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1. Francisca Magalhães 10160379
Escola Superior de Saúde 16/11/16
OT2
O que é a justiça ocupacional?
Justiça ocupacional é o acesso e a participação total de todas as pessoas nas
ocupações existentes, possibilitando assim a interação social, a igualdade social e a
inclusão social. Este visa proporcionar os mesmos recursos a todas as pessoas
satisfazendo assim as necessidades básicas pessoais, de saúde e de socialização.
(Association 2014)
Temos como exemplo: Uma pessoa que utilize uma cadeira de rodas para se
deslocar, ter acesso a todos os locais tal como os outros indivíduos têm.
O que é privação ocupacional?
Privação ocupacional é uma situação na qual uma ou várias pessoas não tem
capacidade para fazer o que verdadeiramente necessitam devido a fatores que estão fora
do controle da mesma, querendo isto dizer que as pessoas estão impedidas de realizar
ocupações que precisam ou querem. (Law, M. 2002) O impedimento pode ser de carater
físico, profissional, discriminatório, político e racial, podendo provocar doenças
psicológicas, físicas como também uma diminuição de produtividade e uma menor
qualidade de vida do indivíduo. (Australia 2016)
Temos como exemplo: Uma pessoa com poucas possibilidades financeiras por
vezes é privada de participar em todas as atividades que deseja pois nem sempre
consegue ter acesso aos mesmos recursos que os outros indivíduos.
O que é adaptação ocupacional?
A adaptação ocupacional é realizada pelos profissionais da área tendo estes
como objetivo ajudar os clientes a participar e a realizar ocupações através da alteração
da tarefa, da forma como é realizada, do contexto e do ambiente. (Association 2014)
Temos como exemplo: Alterar, a uma criança com dificuldades de atenção, o
ambiente físico em que se encontra com base nos seus interesses, de forma a que esta
consiga estar mais focada na ocupação ou na atividade que esta a realizar.
O que é o equilíbrio ocupacional?

2. Francisca Magalhães 10160379
Escola Superior de Saúde 16/11/16
OT2
O equilíbrio ocupacional é a existência de uma consistência entre o tempo que
usamos para AVD, AVDI, lazer, brincar, educação, trabalho e participação social de
forma a que nenhuma ocupação se sobreponha a outra. (A.A. WILCOCK 1997)
Estas ocupações são influenciadas por fatores intrínsecos e extrínsecos. Os
intrínsecos são caraterizados pela satisfação que as ocupações transmitem a pessoa e a
qualidade do resultado de cada uma delas, sendo os extrínsecos o envolvimento de
ocupações de acordo com as nossas necessidades, valores, crenças, normas, influências
de família e ambiente.
Visto que as áreas de ocupações não são iguais para todas as pessoas, pois
uma situação pode ser lazer para uma pessoa e para outra ser uma AVD, vemos que o
equilíbrio é instável e dinâmico pois é influenciado pelo contexto e o ambiente onde
cada pessoa esta inserida e altera-se facilmente, não sendo fácil atingir um equilibro
absoluto. (OCUPACIONAL 2006)
Temos por exemplo: Uma pessoa ao longo do seu dia tenta ter tempo para
realizar tanto atividades que não são propriamente do seu interesse como atividades que
a satisfazem pessoalmente e proporcionam o seu bem estar físico e psicológico.
O que é a alienação ocupacional?
A alienação ocupacional é quando um indivíduo exerce uma ocupação ou uma
atividade que não está de acordo com a natureza ocupacional deste, podendo assim
resultar em infelicidade, stress, frustração e tédio. (Jennifer Creek 2008)
Temos como exemplo: Uma pessoa que têm licenciatura em enfermagem e que quer
exercer essa profissão, mas que neste momento esta a trabalhar numa loja num centro
comercial o que a deixa frustrada e sem vontade para ir trabalhar pois não é aquela
ocupação que ela deseja ter.
O que é a participação?
Envolvimento de um individuo em situações que ocorrem na vida deles. Esta
ocorre preferencialmente quando os clientes realizam ocupações ou atividades da vida
diária que tem necessariamente um significado e um propósito para as suas vidas.

3. Francisca Magalhães 10160379
Escola Superior de Saúde 16/11/16
OT2
A participação ocorre em ambientes (físicos e sociais) e em contextos
(cultural, temporal, social, pessoal) específicos, que podem ou não ser facilitadores para
as ocupações do indivíduo. (Association 2014)
A participação em atividades e ocupações permite que o individuo desenvolva
a sua identidade e algumas competências, sendo influenciado por motivos, papéis,
capacidades, limitações e hábitos. (Kielhofner 2007)
Problema/ situação onde a participação de um individuo seja comprometida ou
delimitada:
Um individuo que sempre conseguiu participar em todas as ocupações e
atividades do seu interesse e necessárias para o seu dia-a-dia, após ter sofrido um
acidente de viação que afetou gravemente a sua condição física ficou limitado a
participar nessas mesmas ocupações e atividades que lhe proporcionavam bem-estar
físico e psicológico. Tendo posteriormente de passar por um processo de reabilitação,
podendo ou não recuperar algumas competências que antes conseguia exercer.
Referências bibliográficas:
A.A. WILCOCK, M. C., , M. HALL, N. HAMLEY, B. MORRISON, L.
SCRIVENER, M. TOWNSEND, K. TREEN (1997) The relationship
betweenoccupational balance and health:A pilot study. Whurr Publishers Ltd, 4,
17-30.
Association, A. O. T. (2014) Occupational therapy practice framework: Domain and
process. American Journal of Occupational Therapy, 68.
Australia, O. t. (2016) Occupationaldeprivation.
Jennifer Creek, L. L. 2008. Occupation therapy and mental health. Elsevier limited.
Kielhofner, G. 2007. Model of human occupation. the point.

4. Francisca Magalhães 10160379
Escola Superior de Saúde 16/11/16
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OCUPACIONAL, R. C. D. T. (2006) Equilibrio y organización de la rutina diaria.
REVISTA CHILENA DE TERAPIA OCUPACIONAL.