Palestra dada em 18/04/2015 em São Paulo, no programa "Um Dia de Ação Social". patrocinado pela Drogasil, OAB, Associação Brasileira dos Portadores de Hepatite, e "Mãos Que Ajudam".

1. Definição: Capacidade de conseguir e manter
um trabalho satisfatório
Empregabilidade

2. Conhecimentos
EMPREGA-
BILIDADE
Empregabilidade = do que depende?

3. Conhecimentos
- Formação / Cursos
- Sabe explicar porque fará de
um determinado modo.
- Teoria: capacidade de
antever resultados.
EXEMPLO:
ESTATÍSTICA
Empregabilidade depende de ...

4. Habilidades
- Experiência anterior
- Saber fazer
- Atinge resultados de forma
eficiente (rapidamente)
EXEMPLO:
PLANILHA EXCEL
Empregabilidade depende de ...

5. Atitudes
- Querer Fazer
- As características pessoais
que nos levam a fazer ou não
fazer determinada ação
motivação, entusiasmo,
iniciativa, persistência,
equilíbrio emocional,
empatia
EXEMPLO:
EQUILÍBRIO EMOCIONAL
Empregabilidade depende de ...

6. FONTES:
ABRH NACIONAL
CATHO
DASEIN
GI GROUP
GRANT THORNTON
GRUPO HAYS
HAVIK
LHH/DBM
PAGE PERSONNEL
RESCH RH
RANDSTAD
ROBERT HALF
TALENSES
TOWERS WATSON
TRABALHANDO.COM

7. Empregabilidade
APRESENTAÇÃO PESSOAL
-Vestimenta,
-Aparência
- Linguagem
- Comunicação não verbal
COMPETÊNCIAS
- Orientação a Resultados
- Influência
- Trabalhar em Equipe
- Equilíbrio Emocional
- Técnicas (Específicas)
Conhecimentos
EMPREGA-
BILIDADE
= Competência observada
ATENTE PARA:

8. Facilitador:
Jorge M. Covacs, MSc, MEng
Coaching Executivo e Desenvolvimento de Competências -
Mestre em Psicologia da Saúde (UMESP), Master of Engineering
(Brigham Young University); Engenheiro Mecânico de Aeronáutica (Instituto
Tecnológico de Aeronáutica). Atuou em empresas multinacionais em
Gestão de Processos e Gestão Estratégica de Pessoas. Desde
1993 ministra em cursos de especialização, nas áreas de Gestão
da Qualidade Total, Gestão do Capital Humano, Inovação e
Melhoria Contínua da Qualidade.
E-mail para contato: covacs@jcovacs.com.br