O documento descreve um modelo chamado GPS.2iM para avaliar o desempenho clínico usando métricas de valor (MV) como base. O modelo define indicadores de qualidade, atribui pesos a diferentes dimensões como estrutura, eficiência e experiência do paciente, e calcula um índice de desempenho para médicos e equipes com base em referenciais internos e externos.

1. Avaliação de Desempenho do Corpo Clínico
Usando o MV como base para o GPS.2iM

2. POR QUE AVALIAR O DESEMPENHO
DO CORPO CLÍNICO?

3. Governança Clínica
Alguns Princípios:
• Entrega de VALOR
• Cultura de QUALIDADE
• TRANSPARÊNCIA

4. Engajamento do Médico na Agenda da Qualidade
• A melhora dos indicadores de qualidade do hospital
• Fator de Qualidade (RN 364 de 11/Dez/2014)

5. Acreditação
NORMA SQE.11 (JCI)
• Monitoramento e avaliação contínuos de todos os médicos do corpo
clínico
• Comparações internas e externas
• Análises: Comportamento, Crescimento Profissional e Resultados
Clínicos
• Revisão Anual
• Documentação das ações em função das análises de desempenho

6. Programas de Relacionamento com o Corpo Clínico
• Políticas de Incentivos
• Programas de Fidelidade
• Modelos de Pagamento por Performance

7. COMO AVALIAR O DESEMPENHO
DO CORPO CLÍNICO?
O Modelo GPS.2iM©

8. +60 programas implantados
+30 mil médicos avaliados
+400 indicadores de
desempenho
+3 milhões de dados calculadosGPS.2iM©

9. O que é a Solução GPS.2iM©
É uma metodologia, baseada em
evidências, que busca compor
indicadores de desempenho para
monitorar e avaliar a qualidade da
assistência à saúde de um
determinado avaliado.

10. Define o Avaliado
Médicos e Equipes
médicas do Corpo
Clínico
Unidades de
Internação
Seleciona Indicadores para as dimensões da qualidade
ESTRUTURA
EFICIÊNCIA
EFETIVIDADE
EXPERIÊNCIA DO
PACIENTE
Ponderação
A soma das
dimensões = 100
Dentro de cada
dimensão pode
haver indicadores
específicos por
especialidade ou
grupo avaliado
Soma destes
indicadores = peso
da dimensão
Parâmetros
MBE
Histórico
(referencial interno)
Referencial externo
Metas
Metodologia
utilizada = Bandas
Ideais
Calcula Score
Correlaciona o valor
encontrado do
indicador com o
Benchmark e define
um score por
indicador
A soma dos scores de
cada indicador dá o
Índice de
Performance
ÍNDICE DE
PERFORMANCE
•Medida que
traduz o
desempenho
do Avaliado
com relação à
qualidade da
assistência

11. O MODELO COM BASE NO MV

13. Vantagens obtidas
• Modelagem predefinida
• Integração direta com o MV
• Rápida implantação
• Apoio nas análises e ajustes
• Referenciais externos

14. César Abicalaffe MD MSc
CEO
2iM S/A
cesar.Abicalaffe@2im.com.br
41-99926 0806