Diagramadinamica

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Definição sobre Dinâmica de Grupo

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Diagramadinamica

  1. 1. DINÂMICAS DE GRUPO
  2. 2. Qual a importância da Dinâmica de Grupo? As dinâmicas de grupo oferecem às crianças, adolescentes e adultos uma resposta às necessidades lúdicas escassas em diversos ambientes, com o objetivo primeiro de integrar o grupo e possibilitar o feedback de dados, que é uma técnica de mudança de comportamento que parte do princípio de que quanto mais dados cognitivos o indivíduo recebe, tanto maior será a possibilidade de organizar os dados e agir criativamente.
  3. 3. “Em primeiro lugar são observadas as competências essenciais ao cargo, posteriormente as desejáveis.” “Quebra-gelo” São capazes de enfraquecerem o mecanismo de defesa dos participantes que envolvidos na atividade torna-se difícil simular comportamentos. “O recrutador estimula os candidatos a trabalharem junto, e demonstrar competências. A partir daí observa-se quem consegue falar mais, ouvir ou emitir opiniões.”
  4. 4. Candidatos que não se manifestam nas dinâmicas geralmente são desclassificados do processo seletivo. Da mesma maneira, quem faz a sua opinião prevalecer e não ouve o grupo costuma ter um feedback negativo do recrutador. “No processo de um banco, que possui uma cultura mais agressiva, pode ser que este candidato chame a atenção de forma positiva. Mas em empresas que privilegiam o diálogo saber ouvir é fundamental.”
  5. 5. 5 Dicas importantes para se destacar 1.Prepare-se Leia sobre dinâmicas de grupo. Durma bem, alimente-se moderadamente e vista-se de acordo. Conheça o trajeto até a empresa antecipadamente. Não se esqueça que você está sendo observado o tempo todo, desde o momento em que chega à empresa. Seja educado e otimista.
  6. 6. 5 Dicas importantes para se destacar 2.Seja você mesmo Não tente simular comportamentos porque os recrutadores são preparados para enxergar contradições. “Se a vaga não combina com você é melhor ter uma negativa no processo do que no ambiente de trabalho”.
  7. 7. 5 Dicas importantes para se destacar 3.Posicione-se Participe da dinâmica, dê sugestões, emita sua opinião. A falta de participação é uma das principais causas de reprovação nas dinâmicas de grupo.
  8. 8. 5 Dicas importantes para se destacar 4.Ouça o grupo Não queira fazer sua opinião valer sem antes ouvir o que o grupo tem a dizer. Essa atitude demonstra arrogância, presunção. Ouça a equipe, seja flexível.
  9. 9. 5 Dicas importantes para se destacar 5.Seja uma pessoa bem informada Esteja atualizado sobre temas de sua área, o Brasil e o mundo. Ideias para a dinâmica podem surgir de fatos noticiosos. Além disso, as empresas valorizam o profissional bem informado.
  10. 10. Reflexão

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