Conheça metodologia de ensino à distância.

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2. Aqui todos os colaboradores são protagonistas
das conquistas e têm satisfaçãoem fazer parte dessa história
Somos uma empresa joveme dinâmicaque continua crescendo e se expandindo a cada dia, com um time engajado e que tem paixãopela empresa, pelos parceiros e pelos clientes
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3. NOSSOS
LABORATÓRIOS
DE PESQUISA
Para gerar um ambiente deinovaçãoconstante em nossos cursos, o IWR Coaching é constituído por5 labscom o objetivo de desenvolver pesquisas para conhecer melhor o mercado em que estamos inseridos e entender os interesses dos nossos clientes
{
COACHING LAB
MARKETING LAB
COMPORTAMENTAL LAB
CARREIRA LAB
STARTUP LAB
Pesquisas voltadas a aplicações e modalidades do Coaching
Planejamento, pesquisa e inserção no mercado
Análise e compreensão do desenvolvimento comportamental
Compreender as mudanças exigidas pelo mercado.
Empreendedorismo e plano de negócios

4. Coachingé a carreira que mais cresce no Brasil e no mundo, proporcionando rápido retornosobre o investimento.
É um processo altamente, desenvolvido a partir de uma eficaz metodologia de aplicação imediata, e com resultados mensuráveis.
PORQUE FAZER?

5. 1.Promoção de autoconhecimento;
2.Definição de metas e objetivos;
3.Equilíbrio e inteligência emocional;
4.Planejamento pessoal e profissional;
5.Congruência interna (valores e atitudes);
6.Equilíbrio entre diferentes áreas da vida;
7.Melhor aproveitamento de suas habilidades e competências;
8.Gestão de tempo;
9.Compreensão e mudanças de crenças e comportamentos limitantes.
Confira a lista de benefícios que um Coach (profissional) desenvolve no âmbito pessoal
9
MOTIVOS PARA VOCÊ SE TORNAR UM COACH

6. BENEFÍCIOS PROFISSIONAIS
•Alta demanda pelo profissional de coaching;
•Planejamento de carreira;
•Aumentar potencial competitivo;
•Atuar com Coach Profissional;
•Aumento de performance;
•Atuar com programas de liderança;
•Maiores oportunidades de atuação profissional;
•Maior possibilidade de colocação no mercado de trabalho.
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DESCUBRA E PONTENCIALIZE
SUAS HABILIDADES E CONSTRUA
UMA CARREIRA DE SUCESSO
SAIADACAIXA

7. Um estudo realizado em 2009 pelo International Coach Federation (ICF), sobre os benefícios do coaching revelou que:
96,2
82,7
70
100
80% aumentaram auto estima; 73% melhoraram seus relacionamentos;
70% aumentaram o desempenho profissional após o processo;
82,7%relataram estar “muito satisfeito” com a experiência de coaching;
96,2%disseram que repetiriam a experiência.
80
73

8. QUANTO UM COACH PROFISSIONAL PODE GANHAR?
O valor médio cobrado por cada sessão de Life Coaching
(Coaching de Vida) gira entre R$100,00e R$300,00.
O valor médio de uma sessão de Coaching Executivo pode
custar entre R$300,00e R$500,00.
A duração de um processo de coaching
completo varia de 8 a 12 sessões.
Você já começa a atuar assim que terminar o primeiro módulo.

9. Pessoas que queiram ampliar a área
de atuação em seu negócio ou profissão atual ao se tornarem Coaches Profissionais:Psicólogos, Administradores, Profissionais com cargos de Gerência, Líderes, Profissionais de RH, Terapeutas, Consultores, Executivos e Professores.
PÚBLICO ALVO
Psicólogos21%
Administradores18%
Educadores Físicos15%
Publicitários14%
Médicos6%
Economistas7%
Jornalistas6%
Engenheiros4%
Advogados4%
Arquitetos3%
Outros2%

10. REQUISITOSCaracterísticas necessárias para o bom aproveitamento de um curso online
Disciplina
Familiaridade
com a
tecnologia
Administração
de Tempo
Público adulto
ou acima dos
16 anos

11. TENHA CRITÉRIO Como avaliar a qualidade de um curso onlinePAGAMENTO
Cheque a política de cancelamento da empresa. Fuja de ofertas que tentem reter os alunos sem se preocupar com seu aprendizado;
A forma como o curso é vendido indica sua qualidade acadêmica. Dê preferência ao que permite pagá-lo conforme a evolução do estudante. CONTEÚDO
Confira se o professor acompanha a evolução ao longo do curso;
Pesquise nas redes sociais e em sites como o Reclame Aqui se há queixas contra a empresa;
Procure escolas certificadas e que utilizam material didático de instituições de credibilidade;
Antes de contratar o curso, tire todas as dúvidas, por e-mail ou telefone;
Apure a formação dos professores da escola. É essencial que eles tenham qualificação pedagógica.
Fonte: Revista Época –12/2014

12. NOSSA METODOLOGIA
Combina participação ativa e vivencial;
Teoria e prática -uma realidade;
Estudos de cases;
Apoio Educacional;
Supervisões durante e após o curso;
Todas as aulas são ministradas Ao Vivo (as aulas ficam gravadas para possíveis revisões).
Nossas turmas à distância têm no
máximo 10 alunospara maior
interação, desempenho e aproveitamento.

13. Módulo 1: Introdução -Carga horária: 18 horas.
-6 aulas de 3 horas cada.
Módulo 2: Intermediário -Carga horária: 18 horas.
-6 aulas de 3 horas cada.
Módulo 3: Avançado -Carga horária: 18 horas.
-6 aulas de 3 horas cada.
CURSO DE COACHING
Acompanhamento Educacional (durante a realização)
Carga horária total: 54 horasOBJETIVOS:
Conhecer a metodologia do Coaching, com suas técnicas e ferramentas, para incrementar sua carreira;
Uma hora de acompanhamento didático (semanal);
Desenvolvimento pessoal e profissional;

14. Módulo 1: Introdução -Carga horária: 18 horas.
-6 aulas de 3 horas cada.
Módulo 2: Intermediário -Carga horária: 18 horas.
-6 aulas de 3 horas cada.
Módulo 3: Avançado -Carga horária: 18 horas.
-6 aulas de 3 horas cada.
FORMAÇÃO EM COACHING
Seminários Integrativos –Carga horária: + 35 horas
Supervisões –Carga horária: 10 horas
+ 114 horas
Atividades práticas –Carga horária: + 15 horas
Acompanhamento Educacional -20 horas (Skype)
Se gostar dos trêsprimeiros módulos e quiser se tornar um Coach Profissional é só adquirir os módulos seguintes;
Nesta modalidade o aluno tem direito a umprocesso de Coachingformal(via Skype).

15. 1º módulo: Introdução
-Origens e Pressupostos Teóricos;
-Crenças Limitantes I;
-Inteligência Emocional;
-Psicologia Positiva -Diferença entre Coaching
e outras teorias e abordagens;
-Tipos de Coaching;
-Contratos de trabalho;
-Método de Resolução de Problemas
-Técnicas da Programação Neurolinguística -PNL;
-Estrutura de Sessão:
-Entrevista inicial;
-Técnicas e Ferramentas I;
-Exercícios práticos.
Carga horária: 18 horas
Divididos em 6 aulas de 3 horas cada.

16. 2º Módulo: Intermediário
-Planejamento estratégico;
-Ciclos de Gestão e administração;
-Método de Resolução de Problemas;
-Crenças Fortalecedoras;
-Técnicas e Ferramentas II;
-Conversação estruturada;
-Sessões intermediárias;
-Âncoras;
-Múltiplas Inteligências;
-Avaliação Comportamental
-Relatórios;
-Sessão de encerramento;
-Plano de Ação;
-Exercícios práticos.
Carga horária: 18 horas
Divididos em 6 aulas de 3 horas cada.

17. 3º Módulo: Avançado
-Desenvolvimento do Canvas;
-Coaching de Liderança;
-Ambientes Inovadores;
-Introdução e Elaboração de Plano de Ação;
-Networking;
-Cursos in Company;
-Coaching em Grupo;
Desenvolvimento de um plano de negócio e a elaboração de um projeto de marketing (com o intuito de preparar nossos alunos para ingressar no mercado de Coaching).
Carga horária: 18 horas
Divididos em 6 aulas de 3 horas cada.

18. ÁREA EXCLUSIVA AO ALUNO

19. UM POUCO MAIS E PRÓXIMAS DATAS À DISTÂNCIA
Material didático completo (impresso);
Alunos têm direito a um processo de coaching completo;
Acessa à área exclusiva para alunos;
Melhorcusto benefício do mercado;
Foco na realidade práticae teórica;
Apoio educacional durante e após o curso (Supervisão);
Perfil decoachno site oficial do InstitutoWR Coaching;
E-mail exclusivo daInstituto WR Coaching (seunome@wrcoaching.com.br).

20. CERTIFICAÇÃO
O certificado é emitido pelo Instituto WR Coaching e após formado o participante torna-se membro do Instituto.
•Para receber o certificado é necessário:
-Comparecimento integral; -Entregar relatórios solicitados durante e após a Formação; -Ser aprovado nos testes realizados durante o curso; -Não ter nenhuma pendência com o Instituto (legal, didática e financeira)
•Apenas os cursos presenciais recebem Certificações Internacionais.

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