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GATILHOEVENTOS
Treinamento Comportamental
Treinamento comportamental é o processo de
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atitudes e habilidades comportamentais dos
colaboradores de acordo com os princípios da
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GATILHOEVENTOS
Treinamento de Habilidades e Competências
Este é o tipo de treinamento elaborado com o intuito
de aprimorar ainda mais as habilidades e
competências que o profissional já possui, para que
assim ele possa aumentar a sua produtividade no
trabalho e contribuir com os resultados que a empresa
almeja alcançar.
Além disso, os treinamentos voltados para as
habilidades e competências também visam estimular
nos profissionais a capacidade de encontrar soluções
cada vez mais assertivas e eficientes para os
problemas do dia a dia, de lidar com os mais diversos
desafios do ambiente corporativo, de tornar-se
um indivíduo ainda mais proativo e com uma postura
autônoma no trabalho que desenvolve.
 
GATILHOEVENTOS
Treinamento de Habilidades e Competências
Objetivo
Estabelecer melhor as funções e os conjuntos de
habilidades disponíveis e exigidos em sua organização;
Determinar as lacunas entre as competências atuais de
um colaborador e as habilidades necessárias para ter
sucesso em uma determinada função;
Fornecer recomendações de treinamento para melhorar
as habilidades dos colaboradores;
Identificar as habilidades de destino, isto é, entender o
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para a função B;
Compreender e medir a eficácia de seus programas de
treinamento;
Revisar como as habilidades melhoraram o desempenho
após o treinamento.
 
Carga horária :  4 horas
GATILHOEVENTOS
Treinamento de Comunicação eficaz
Além dos treinamentos comportamentais e de
habilidades e competências, aqueles voltados para
uma comunicação eficaz são um dos melhores
investimentos que profissionais e empresas podem
fazer. Isso porque uma comunicação clara e
objetiva contribui para que os processos
organizacionais tenham maior fluidez e as tarefas
do dia a dia no trabalho sejam cada vez melhor
executadas. Assim, e-mails, conversas, mensagens
trocadas em aplicativos de bate-papo, reuniões,
entre outras formas de comunicação, acontecem
com maior assertividade e transparência, o que
estimula e favorece a boa interpretação das
informações e dados, o bom relacionamento
interpessoal entre todos, a otimização dos
processos organizacionais, a motivação e
integração das equipes,a produtividade, bem como
o bem-estar e qualidade de vida em meio aos
colaboradores.
GATILHOEVENTOS
Treinamento de Comunicação eficaz
Objetivo
Capacitar os profissionais para o uso da
comunicação no cotidiano da organização,
visando otimizar processos, melhorar a
produtividade, motivar/integrar a equipe e,
principalmente, promover a qualidade de vida
entre os colaboradores.
Utilizando práticas eficientes e inteligentes do
marketing, da propaganda e comunicação não-
verbal, o treinamento permite o aumento da
performance nas atividades no dia-a-dia
organizacional.
 
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GATILHOEVENTOS
Treinamento de Liderança
Engana-se quem acredita que os treinamentos
voltados para o desenvolvimento de liderança são
direcionados apenas àqueles profissionais que
ocupam cargos de gestão. É essencial que todos
tenham a oportunidade de desenvolver a sua
capacidade de liderar, uma vez que esta é uma
habilidade primordial para que a empresa e seus
negócios sejam cada vez mais prósperos.
Neste sentido, a partir do momento que se consegue
que líderes e demais colaboradores desenvolvem a
sua liderança é possível gerir, administrar, inspirar e
conduzir equipes com maior assertividade,
garantindo que haja um comprometimento e
engajamento maior por parte de todos, bem como
uma elevação nos padrões e na excelência do
trabalho dos profissionais envolvidos nos processos
organizacionais.
GATILHOEVENTOS
Treinamento de Liderança
Objetivo 
 
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profissionais a se tornarem líderes de sucesso,
estimulando uma cultura de alta performance e
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desenvolvimento quanto para a sua equipe.
 
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partir de uma equipe constantemente motivada que
se consegue alcançar os resultados almejados, bem
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Diante disso, é essencial, pelo menos a cada mês ou
de dois em dois meses, elaborar treinamentos
motivacionais, já que por meio deles consegue-se
estimular o comprometimento, o aumento da
produtividade, um ambiente de trabalho
harmônico, o aumento da performance do
profissional, entremuitos outros pontos, essenciais
para que a empresa como um todo mantenha-se em
constante rota de crescimento.
GATILHOEVENTOS
Treinamento Motivacional
Objetivo
Capacitar sua equipe para a automotivação no
trabalho, resgatando situações da empresa e
abordando temas do cotidiano do negócio para
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GATILHO EVENTOS

  • 2. Treinamento Comportamental Treinamento comportamental é o processo de aperfeiçoar as atitudes e habilidades comportamentais dos colaboradores de acordo com os princípios da organização.   Objetivo Alinhar aspectos entre as equipes de trabalho e para desenvolver o perfil dos colaboradores, corrigindo alguns problemas pontuais,como o absenteísmo, a falta de comunicação e conflitos.   Carga horária:  4 horas GATILHOEVENTOS
  • 3. Treinamento de Habilidades e Competências Este é o tipo de treinamento elaborado com o intuito de aprimorar ainda mais as habilidades e competências que o profissional já possui, para que assim ele possa aumentar a sua produtividade no trabalho e contribuir com os resultados que a empresa almeja alcançar. Além disso, os treinamentos voltados para as habilidades e competências também visam estimular nos profissionais a capacidade de encontrar soluções cada vez mais assertivas e eficientes para os problemas do dia a dia, de lidar com os mais diversos desafios do ambiente corporativo, de tornar-se um indivíduo ainda mais proativo e com uma postura autônoma no trabalho que desenvolve.   GATILHOEVENTOS
  • 4. Treinamento de Habilidades e Competências Objetivo Estabelecer melhor as funções e os conjuntos de habilidades disponíveis e exigidos em sua organização; Determinar as lacunas entre as competências atuais de um colaborador e as habilidades necessárias para ter sucesso em uma determinada função; Fornecer recomendações de treinamento para melhorar as habilidades dos colaboradores; Identificar as habilidades de destino, isto é, entender o que é necessário para um colaborador passe da função A para a função B; Compreender e medir a eficácia de seus programas de treinamento; Revisar como as habilidades melhoraram o desempenho após o treinamento.   Carga horária :  4 horas GATILHOEVENTOS
  • 5. Treinamento de Comunicação eficaz Além dos treinamentos comportamentais e de habilidades e competências, aqueles voltados para uma comunicação eficaz são um dos melhores investimentos que profissionais e empresas podem fazer. Isso porque uma comunicação clara e objetiva contribui para que os processos organizacionais tenham maior fluidez e as tarefas do dia a dia no trabalho sejam cada vez melhor executadas. Assim, e-mails, conversas, mensagens trocadas em aplicativos de bate-papo, reuniões, entre outras formas de comunicação, acontecem com maior assertividade e transparência, o que estimula e favorece a boa interpretação das informações e dados, o bom relacionamento interpessoal entre todos, a otimização dos processos organizacionais, a motivação e integração das equipes,a produtividade, bem como o bem-estar e qualidade de vida em meio aos colaboradores. GATILHOEVENTOS
  • 6. Treinamento de Comunicação eficaz Objetivo Capacitar os profissionais para o uso da comunicação no cotidiano da organização, visando otimizar processos, melhorar a produtividade, motivar/integrar a equipe e, principalmente, promover a qualidade de vida entre os colaboradores. Utilizando práticas eficientes e inteligentes do marketing, da propaganda e comunicação não- verbal, o treinamento permite o aumento da performance nas atividades no dia-a-dia organizacional.   Carga horária :  4 horas GATILHOEVENTOS
  • 7. Treinamento de Liderança Engana-se quem acredita que os treinamentos voltados para o desenvolvimento de liderança são direcionados apenas àqueles profissionais que ocupam cargos de gestão. É essencial que todos tenham a oportunidade de desenvolver a sua capacidade de liderar, uma vez que esta é uma habilidade primordial para que a empresa e seus negócios sejam cada vez mais prósperos. Neste sentido, a partir do momento que se consegue que líderes e demais colaboradores desenvolvem a sua liderança é possível gerir, administrar, inspirar e conduzir equipes com maior assertividade, garantindo que haja um comprometimento e engajamento maior por parte de todos, bem como uma elevação nos padrões e na excelência do trabalho dos profissionais envolvidos nos processos organizacionais. GATILHOEVENTOS
  • 8. Treinamento de Liderança Objetivo     Desenvolver, capacitar, treinar e habilitar profissionais a se tornarem líderes de sucesso, estimulando uma cultura de alta performance e grandes resultados, tanto para o profissional em desenvolvimento quanto para a sua equipe.   Carga horária :  4 horas GATILHOEVENTOS
  • 9. Treinamento Motivacional Este é o tipo de treinamento e desenvolvimento de pessoas no qual, de tempos em tempos, as organizações precisam investir. Digo isso, pois é a partir de uma equipe constantemente motivada que se consegue alcançar os resultados almejados, bem como o sucesso que a empresa busca em seu mercado de atuação. Diante disso, é essencial, pelo menos a cada mês ou de dois em dois meses, elaborar treinamentos motivacionais, já que por meio deles consegue-se estimular o comprometimento, o aumento da produtividade, um ambiente de trabalho harmônico, o aumento da performance do profissional, entremuitos outros pontos, essenciais para que a empresa como um todo mantenha-se em constante rota de crescimento. GATILHOEVENTOS
  • 10. Treinamento Motivacional Objetivo Capacitar sua equipe para a automotivação no trabalho, resgatando situações da empresa e abordando temas do cotidiano do negócio para tornar o ambiente da empresa mais apaixonante de trabalhar. Incentivar o crescimento profissional, mudando o pensamento da equipe sobre o trabalho atual e incorporando melhores perspectivas.     Carga horária :  4 horas GATILHOEVENTOS