SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 34
Baixar para ler offline
1-1
Agenda
     Apresentação pessoal
     Contexto do mercado de banco de dados
     Modelo tradicional de outsourcing (Homem/Hora)
     Novo modelo: DBA as a Service (DBAaaS)
     Vantagens do modelo DBAaaS
     Não é DBA Remoto
     Saindo da teoria
     Perguntas & Respostas




1-2
Apresentação pessoal




1-3
1-4
1-5
1-6
Contexto do mercado de banco de dados




1-7
Contexto do mercado de banco de dados




      http://www.emc.com/collateral/demos/microsites/idc-digital-universe/iview.htm

1-8
Contexto do mercado de banco de dados




1-9
Contexto do mercado de banco de dados




1-10
1-11
Modelo tradicional de outsourcing
                   (Homem/Hora)

Sob a perspectiva do cliente (comprador):

 Quantas horas por semana você precisa de um DBA ?
 Você precisa de um DBA sênior FULL TIME ?
 Qual especialidade você necessita no momento ?
 Sua base precisa estar disponível de forma performática 24x7x365 ?




Resumo: serviço caro e não atende 100% da necessidade.
   1-12
Modelo tradicional de outsourcing
                    (Homem/Hora)

 Sob a perspectiva do fornecedor:



  O que fazer em situações de faltas, férias e saída de profissionais ?
  Depois que eu alocar todas as horas da minha equipe, como crescer ?
  Como manter uma boa margem de lucro e qualidade no serviço ?
  Posso oferecer um suporte 24x7x365 ?
  Área de atuação limitada geograficamente.



Resumo: Baixa margem e pouca escala para crescimento.
   1-13
Modelo tradicional de outsourcing
                   (Homem/Hora)

   Sob a perspectiva do colaborador (DBA):

    “O trabalho nesse cliente é muito chato”;
    “Estão me exigindo muito mais do que conheço”;
    “Trabalho isolado, quem é que pode me ajudar ?”
    “Estou de plantão 24x7x365”;




Resumo: profissional desmotivado com frequentes trocas de empregadores.

   1-14
Modelo tradicional de outsourcing
               (Homem/Hora)
                       Ciclo negativo   Custo elevado para
       Profissionais
       desmotivados                     o cliente sem
       com elevado                      atender 100% as
       “turn Over”                      necessidades




               Pequena margem e
               escala de
               crescimento limitada
               para o fornecedor
1-15
1-16
Novo modelo: DBA as a Service (DBAaaS)


 DBAaaS é um modelo de atendimento que aplica o conceito
 de serviço (como água ou luz), mas com personalização.




Nesse modelo, o cliente contrata o serviço de DBA (catálogo de serviço) para um
determinado ambiente (itens de configuração) com um determinado nível de serviço
(sla).

Em outras palavras... Ao invés de contratar um DBA por 8 horas semanais, o cliente
contrata uma EQUIPE por 40 horas e pelo mesmo preço !!!

    1-17
Novo modelo: DBA as a Service (DBAaaS)


                   Processo de contratação:

Determinar o      Validar/negociar   Definir/negociar   Definir/Negociar
ambiente a ser    o catálogo de      os indicadores     o preço.
atendido (ICs).   serviços.          do SLA.


                          Exemplo:
2 servidores      Instalação         Tempo de           Valor X por mês.
Com               Configuração       resposta para
4 Oracle          Aplicação de       incidentes e
databases         patches            requisições
                  Upgrades de        serviço;
                  versão             Tempo para
                  Export/Import      plano de ação e
                  Backup/Recover     solução de
                  .                  problemas;
                  (todas funções
                  de DBA)
    1-18
Novo modelo: DBA as a Service (DBAaaS)


     Processo de atendimento: papéis e responsabilidades
               Cliente                                     Fornecedor
Garantir o acesso ao ambiente.        Monitorar e atuar sobre o ambiente para se antecipar
                                      aos incidentes.
Solicitação de serviços.              Atender as requisições dentro do SLA estipulado.
Reportar incidentes.                  Restabelecer o serviço o mais rápido possível.
Revisão e aprovação de mudanças.      Buscar a causa raiz e a solução definitiva para
                                      problemas.
Monitoração dos indicadores do SLA.   Documentar, planejar, implementar e monitorar
                                      mudanças.
                                      Garantir o cumprimento e reportar os indicadores do
                                      SLA.
                                      Manter documentação sobre o ambiente (CMDB).
                                      Fornecer as pessoas certas para cada atividade.



   1-19
Novo modelo: DBA as a Service (DBAaaS)




                      DBA as a
                      Service                         Não pode ter
                                                      um papel de
                                                      helpdesk e sim
                                                      Consultivo.

                                                      + metodologia
                                                      de transição
       Pessoas   Processo   Ferramentas   Parceiros   entre os
                                                      modelos
1-20
Novo modelo: DBA as a Service (DBAaaS)


Distribuição das atividades na administração de banco de dados:
             40%* - Junior                   50%* - Pleno         10%* - Sênior

* Percentuais determinados empiricamente.




  A proposição de valor do modelo é: “Usar as pessoas certas e
  no tempo certo para cada atividade”.
      1-21
Vantagens do modelo DBAaaS


Sob a perspectiva do cliente (comprador).

Respostas para as perguntas difíceis:

Quantas horas por semana você precisa   Não importa.
de um DBA ?
Você precisa de um DBA sênior FULL
TIME ?
Qual especialidade você necessita no
momento ?
Sua base precisa estar disponível de    Basta garantir isso pelo SLA.
forma performática 24x7x365 ?




  1-22
Vantagens do modelo DBAaaS


 Sob a perspectiva do cliente (comprador):


 Menor custo de gerenciamento;
 Custo mensal fixo e otimizado;
 Experiência coletiva da equipe somada;
 Acesso a profissionais altamente qualificados;
 Base de conhecimento compartilhada com outros ambientes;




Resumo: custo otimizado e necessidades expressas e controladas pelo SLA.
    1-23
Vantagens do modelo DBAaaS


Sob a perspectiva do fornecedor:

O que fazer em situações de faltas, férias e   Existe documentação e conhecimento dos
saída de profissionais ?                       ambientes por uma equipe.
Depois que eu alocar todas as horas da minha   Usando perfis certos para cada atividade.
equipe, como crescer ?
Como manter uma boa margem de lucro e
qualidade no serviço ?
Posso oferecer um suporte 24x7x365 ?           Sim, posso ter uma escala de plantão
                                               profissionalizada.
Área de atuação limitada geograficamente.      Mercado Mundial.




    1-24
Vantagens do modelo DBAaaS


 Sob a perspectiva do fornecedor:



  Aumento da competitividade;
  Equipe motivada;
  Baixo “turnover” da equipe;
  Clientes Globais.




Resumo: Melhor margem e escala

   1-25
Vantagens do modelo DBAaaS


 Sob a perspectiva do colaborador (DBA):


“O trabalho nesse cliente é muito chato”;   Trabalho sempre em atividades
                                            desafiadoras e condizentes com meu
“Estão me exigindo muito mais do que        perfil.
conheço”;

“Trabalho isolado, quem é que pode me       Equipe + Base de conhecimento.
ajudar ?”
“Estou de plantão 24x7x365;”                Faço plantão conforme a escala, no
                                            máximo uma semana por mês.




    1-26
Vantagens do modelo DBAaaS


 Sob a perspectiva do colaborador (DBA):


  Trabalha motivado;
  Estabilidade na mesma empresa;
  Constantes desafios tecnológicos;




Resumo: profissional motivado com estabilidade no emprego.

   1-27
Vantagens do modelo DBAaaS

                               Ciclo positivo




                                                       Custo otimizado e
       Profissional motivado
                                                       necessidades expressas
       com estabilidade no
                                                       e controladas pelo SLA.
       emprego




                                     Melhor margem e escala




1-28
Não é DBA Remoto




       Mais que um DBA Remoto....




                         X
1-29
Não é DBA Remoto


                DBA Remoto                            DBAaaS
Trabalha reativamente.                 É de interesse do fornecedor trabalhar
                                       pró - ativamente.
O plantão 24x7 não é profissional.     Plantão profissionalizado, com escala e
                                       garantia de atendimento.
Não existe uma visão de negócio e do   Possui o papel do gerente de conta.
“todo”.
Sem processo e base de conhecimento.   Usa processos formais com ferramentas
                                       e base de conhecimento.
Sem indicadores de qualidade.          Possui e demonstra indicadores do
                                       serviço.
SLA informal.                          SLA formalizado e gerenciado.




  1-30
Saindo da Teoria



No mercado de                             A partir de 2007 inicia
consultoria em BD                         a oferta e operação
desde 2002;                               do modelo DBAaaS;

Em 2006 investimento                      Crescimento nos
em ferramentas,                           últimos 4 anos:
                                              120% em 2008;
processos (ITIL) e
                                              55% em 2009;
pessoas pensando no                           50% em 2010;
modelo DBAaaS;                                30% em 2011;


 Sedes em Porto Alegre (matrix), São Paulo e Maumee – Ohio
(USA).
   1-31
Saindo da Teoria




       25%
                             25%




             50%



               Locais no mundo onde estão localizados
               os bancos de dados que administramos
1-32
1-33
Perguntas e Respostas




1-34

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Acumen interim management short presentation vf
Acumen interim management short presentation vfAcumen interim management short presentation vf
Acumen interim management short presentation vfAcumen Consulting
 
Gerenciamento de Infra-Estrutura - Aula 3 - Conceitos sobre SLA & SLM
Gerenciamento de Infra-Estrutura - Aula 3 - Conceitos sobre SLA & SLMGerenciamento de Infra-Estrutura - Aula 3 - Conceitos sobre SLA & SLM
Gerenciamento de Infra-Estrutura - Aula 3 - Conceitos sobre SLA & SLMHelder Lopes
 
Marcio iti lv3_3_projeto_deservicos
Marcio iti lv3_3_projeto_deservicosMarcio iti lv3_3_projeto_deservicos
Marcio iti lv3_3_projeto_deservicosfernandao777
 
Sistema Kanban como gestor da transformação organizacional
Sistema Kanban como gestor da transformação organizacionalSistema Kanban como gestor da transformação organizacional
Sistema Kanban como gestor da transformação organizacionalMichelle Moraes Teodoro
 
Work Out Apresentacao Global Do Produto Ver 1 4 2007 09 27
Work Out   Apresentacao Global Do Produto    Ver 1 4   2007 09 27Work Out   Apresentacao Global Do Produto    Ver 1 4   2007 09 27
Work Out Apresentacao Global Do Produto Ver 1 4 2007 09 27wlabba
 
Sistema kanban Michelle M Teodoro (versao TDC2019)
Sistema kanban   Michelle M Teodoro (versao TDC2019)Sistema kanban   Michelle M Teodoro (versao TDC2019)
Sistema kanban Michelle M Teodoro (versao TDC2019)Michelle Moraes Teodoro
 
Gerenciando os Service Level Agreements (SLAs)
Gerenciando os Service Level Agreements (SLAs)Gerenciando os Service Level Agreements (SLAs)
Gerenciando os Service Level Agreements (SLAs)Marcelo Sávio
 
Sistema kanban - Michelle M Teodoro (versao lean coffee)
Sistema kanban - Michelle M Teodoro (versao lean coffee)Sistema kanban - Michelle M Teodoro (versao lean coffee)
Sistema kanban - Michelle M Teodoro (versao lean coffee)Michelle Moraes Teodoro
 
Lanto Institucional Maio 2010
Lanto Institucional Maio 2010Lanto Institucional Maio 2010
Lanto Institucional Maio 2010fnimer
 
Apresentacao itil scua
Apresentacao   itil scuaApresentacao   itil scua
Apresentacao itil scuaMarcello Dias
 
Como fazer evoluir a sua área de service desk
Como fazer evoluir a sua área de service deskComo fazer evoluir a sua área de service desk
Como fazer evoluir a sua área de service deskLuis Fernandes
 
0117 modelado de_procesos_según_el_bpm_cbok_de_abpmp_international
0117 modelado de_procesos_según_el_bpm_cbok_de_abpmp_international0117 modelado de_procesos_según_el_bpm_cbok_de_abpmp_international
0117 modelado de_procesos_según_el_bpm_cbok_de_abpmp_internationalGeneXus
 
Webinar sobre Gerenciamento de Processos de Negócio (BPM) e as Certificações ...
Webinar sobre Gerenciamento de Processos de Negócio (BPM) e as Certificações ...Webinar sobre Gerenciamento de Processos de Negócio (BPM) e as Certificações ...
Webinar sobre Gerenciamento de Processos de Negócio (BPM) e as Certificações ...Mauricio Bitencourt
 
Levantamento Ágil de Requisitos
Levantamento Ágil de RequisitosLevantamento Ágil de Requisitos
Levantamento Ágil de RequisitosPaulo Furtado
 
Apostila itil-v3-conceitos
Apostila itil-v3-conceitosApostila itil-v3-conceitos
Apostila itil-v3-conceitosLuiz Fraga
 
1. introdução csc conceitos básicos e cenários
1. introdução csc    conceitos básicos e cenários1. introdução csc    conceitos básicos e cenários
1. introdução csc conceitos básicos e cenáriosAllana Silveira
 

Mais procurados (20)

SE BPM SUITE
SE BPM SUITESE BPM SUITE
SE BPM SUITE
 
Acumen interim management short presentation vf
Acumen interim management short presentation vfAcumen interim management short presentation vf
Acumen interim management short presentation vf
 
Gerenciamento de Infra-Estrutura - Aula 3 - Conceitos sobre SLA & SLM
Gerenciamento de Infra-Estrutura - Aula 3 - Conceitos sobre SLA & SLMGerenciamento de Infra-Estrutura - Aula 3 - Conceitos sobre SLA & SLM
Gerenciamento de Infra-Estrutura - Aula 3 - Conceitos sobre SLA & SLM
 
Marcio iti lv3_3_projeto_deservicos
Marcio iti lv3_3_projeto_deservicosMarcio iti lv3_3_projeto_deservicos
Marcio iti lv3_3_projeto_deservicos
 
Sistema Kanban como gestor da transformação organizacional
Sistema Kanban como gestor da transformação organizacionalSistema Kanban como gestor da transformação organizacional
Sistema Kanban como gestor da transformação organizacional
 
Work Out Apresentacao Global Do Produto Ver 1 4 2007 09 27
Work Out   Apresentacao Global Do Produto    Ver 1 4   2007 09 27Work Out   Apresentacao Global Do Produto    Ver 1 4   2007 09 27
Work Out Apresentacao Global Do Produto Ver 1 4 2007 09 27
 
Gestão de Processos de Negócio (BPM)
Gestão de Processos de Negócio (BPM)Gestão de Processos de Negócio (BPM)
Gestão de Processos de Negócio (BPM)
 
Sistema kanban Michelle M Teodoro (versao TDC2019)
Sistema kanban   Michelle M Teodoro (versao TDC2019)Sistema kanban   Michelle M Teodoro (versao TDC2019)
Sistema kanban Michelle M Teodoro (versao TDC2019)
 
Gerenciando os Service Level Agreements (SLAs)
Gerenciando os Service Level Agreements (SLAs)Gerenciando os Service Level Agreements (SLAs)
Gerenciando os Service Level Agreements (SLAs)
 
Sistema kanban - Michelle M Teodoro (versao lean coffee)
Sistema kanban - Michelle M Teodoro (versao lean coffee)Sistema kanban - Michelle M Teodoro (versao lean coffee)
Sistema kanban - Michelle M Teodoro (versao lean coffee)
 
Lanto Institucional Maio 2010
Lanto Institucional Maio 2010Lanto Institucional Maio 2010
Lanto Institucional Maio 2010
 
Apresentacao itil scua
Apresentacao   itil scuaApresentacao   itil scua
Apresentacao itil scua
 
Como fazer evoluir a sua área de service desk
Como fazer evoluir a sua área de service deskComo fazer evoluir a sua área de service desk
Como fazer evoluir a sua área de service desk
 
0117 modelado de_procesos_según_el_bpm_cbok_de_abpmp_international
0117 modelado de_procesos_según_el_bpm_cbok_de_abpmp_international0117 modelado de_procesos_según_el_bpm_cbok_de_abpmp_international
0117 modelado de_procesos_según_el_bpm_cbok_de_abpmp_international
 
Webinar sobre Gerenciamento de Processos de Negócio (BPM) e as Certificações ...
Webinar sobre Gerenciamento de Processos de Negócio (BPM) e as Certificações ...Webinar sobre Gerenciamento de Processos de Negócio (BPM) e as Certificações ...
Webinar sobre Gerenciamento de Processos de Negócio (BPM) e as Certificações ...
 
Palestra bpo jorge tena
Palestra bpo   jorge tenaPalestra bpo   jorge tena
Palestra bpo jorge tena
 
Levantamento Ágil de Requisitos
Levantamento Ágil de RequisitosLevantamento Ágil de Requisitos
Levantamento Ágil de Requisitos
 
Service Desk Manager
Service Desk ManagerService Desk Manager
Service Desk Manager
 
Apostila itil-v3-conceitos
Apostila itil-v3-conceitosApostila itil-v3-conceitos
Apostila itil-v3-conceitos
 
1. introdução csc conceitos básicos e cenários
1. introdução csc    conceitos básicos e cenários1. introdução csc    conceitos básicos e cenários
1. introdução csc conceitos básicos e cenários
 

Semelhante a DBA as a Service

Zabbix as Enabler Platform for Business Model of DataBase as a Service DBAaaS
Zabbix as Enabler Platform for Business Model of DataBase as a Service DBAaaSZabbix as Enabler Platform for Business Model of DataBase as a Service DBAaaS
Zabbix as Enabler Platform for Business Model of DataBase as a Service DBAaaSZabbix
 
[Café com BPM - Setor Privado] Como implantar transformações organizacionais ...
[Café com BPM - Setor Privado] Como implantar transformações organizacionais ...[Café com BPM - Setor Privado] Como implantar transformações organizacionais ...
[Café com BPM - Setor Privado] Como implantar transformações organizacionais ...EloGroup
 
Como implantar transformações organizacionais a partir de uma plataforma BPMS...
Como implantar transformações organizacionais a partir de uma plataforma BPMS...Como implantar transformações organizacionais a partir de uma plataforma BPMS...
Como implantar transformações organizacionais a partir de uma plataforma BPMS...Lecom Tecnologia
 
– Como implantar transformações organizacionais a partir de uma plataforma BP...
– Como implantar transformações organizacionais a partir de uma plataforma BP...– Como implantar transformações organizacionais a partir de uma plataforma BP...
– Como implantar transformações organizacionais a partir de uma plataforma BP...EloGroup
 
MAThobias Portfolio 2015
MAThobias Portfolio 2015MAThobias Portfolio 2015
MAThobias Portfolio 2015Marino Thobias
 
Palestra sobre a SOA foi destaque no Ciasc
Palestra sobre a SOA foi destaque no Ciasc  Palestra sobre a SOA foi destaque no Ciasc
Palestra sobre a SOA foi destaque no Ciasc guest880159
 
Palestra sobre a SOA foi destaque no Ciasc
Palestra sobre a SOA foi destaque no Ciasc  Palestra sobre a SOA foi destaque no Ciasc
Palestra sobre a SOA foi destaque no Ciasc guest880159
 
Synaptic Advisory Partners Brazil
Synaptic Advisory Partners BrazilSynaptic Advisory Partners Brazil
Synaptic Advisory Partners Braziljorgejardimneto
 
Aumente seus negócios com Cloud Computing
Aumente seus negócios com Cloud Computing Aumente seus negócios com Cloud Computing
Aumente seus negócios com Cloud Computing Assespro Nacional
 
FDD para equipes não tão ágeis
FDD para equipes não tão ágeisFDD para equipes não tão ágeis
FDD para equipes não tão ágeisguilhermepinter
 
Experiência prévia com outsourcing tradicional pode facilitar a adoção da nuvem
Experiência prévia com outsourcing tradicional pode facilitar a adoção da nuvemExperiência prévia com outsourcing tradicional pode facilitar a adoção da nuvem
Experiência prévia com outsourcing tradicional pode facilitar a adoção da nuvemAlfredo Saad
 
BDD - Entregando software que atende o negócio
BDD - Entregando software que atende o negócioBDD - Entregando software que atende o negócio
BDD - Entregando software que atende o negócioJames G Silva
 
Cursos de Data Warehouse
Cursos de Data WarehouseCursos de Data Warehouse
Cursos de Data WarehouseMarco Garcia
 
GTISUL - ENCONTRO CIOS RS - V2
GTISUL - ENCONTRO CIOS RS - V2GTISUL - ENCONTRO CIOS RS - V2
GTISUL - ENCONTRO CIOS RS - V2Antonio Andrade
 
SLA: Uma Panacéia Universal ?
SLA: Uma Panacéia Universal ?SLA: Uma Panacéia Universal ?
SLA: Uma Panacéia Universal ?Alfredo Saad
 
Introdução ao MsProject - Moisés Omena
Introdução ao MsProject - Moisés OmenaIntrodução ao MsProject - Moisés Omena
Introdução ao MsProject - Moisés OmenaMoises Omena
 

Semelhante a DBA as a Service (20)

Zabbix as Enabler Platform for Business Model of DataBase as a Service DBAaaS
Zabbix as Enabler Platform for Business Model of DataBase as a Service DBAaaSZabbix as Enabler Platform for Business Model of DataBase as a Service DBAaaS
Zabbix as Enabler Platform for Business Model of DataBase as a Service DBAaaS
 
[Café com BPM - Setor Privado] Como implantar transformações organizacionais ...
[Café com BPM - Setor Privado] Como implantar transformações organizacionais ...[Café com BPM - Setor Privado] Como implantar transformações organizacionais ...
[Café com BPM - Setor Privado] Como implantar transformações organizacionais ...
 
Como implantar transformações organizacionais a partir de uma plataforma BPMS...
Como implantar transformações organizacionais a partir de uma plataforma BPMS...Como implantar transformações organizacionais a partir de uma plataforma BPMS...
Como implantar transformações organizacionais a partir de uma plataforma BPMS...
 
– Como implantar transformações organizacionais a partir de uma plataforma BP...
– Como implantar transformações organizacionais a partir de uma plataforma BP...– Como implantar transformações organizacionais a partir de uma plataforma BP...
– Como implantar transformações organizacionais a partir de uma plataforma BP...
 
MAThobias Portfolio 2015
MAThobias Portfolio 2015MAThobias Portfolio 2015
MAThobias Portfolio 2015
 
Treinamento Ágil / Scrum
Treinamento Ágil / ScrumTreinamento Ágil / Scrum
Treinamento Ágil / Scrum
 
Palestra sobre a SOA foi destaque no Ciasc
Palestra sobre a SOA foi destaque no Ciasc  Palestra sobre a SOA foi destaque no Ciasc
Palestra sobre a SOA foi destaque no Ciasc
 
Palestra sobre a SOA foi destaque no Ciasc
Palestra sobre a SOA foi destaque no Ciasc  Palestra sobre a SOA foi destaque no Ciasc
Palestra sobre a SOA foi destaque no Ciasc
 
Synaptic Advisory Partners Brazil
Synaptic Advisory Partners BrazilSynaptic Advisory Partners Brazil
Synaptic Advisory Partners Brazil
 
Aumente seus negócios com Cloud Computing
Aumente seus negócios com Cloud Computing Aumente seus negócios com Cloud Computing
Aumente seus negócios com Cloud Computing
 
FDD para equipes não tão ágeis
FDD para equipes não tão ágeisFDD para equipes não tão ágeis
FDD para equipes não tão ágeis
 
Experiência prévia com outsourcing tradicional pode facilitar a adoção da nuvem
Experiência prévia com outsourcing tradicional pode facilitar a adoção da nuvemExperiência prévia com outsourcing tradicional pode facilitar a adoção da nuvem
Experiência prévia com outsourcing tradicional pode facilitar a adoção da nuvem
 
Dicas Para Avaliar Um Erp
Dicas Para Avaliar Um ErpDicas Para Avaliar Um Erp
Dicas Para Avaliar Um Erp
 
Memorex itil-v3
Memorex itil-v3Memorex itil-v3
Memorex itil-v3
 
BDD - Entregando software que atende o negócio
BDD - Entregando software que atende o negócioBDD - Entregando software que atende o negócio
BDD - Entregando software que atende o negócio
 
Cursos de Data Warehouse
Cursos de Data WarehouseCursos de Data Warehouse
Cursos de Data Warehouse
 
GTISUL - ENCONTRO CIOS RS - V2
GTISUL - ENCONTRO CIOS RS - V2GTISUL - ENCONTRO CIOS RS - V2
GTISUL - ENCONTRO CIOS RS - V2
 
SLA: Uma Panacéia Universal ?
SLA: Uma Panacéia Universal ?SLA: Uma Panacéia Universal ?
SLA: Uma Panacéia Universal ?
 
Transição ágil do SERPRO
Transição ágil do SERPROTransição ágil do SERPRO
Transição ágil do SERPRO
 
Introdução ao MsProject - Moisés Omena
Introdução ao MsProject - Moisés OmenaIntrodução ao MsProject - Moisés Omena
Introdução ao MsProject - Moisés Omena
 

Mais de ilegra

ilegra movelab
ilegra movelabilegra movelab
ilegra movelabilegra
 
Construindo uma experiência digital diferenciada
Construindo uma experiência digital diferenciadaConstruindo uma experiência digital diferenciada
Construindo uma experiência digital diferenciadailegra
 
Design Estratégico: da ideia à prototipagem
Design Estratégico: da ideia à prototipagemDesign Estratégico: da ideia à prototipagem
Design Estratégico: da ideia à prototipagemilegra
 
Workshop Análises de Tendências e Inovação
Workshop Análises de Tendências e InovaçãoWorkshop Análises de Tendências e Inovação
Workshop Análises de Tendências e Inovaçãoilegra
 
Saia da bolha: use sua capacidade de interagir no mundo da TI
Saia da bolha: use sua capacidade de interagir no mundo da TISaia da bolha: use sua capacidade de interagir no mundo da TI
Saia da bolha: use sua capacidade de interagir no mundo da TIilegra
 
Introdução a programação em Android
Introdução a programação em AndroidIntrodução a programação em Android
Introdução a programação em Androidilegra
 
TI Laranja: há espaço para a criatividade?
TI Laranja: há espaço para a criatividade?TI Laranja: há espaço para a criatividade?
TI Laranja: há espaço para a criatividade?ilegra
 
A arte de atrair e reter talentos
A arte de atrair e reter talentosA arte de atrair e reter talentos
A arte de atrair e reter talentosilegra
 
Perfil do Profissional de TI - Pensando Além
Perfil do Profissional de TI - Pensando AlémPerfil do Profissional de TI - Pensando Além
Perfil do Profissional de TI - Pensando Alémilegra
 
Introdução ao SAP
Introdução ao SAPIntrodução ao SAP
Introdução ao SAPilegra
 
TI Laranja: há espaço para criatividade?
TI Laranja: há espaço para criatividade?TI Laranja: há espaço para criatividade?
TI Laranja: há espaço para criatividade?ilegra
 
Recrutamento e Seleção: a busca de jovens talentos
Recrutamento e Seleção: a busca de jovens talentosRecrutamento e Seleção: a busca de jovens talentos
Recrutamento e Seleção: a busca de jovens talentosilegra
 
Processos em uma empresa criativa
Processos em uma empresa criativa Processos em uma empresa criativa
Processos em uma empresa criativa ilegra
 
Desenvolvimento Ágil - Pensando Além
Desenvolvimento Ágil - Pensando AlémDesenvolvimento Ágil - Pensando Além
Desenvolvimento Ágil - Pensando Alémilegra
 
Perfil do profissional de TI - Pensando Além
Perfil do profissional de TI - Pensando AlémPerfil do profissional de TI - Pensando Além
Perfil do profissional de TI - Pensando Alémilegra
 
O desafio de empreender em TI
O desafio de empreender em TIO desafio de empreender em TI
O desafio de empreender em TIilegra
 
Geração x, y e z no mercado de trabalho
Geração x, y e z no mercado de trabalhoGeração x, y e z no mercado de trabalho
Geração x, y e z no mercado de trabalhoilegra
 
Desenvolvimento ágil pensando além
Desenvolvimento ágil   pensando alémDesenvolvimento ágil   pensando além
Desenvolvimento ágil pensando alémilegra
 
Desenvolvimento Ágil com XP
Desenvolvimento Ágil com XPDesenvolvimento Ágil com XP
Desenvolvimento Ágil com XPilegra
 
Palestra Programa Jovens Talentos no IFSul
Palestra Programa Jovens Talentos no IFSulPalestra Programa Jovens Talentos no IFSul
Palestra Programa Jovens Talentos no IFSulilegra
 

Mais de ilegra (20)

ilegra movelab
ilegra movelabilegra movelab
ilegra movelab
 
Construindo uma experiência digital diferenciada
Construindo uma experiência digital diferenciadaConstruindo uma experiência digital diferenciada
Construindo uma experiência digital diferenciada
 
Design Estratégico: da ideia à prototipagem
Design Estratégico: da ideia à prototipagemDesign Estratégico: da ideia à prototipagem
Design Estratégico: da ideia à prototipagem
 
Workshop Análises de Tendências e Inovação
Workshop Análises de Tendências e InovaçãoWorkshop Análises de Tendências e Inovação
Workshop Análises de Tendências e Inovação
 
Saia da bolha: use sua capacidade de interagir no mundo da TI
Saia da bolha: use sua capacidade de interagir no mundo da TISaia da bolha: use sua capacidade de interagir no mundo da TI
Saia da bolha: use sua capacidade de interagir no mundo da TI
 
Introdução a programação em Android
Introdução a programação em AndroidIntrodução a programação em Android
Introdução a programação em Android
 
TI Laranja: há espaço para a criatividade?
TI Laranja: há espaço para a criatividade?TI Laranja: há espaço para a criatividade?
TI Laranja: há espaço para a criatividade?
 
A arte de atrair e reter talentos
A arte de atrair e reter talentosA arte de atrair e reter talentos
A arte de atrair e reter talentos
 
Perfil do Profissional de TI - Pensando Além
Perfil do Profissional de TI - Pensando AlémPerfil do Profissional de TI - Pensando Além
Perfil do Profissional de TI - Pensando Além
 
Introdução ao SAP
Introdução ao SAPIntrodução ao SAP
Introdução ao SAP
 
TI Laranja: há espaço para criatividade?
TI Laranja: há espaço para criatividade?TI Laranja: há espaço para criatividade?
TI Laranja: há espaço para criatividade?
 
Recrutamento e Seleção: a busca de jovens talentos
Recrutamento e Seleção: a busca de jovens talentosRecrutamento e Seleção: a busca de jovens talentos
Recrutamento e Seleção: a busca de jovens talentos
 
Processos em uma empresa criativa
Processos em uma empresa criativa Processos em uma empresa criativa
Processos em uma empresa criativa
 
Desenvolvimento Ágil - Pensando Além
Desenvolvimento Ágil - Pensando AlémDesenvolvimento Ágil - Pensando Além
Desenvolvimento Ágil - Pensando Além
 
Perfil do profissional de TI - Pensando Além
Perfil do profissional de TI - Pensando AlémPerfil do profissional de TI - Pensando Além
Perfil do profissional de TI - Pensando Além
 
O desafio de empreender em TI
O desafio de empreender em TIO desafio de empreender em TI
O desafio de empreender em TI
 
Geração x, y e z no mercado de trabalho
Geração x, y e z no mercado de trabalhoGeração x, y e z no mercado de trabalho
Geração x, y e z no mercado de trabalho
 
Desenvolvimento ágil pensando além
Desenvolvimento ágil   pensando alémDesenvolvimento ágil   pensando além
Desenvolvimento ágil pensando além
 
Desenvolvimento Ágil com XP
Desenvolvimento Ágil com XPDesenvolvimento Ágil com XP
Desenvolvimento Ágil com XP
 
Palestra Programa Jovens Talentos no IFSul
Palestra Programa Jovens Talentos no IFSulPalestra Programa Jovens Talentos no IFSul
Palestra Programa Jovens Talentos no IFSul
 

DBA as a Service

  • 1. 1-1
  • 2. Agenda  Apresentação pessoal  Contexto do mercado de banco de dados  Modelo tradicional de outsourcing (Homem/Hora)  Novo modelo: DBA as a Service (DBAaaS)  Vantagens do modelo DBAaaS  Não é DBA Remoto  Saindo da teoria  Perguntas & Respostas 1-2
  • 4. 1-4
  • 5. 1-5
  • 6. 1-6
  • 7. Contexto do mercado de banco de dados 1-7
  • 8. Contexto do mercado de banco de dados http://www.emc.com/collateral/demos/microsites/idc-digital-universe/iview.htm 1-8
  • 9. Contexto do mercado de banco de dados 1-9
  • 10. Contexto do mercado de banco de dados 1-10
  • 11. 1-11
  • 12. Modelo tradicional de outsourcing (Homem/Hora) Sob a perspectiva do cliente (comprador):  Quantas horas por semana você precisa de um DBA ?  Você precisa de um DBA sênior FULL TIME ?  Qual especialidade você necessita no momento ?  Sua base precisa estar disponível de forma performática 24x7x365 ? Resumo: serviço caro e não atende 100% da necessidade. 1-12
  • 13. Modelo tradicional de outsourcing (Homem/Hora) Sob a perspectiva do fornecedor:  O que fazer em situações de faltas, férias e saída de profissionais ?  Depois que eu alocar todas as horas da minha equipe, como crescer ?  Como manter uma boa margem de lucro e qualidade no serviço ?  Posso oferecer um suporte 24x7x365 ?  Área de atuação limitada geograficamente. Resumo: Baixa margem e pouca escala para crescimento. 1-13
  • 14. Modelo tradicional de outsourcing (Homem/Hora) Sob a perspectiva do colaborador (DBA):  “O trabalho nesse cliente é muito chato”;  “Estão me exigindo muito mais do que conheço”;  “Trabalho isolado, quem é que pode me ajudar ?”  “Estou de plantão 24x7x365”; Resumo: profissional desmotivado com frequentes trocas de empregadores. 1-14
  • 15. Modelo tradicional de outsourcing (Homem/Hora) Ciclo negativo Custo elevado para Profissionais desmotivados o cliente sem com elevado atender 100% as “turn Over” necessidades Pequena margem e escala de crescimento limitada para o fornecedor 1-15
  • 16. 1-16
  • 17. Novo modelo: DBA as a Service (DBAaaS) DBAaaS é um modelo de atendimento que aplica o conceito de serviço (como água ou luz), mas com personalização. Nesse modelo, o cliente contrata o serviço de DBA (catálogo de serviço) para um determinado ambiente (itens de configuração) com um determinado nível de serviço (sla). Em outras palavras... Ao invés de contratar um DBA por 8 horas semanais, o cliente contrata uma EQUIPE por 40 horas e pelo mesmo preço !!! 1-17
  • 18. Novo modelo: DBA as a Service (DBAaaS) Processo de contratação: Determinar o Validar/negociar Definir/negociar Definir/Negociar ambiente a ser o catálogo de os indicadores o preço. atendido (ICs). serviços. do SLA. Exemplo: 2 servidores Instalação Tempo de Valor X por mês. Com Configuração resposta para 4 Oracle Aplicação de incidentes e databases patches requisições Upgrades de serviço; versão Tempo para Export/Import plano de ação e Backup/Recover solução de . problemas; (todas funções de DBA) 1-18
  • 19. Novo modelo: DBA as a Service (DBAaaS) Processo de atendimento: papéis e responsabilidades Cliente Fornecedor Garantir o acesso ao ambiente. Monitorar e atuar sobre o ambiente para se antecipar aos incidentes. Solicitação de serviços. Atender as requisições dentro do SLA estipulado. Reportar incidentes. Restabelecer o serviço o mais rápido possível. Revisão e aprovação de mudanças. Buscar a causa raiz e a solução definitiva para problemas. Monitoração dos indicadores do SLA. Documentar, planejar, implementar e monitorar mudanças. Garantir o cumprimento e reportar os indicadores do SLA. Manter documentação sobre o ambiente (CMDB). Fornecer as pessoas certas para cada atividade. 1-19
  • 20. Novo modelo: DBA as a Service (DBAaaS) DBA as a Service Não pode ter um papel de helpdesk e sim Consultivo. + metodologia de transição Pessoas Processo Ferramentas Parceiros entre os modelos 1-20
  • 21. Novo modelo: DBA as a Service (DBAaaS) Distribuição das atividades na administração de banco de dados: 40%* - Junior 50%* - Pleno 10%* - Sênior * Percentuais determinados empiricamente. A proposição de valor do modelo é: “Usar as pessoas certas e no tempo certo para cada atividade”. 1-21
  • 22. Vantagens do modelo DBAaaS Sob a perspectiva do cliente (comprador). Respostas para as perguntas difíceis: Quantas horas por semana você precisa Não importa. de um DBA ? Você precisa de um DBA sênior FULL TIME ? Qual especialidade você necessita no momento ? Sua base precisa estar disponível de Basta garantir isso pelo SLA. forma performática 24x7x365 ? 1-22
  • 23. Vantagens do modelo DBAaaS Sob a perspectiva do cliente (comprador):  Menor custo de gerenciamento;  Custo mensal fixo e otimizado;  Experiência coletiva da equipe somada;  Acesso a profissionais altamente qualificados;  Base de conhecimento compartilhada com outros ambientes; Resumo: custo otimizado e necessidades expressas e controladas pelo SLA. 1-23
  • 24. Vantagens do modelo DBAaaS Sob a perspectiva do fornecedor: O que fazer em situações de faltas, férias e Existe documentação e conhecimento dos saída de profissionais ? ambientes por uma equipe. Depois que eu alocar todas as horas da minha Usando perfis certos para cada atividade. equipe, como crescer ? Como manter uma boa margem de lucro e qualidade no serviço ? Posso oferecer um suporte 24x7x365 ? Sim, posso ter uma escala de plantão profissionalizada. Área de atuação limitada geograficamente. Mercado Mundial. 1-24
  • 25. Vantagens do modelo DBAaaS Sob a perspectiva do fornecedor:  Aumento da competitividade;  Equipe motivada;  Baixo “turnover” da equipe;  Clientes Globais. Resumo: Melhor margem e escala 1-25
  • 26. Vantagens do modelo DBAaaS Sob a perspectiva do colaborador (DBA): “O trabalho nesse cliente é muito chato”; Trabalho sempre em atividades desafiadoras e condizentes com meu “Estão me exigindo muito mais do que perfil. conheço”; “Trabalho isolado, quem é que pode me Equipe + Base de conhecimento. ajudar ?” “Estou de plantão 24x7x365;” Faço plantão conforme a escala, no máximo uma semana por mês. 1-26
  • 27. Vantagens do modelo DBAaaS Sob a perspectiva do colaborador (DBA):  Trabalha motivado;  Estabilidade na mesma empresa;  Constantes desafios tecnológicos; Resumo: profissional motivado com estabilidade no emprego. 1-27
  • 28. Vantagens do modelo DBAaaS Ciclo positivo Custo otimizado e Profissional motivado necessidades expressas com estabilidade no e controladas pelo SLA. emprego Melhor margem e escala 1-28
  • 29. Não é DBA Remoto Mais que um DBA Remoto.... X 1-29
  • 30. Não é DBA Remoto DBA Remoto DBAaaS Trabalha reativamente. É de interesse do fornecedor trabalhar pró - ativamente. O plantão 24x7 não é profissional. Plantão profissionalizado, com escala e garantia de atendimento. Não existe uma visão de negócio e do Possui o papel do gerente de conta. “todo”. Sem processo e base de conhecimento. Usa processos formais com ferramentas e base de conhecimento. Sem indicadores de qualidade. Possui e demonstra indicadores do serviço. SLA informal. SLA formalizado e gerenciado. 1-30
  • 31. Saindo da Teoria No mercado de A partir de 2007 inicia consultoria em BD a oferta e operação desde 2002; do modelo DBAaaS; Em 2006 investimento Crescimento nos em ferramentas, últimos 4 anos:  120% em 2008; processos (ITIL) e  55% em 2009; pessoas pensando no  50% em 2010; modelo DBAaaS;  30% em 2011;  Sedes em Porto Alegre (matrix), São Paulo e Maumee – Ohio (USA). 1-31
  • 32. Saindo da Teoria 25% 25% 50% Locais no mundo onde estão localizados os bancos de dados que administramos 1-32
  • 33. 1-33