O documento discute como o voluntariado pode melhorar a captação de recursos para organizações do terceiro setor. Ele descreve um projeto chamado Voluntário Coletivo que conecta voluntários com necessidades de instituições filantrópicas e destaca que a interação humana dos voluntários pode aumentar outras formas de captação como doações materiais e financeiras. Ele também fornece exemplos de como engajar voluntários em campanhas de captação.

1. Gestão do Voluntariado
para Captação de Recursos
Nathália Simões

2. Uma história…
Em agosto de 2013 nasceu o Voluntário Coletivo, um projeto
cujo objetivo principal é conectar corações e habilidades de
pessoas que desejam ser voluntárias às necessidades de
organizações do Terceiro Setor.
A partir do convívio com o Lar Teresa de Jesus, uma instituição
filantrópica com atendimento gratuito às pessoas em tratamento
do câncer vindos do interior de Minas Gerais e, posteriormente
com outras instituições do Terceiro Setor, percebeu-se que a
maior parte delas têm dificuldades em apresentar suas causas de
forma a sensibilizar, engajar e fidelizar colaboradores.

3. O voluntariado pode ser o elo fundamental para a
melhoria da gestão da captação de recursos, visto
que a interação humana pode potencializar outras
formas de captação, como a material e a financeira,
também necessárias à sustentabilidade das
organizações do Terceiro Setor.
Engajamento gera contribuição, que gera
mais colaboração em rede.

4. Ciclo de Captação de Recursos
Material
Financeiro
Humano
Fazer a roda girar:
Ex1:
Programas de voluntariado com empresas
Ex2:
Visitas programadas de grupos

5. Engajamento na prática

6. #jobvoluntario

7. Pesquisa feita de dezembro/2013 a janeiro/2014 por meio de formulário on-line
210 respondentes

8. Pesquisa feita de dezembro/2013 a janeiro/2014 por meio de formulário on-line
210 respondentes

9. • Admissão
- Preparação/planejamento
- Recrutamento
• Incorporação
- Acolhida
- Capacitação
- Gestão de interesses
- Formação de GPs
• Manutenção
- Motivação
- Supervisão e avaliação
- Reconhecimento e feedback
- Remanejamento, quando necessário
Fluxo de Gestão do Voluntariado
COMUNICAÇÃO
Informar,engajar,motivar,transformar

10. Processos e regras
são importantes, mas
cuidado com isso.
Deixe espaço para o
aprendizado e a
experimentação!

11. Funil do Voluntário
Visitante
Voluntário
Doador
ENTUSIASTA!

12. Voluntários na Captação
• Contribuem com a criação de campanhas de captação
• Trazem visitantes e potenciais doadores
• Levam a instituição para sua empresa
• Intermediam contatos importantes
• Vendem convites de eventos
• Divulgam os eventos e campanhas
• E Doam!

13. “E quem um dia irá dizer que
não existe razão nas coisas
feitas pelo coração?”

14. Aprendizados Novo Céu
• Cerca de 40% dos voluntários são doadores
(pontuais ou recorrentes)
• Implantação de novo sistema com dados
integrados: voluntário não está frequente (3
meses ausente) e não é doador, o
telemarketing liga para captar.

15. Uma campanha de Captação –
feita por cerca de 50 voluntários…

16. Obrigada!
Nathália Simões
www.voluntariocoletivo.com
voluntariocoletivo@gmail.com
(31) 8868-6627