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Aula 02Dinâmicas de Grupo
Qual a importância da Dinâmica de Grupo?As dinâmicas de grupo oferecem às crianças, adolescentes eadultos uma resposta às ...
“Em primeiro lugar são observadas as competências essenciais           ao cargo, posteriormente as desejáveis.”           ...
Candidatos que não se manifestam nas dinâmicasgeralmente são desclassificados do processo seletivo. Da mesmamaneira, quem ...
5 Dicas importantes para se destacar     1.Prepare-se            Leia sobre dinâmicas de grupo. Durma bem, alimente-se    ...
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  1. 1. TAPRealização: TOP CURSOS BRASIL
  2. 2. Aula 01• Apresentação da Proposta
  3. 3. Diagrama de aprendizagem Como entrar no mercado de trabalho10-11 12-15 16 17-19 20
  4. 4. Histórico marcelo10-15 16 17-19 20 - 28 30...
  5. 5. Histórico jean10-15 16 - 18 18 19-23 24..
  6. 6. Atividade• Construa seu projeto de vida
  7. 7. Aula 02Dinâmicas de Grupo
  8. 8. Qual a importância da Dinâmica de Grupo?As dinâmicas de grupo oferecem às crianças, adolescentes eadultos uma resposta às necessidades lúdicas escassas emdiversos ambientes, com o objetivo primeiro de integrar ogrupo e possibilitar o feedback de dados, que é uma técnicade mudança de comportamento que parte do princípio deque quanto mais dados cognitivos o indivíduo recebe, tantomaior será a possibilidade de organizar os dados e agircriativamente.
  9. 9. “Em primeiro lugar são observadas as competências essenciais ao cargo, posteriormente as desejáveis.” “Quebra-gelo” São capazes de enfraquecerem o mecanismo de defesados participantes que envolvidos na atividade torna-se difícilsimular comportamentos. “O recrutador estimula os candidatos a trabalharemjunto, e demonstrar competências. A partir daí observa-se quemconsegue falar mais, ouvir ou emitir opiniões.”
  10. 10. Candidatos que não se manifestam nas dinâmicasgeralmente são desclassificados do processo seletivo. Da mesmamaneira, quem faz a sua opinião prevalecer e não ouve o grupocostuma ter um feedback negativo do recrutador. “No processo de um banco, que possui uma cultura maisagressiva, pode ser que este candidato chame a atenção deforma positiva. Mas em empresas que privilegiam o diálogosaber ouvir é fundamental.”
  11. 11. 5 Dicas importantes para se destacar 1.Prepare-se Leia sobre dinâmicas de grupo. Durma bem, alimente-se moderadamente e vista-se de acordo. Conheça o trajeto até a empresa antecipadamente. Não se esqueça que você está sendo observado o tempo todo, desde o momento em que chega à empresa. Seja educado e otimista.
  12. 12. 5 Dicas importantes para se destacar 2.Seja você mesmo Não tente simular comportamentos porque os recrutadores são preparados para enxergar contradições. “Se a vaga não combina com você é melhor ter uma negativa no processo do que no ambiente de trabalho”.
  13. 13. 5 Dicas importantes para se destacar 3.Posicione-se Participe da dinâmica, dê sugestões, emita sua opinião. A falta de participação é uma das principais causas de reprovação nas dinâmicas de grupo.
  14. 14. 5 Dicas importantes para se destacar 4.Ouça o grupo Não queira fazer sua opinião valer sem antes ouvir o que o grupo tem a dizer. Essa atitude demonstra arrogância, presunção. Ouça a equipe, seja flexível.
  15. 15. 5 Dicas importantes para se destacar 5.Seja uma pessoa bem informada Esteja atualizado sobre temas de sua área, o Brasil e o mundo. Ideias para a dinâmica podem surgir de fatos noticiosos. Além disso, as empresas valorizam o profissional bem informado.
  16. 16. Reflexão

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