Função dos recursos humanos

18.246 visualizações

Publicada em

Publicada em: Educação
0 comentários
3 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
18.246
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
56
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
81
Comentários
0
Gostaram
3
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Função dos recursos humanos

  1. 1. Função dos recursos humanosTrabalho realizado por: João Sequeira nº5 João Monteiro nº6
  2. 2. Os Recursos Humanos é um conjunto deempregados ou colaboradores de uma empresa. Afunção da empresa é adquirir , desenvolver e usare reter os colaboradores da empresa.
  3. 3. O interim management é uma prestação temporáriade gestão de recursos humanos.A gestão intercalar com atribuição de curto prazo deum executivo pode gerenciar um período de crise detransição ou uma mudança dentro de um empresa.
  4. 4. O objectivo da empresa serve para fornecer à áreade recursos humanos e gestores. As ferramentasserve para realizar gestão e desenvolvimento depessoas com clareza , foco , e critério. Algumasferramentas são alinhadas as atribuições doscargos e algumas funções de cada organização.
  5. 5. Os recursos humanos constituem os recursosestratégico das organizações, dada a suacriatividade bem como a inovação e o potencial querepresentam as características que assinalam adiferença em face de outros recursos.
  6. 6. Sistema global da gestão dos recursos humanosA gestão dos recursos humanos tem umsistema que faz parte de um sistema amploque envolve a estratégia e a culturaorganizacionais constituem as principaiscondicionantes ao seu futuro.
  7. 7. Os quatro tipos para aconcretização estratégia dos recursos humanos1- Influência dos empregados;2-Os fluxos de recursos humanos;3-Os sistema retributivos;4-Os sistema de trabalho;
  8. 8. Algumas práticas de gestão de recursos humanosA gestão dos recursos humanos exercemuma forte influência no desempenho. Porisso apelam as novas conceções eaptidões destinadas a compreender aimportância da gestão de recursoshumanos e gerir melhor o processo demudança.
  9. 9. FIM

×