Este documento discute os desafios enfrentados por empresas familiares brasileiras, especialmente em relação à sucessão. A G2S oferece programas de governança, gestão de pessoas e sucessão para ajudar famílias empresárias a preservar seu patrimônio para gerações futuras de forma sustentável e harmônica. Os serviços da G2S incluem acordos de acionistas, testamentos, conselhos familiares e capacitação/desenvolvimento de líderes.

1.
GOVERNANÇA, GENTE & SUCESSÃO UM CONJUNTO DE
PROGRAMAS E ATIVIDADES PARA EMPRESAS FAMILIARES E
FAMÍLIAS EMPRESARIAS.
Negócios devem ser focados em resultados com sustentabilidade e Família
deve ser focada em harmonia e perpetuidade
São Paulo, novembro de 2012 – O início do século 21 é marcado por questões
cruciais que afetam as empresas familiares e consequentemente, a sucessão das
famílias empresariais. Cerca de 85% das empresas nacionais são de origem familiar e
muitos desses empreendedores estão envelhecendo, portanto, a sucessão na cadeia
de comando das organizações não é organizada e estruturada.
Para atuar de forma decisiva nessas vulnerabilidades, a G2S - Governança, Gente &
Sucessão atua em Governança Familiar e Family Office, programas destinados à
Famílias Empresarias, comprometidas em implementar um processo de mudança
gradual e contínua na lógica comum de sua administração familiar, buscando
preservar o patrimônio para as gerações futuras. “As pessoas são o nosso maior foco
e desafiamos constantemente a lógica comum no seu tratamento e na adequação
contínua dos nossos projetos”, ressalta Milzíade Malgoska Sei, Sócio Fundador.
Os serviços e programas estão concentrados em três vertentes:
1. Governança: Acordo de Acionistas; Formação de Holdings;Testamentos;
Conselho de Família;Regulamento de Direitos e Obrigações, entre outros;
2. Gente: Administração Estratégica e Compartilhada; Processos de
Gerenciamento; Capacitação e Desenvolvimento;
3. Sucessão: Contextualizar a Família Empresária no presente e futuro; Definir o
momento da sucessão e escolha do sucessor; Elaborar e aplicar filtros para
mensuração da capacitação dos sucessores; Realizar atividades de coaching
executivo e mentoring; Utilizar ferramentas de avaliação (assessment);
Desenhar programas de inserção para o sucessor, a fim de proporcionar
solidez à transição; Preparar os profissionais para a chegada do novo líder;
(re)Implantação de Códigos de Ética e Conduta.

2. Milzíade Malgoska Sei – Sócio Fundador
Graduado em Direito em 1978 e pós-graduado em Recursos Humanos pela FGV
(Fundação Getúlio Vargas de São Paulo) em 1986, Atua desde 1972 em Gestão de
Capital Humano, como executivo em Empresas nacionais e multinacionais de grande
porte. Desde 1990 atua como Consultor, Dirigente de Empresas e Palestrante,
habituado a desenvolver e implementar projetos nas especialidades de Governança,
Gente & Sucessão. Professor Convidado - Executive Development Programs "in
Company" da BSP - Business School São Paulo. Secretário Geral da ABRH/APARH -
Associação Paulista de Administração de Recursos Humanos (1983-1985).
Sobre a G2S – Governança, Gente & Sucessão
A G2S – Governança, Gente & Sucessão faz parte de uma repaginação aos novos
tempos das atividades da Assessoria Integrada, que iniciou suas atividades em 1990,
após uma bem sucedida carreira executiva de seu titular Milzíade Malgoska Sei, junto
a organizações representativas do cenário nacional e internacional. Agregando
experiências e capacitações, a empresa é especializada em melhoria de performance
em gestão, formada por um grupo de Consultores Seniores, trabalhando em diversas
expertises para oferecer soluções criativas, integradas e exclusivas para os seus
clientes.
A empresa cumpre o seu papel social, e desenvolve também ações comunitárias,
educativas e colocando a expertise de seus Consultores à disposição de entidades
voltadas ao desenvolvimento de jovens. Atualmente a empresa contribui em dois
projetos de excelente alcance social, o Instituto Meninos de São Judas Tadeu e a
Guarda Mirim de Suzano. As contribuições consistem em proferir palestras, dar
orientações, assim como proporcionar outros tipos de apoio aos projetos.
Para mais informações acesse o site www.mg2s.com.br.