Empregabilidade

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Palestra ministrada no IEL - Instituto Evaldo Lodi no encontro estadual de estagiários do Ceará.

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Empregabilidade

  1. 1. Conquistando a tão sonhada... Empregabilidade A metodologia para garantir o Sustento pro resto da vida...sucesso como pelo seu fracasso, não estando atrelado a um único empregador."
  2. 2. Proposta do nosso tempo juntos:Possivelmente não veremos nada NOVO, no entanto,questionaremos valores individuais para que vocêmesmo possa: identificar, esvaziar e se encherde novos hábitos para ser bem sucedido. Você esquece o que escuta; você lembra o que vê; você aprende o que faz.
  3. 3. Coreografia de repetiçãoTchu Tchu ê; Tchu Tchu êÉ uma dança tropicalPolegar pra frente Polegar pra frente Dr. Tchutchuê
  4. 4. Máxima para a EmpregabilidadeFaça o que tem que serFeito mas, da Forma correta
  5. 5. A Teoria em funcionamento Na prática Como Se Destacar?
  6. 6. Vamos começar do começo...
  7. 7. Tripé da EmpregabilidadeQuesitosPara Garantir a empregabilidade Caráter Competência Relacionamentos
  8. 8. Tripé daEmpregabilidade
  9. 9. Tripé da Empregabilidade Caráter Habilidades Relacionamentos Traços intrínsecos do indivíduo......o que ele é dentro e fora do ambiente de trabalho
  10. 10. Tripé da Empregabilidade HabilidadesRelacionamentos Caráter Competências adquiridas no decorrer do tempo... ...tanto tácitos quanto externos
  11. 11. Tripé da Empregabilidade RelacionamentosCaráter Habilidades Sua rede de contatos......influencia como e onde você vai trabalhar
  12. 12. Você nasRedes Sociais
  13. 13. A começar em MIM... Auto Avaliação :: Encontre sua FASE atual ::
  14. 14. Fases da mudança de hábito Seis semanas para ligar o piloto automáticoFase #01 Fase #02Não pensa e Pensa e não faz... não faz... Fase #04 Fase #03 Não pensa Pensa e faz... e Faz...
  15. 15. Processo natural de maturação de qualquer projeto que envolva mudança Detalhando Resiliência Sonho Valeu a pena persistirVariações na Idéia Desilusão “...ih agora fedeu” Linha do tempo
  16. 16. ...garanta sua empregabilidade Caráter Competência Relacionamentos
  17. 17. @temnexow:: www.nexow.com.br :: 85 3099 4001@wladsonsidneyDiretor de Complexidade85 8801 0063 / 9722 1222wladson@nexow.com.br

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