MiniBA em liderança

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Curso para lideres de linha de frente
MiniBA - Mini Business Admistration Course em Liderança

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  • Ok, meu irmão com certeza estarei entrando em contato com você, mas me de mais detalhes sobre sua agenda para o mês de marco ou abril e também sobre custo deste estudo para lideres, pode me enviar por e-mail (humberto.qb@hotmail.com), mais uma vez obrigado.
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  • Pastor, eu sou membro da Comunidade Evangélica Cristo para as Nações - quando precisar eu posso fazer um estudo para os seus líderes. estou muito perto de vocês, estou em Sorocaba - meu telefone é (15) 9 9126 5571
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  • Pastor, eu sou membro da Comunidade Evangélica Cristo para as Nações - quando precisar eu posso fazer um estudo para os seus líderes.
    estou muito perto de vocês, estou em Sorocaba - meu telefone é (15) 9 9126 5571 - Paz!
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  • estou muito contente por ter esta maravilhosa ferramenta, pois sou um Pastor presidente do Ministério, como deve saber enfrentamos alguns problemas, em formação de obreiros e nos como lideres também se vê muitas informações mas com esta qualidade são poucos, que o Senhor possa cada vez mais te abençoar abrindo teu entendimento cada vez mais, obrigado.
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MiniBA em liderança

  1. 1. Liderança para Linha de Frente Aumente a Efetividade da sua liderança e obtenha alto nível de engajamento de sua equipe. Consiga de sua equipe uma performance melhor e crie um ambiente de trabalho produtivo, saudável e feliz. Formatado especialmente para Supervisores de Fábrica Utilizando o L.A.M – Leadership Action Model Universidade Empresarial Panna – prof. Daniel Luz – fone (15) 9 9126 5571 1
  2. 2. Seus líderes vão: em relação a seus respectivos liderados Aumentar o nível de engajamento; Reduzir o índice de absenteísmo; Aumentar o nível de motivação; Diminuir a influência de líderes ideológicos; Reduzir o número de acidentes; Diminuir o potencial de passivos trabalhistas; Entender a real importância da Qualidade; Ter acesso a um conteúdo moderno, ministrado por um especialista no assunto: Professor MSc. Daniel Luz
  3. 3. Uma verdadeira revolução na educação de líderes de linha de frente. Um curso especialmente formatado para líderes que têm problemas com as suas equipes: de desempenho, motivação, engajamento, disciplina, absenteísmo, suscetibilidade à mobilização sindical e outras patologias das equipes. recomendado para encarregados, supervisores e média gerência Utilizado as mais atuais referências bibliográficas e o “NASA Leadership Model” customizado para a necessidade do perfil de líderes demandado na empresa brasileira.
  4. 4. Estruturação do MiniBA O programa Formação de Líderes de linha de frente será conduzido pelo Professor MSc. Daniel de Carvalho Luz. Learning by doing • Análise de Cenários • Aplicação de Ferramentas • Apresentação de resultados 60% Trabalho prático Com os Líderes 5% 25% 10% Teoria • Conceitos Atuais da liderança de linha de frente • Bibliografia Consistente • Autores Renomados Jogos • Jogos Empresariais • Simulações • Dinâmicas Estudos de Casos • Empresas • Pessoas • Situações • Filmes 4
  5. 5. Competências que serão trabalhadas nos cinco encontros As 12 competências de liderança do Modelo LAM – Leadership Action Model, Modelo de Atuação do Líder: 01. Assegurar a qualidade do trabalho e aprimorá-la; 02. Conquistar confiança da equipe; 03. Orientar o desempenho dos funcionários; 04. Comunicar-se através da organização; 05. Colaborar para a organização como um todo; 06. Resolver conflitos; 07. Motivar e engajar os funcionários; 08. Liderar com inteligência Emocional; 09. Desenvolver equipes e fortalecer seu desempenho; 10. Gerenciar mudança; 11. Administrar o seu tempo e estabelecer prioridades; 12. Trabalhar com ética e integridade. 5
  6. 6. Conteúdo Programático DESENVOLVENDO A CONFIANÇA DA EQUIPE FOCO: Obter Engajamento da equipe e conquistar a confiança OBJETIVO: Apresentar, conscientizar e desenvolver nos participantes as principais competências que desenvolvem a confiança dos colaboradores. Explicar e desmistificar o conceito de Ética da liderança na linha de frente utilizando o conceito da liderança de linha de frente Legalidade, Justiça e Autonomia. LIDERANÇA ESTILOS E PRINCÍPIOS FOCO: Liderar pessoas OBJETIVO: Sensibilizar o gestor para o papel do líder organizacional. Pontuar as diferenças entre gerenciamento eficaz e a liderança efetiva. Apresentar técnicas para obter o total engajamento da equipe na busca dos objetivos comuns da empresa. Torná-los mais EFETIVO (eficiente e eficaz) para lidar com os diversos níveis de maturidade de sua equipe – abordagem da liderança situacional. 6
  7. 7. Conteúdo Programático FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES FOCO: Gerenciar o ambiente de trabalho OBJETIVO: Apresentar os conceitos de team building, como multidisciplinariedade, estágios da maturidade nas equipes, patologia dos grupos e soluções, gestão e acompanhamento de equipes, liderança efetiva de times, etc. Esclarecer sobre sua responsabilidade de recrutar e desenvolver uma equipe de alto desempenho e prepará-los para fazer conexões com as demandas. DESENVOLVIMENTO PESSOAL FOCO: Liderança pessoal OBJETIVO: Estimular o participante a observar seu o futuro sob a perspectiva de projetista do próprio sucesso. Exercitar as ferramentas de planejamento pessoal para desdobrar as ações que conduzam às conquistas, realizações e contribuições desejadas em médio e longo prazo. Levá-los a entender que eles são exemplo para sua equipe e que seu comprometimento com sua carreira é um fator importante e motivador para a equipe. 7
  8. 8. Conteúdo Programático GESTÃO DE MUDANÇAS E INOVAÇÃO FOCO: Construir o futuro OBJETIVO: Conscientizar sobre as mais relevantes mudanças no mundo dos negócios e apresentar ferramentas e conceitos sobre inovação e melhoria contínua para assegurar a competitividade em cenários adversos. O conteúdo é contextualizado para este nível de liderança e ambiente de operações LIDERANÇA ÉTICA FOCO: Obter engajamento OBJETIVO: Sensibilizar o líder para seu papel na consolidação de uma cultura voltada aos valores éticos determinados pela organização. Conceituar a ética e fundamentos relacionados à atividade do líder Alinhar a conduta dos profissionais aos valores da organização Ter processos decisórios pautados pela ética Ressaltar a importância da lealdade e respeito para a sustentabilidade da equipe Conscientizar o papel da liderança na consolidação de uma cultura voltada à ética nas relações 8
  9. 9. Conteúdo Programático HABILIDADE DE COMUNICAÇÃO FOCO: Liderar pessoas OBJETIVO: Apresentar as técnicas de comunicação que permitam ao gestor organizacional elevar o seu grau de influência e persuasão, bem como gerir o fluxo de informações eliminando ruídos. Conduzir reuniões e fazer apresentações eficazes. Feedback FOCO: Obter melhores desempenho da Equipe OBJETIVO: Sensibilizar o líder para seu papel na obtenção dos melhores desempenho através do feedback e da disciplina positiva. Conscientizá-lo do seu papel como elemento motivador na interação individual com os membros de sua equipe. 9
  10. 10. Outras informações Quando? Nos dias 17 a 21 de FEVEREIRO 2014 Onde? Auditório do Grupo Panna, situado à Av. Independência,1900 Éden Sorocaba – SP Quanto custa? investimento é de R$ 950,00 por pessoa Desconto de 20% para grupos maiores ou igual a três. Maiores Informações ligue para Grupo Panna (15) 3238 2020 falar com Daniel ou Estefani. Carga Horária de 15 horas
  11. 11. Daniel.luz2020@hotmail.com +55 15 9 9126 5571 Daniel de Carvalho Luz Autor de diversos livros, dentre eles o livro Insight com mais de 600 mil cópias vendidas e que influenciou positivamente a vida de milhares de pessoas. Daniel ainda é CLO – Chief Learning Officer do Grupo Panna, Conferencista Internacional e professor de cursos de pósgraduação em diversas instituições de ensino, entre elas o CENTRO PAULA SOUZA e a FAAP, Fundação Armando Alvares Penteado Foi o vencedor de quatro prêmios TOP RH de Endomarketing promovidos pela ADVB e do prêmio Destaque RH promovido pela editora Gestão & RH, entre outras menções nacionais e internacionais. Tem como experiência a condução e facilitação de planejamento estratégico de empresas situadas no Brasil e no exterior. Colunista de diversas publicações nacionais e internacionais.

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