Introdução de rh

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Introdução de rh

  1. 1. Recursos Humanos Introdução – Prof Rodrigo R. FragaNoções Básicas de RH
  2. 2. RH é responsável pelorecrutamento seleção,integração, treinamento,acompanhamento edesenvolvimento, benefícios,cargos e salários e etc, dosfuncionários de uma empresa.Teoricamente, esse órgãodeveria se preocupar emvalorizar o chamado “talentohumano”. (Oráculo de Delfos)
  3. 3. Administração de RecursosHumanos promove ouequivale a um conjunto depolíticas e práticasnecessárias para conduziros aspectos da posiçãogerencial relacionadoscom as "pessoas" ourecursos humanos,incluindo a funçãorelacionada aodesenvolvimento damotivação individual nasorganizações. (Chiavenato)
  4. 4. Algumas Áreas do RH: Administração de Pessoal; Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Cargos e Salários; Higiene e Segurança no Trabalho; Bem-Estar Social; Relações Sindicais (ou Relações Trabalhistas); Avaliação de Desempenho; Endomarketing; Responsabilidade Social.
  5. 5. Dados sobre o mercado detrabalhado na área de RH extraídos do site:www.curriculum.com. br
  6. 6. Créditos de imagens:https://www.google.com.br/imghp?hl=pt-BR&tab=iiDados:http://www.curriculum.com.br/http://www.artigonal.com/gestao-artigos/administracao-de-recursos-humanos-uma-motivacao-na-area-da-gestao-de-pessoas-4601711.html

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