2. MERCADODE TRABALHO
UM PROFISSIONAL FORMADOEM GESTÃO DE PESSOAS PODE
ATUAR EM CARGOS QUE PRECISEM DE EMPREENDEDORES,
LÍDERES E ORGANIZADORES,EM EMPRESAS DE QUALQUER
PORTE E SETOR. SUA FUNÇÃO VAI SER ESTRUTURAR,
SISTEMATIZAR E GERENCIAR ROTINAS DE FOLHA DE PAGAMENTO
E RELAÇÕES TRABALHISTAS,ALÉM DE AVALIAR E
RECOMPENSAR A ATUAÇÃO DOS TRABALHADORESDA EMPRESA,
DE MODO QUE ELES SE SINTAM SATISFEITOSE CONTINUEM
PRODUTIVOS. 2
3. MERCADODE TRABALHO
ALÉM DISSO, O PROFISSIONAL DEVE SABER COMO QUALIFICAR E
DESENVOLVER AS COMPETÊNCIAS DOS TRABALHADORESEM
PROL DO CRESCIMENTO DA EMPRESA. ESPECIALISTAS EM
GESTÃO DE PESSOAS COSTUMAM TAMBÉM DAR WORKSHOPS
E PALESTRAS FALANDO SOBRE
LIDERANÇA,PRODUTIVIDADE,MOTIVAÇÃOE OUTROS
TÓPICOS RELATIVOS AO FUNCIONAMENTO DE UMA BOA
EMPRESA E AO CRESCIMENTO PESSOAL DOS FUNCIONÁRIOS. 3
4. OBRIGAÇÕESE OBJETIVOS
▪ Garantiro bem-estardos funcionários
▪ Criar mecanismos para o atendimentoàs regras da empresa
▪ Estimular o respeitoà cultura organizacional
▪ Mantera motivação em dia, para que a produtividadenão seja
abalada.
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5. O QUE VOCÊ APRENDERÁ NESTE CURSO
• ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
• COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL
• EMPREENDEDORISMO
• ÉTICA
• GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
• LEGISLAÇÃO
• PSICOLOGIA
• SEGURANÇA DO TRABALHO
• MÉTODOS DE CONTRATAÇÃO E RECRUTAMENTO 5