O documento discute quatro conceitos relacionados com ocupação: 1) Equilíbrio Ocupacional refere-se ao equilíbrio dentro do estilo de vida de uma pessoa e suas tarefas; 2) Justiça Ocupacional reconhece o direito de participar em atividades diárias independentemente de características individuais; 3) Privação Ocupacional ocorre quando alguém é impedido de participar em atividades devido a fatores como pobreza ou doença; 4) Adaptação Ocupacional envolve alterar tarefas ou ambient

1. Fábio Melo
Escola Superior de Saúde
10160259 OT2 2/11/2016
Conceitos Relacionados com Ocupação
Equilíbrio Ocupacional- Geralmente confundido com equilíbrio entre trabalho, brincadeira e
descanso, Equilíbrio Ocupacional é, na verdade, um conceito muito mais complexo, relacionado
com o equilíbrio dentro do estilo de vida do indivíduo e as suas tarefas. Este equilíbrio é resultado
da relação entre o indivíduo, as suas ocupações e os seus "mundos". Para este equilíbrio existir é
necessária a capacidade de o indivíduo se empenhar num leque de ocupações apropriadas de
modo a suprir as suas necessidades. O mais importante neste conceito é a diferenciação entre
equilíbrio ocupacional e a noção de equilíbrio da linguagem corrente, pois o equilíbrio
ocupacional é subjetivo no seu todo, visto que as necessidades e significações que se atribuem a
determinada ocupação variam de pessoa para pessoa, pelo que o equilíbrio ocupacional varia
também de umas pessoas para as outras. (Finlay, 2004) É um equilíbrio muito mais pessoal e
intimamente relacionado com os desejos/vontades do indivíduo.
Justiça Ocupacional- Justiça que reconhece direitos ocupacionais à participação direta nas
ocupações diárias, para todos os cidadãos, independentemente da sua idade, competência, género,
estatuto/classe social ou outras diferenças. (Nilsson & Townsend, 2010, p. 58). Acesso e
participação na panóplia de ocupações significativas e enriquecedoras às quais os outros têm
acesso, incluindo oportunidades de inclusão social e recursos para participar em ocupações que
satisfaçam necessidades pessoais, de saúde e sociais. (adaptado de Townsend & Wilcock, 2004).
Privação Ocupacional- É uma forma de desiquilíbrio ocupacional extrema. Quando alguém é
impedido de alcançar ou de aproveitar ocupações, devido à pobreza, falta de oportunidades de
emprego, doença ou incapacidade, discriminação, abuso, ser prisioneiro ou refugiado, entre
outros (Whiteford, 2000).
Adaptação Ocupacional- Os terapeutas ocupacionais permitem a participação, através da
alteração de uma tarefa, o modo como se realiza a tarefa e o próprio ambiente, de modo a promover
o empenho do indivíduo naquela ocupação. (James, 2008)

2. Fábio Melo
Escola Superior de Saúde
10160259 OT2 2/11/2016
Referências Bibliográficas:
-Finlay, L. (2004). The Practice of Psychosocial Occupational Therapy: Nelson Thornes. (p. 47)
- Schell, B. A., Gillen, G., Scaffa, M., & Cohn, E. S. (2013). Willard and Spackman's
Occupational Therapy: Wolters Kluwer Health.
- Whiteford, G. (2000)- Occupational Deprivation: Global Challenge in the New Millennium