Alguns dos slides da palestra Como fazer os funcionários agirem como líderes" ministrada por Ricardo Jordão Magalhães da BIZREVOLUTION. Para saber mais visite http://www.bizrevolution.com.br

2. A primeira pergunta é: VOCÊ
está agindo como um líder?

3. Você não consegue liderar uma
equipe se você não liderar a si
mesmo! Como você vai celebrar
uma pessoa se você não gosta
de si mesmo? É possível ser uma
fonte de energia e paixão na
frente da sua equipe se você não
tem nenhuma energia e nenhuma
paixão?

5. O quanto produtivo é um
funcionário médio?

6. É possível ter uma empresa
sem gerentes?
• Ninguém tem chefe.
• Não existem cargos ou promoções.
• Os funcionários negociam
responsabilidades com os seus colegas.
• Todo mundo tem autoridade para gastar o
dinheiro da empresa.
• Cada pessoa é responsável por comprar o
que precisa para fazer o seu trabalho.
• O salário é determinado pelos colegas.

8. O Desafio da liderança é
criar uma CULTURA na
qual TODOS se importam e
CONTRIBUEM com a
empresa.

14. A empresa com a maior
quantidade de líderes
VENCE!

15. Primeira coisa, o VELHO
MODELO de liderança está
MORTO! É IRRELEVANTE!

16. Nenhum funcionário quer se
sentir como se trabalhasse
“para alguém”; o funcionáro
precisa perceber que o líder
trabalha COM ele, e que ele é
parte da equipe.

17. UM LÍDER DE
VERDADE COLOCA
AS PESSOAS EM
PRIMEIRO LUGAR!

19. Liderança não é sobre
títulos e cargos, mas sobre
o seu comprometimento
em fazer um trabalho
FODÁSTICO quando
ninguém está olhando!

21. “Se cada um limpasse a
sua própria calçada, o
mundo inteiro seria
limpo.”
Madre Teresa de Calcutá

22. “Se você não está afim
de fazer a diferença sai
da minha frente!”
Bono VOX

23. Não existe uma fórmula simples para resolver o problema. A solução
passa por desafiar as convenções sobre como faz as
coisas, melhorar processos, alinhar a comunicação entre
todos, tecnologia, tecnologia, tecnologia, treinamento em
habilidades pessoais, sociais, de negócios etc etc etc.

24. 1. Compartilhe informações de
maneira absurdamente generosa!

25. 5. Compartilhe Responsabilidades
como um maluco.

26. A maioria dos recursos de uma empresa
perdem o seu valor com o tempo; mas
as pessoas são diferentes. As pessoas
tem o poder de adicionar UM GRANDE
VALOR a empresa quanto mais elas
trabalham para a mesma empresa.

27. E ai, gostou dos slides da
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28. Autor da Palestra:
Ricardo Jordão
Magalhães
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29. BIZREVOLUTION
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