2º Seminário de Gerenciamento de Projetos

661 visualizações

Publicada em

Publicada em: Educação, Turismo
0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
661
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
340
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
1
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

2º Seminário de Gerenciamento de Projetos

  1. 1. + Adm. Esp. Sérgio Tessmann da RochaGERENCIAMENTO DE PROJETOS, UMA QUESTÃO “PESSOAL” II SEMINÁRIO DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS FATEC PELOTAS
  2. 2. 1. PROCESSO/PROJETOPROCESSO: ATIVIDADE CONTÍNUA Atividades operacionais para obtenção de um resultado desejado – conservação.PROJETO: ATIVIDADE ESTANQUE Atividades de implantação de um objetivo, custo e tempo desejado - mudança. Adm. Esp. Sérgio Tessmann da Rocha
  3. 3. 2. PROCESSO/PROJETOPROCESSO/EMPREGO/GANHO Busca a continuação e a proteção da organização – salário e benefícios.PROJETO/TRABALHO/GANHO Busca o sustento pelo esforço desprendido – pagamento. Adm. Esp. Sérgio Tessmann da Rocha
  4. 4. 3. GESTÃO DE PROJETOSPLANEJAMENTO (construção) Escopo, recursos, qualidade, tempo e risco.PESSOAS (execução) Competência: Conhecimento, Habilidades e Atitude. Adm. Esp. Sérgio Tessmann da Rocha
  5. 5. 4. QUANTO VOCÊ VALE?CAPITAL INTELECTUAL Acumulo de conhecimento e experiências vividas.EMPREENDEDORISMO Capacidade de inovar. Adm. Esp. Sérgio Tessmann da Rocha
  6. 6. 5. GERENTE DE PROJETOCARGO OU PROFISSÃO? Estou ou sou Gerente de Projetos?O QUE FAZ? Proporcionam , à equipe, suas necessidades. Adm. Esp. Sérgio Tessmann da Rocha
  7. 7. 6. COMO FAZERMOVIMENTAÇÃO Recrutamento e seleção; Integração; Expatriação; Desligamento. Adm. Esp. Sérgio Tessmann da Rocha
  8. 8. 7. COMO FAZERDESENVOLVIMENTO T&D (Treinamento e Desenvolvimento); Descrição de Cargos; POP (Procedimento Operacional Padrão). Adm. Esp. Sérgio Tessmann da Rocha
  9. 9. 8. COMO FAZERVALORIZAÇÃO E RETENÇÃO Remuneração; Avaliação de desempenho; Pesquisa de clima. Adm. Esp. Sérgio Tessmann da Rocha
  10. 10. 9. LIDER/CONTROLADORCAPACIDADE DE INFLUENCIAR PESSOAS Solidariedade; Comunicação.CAPACIDADE DE PROVOCAR REFLEXÃO Liberdade. Adm. Esp. Sérgio Tessmann da Rocha
  11. 11. 10. E AGORA? “Leve a solução do problema e deixe-o onde está!” Adm. Esp. Sérgio Tessmann da Rocha
  12. 12. 11. LIÇÕES APRENDIDASSOMAR CONHECIMENTO Estar sempre aprendendo.REGISTRAR Armazenar e disseminar o conhecimento. Adm. Esp. Sérgio Tessmann da Rocha
  13. 13. 12. PROJETO Adm. Esp. Sérgio Tessmann da Rocha

×