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SIMULAÇÃO DE ENTREVISTAS
COMPORTAMENTO E DISCURSO
TRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
A ENTREVISTA O GRANDE DILEMA
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De quantas entrevistas você já participou e não obteve
nenhuma devolutiva sobre o processo?
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entrevista?
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Controlar a ansiedade e nervosismo
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TRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
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Foque nos resultados obtidos em
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contribuir para o futuro da empresa
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Simulação de entervistas

  • 1. SIMULAÇÃO DE ENTREVISTAS COMPORTAMENTO E DISCURSO TRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
  • 2. A ENTREVISTA O GRANDE DILEMA TRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS De quantas entrevistas você já participou e não obteve nenhuma devolutiva sobre o processo? Consegue reviver na sua memória cada passo da sua entrevista? Quais foram as perguntas elaboradas pelo entrevistador? Quais foram as suas respostas? Como você avalia o seu comportamento geral?
  • 3. Roteiro de Entrevista  Quem é você?  Qual a sua formação acadêmica?  Qual a sua experiência profissional?  Quais seus conhecimentos?  Que resultados obteve?  Quais os motivos do seu desligamento?  O que você está buscando?  Quais são seus objetivos profissionais? TRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
  • 4. Fatores Críticos de Sucesso Baseia-se em 2 pilares: TRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
  • 5. AUTOCONHECIMENTO A importância do autoconhecimento no processo de coach TRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
  • 6. Reações e Posturas Escutar atentamente Ter linearidade nas explicações Ser objetivo nas respostas Assumir a responsabilidades Focar nos resultados obtidos Controlar a ansiedade e nervosismo Mostrar segurança e conhecimento Evitar intimidades TRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
  • 8. Seja você mesmo(a)! Não existe um comportamento ideal, isso depende da Cultura Organizacional de cada empresa Mostre as suas competências profissionais e pessoais Avalie se a oportunidade lhe interessa Mostre-se interessado(a) e faça perguntas! TRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
  • 11. POR QUE O DEVO CONTRATÁ-LO(A)? TRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
  • 12. Foque nos resultados obtidos em seus empregos anteriores; Enalteça as suas competências profissionais Reforce a sua experiência E finalize sobre como você poderá contribuir para o futuro da empresa TRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
  • 13. Conheça nosso serviço de orientação e simulação de entrevista. Por meio de filmagens, oferecemos devolutivas sobre as posturas ideais em uma entrevista de sucesso. Este serviço pode ser realizado presencial ou por Skype. Contate-nos treinamento@trigorh.com.br