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1
Sistemas de Informações
Gerenciais (SIG)
Universidade Estadual Vale do Acaraú
Prof. Esp. João Filho
2
Contexto
Reclamações comuns dos executivos:
 Há muita informação de mercado do tipo
inadequada e poucas informações adequadas;
 As informações ficam tão dispersas dentro da
empresa que exigem grande esforço para
localizá-la e integrá-las;
 As informações importantes às vezes são retidas
com exclusividade por outros executivos;
 As informações importantes geralmente chegam
tarde; e
 As informações muitas vezes não são confiáveis.
3
Definições
 Sistema é um conjunto de partes interagentes e interdependentes que,
conjuntamente, formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam
determinada função.
 Componentes de um sistema:
Entradas Saídas
Processo de
Transformação
Controlee
Avaliação
Retroalimentação
Objetivos
4
Definições
 Ambiente de um sistema é o conjunto de elementos que não pertencem ao
sistema, mas qualquer alteração no sistema pode mudar ou alterar os seus
elementos e qualquer alteração nos seus elementos pode mudar ou alterar o
sistema.
 Exemplo:
Empresa
Mercado de
Mão de obra
Concorrência
Consumidores
Comunidade
TecnologiaSindicatos
Sistema
Financeiro
Fornecedores
Governo
5
Definições
Folha de São Paulo, 23 de julho de 2003
Folha de São Paulo, 08 de abril de 2001
Folha de São Paulo, 02 de novembro de 2005
6
Definições
 Dado é qualquer elemento identificado em sua forma bruta que por si só não
conduz a uma compreensão de determinado fato ou situação;
 Informação é o dado trabalhado que permite ao executivo tomar decisões.
“Sistemas de Infomação Gerenciais”, Laudon, K. C. / Laudon, J. P.
7
Definições
 Gerencial é o processo administrativo (planejamento, organização, direção e
controle) voltado para resultados.
 Sistema de Informações Gerenciais (SIG) é o processo de transformação
de dados em informações que são utilizadas na estrutura decisória da
empresa, bem como proporcionam a sustentação administrativa para otimizar
os resultados esperados.
 Esquema (interação: informação/processo decisório):
Fontes de
informação
interna
Fontes de
informação
externa
Informação
relevante
para
decisões
Tomada
de decisão
Efeito
sobre
ambiente
(externo)
Efeito
sobre
empresa
Comparação
com os
padrões
Ação
corretiva
necessária
8
Taxonomia de Bloom
 O que é?
Sistema de informações gerenciais é uma combinação de
pessoas, equipamentos, procedimentos, documentos e
comunicações que coleta, valida, executa operações, transforma,
armazena, recupera e apresenta informações.
 Para que serve?
Os sistemas informativos através da geração de informações
para fins de decisão contribuem para a eficácia do executivo no
exercício das funções de planejamento, organização, direção e
controle na gestão das empresas.
9
Relatórios Gerenciais
São os documentos que consolidam, de forma estruturada,
as informações para a tomada de decisões.
10
Relatórios Gerenciais
Os relatórios gerenciais têm a finalidade de fornecer
informações precisas e pontuais, capazes de auxiliar na
melhor tomada de decisão, conforme objetivos e
estratégias da organização.
11
Relatórios Gerenciais
Os relatórios gerenciais podem ser apresentados de
diversas maneiras:
 Convencional – relatório físico, dossiê.
 Moderno – boletim eletrônico via e-mail, página na web,
etc.
12
Relatórios Gerenciais
A estrutura dos relatórios gerenciais pode ser diversificada
de acordo com a atividade desenvolvida pela
organização e com as informações e tópicos que lhes
são relevantes para o processo decisório.
13
Relatórios Gerenciais
De modo geral, a estrutura dos relatórios é
composta pelos itens:
 Números:refletem o momento atual e o anterior para fim de
análise das evoluções e involuções e apresentam a situação
desejada.
 Gráficos: facilitam o entendimento do cenário atual através
da exposição visual.
 Comentários: minimizam a divergência na interpretação
das informações apresentadas.
14
Relatórios Gerenciais
 Decisões/Ações: expressam os procedimentos adotados
pelo executivo.Podem representar possibilidades alternativas
a serem adotas no desenvolvimento dos trabalhos.
 Resultados: expressam a meta (ou metas) a ser (serem)
alcançada através das ações e decisões com base nas
informações representadas pelos números, gráficos, etc.
15
Relatórios Gerenciais
PLANOS RELATÓRIO GERENCIAL
DATA
__/__/__ Nº
ÁREA:
ASSUNTO:
NÚMEROS
GRÁFICOS
COMENTÁRIOS
DECISÕES/AÇÕES: RESULTADOS:
Modelo geral de relatório:
16
Informações Gerenciais
As informações gerenciais podem ser tipificadas em :
 Sistemas de Padrões;
 Sistemas de Orçamentos;
 Sistema Contábil.
17
Informações Gerenciais
Sistema de Padrões
Modelo de avaliação e informação de eventos econômicos,
relativos a um produto ou serviço mensurados em
determinada data de mercado.
Esse sistema elabora e faz a manutenção da ficha-padrão do
orçado e do realizado para cada produto ou serviço, a partir
de dados que correspondem a especificações, medições,
pesquisas, lavantamentos e outros, efetuados em conjunto
pela engenharia e controladoria e que levam em conta
diretrizes, políticas, metas e procedimentos estabelecidos
pela empresa.
18
Informações Gerenciais
Sistema de orçamentos
Modelo de mensuração que avalia e demonstra, sob um formato
contábil, as projeções de desempenhos econômicos e
financeiros periódicos de uma empresa como um todo e das
unidades que a compõem, que deveriam resultar da
execução dos planos de ação por ela aprovados.
Esse sistema associa dados físicos relativos ao volume total de
produtos que deverão ser produzidos e vendidos com os
padrões das receitas,custos e despesas, elaborando os
orçamentos de cada área.
19
Informações Gerenciais
Sistema Contábil
Modelo de balanceamento entre as relações dinâmicas que
mantêm com seu ambiente externo regulado por normas e
procedimentos rigidamente estruturados e o equilíbrio
requerido por seus subsistemas operacionais.
Esse sistema reconhece os dados provenientes dos eventos
ocorridos no ambiente externo, mensura cada um física e/ou
financeiramente, de acordo com sua natureza operacional,
financeira ou econômica, e acumula os dados no banco de
dados da empresa.
20
Integração entre sistemas
C ontas a R eceber A nálise de C arteira O rçam ento P lanejam ento de Lucros
C ontabilidade P rodução M arketing
C ontroladoria
21
Integração entre sistemas
Especificações,pesquisas
Levantamento
Elabora “Fichas-
Padrão”prod./serv
Politícas, metas
Procedimentos
estabelecidos
Fichas
Padrão
Prod.
Natureza
Plano de contas
Destino
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Econômicas
especificações
Transações
mensuradas
Sistema de padrões
Gestão Econômica
22
Integração entre sistemas
Transações
Financeiras
Classificação
Mensuração
Acumulação
Sistemas contábil e
Sistema de orçamento
Plano de
contas
Base de dados
Transações
mensuradas
Banco de
Dados
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desempenho
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Gestão Financeira
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23
Integração com os demais sistemas de
informação
SAP
BW
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APO
É comum que as empresas
integrem diversos sistemas
especializados para
compartilhar informações.
W SATI
24
Sistema de informação - Utilidades
 Integrar sistemas
 Desenvolver processos de negócios consistentes
 Preparar-se para futuras necessidades de negócios
 Tempo real
 Tomada de decisões
 Acesso a informação
 “Economia”
25
Bibliografia
BERTALANFFY, L. V. Teoria geral dos sistemas. 3 ed.
Petrópolis: Vozes, 1977.
LAUDON, K.C./ LAUDON, J.P. Sistemas de informação
gerenciais. 5. ed. São Paulo: Person Brasil, 2003.
NAKAGAWA, M. Introdução à controladoria: conceitos,
sistemas e implementação. 2. ed. São Paulo: Atlas,
1993.
OLIVEIRA, D. P. R. Sistemas de informações gerenciais:
estratégias, táticas, operacionais. 2. ed. São Paulo:
Atlas, 1993.

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Material de Apoio - SIG - Apostila 4

  • 1. 1 Sistemas de Informações Gerenciais (SIG) Universidade Estadual Vale do Acaraú Prof. Esp. João Filho
  • 2. 2 Contexto Reclamações comuns dos executivos:  Há muita informação de mercado do tipo inadequada e poucas informações adequadas;  As informações ficam tão dispersas dentro da empresa que exigem grande esforço para localizá-la e integrá-las;  As informações importantes às vezes são retidas com exclusividade por outros executivos;  As informações importantes geralmente chegam tarde; e  As informações muitas vezes não são confiáveis.
  • 3. 3 Definições  Sistema é um conjunto de partes interagentes e interdependentes que, conjuntamente, formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam determinada função.  Componentes de um sistema: Entradas Saídas Processo de Transformação Controlee Avaliação Retroalimentação Objetivos
  • 4. 4 Definições  Ambiente de um sistema é o conjunto de elementos que não pertencem ao sistema, mas qualquer alteração no sistema pode mudar ou alterar os seus elementos e qualquer alteração nos seus elementos pode mudar ou alterar o sistema.  Exemplo: Empresa Mercado de Mão de obra Concorrência Consumidores Comunidade TecnologiaSindicatos Sistema Financeiro Fornecedores Governo
  • 5. 5 Definições Folha de São Paulo, 23 de julho de 2003 Folha de São Paulo, 08 de abril de 2001 Folha de São Paulo, 02 de novembro de 2005
  • 6. 6 Definições  Dado é qualquer elemento identificado em sua forma bruta que por si só não conduz a uma compreensão de determinado fato ou situação;  Informação é o dado trabalhado que permite ao executivo tomar decisões. “Sistemas de Infomação Gerenciais”, Laudon, K. C. / Laudon, J. P.
  • 7. 7 Definições  Gerencial é o processo administrativo (planejamento, organização, direção e controle) voltado para resultados.  Sistema de Informações Gerenciais (SIG) é o processo de transformação de dados em informações que são utilizadas na estrutura decisória da empresa, bem como proporcionam a sustentação administrativa para otimizar os resultados esperados.  Esquema (interação: informação/processo decisório): Fontes de informação interna Fontes de informação externa Informação relevante para decisões Tomada de decisão Efeito sobre ambiente (externo) Efeito sobre empresa Comparação com os padrões Ação corretiva necessária
  • 8. 8 Taxonomia de Bloom  O que é? Sistema de informações gerenciais é uma combinação de pessoas, equipamentos, procedimentos, documentos e comunicações que coleta, valida, executa operações, transforma, armazena, recupera e apresenta informações.  Para que serve? Os sistemas informativos através da geração de informações para fins de decisão contribuem para a eficácia do executivo no exercício das funções de planejamento, organização, direção e controle na gestão das empresas.
  • 9. 9 Relatórios Gerenciais São os documentos que consolidam, de forma estruturada, as informações para a tomada de decisões.
  • 10. 10 Relatórios Gerenciais Os relatórios gerenciais têm a finalidade de fornecer informações precisas e pontuais, capazes de auxiliar na melhor tomada de decisão, conforme objetivos e estratégias da organização.
  • 11. 11 Relatórios Gerenciais Os relatórios gerenciais podem ser apresentados de diversas maneiras:  Convencional – relatório físico, dossiê.  Moderno – boletim eletrônico via e-mail, página na web, etc.
  • 12. 12 Relatórios Gerenciais A estrutura dos relatórios gerenciais pode ser diversificada de acordo com a atividade desenvolvida pela organização e com as informações e tópicos que lhes são relevantes para o processo decisório.
  • 13. 13 Relatórios Gerenciais De modo geral, a estrutura dos relatórios é composta pelos itens:  Números:refletem o momento atual e o anterior para fim de análise das evoluções e involuções e apresentam a situação desejada.  Gráficos: facilitam o entendimento do cenário atual através da exposição visual.  Comentários: minimizam a divergência na interpretação das informações apresentadas.
  • 14. 14 Relatórios Gerenciais  Decisões/Ações: expressam os procedimentos adotados pelo executivo.Podem representar possibilidades alternativas a serem adotas no desenvolvimento dos trabalhos.  Resultados: expressam a meta (ou metas) a ser (serem) alcançada através das ações e decisões com base nas informações representadas pelos números, gráficos, etc.
  • 15. 15 Relatórios Gerenciais PLANOS RELATÓRIO GERENCIAL DATA __/__/__ Nº ÁREA: ASSUNTO: NÚMEROS GRÁFICOS COMENTÁRIOS DECISÕES/AÇÕES: RESULTADOS: Modelo geral de relatório:
  • 16. 16 Informações Gerenciais As informações gerenciais podem ser tipificadas em :  Sistemas de Padrões;  Sistemas de Orçamentos;  Sistema Contábil.
  • 17. 17 Informações Gerenciais Sistema de Padrões Modelo de avaliação e informação de eventos econômicos, relativos a um produto ou serviço mensurados em determinada data de mercado. Esse sistema elabora e faz a manutenção da ficha-padrão do orçado e do realizado para cada produto ou serviço, a partir de dados que correspondem a especificações, medições, pesquisas, lavantamentos e outros, efetuados em conjunto pela engenharia e controladoria e que levam em conta diretrizes, políticas, metas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
  • 18. 18 Informações Gerenciais Sistema de orçamentos Modelo de mensuração que avalia e demonstra, sob um formato contábil, as projeções de desempenhos econômicos e financeiros periódicos de uma empresa como um todo e das unidades que a compõem, que deveriam resultar da execução dos planos de ação por ela aprovados. Esse sistema associa dados físicos relativos ao volume total de produtos que deverão ser produzidos e vendidos com os padrões das receitas,custos e despesas, elaborando os orçamentos de cada área.
  • 19. 19 Informações Gerenciais Sistema Contábil Modelo de balanceamento entre as relações dinâmicas que mantêm com seu ambiente externo regulado por normas e procedimentos rigidamente estruturados e o equilíbrio requerido por seus subsistemas operacionais. Esse sistema reconhece os dados provenientes dos eventos ocorridos no ambiente externo, mensura cada um física e/ou financeiramente, de acordo com sua natureza operacional, financeira ou econômica, e acumula os dados no banco de dados da empresa.
  • 20. 20 Integração entre sistemas C ontas a R eceber A nálise de C arteira O rçam ento P lanejam ento de Lucros C ontabilidade P rodução M arketing C ontroladoria
  • 21. 21 Integração entre sistemas Especificações,pesquisas Levantamento Elabora “Fichas- Padrão”prod./serv Politícas, metas Procedimentos estabelecidos Fichas Padrão Prod. Natureza Plano de contas Destino Transações Econômicas especificações Transações mensuradas Sistema de padrões Gestão Econômica
  • 22. 22 Integração entre sistemas Transações Financeiras Classificação Mensuração Acumulação Sistemas contábil e Sistema de orçamento Plano de contas Base de dados Transações mensuradas Banco de Dados Eco/finac Orç/real Extrai relatórios Análise de desempenho Análise De resultados Outros relatórios demonstrativos Relatórios gerenciais Gestão Financeira Sistema de orçamentos Sistema contábil
  • 23. 23 Integração com os demais sistemas de informação SAP BW HR APO É comum que as empresas integrem diversos sistemas especializados para compartilhar informações. W SATI
  • 24. 24 Sistema de informação - Utilidades  Integrar sistemas  Desenvolver processos de negócios consistentes  Preparar-se para futuras necessidades de negócios  Tempo real  Tomada de decisões  Acesso a informação  “Economia”
  • 25. 25 Bibliografia BERTALANFFY, L. V. Teoria geral dos sistemas. 3 ed. Petrópolis: Vozes, 1977. LAUDON, K.C./ LAUDON, J.P. Sistemas de informação gerenciais. 5. ed. São Paulo: Person Brasil, 2003. NAKAGAWA, M. Introdução à controladoria: conceitos, sistemas e implementação. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1993. OLIVEIRA, D. P. R. Sistemas de informações gerenciais: estratégias, táticas, operacionais. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1993.