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Aqui todos os colaboradores são protagonistas 
das conquistas e têm satisfaçãoem fazer parte dessa história 
Somos uma empresa joveme dinâmicaque continua crescendo e se expandindo a cada dia, com um time engajado e que tem paixãopela empresa, pelos parceiros e pelos clientes 
+
NOSSOS 
LABORATÓRIOS 
DE PESQUISA 
Para gerar um ambiente deinovaçãoconstante em nossos cursos, o IWR Coaching é constituído por5 labscom o objetivo de desenvolver pesquisas para conhecer melhor o mercado em que estamos inseridos e entender os interesses dos nossos clientes 
{ 
COACHING LAB 
MARKETING LAB 
COMPORTAMENTAL LAB 
CARREIRA LAB 
STARTUP LAB 
Pesquisas voltadas a aplicações e modalidades do Coaching 
Planejamento, pesquisa e inserção no mercado 
Análise e compreensão do desenvolvimento comportamental 
Compreender as mudanças exigidas pelo mercado. 
Empreendedorismo e plano de negócios
Coachingé a carreira que mais cresce no Brasil e no mundo, proporcionando rápido retornosobre o investimento. 
É um processo altamente, desenvolvido a partir de uma eficaz metodologia de aplicação imediata, e com resultados mensuráveis. 
PORQUE FAZER?
1.Promoção de autoconhecimento; 
2.Definição de metas e objetivos; 
3.Equilíbrio e inteligência emocional; 
4.Planejamento pessoal e profissional; 
5.Congruência interna (valores e atitudes); 
6.Equilíbrio entre diferentes áreas da vida; 
7.Melhor aproveitamento de suas habilidades e competências; 
8.Gestão de tempo; 
9.Compreensão e mudanças de crenças e comportamentos limitantes. 
Confira a lista de benefícios que um Coach (profissional) desenvolve no âmbito pessoal 
9 
MOTIVOS PARA VOCÊ SE TORNAR UM COACH
BENEFÍCIOS PROFISSIONAIS 
•Alta demanda pelo profissional de coaching; 
•Planejamento de carreira; 
•Aumentar potencial competitivo; 
•Atuar com Coach Profissional; 
•Aumento de performance; 
•Atuar com programas de liderança; 
•Maiores oportunidades de atuação profissional; 
•Maior possibilidade de colocação no mercado de trabalho. 
´ 
DESCUBRA E PONTENCIALIZE 
SUAS HABILIDADES E CONSTRUA 
UMA CARREIRA DE SUCESSO 
SAIADACAIXA
Um estudo realizado em 2009 pelo International Coach Federation (ICF), sobre os benefícios do coaching revelou que: 
96,2 
82,7 
70 
100 
80% aumentaram auto estima; 73% melhoraram seus relacionamentos; 
70% aumentaram o desempenho profissional após o processo; 
82,7%relataram estar “muito satisfeito” com a experiência de coaching; 
96,2%disseram que repetiriam a experiência. 
80 
73
QUANTO UM COACH PROFISSIONAL PODE GANHAR? 
O valor médio cobrado por cada sessão de Life Coaching 
(Coaching de Vida) gira entre R$100,00e R$300,00. 
O valor médio de uma sessão de Coaching Executivo pode 
custar entre R$300,00e R$500,00. 
A duração de um processo de coaching 
completo varia de 8 a 12 sessões. 
Você já começa a atuar assim que terminar o primeiro módulo.
Pessoas que queiram ampliar a área 
de atuação em seu negócio ou profissão atual ao se tornarem Coaches Profissionais:Psicólogos, Administradores, Profissionais com cargos de Gerência, Líderes, Profissionais de RH, Terapeutas, Consultores, Executivos e Professores. 
PÚBLICO ALVO 
Psicólogos21% 
Administradores18% 
Educadores Físicos15% 
Publicitários14% 
Médicos6% 
Economistas7% 
Jornalistas6% 
Engenheiros4% 
Advogados4% 
Arquitetos3% 
Outros2%
REQUISITOSCaracterísticas necessárias para o bom aproveitamento de um curso online 
Disciplina 
Familiaridade 
com a 
tecnologia 
Administração 
de Tempo 
Público adulto 
ou acima dos 
16 anos
TENHA CRITÉRIO Como avaliar a qualidade de um curso onlinePAGAMENTO 
Cheque a política de cancelamento da empresa. Fuja de ofertas que tentem reter os alunos sem se preocupar com seu aprendizado; 
A forma como o curso é vendido indica sua qualidade acadêmica. Dê preferência ao que permite pagá-lo conforme a evolução do estudante. CONTEÚDO 
Confira se o professor acompanha a evolução ao longo do curso; 
Pesquise nas redes sociais e em sites como o Reclame Aqui se há queixas contra a empresa; 
Procure escolas certificadas e que utilizam material didático de instituições de credibilidade; 
Antes de contratar o curso, tire todas as dúvidas, por e-mail ou telefone; 
Apure a formação dos professores da escola. É essencial que eles tenham qualificação pedagógica. 
Fonte: Revista Época –12/2014
NOSSA METODOLOGIA 
Combina participação ativa e vivencial; 
Teoria e prática -uma realidade; 
Estudos de cases; 
Apoio Educacional; 
Supervisões durante e após o curso; 
Todas as aulas são ministradas Ao Vivo (as aulas ficam gravadas para possíveis revisões). 
Nossas turmas à distância têm no 
máximo 10 alunospara maior 
interação, desempenho e aproveitamento.
Módulo 1: Introdução -Carga horária: 18 horas. 
-6 aulas de 3 horas cada. 
Módulo 2: Intermediário -Carga horária: 18 horas. 
-6 aulas de 3 horas cada. 
Módulo 3: Avançado -Carga horária: 18 horas. 
-6 aulas de 3 horas cada. 
CURSO DE COACHING 
Acompanhamento Educacional (durante a realização) 
Carga horária total: 54 horasOBJETIVOS: 
Conhecer a metodologia do Coaching, com suas técnicas e ferramentas, para incrementar sua carreira; 
Uma hora de acompanhamento didático (semanal); 
Desenvolvimento pessoal e profissional;
Módulo 1: Introdução -Carga horária: 18 horas. 
-6 aulas de 3 horas cada. 
Módulo 2: Intermediário -Carga horária: 18 horas. 
-6 aulas de 3 horas cada. 
Módulo 3: Avançado -Carga horária: 18 horas. 
-6 aulas de 3 horas cada. 
FORMAÇÃO EM COACHING 
Seminários Integrativos –Carga horária: + 35 horas 
Supervisões –Carga horária: 10 horas 
+ 114 horas 
Atividades práticas –Carga horária: + 15 horas 
Acompanhamento Educacional -20 horas (Skype) 
Se gostar dos trêsprimeiros módulos e quiser se tornar um Coach Profissional é só adquirir os módulos seguintes; 
Nesta modalidade o aluno tem direito a umprocesso de Coachingformal(via Skype).
1º módulo: Introdução 
-Origens e Pressupostos Teóricos; 
-Crenças Limitantes I; 
-Inteligência Emocional; 
-Psicologia Positiva -Diferença entre Coaching 
e outras teorias e abordagens; 
-Tipos de Coaching; 
-Contratos de trabalho; 
-Método de Resolução de Problemas 
-Técnicas da Programação Neurolinguística -PNL; 
-Estrutura de Sessão: 
-Entrevista inicial; 
-Técnicas e Ferramentas I; 
-Exercícios práticos. 
Carga horária: 18 horas 
Divididos em 6 aulas de 3 horas cada.
2º Módulo: Intermediário 
-Planejamento estratégico; 
-Ciclos de Gestão e administração; 
-Método de Resolução de Problemas; 
-Crenças Fortalecedoras; 
-Técnicas e Ferramentas II; 
-Conversação estruturada; 
-Sessões intermediárias; 
-Âncoras; 
-Múltiplas Inteligências; 
-Avaliação Comportamental 
-Relatórios; 
-Sessão de encerramento; 
-Plano de Ação; 
-Exercícios práticos. 
Carga horária: 18 horas 
Divididos em 6 aulas de 3 horas cada.
3º Módulo: Avançado 
-Desenvolvimento do Canvas; 
-Coaching de Liderança; 
-Ambientes Inovadores; 
-Introdução e Elaboração de Plano de Ação; 
-Networking; 
-Cursos in Company; 
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Desenvolvimento de um plano de negócio e a elaboração de um projeto de marketing (com o intuito de preparar nossos alunos para ingressar no mercado de Coaching). 
Carga horária: 18 horas 
Divididos em 6 aulas de 3 horas cada.
ÁREA EXCLUSIVA AO ALUNO
UM POUCO MAIS E PRÓXIMAS DATAS À DISTÂNCIA 
Material didático completo (impresso); 
Alunos têm direito a um processo de coaching completo; 
Acessa à área exclusiva para alunos; 
Melhorcusto benefício do mercado; 
Foco na realidade práticae teórica; 
Apoio educacional durante e após o curso (Supervisão); 
Perfil decoachno site oficial do InstitutoWR Coaching; 
E-mail exclusivo daInstituto WR Coaching (seunome@wrcoaching.com.br).
CERTIFICAÇÃO 
O certificado é emitido pelo Instituto WR Coaching e após formado o participante torna-se membro do Instituto. 
•Para receber o certificado é necessário: 
-Comparecimento integral; -Entregar relatórios solicitados durante e após a Formação; -Ser aprovado nos testes realizados durante o curso; -Não ter nenhuma pendência com o Instituto (legal, didática e financeira) 
•Apenas os cursos presenciais recebem Certificações Internacionais.
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Empresa Jovem e Dinâmica

  • 1. z
  • 2. Aqui todos os colaboradores são protagonistas das conquistas e têm satisfaçãoem fazer parte dessa história Somos uma empresa joveme dinâmicaque continua crescendo e se expandindo a cada dia, com um time engajado e que tem paixãopela empresa, pelos parceiros e pelos clientes +
  • 3. NOSSOS LABORATÓRIOS DE PESQUISA Para gerar um ambiente deinovaçãoconstante em nossos cursos, o IWR Coaching é constituído por5 labscom o objetivo de desenvolver pesquisas para conhecer melhor o mercado em que estamos inseridos e entender os interesses dos nossos clientes { COACHING LAB MARKETING LAB COMPORTAMENTAL LAB CARREIRA LAB STARTUP LAB Pesquisas voltadas a aplicações e modalidades do Coaching Planejamento, pesquisa e inserção no mercado Análise e compreensão do desenvolvimento comportamental Compreender as mudanças exigidas pelo mercado. Empreendedorismo e plano de negócios
  • 4. Coachingé a carreira que mais cresce no Brasil e no mundo, proporcionando rápido retornosobre o investimento. É um processo altamente, desenvolvido a partir de uma eficaz metodologia de aplicação imediata, e com resultados mensuráveis. PORQUE FAZER?
  • 5. 1.Promoção de autoconhecimento; 2.Definição de metas e objetivos; 3.Equilíbrio e inteligência emocional; 4.Planejamento pessoal e profissional; 5.Congruência interna (valores e atitudes); 6.Equilíbrio entre diferentes áreas da vida; 7.Melhor aproveitamento de suas habilidades e competências; 8.Gestão de tempo; 9.Compreensão e mudanças de crenças e comportamentos limitantes. Confira a lista de benefícios que um Coach (profissional) desenvolve no âmbito pessoal 9 MOTIVOS PARA VOCÊ SE TORNAR UM COACH
  • 6. BENEFÍCIOS PROFISSIONAIS •Alta demanda pelo profissional de coaching; •Planejamento de carreira; •Aumentar potencial competitivo; •Atuar com Coach Profissional; •Aumento de performance; •Atuar com programas de liderança; •Maiores oportunidades de atuação profissional; •Maior possibilidade de colocação no mercado de trabalho. ´ DESCUBRA E PONTENCIALIZE SUAS HABILIDADES E CONSTRUA UMA CARREIRA DE SUCESSO SAIADACAIXA
  • 7. Um estudo realizado em 2009 pelo International Coach Federation (ICF), sobre os benefícios do coaching revelou que: 96,2 82,7 70 100 80% aumentaram auto estima; 73% melhoraram seus relacionamentos; 70% aumentaram o desempenho profissional após o processo; 82,7%relataram estar “muito satisfeito” com a experiência de coaching; 96,2%disseram que repetiriam a experiência. 80 73
  • 8. QUANTO UM COACH PROFISSIONAL PODE GANHAR? O valor médio cobrado por cada sessão de Life Coaching (Coaching de Vida) gira entre R$100,00e R$300,00. O valor médio de uma sessão de Coaching Executivo pode custar entre R$300,00e R$500,00. A duração de um processo de coaching completo varia de 8 a 12 sessões. Você já começa a atuar assim que terminar o primeiro módulo.
  • 9. Pessoas que queiram ampliar a área de atuação em seu negócio ou profissão atual ao se tornarem Coaches Profissionais:Psicólogos, Administradores, Profissionais com cargos de Gerência, Líderes, Profissionais de RH, Terapeutas, Consultores, Executivos e Professores. PÚBLICO ALVO Psicólogos21% Administradores18% Educadores Físicos15% Publicitários14% Médicos6% Economistas7% Jornalistas6% Engenheiros4% Advogados4% Arquitetos3% Outros2%
  • 10. REQUISITOSCaracterísticas necessárias para o bom aproveitamento de um curso online Disciplina Familiaridade com a tecnologia Administração de Tempo Público adulto ou acima dos 16 anos
  • 11. TENHA CRITÉRIO Como avaliar a qualidade de um curso onlinePAGAMENTO Cheque a política de cancelamento da empresa. Fuja de ofertas que tentem reter os alunos sem se preocupar com seu aprendizado; A forma como o curso é vendido indica sua qualidade acadêmica. Dê preferência ao que permite pagá-lo conforme a evolução do estudante. CONTEÚDO Confira se o professor acompanha a evolução ao longo do curso; Pesquise nas redes sociais e em sites como o Reclame Aqui se há queixas contra a empresa; Procure escolas certificadas e que utilizam material didático de instituições de credibilidade; Antes de contratar o curso, tire todas as dúvidas, por e-mail ou telefone; Apure a formação dos professores da escola. É essencial que eles tenham qualificação pedagógica. Fonte: Revista Época –12/2014
  • 12. NOSSA METODOLOGIA Combina participação ativa e vivencial; Teoria e prática -uma realidade; Estudos de cases; Apoio Educacional; Supervisões durante e após o curso; Todas as aulas são ministradas Ao Vivo (as aulas ficam gravadas para possíveis revisões). Nossas turmas à distância têm no máximo 10 alunospara maior interação, desempenho e aproveitamento.
  • 13. Módulo 1: Introdução -Carga horária: 18 horas. -6 aulas de 3 horas cada. Módulo 2: Intermediário -Carga horária: 18 horas. -6 aulas de 3 horas cada. Módulo 3: Avançado -Carga horária: 18 horas. -6 aulas de 3 horas cada. CURSO DE COACHING Acompanhamento Educacional (durante a realização) Carga horária total: 54 horasOBJETIVOS: Conhecer a metodologia do Coaching, com suas técnicas e ferramentas, para incrementar sua carreira; Uma hora de acompanhamento didático (semanal); Desenvolvimento pessoal e profissional;
  • 14. Módulo 1: Introdução -Carga horária: 18 horas. -6 aulas de 3 horas cada. Módulo 2: Intermediário -Carga horária: 18 horas. -6 aulas de 3 horas cada. Módulo 3: Avançado -Carga horária: 18 horas. -6 aulas de 3 horas cada. FORMAÇÃO EM COACHING Seminários Integrativos –Carga horária: + 35 horas Supervisões –Carga horária: 10 horas + 114 horas Atividades práticas –Carga horária: + 15 horas Acompanhamento Educacional -20 horas (Skype) Se gostar dos trêsprimeiros módulos e quiser se tornar um Coach Profissional é só adquirir os módulos seguintes; Nesta modalidade o aluno tem direito a umprocesso de Coachingformal(via Skype).
  • 15. 1º módulo: Introdução -Origens e Pressupostos Teóricos; -Crenças Limitantes I; -Inteligência Emocional; -Psicologia Positiva -Diferença entre Coaching e outras teorias e abordagens; -Tipos de Coaching; -Contratos de trabalho; -Método de Resolução de Problemas -Técnicas da Programação Neurolinguística -PNL; -Estrutura de Sessão: -Entrevista inicial; -Técnicas e Ferramentas I; -Exercícios práticos. Carga horária: 18 horas Divididos em 6 aulas de 3 horas cada.
  • 16. 2º Módulo: Intermediário -Planejamento estratégico; -Ciclos de Gestão e administração; -Método de Resolução de Problemas; -Crenças Fortalecedoras; -Técnicas e Ferramentas II; -Conversação estruturada; -Sessões intermediárias; -Âncoras; -Múltiplas Inteligências; -Avaliação Comportamental -Relatórios; -Sessão de encerramento; -Plano de Ação; -Exercícios práticos. Carga horária: 18 horas Divididos em 6 aulas de 3 horas cada.
  • 17. 3º Módulo: Avançado -Desenvolvimento do Canvas; -Coaching de Liderança; -Ambientes Inovadores; -Introdução e Elaboração de Plano de Ação; -Networking; -Cursos in Company; -Coaching em Grupo; Desenvolvimento de um plano de negócio e a elaboração de um projeto de marketing (com o intuito de preparar nossos alunos para ingressar no mercado de Coaching). Carga horária: 18 horas Divididos em 6 aulas de 3 horas cada.
  • 19. UM POUCO MAIS E PRÓXIMAS DATAS À DISTÂNCIA Material didático completo (impresso); Alunos têm direito a um processo de coaching completo; Acessa à área exclusiva para alunos; Melhorcusto benefício do mercado; Foco na realidade práticae teórica; Apoio educacional durante e após o curso (Supervisão); Perfil decoachno site oficial do InstitutoWR Coaching; E-mail exclusivo daInstituto WR Coaching (seunome@wrcoaching.com.br).
  • 20. CERTIFICAÇÃO O certificado é emitido pelo Instituto WR Coaching e após formado o participante torna-se membro do Instituto. •Para receber o certificado é necessário: -Comparecimento integral; -Entregar relatórios solicitados durante e após a Formação; -Ser aprovado nos testes realizados durante o curso; -Não ter nenhuma pendência com o Instituto (legal, didática e financeira) •Apenas os cursos presenciais recebem Certificações Internacionais.
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