A aula abordou conceitos como envolvimento total, autoconhecimento, missão de vida e rituais. A professora apresentou ferramentas para analisar valores, equilíbrio entre as dimensões espiritual, mental, física e emocional, e definir uma visão de longo prazo alinhada com os valores da pessoa. Os alunos praticaram exercícios individuais e em grupo para aplicar esses conceitos e alinhar expectativas para a disciplina.

1. Gestão de Pessoas e Equipes Aula 1 - Ambiente Organizacional Envolvimento Total e Autoconhecimento Profª Janaina Ferreira Alves, M.Sc [email_address]

2. Apresentação da professora Janaina Ferreira Alves Doutoranda em Ciência da Informação na UFRJ/IBICT com mestrado em Economia Empresarial e graduação em Administração de Empresas. Especializada em Psicologia Oriental e Mudança Comportamental. Experiência profissional como consultora na elaboração e implantação de projetos em: desenvolvimento de competências gerenciais, avaliação de desempenho por competências, desenvolvimento de equipes, comunicação e relacionamento interpessoal, motivação, produtividade, pesquisa de clima organizacional e treinamentos ( in company e vivenciais) . A experiência acadêmica inclui docência em cursos de graduação e pós-graduação, nas áreas de Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional e coordenação em pós-graduação. Palestrante, autora de livros, artigos e colunista no Jornal O Dia.

4. Em 30” Nome Em que trabalha O que eu espero trocar nesse módulo da disciplina? Hobbie Alinhando expectativas

5. Dinâmica Apresentação Bingo Humano 5 minutos

6. Encontre alguém que atenda as questões que seguem e escreva seu respectivo nome no quadradinho. Atenção: NOME REPETIDO E O SEU PRÓPRIO NOME NÃO VALEM COMO RESPOSTA! Bingo Humano QUE FAÇA ANIVERSÁRIO EM DEZEMBRO ________________ QUE TRABALHE MELHOR SOB PRESSÃO _________________ QUE SEJA FLAMENGUISTA _________________ QUE JÁ GANHOU PRÊMIOS EM JOGOS _________________ QUE PRATIQUE MEDITAÇÃO _________________ QUE GOSTE DE CANTAR NO CHUVEIRO _________________ QUE FAZ POESIA QUANDO ESTÁ APAIXONADO _________________ QUE TENHA TIDO MAIS DE DEZ NAMORAD(o) (a) S _________________ QUE JÁ VIAJOU PARA MAIS DE 3 PAÍSE DIFERENTES _________________ QUE SAIBA DANÇAR FUNK _________________ QUE FALE MAIS DE TRÊS IDIOMAS _________________ QUE TENHA MEDO DE ANDAR DE AVIÃO _________________ QUE SAIBA FAZER PRATOS DIFERENTES _________________ QUE TENHO PULADO DE BUNGEE JUMP _________________ QUE GOSTE DE JILÓ _________________ QUE ESTEJA APAIXONADO _________________ QUE SEJA CANHOTO _________________ QUE FALE COM SEU BICHINHO DE ESTIMAÇÃO _________________ QUE GOSTE DE DANÇAR FORRÓ _________________ QUE TOQUE ALGUM INSTRUMENTO _________________

7. Criar condições que possibilitem o aluno: - Identificar os princípios da gestão de equipes eficazes - Analisar as novas tendências na gestão de pessoas nas organizações - Conhecer as principais competências gerenciais - Identificar ferramentas e comportamentos que facilitam os relacionamentos interpessoais Objetivos & Alinhamento de expectativas

11. “ ... o jogo é sempre sobre as pessoas. Estou totalmente convencido que vence a equipe que escala os melhores.” Vídeo Jack Welch Porque gerenciar pessoas?

12. Porque gerenciar pessoas? Entregam resultados Não entregam resultados Atuam por valores defendidos pela organização Não atuam por valores defendidos pela organização “ Quatro tipos de gestores” por Jack Welch

20. Se você não honra seus valores mais importantes, dificilmente terá sucesso na vida. Líder do Futuro – Arthur Diniz O tempo de que vocês dispõem é limitado, e por isso não deveriam desperdiçá-lo vivendo a vida de outra pessoa. [...] E, acima de tudo, tenham a coragem de seguir seu coração e suas intuições, porque eles de alguma maneira já sabem o que vocês realmente desejam se tornar. Tudo mais é secundário. Discurso de Steve Jobs em Stanford Fonte: http://www.youtube.com/watch?v=BxsHpFaRK3I Valores e crenças

23. Considerando seu resultado no Teste de Envolvimento Total e seus valores, escreva sua Missão. (máximo 10 linhas) 5 minutos Minha Missão

25. Rituais Escreva cinco rituais que o conduzirão à realização de sua Missão. 5 minutos

26. Minha Visão São as imagens mentais que nos inspiram a agir e a tornar nossos sonhos realidade¹. ¹ Líder do Futuro – Arthur Diniz

27. VISÃO Exemplo: Há muitos anos eu sonhava com algumas coisas que sempre considerei importantes em minha vida, contudo há cinco anos consegui iniciar a concretização desses sonhos e desde então minha vida começou a mudar. Hoje sou mais dedicado à minha família e isso me traz muita felicidade. Saímos todo final de semana para passeios junto à natureza e viajamos uma vez por ano juntos. No trabalho, almoço duas vezes por semana com minha equipe e dou diversos feedbacks estruturados diariamente. Eles se sentem mais importantes e por isso estão mais produtivos etc ... 1. Escrever a sua Nova História para daqui a três ou cinco anos inserindo todos os conceitos vistos até o momento. (10 a 15 linhas em 8 minutos)