O que nos impede de ter sucesso? Vamos definir o [nosso] sucesso e estruturar um novo caminho a ser trilhado, a partir de uma análise psicológica, para descobrir e remover as barreiras que nos impedem de alcançar nossos objetivos. Vamos transformar eu, você e seu time em multiplicadores de êxito.

1. A filosofia do sucesso
Como mudar o mundo de dentro para fora

2. Jaime Schettini
twitter: @jaimeschettini
jaime.schettini@gmail.com
br.linkedin.com/in/jaimeschettini

3. Agenda
• Características do caminho do sucesso
• Os problemas do mundo
• Análise tecnológica
• Análise particular/consciência psicológica
• Definindo o caminho
• Impedimentos
• Vivendo o máximo da potencialidade

5. Talento
Persistência
Educação
Inteligência
Atitude
Motivação
Gilclér Regina

6. Talento
Persistência
Educação
Inteligência
Atitude
Motivação
Consciência psicológica

7. consciência
1 Capacidade que o homem tem de conhecer valores e
mandamentos morais e aplicá-los nas diferentes
situações. 2 Conhecimento. 3 Psicol Percepção imediata
da própria experiência; capacidade de percepção em
geral.
Dicionário Michaelis

8. psicologia
1 Ciência que trata da mente e de fenômenos e
atividades mentais. 2 Ciência do comportamento animal
e humano em suas relações com o meio físico e social.
Dicionário Michaelis

9. consciência psicológica
Estudo e percepção dos nossos valores e
comportamentos; estudo também das nossas relações
com o meio físico e social, identificando os
pensamentos, sentimentos e reações gerados a partir
destas relações.
Definição pessoal

10. O maior problema do
mundo está dentro de nós

23. Cenário
• Sistema de missão crítica
• Vendido como pronto antes de construir o software
• Poucos desenvolvedores
• Software sem testes
• Qualidade sacrificada
• Prazos impossíveis
• Entregas com bugs
• Ambiente estressante, emocionalmente ruim

24. Perspectiva mais comum
Incompetência técnica

25. Uma outra perspectiva
Medo e desrespeito

26. Consequências
Ansiedade
Medo de entregar
Raiva das pessoas
Estresse
Doença

27. Contra a corrente
a parte negligenciada

28. Definindo o caminho
Passo a passo

29. Autoanálise
Todos têm suas próprias forças e fraquezas,
defeitos e medos, habilidades e deficiências,
de modo que nenhuma prescrição pode ser
sugerida para todos. É necessário que cada
indivíduo faça um autoexame rigoroso para
remover todo o mal de si mesmo.

30. filosofia
1 Estudo geral sobre a natureza de todas as coisas e
suas relações entre si; os valores, o sentido, os fatos e
princípios gerais da existência, bem como a conduta e
destino do homem. 2 Sistema de princípios relativos a
certa ordem de fatos. 3 Estudo ou ensino da Psicologia
racional, Lógica, Moral e Metafísica.
Dicionário Michaelis

31. Definindo o caminho
1. Definir os seus valores
2. Definir o seu sucesso
3. Refletir periodicamente

33. Definir os seus valores
1º passo

34. Definição de valores
• Faça uma lista com 10 valores
• Em ordem de prioridade
• Comece com brainstorming
• Depois, vá comparando-os
• Sem limites definidos

35. Definição de valores
• Seja sincero
• Valores indesejáveis podem
surgir
• O que estou fazendo segue
esses valores?
• Reviste-os periodicamente

36. Qual o seu
sucesso?
2º passo

37. Exemplos de metas
• Falar italiano fluentemente
• Praticar esportes 3x por
semana
• Não tomar refrigerantes
• Não me estressar no
transito
• Ter paciência com a minha
avó
• Tratar melhor as pessoas

38. Pare e reflita
3º passo

39. Pare e reflita
Como foi o meu dia?

40. Pare e reflita
Em que eu desperdiço a minha energia?

41. Pare e reflita
Do que eu tenho medo?

42. Pare e reflita
O que os outros vão pensar de mim?

43. Pare e reflita
Como é a minha relação com as pessoas?

44. Pare e reflita
Estou prejudicando alguém?

45. Pare e reflita
Alguém está me prejudicando?

46. O que preciso
melhorar agora?
Uma coisa de cada vez...

47. Exemplo
quando eu senti amor e compaixão pelo colega numa
discussão

48. Fluxo do entendimento
• Eu me entendo
• E entendo o próximo
• Julgo menos
• Respeito mais
• Confio mais

50. • Indivíduos e interação entre eles mais que
processos e ferramentas
• Software em funcionamento mais que
documentação abrangente
• Colaboração com o cliente mais que
negociação de contratos
• Responder a mudanças mais que seguir um
plano

51. Crescer em grupo
Dinâmicas

52. Bons valores para o
grupo
• Confiança
• Autenticidade
• Perdão
Diana Larsen

53. Confiança é a cola que junta os times
e é a diferença entre colaboração
verdadeira e a simples coordenação
de atividades. Quando realmente
trabalhamos lado a lado, nós
precisamos ter um nível de confiança
que nos permita falar abertamente
sobre os nossos erros e não nos
sentir vulneráveis.
Diana Larsen

54. Converse com seus amigos; faça o jogo da
transparência desde o começo: abra as portas
para o feedback e geralmente abrirás as
portas para o diálogo sincero e honesto.
"Quando houver qualquer discordância entre
nós, deixe-me saber, por favor."

58. É só o começo...
Quando melhoramos, melhoramos
imediatamente o mundo.
Quando conhecemos os nossos limites,
respeitamos os limites dos outros.
Quando conhecemos as nossas
deficiências, perdoamos mais facilmente
as deficiências dos outros.

60. A filosofia do sucesso
Como mudar o mundo de dentro para fora
twitter: @jaimeschettini
jaime.schettini@gmail.com