O documento discute como desenvolver a capacidade de inovação nas pessoas por meio do programa "Da Vinci". O programa oferece diversos cursos, palestras e oficinas com foco em sete competências essenciais para lidar com a complexidade, além de inspirar as pessoas a pensar de forma mais criativa por meio da arte e ambientes estimulantes. O objetivo final é capacitar stakeholders para inovar e lidar com mudanças constantes.

1. Inovaçãoa exploração de umaidéiacriativaquesoluciona um problemaoutiraproveito de umaoportunidade

2. Não é possíveltermosumaempresainovadorasempessoasinovadoras,

3. Toda pessoa tem potencialparainovar, mas…

4. masanossubmetidos a um sistema de ensinocartesiano e inseridosemculturascorporativasqueprivilegiam a repetição à imaginacão, acabamatrofiandoestacapacidade

5. Umaquestãode mentalidade

6. uma menteinovadora

7. OS FEITOS DE LEONARDO DA VINCIARTE & CIÊNCIA INTEGRADOS

8. O CÉREBRO DE LEONARDO DA VINCI

9. O MUNDO DE LEONARDO DA VINCI1507

11. "Para todo problema complexo há uma solução simples, precisa e errada." H. L. Mencken

12. Complicado

13. Complexo

14. complexo=natureza plural

15. PROBLEMAi.ne.fi.ci.ên.ci.ado modelo de pensamentovigenteparalidarcom a complexidade do mundoatual

16. DESAFIOHoje, o maiordesafio de todaempresaquedesejamanter-se outornar-se competitivapassapelacapacitaçãode seus stakeholders emcompetênciasparainovação.

17. DESAFIOHoje, o maiordesafio de todaempresaquedesejamanter-se outornar-se competitivapassapelacapacitaçãode seus stakeholders emlidar com a complexidade

18. DESAFIOHoje, o maiordesafio de todaempresaquedesejamanter-se outornar-se competitivapassapelacapacitaçãode seus stakeholders emlidar com a MUDANÇA CONSTANTE

19. SOLUÇÃOScience Artreintegrar os saberes

20. DESIGN THINKING

21. Designers:PARTEM DAS PESSASPARA SOLUCIONAR PROBLEMA

22. Design Thinking no IsvorPara o Isvor, o Design Thinking é uma linha de pensamento orientado à inovação, que traz ferramentas da Escola de Design para outras áreas de atuação, a exemplo do desenvolvimento de pessoas.

23. APRESENTANDO

24. ESérie de produtos, serviços e experiências orientados pelo design thinking, com a finalidade de promover uma cultura de inovação nas empresas

25. CAOSFUTUROINNOVATION AS A LEARNING EXPERIENCEOBSERVAMOSIMAGINAMOSTESTAMOSNOVOSABERAPRENDEMOSANÁLISEREALIZAMOSENTENDEMOSERROACERTO PROPOMOSSÍNTESE

26. FUTUROINNOVATION AS A LEARNING EXPERIENCEVISÃO SISTÊMICALÓGICA ABDUTIVAPROTOTIPIAEXPLORAÇÃOECONÔMICAEMPATIAPENSAMENTO CRÍTICO PENSAMENTO INTEGRATIVOPROTOTIPIA

27. CAOSFUTUROINNOVATION AS A LEARNING EXPERIENCEOBSERVAMOSIMAGINAMOSTESTAMOSNOVOSABERAPRENDEMOSANÁLISEREALIZAMOSENTENDEMOSERROACERTO PROPOMOSSÍNTESE

28. NÓSIMAGINAMOSNÓSOBSERVAMOSINNOVATION AS A COLLECTIVEPROCESSNÓSESTAMOSNÓSAPRENDEMOSNÓSREALIZAMOSNÓSENTENDEMOS NÓSPROPOMOS

29. EU SOU PROTAGONISTAEUEUEUEUEUINNOVATIONAS A COLABORATIVEPROCESSEUEUEUEUEU TENHO UMA IDÉIA!EUEUEUEUEUPÕE NA REDE!EUEUEUEUEUEUEUEUEUEUEUEUEUEUEUEUEUEUEUEUEUNÓS TEMOS UMA IDÉIADE COMO MELHORAR ESTA IDÉAEUEUEUEUEUEUEUEUEUEUEUEUEUEUEUEU

30. INNOVATION AS A COLABORATIVEPROCESSC CRIAÇÃNÓS TEMOS UMA IDÉIADE COMO MELHORAR ESTA IDÉA

31. 7DRIVERSO programa é pautadono desenvolvimentode setecompetênciasessenciaisparalidar com a complexidade no mundocontemporâneo

32. 01PensamentoAbdutivoCapacidade de imaginarcenáriosfuturose degerarhipóteses.

33. 02VisãoSistêmicaReconhecimento de relaçõesnão-causaisem um problema dado;Visão de longoprazo;Entendimento de como o todo é afetadopelainterações entre as partes

34. 03InteligênciaQualitativaPoder de julgamento;Reconhecimento de padrõesde comportamento;Saber olhar;Saber ouvir;etc

35. 04Know WhyCapacidade deidentificar e elaborarproblemas.

36. 05PensamentoIntegrativoProposição de novosmodelosa partirdaintegraçãode situaçõesdivergentes.

37. 06Know whenSaber reconhecer e/oucriar as oportunidades de inovação;Timing

38. 07FazerAcontecerCapacidade de realizar.

39. O maior mérito do Da Vinci é pensar o processo de inovação de forma sistêmica e continuada, oferecendo as pessoas não só informações, mas condições e inspirações para que elas possam recuperar a fé em sua criatividade e transformá-la em valor para si mesmas e para a organização.

40. 07 DRIVERSN PRODUTOSA SEGUIR:DA VINCI SERIES

41. SÉRIE FEED (MY BRAIN)CURSOSBRIEFING

42. DESIGN DA INFORMAÇÃO

43. COOLHUNTING

44. CUSTOMER INSIGHTS

45. DESIGN THINKING PARA QUEM NÃO É DESIGNER

46. PROBLEM-FINDING AND FRAMING

47. PROBLEM-SOLVINGSÉRIE UP (TO DATE)PALESTRAS PENSAMENTO INTEGRATIVO – Roger MartinDESIGN THINKING – Tim Brown, David Kelley INOVAÇÃO - Gary Hamel, Charles Bezerra COMPLEXIDADE X SIMPLICIDADE – FrtijofKapra, John MaedaTENDÊNCIAS – Chris Anderson – WiredVISUALIZAÇÃO DA INFORMAÇÃO E TOMADA DE DECISÃO - Fernanda Viégas

48. SÉRIE UP (TO DATE)Inspiração para a ousadia. PALESTRAS. FILMES. CASOS.

49. SÉRIE UP (TO DATE)Inspiração para a ousadia. PALESTRAS. FILMES. CASOS. Por meio do "Da Vinci Convida", o ISVOR promove o pensamento de design nas empresas do grupo Fiat e internamente, ou seja, na própria cultura do ISVOR. Estes eventos temO papel de ampliar o repertório cultural dos colaboradores internos e convidados, expondo-os a relatos de experiências diversas.

50. SÉRIE UP (TO DATE)Inspiração para a ousadia.PALESTRAS. FILMES. CASOS.

51. SÉRIE INSIGHTSRONALDO FRAGA

52. SÉRIE INSIGHTSIVO FARIA – TOP CHEF

53. SÉRIE OPEN MINDMude o ambiente e as pessoas mudarão a si mesmas.A seguir: Intervenções nas arquitetura do Isvorpor artistas contemporâneos. A idéia é provocar os sentidos, estimulando as pessoas a imaginar e a ressignificar seu mundo. Ver a rotina com novos olhos.

54. SÉRIE OPEN MINDMude o ambiente e as pessoas mudarão a si mesmas.

56. SÉRIE OPEN MINDMude o ambiente e as pessoas mudarão a si mesmas.

57. SÉRIE OPEN MINDMude o ambiente e as pessoas mudarão a si mesmas.

58. SÉRIE OPEN MINDMude o ambiente e as pessoas mudarão a si mesmas.

59. SÉRIE OPEN MINDMude o ambiente e as pessoas mudarão a si mesmas.

60. SÉRIE MINDSETTINGOFICINAS e JAMs* IDÉIAS DISRUPTIVAS IDÉIAS INCREMENTAIS PROTOTIPAGEM DE IDEIASDESIGN DE NEGÓCIOS DESIGN DE ESTRATÉGIAS DESIGN DE SERVIÇOS ERRO E INOVAÇÃO

61. SÉRIE MINDSETTING

63. SÉRIE MINDSETTING

65. SÉRIEMINDSETTINGreminders: Prolongamento da experiência

66. SÉRIEMINDSETTING

67. SÉRIE DA VINCI TO GO

68. SÉRIE DA VINCI TO GO

69. Visita a empresas inovadoras em áreas de negócios completamente diferentes do negócio do Cliente.Recepção de colaboradores das empresas visitadas.PRODUTOS E SERVIÇOSSÉRIE WIN.WIN

70. NOVA COMPETÊNCIA: DESIGN DE SERVIÇOS

71. www.isvor.com.br/davinciSÉRIE INSIGHTS: curadoria de inspiraçõeswww.programadavinci.com.brO site Da Vinci tem curadoria de conteúdo do Isvor. São selecionados conteúdos que possam inspirar as pessoas e catalisar o pensamento lateral.