Para ser um líder que atende às exigências do mercado, é necessário desenvolver competências específicas. Um líder se depara com inúmeras situações diariamente, tendo a difícil missão de fazer com que a sua equipe produza melhor e promova resultados além das expectativas. Veja 10 dicas práticas que preparamos para você se tornar um excelente líder.

1. Instituto
Mestria
10
Dicas
de
sucesso
para
ser
um
excelente
líder
May
7,
2015
1
Dez dicas de sucesso para ser um excelente líder
Para ser um líder que atende às exigências do mercado, é necessário
desenvolver competências específicas. Um líder se depara com inúmeras
situações diariamente, tendo a difícil missão de fazer com que a sua equipe
produza melhor e promova resultados além das expectativas. Veja 10 dicas
práticas que preparamos para você se tornar um excelente líder.
1- Para fazer com que a sua equipe seja mais produtiva, dê exemplos de
eficiência entregando mais e exigindo menos.
2- Diante de situações difíceis, mantenha o equilíbrio emocional e reflita
sobre as soluções, tirando o foco do problema.
3- Existem diversas competências que um líder dever ter. Porém, uma das
mais importantes é a habilidade de se comunicar.
4- Um líder deve saber controlar o tempo das reuniões, tornando-as mais
eficazes. Para isso, definida as metas, promova as ações e seja objetivo.
5- Para manter uma equipe unida é fundamental ter uma relação profissional
saudável, permitindo a descontração e o comprometimento na dose certa.
6- Em um momento de grande tensão, procure manter a calma para não
perder a razão. A paciência é uma grande habilidade de um líder.
7- Se a sua equipe não cumpriu prazos, analise os pontos que prejudicaram o
trabalho e identifique o que pode ser aprimorado.
8- Planejamento é tudo! Antes de iniciar um trabalho, organize-se, trace um
plano e estabeleça uma data de entrega.
9- O que fazer diante de prazo curto? Analise os possíveis riscos e seja
prudente. Nunca se comprometa com prazos que não podem ser cumpridos.
10- O trabalho de um líder reflete diretamente no desempenho da equipe.
Portanto, é preciso encarar os desafios diários de forma construtiva.