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Os Desafios da
Mudança
THE GREAT
RESET
1
daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 1
2
“Somente 10% da população tem o que se chama
“vontade de aprender”. 90% não fazem nada para melhorar
suas habilidades enquanto o item “aprendizado” não fizer parte da
descrição do seu cargo.”
Estudo feito pela Harvard Business School publicado em Março de 2007.
CAPITAL
INTELECTUAL
10%
2
daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 2
The great reset -2025
Os Desafios da Mudança
3
Você deve se preparar!
“Você não tem escolha, não tem para onde fugir. O
mundo vai lhe alcançar de uma forma ou de outra, e a
única opção inteligente é se preparar para ele.
Estamos falando do excitante, enfadonho, heroico,
canalha, pequeno, grandioso mundo dos
negócios. O mundo real.”
_ David Cohen – Antigo editor da revista Exame
3
daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 3
The great reset -2025
Os Desafios da Mudança
O MUNDO ESTÁ
MUDANDO
E NÓS ESTAMOS NA
EQUIPE DE TRANSIÇÃO
IMPORTANTE
LEMBRAR
4
daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 4
76% dos CEOs
disseram que sua
capacidade de
adaptar-se às mudanças
será uma
vantagem competitiva
crucial.
Fonte PWC
by Daniel Luz & J. F. Matthews
by Daniel Luz & J. F. Matthews
5
daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 5
VAMOS PARAR DE
PERGUNTAR SE O RH
PODE TER UM ASSENTO À
MESA
VAMOS CONSTRUIR
A MESA
6
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The great reset -2025
Os Desafios da Mudança
7
7
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The great reset -2025
Os Desafios da Mudança
“Sim, a tempestade passará,
a humanidade sobreviverá…
mas vamos habitar um
mundo diferente.”
_Yuval Noah Harari, historiador.
Cenário de Rápidas Mudanças
Não é opção é condição
8
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The great reset -2025
Os Desafios da Mudança
para quem quer ter uma ideia
do futuro, examinando o
passado.
“Aqueles que esperam que
momentos de mudança sejam
confortáveis ​​e livres de conflitos não
aprenderam sua história.”
_Joan Wallach Scott
historiadora Norte-americana
9
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“Quanto mais para trás você olha, mais para frente você
pode ver” Winston Churchill
Lições da Historia
“Quanto mais para trás você
olha, mais para frente você
pode ver”
_Winston Churchill
10
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“A pandemia representa uma rara
mas estreita janela de oportunidade
para refletir, reimaginar e redefinir
nosso mundo.”
_Klaus Martin Schwab
Fundador e Presidente Executivo do Fórum Econômico Mundial
REFLETIR, REIMAGINAR E REDEFINIR
11
daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 11
O primeiro avalia qual será o impacto da pandemia em
cinco macrocategorias principais: os fatores econômicos,
sociais, geopolíticos, ambientais e tecnológicos.
A segunda considera os efeitos em micro termos, em
setores e empresas específicas.
A terceira hipótese sobre a natureza das possíveis
consequências no nível individual.
Três capítulos principais, oferecendo uma visão
panorâmica da paisagem futura.
12
daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 12
The great reset -2025
Os Desafios da Mudança
“As mudanças são tão
profundas que, na perspectiva
da história da humanidade,
nunca houve um momento tão
potencialmente promissor ou
perigoso.”
_ Klaus Schwab
13
daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 13
The great reset -2025
Os Desafios da Mudança
A estrutura sugerida no relatório da
Goldman Sachs
PRESERVAÇÃO
CONSOLIDAÇÃO
INOVAÇÃO
dinâmica estrutural do ambiente
competitivo.
Pesquisa Goldman Sachs
A Grande Redefinição: Uma Estrutura para Investir Após o
COVID-19
14
daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 14
5 NOVOS PAPÉIS PARA O MODERNO DEPARTAMENTO DE RH
CONFORME O FÓRUM ECONÔMICO MUNDIAL
1. Gerente de Colaboração Social;
2. Analista de Dados;
3. Especialista em Gestão de Desempenho;
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15
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The great reset -2025
Os Desafios da Mudança
Tendencias RH 2025
1. Mercados de trabalho online;
2. Acordos de trabalho flexíveis;
3. Engajamento do funcionário versus experiência do funcionário;
4. Transformação do local de trabalho e novas formas
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6. Digitalização de Recursos Humanos;
7. A nova era da aprendizagem.
16
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The great reset -2025
Os Desafios da Mudança
Princípios para gerenciar Mudanças
1. Não haverá mudanças, até que haja mudança
comportamental;
2. Mudar comportamentos, transformar a
cultura, não apenas o entorno;
3. Comportamentos sustentam processos, não o
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4. Um pequeno conjunto de comportamentos
tem o "não-linear“ poder de criar alto
impacto;
17
daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 17
The great reset -2025
Os Desafios da Mudança
1. Compras on-line e entregas com robôs;
2. Pagamentos digitais e sem contato;
3. Trabalho remoto;
4. Ensino a distância;
5. Telessaúde;
6. Entretenimento online;
7. Cadeia de suprimentos 4.0;
8. Impressão em 3D;
9. Robótica e drones;
10. 5G e tecnologia da informação e comunicação.
O Que Irá Acelerar?
18
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#1 Tecnologia
#2 Mídia e Entretenimento
#3 Varejo
#4 Serviços Financeiros
#5 Telecomunicações
#6 Educação
#7 Turismo
#8 Manufatura
#9 Saúde
#10 Utilidades
#11 Óleo & Gás
#12 Farmacêutico
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Digital Vortex
19
daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 19
práticas de liderança para mitigar o efeito V.U.C.A
Volatility
Uncertainty
Complexity
Ambiguity
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O antídoto: V U C A 2.0
Vision | Understanding | Courage | Adaptability
Para liderar no mundo VUCA, um membro sênior da
Harvard Business School, BILL GEORGE, apresentou o
VUCA 2.0 redefinindo as 4 letras da sigla para
representar
Visão, Compreensão, Coragem e Adaptabilidade.
21
daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 21
The great reset -2025
Os Desafios da Mudança
Cuidado com o sistema imunológico organizacional!
Vai se reunir para atacar seus esforços para transformar.
22
22
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22
The great reset -2025
Os Desafios da Mudança
TEMPO
DESEMPENHO
ESTADO
ANTIGO
NORMAL
NOVO
NORMAL
ESTADO DE
TRANSIÇÃO
VALE DO
DESESPERO
A Curva de transição para o
“Great Reset”
by Daniel Luz & J. F. Matthews
23
daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 23
Patrocinadores
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Elementos Importantes na MUDANÇA
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Mestre
24
daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 24
The great reset -2025
Os Desafios da Mudança
Resiliência
Empresarial
25
daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 25
Resiliência
Empresarial
Tornar a estratégia da
corporação flexível,
permitindo a reorientação de
acordo com as mudanças do
ambiente de negócios.
The great reset -2025
Os Desafios da Mudança
De natureza altamente colaborativa e com capacidade
de aproveitar ao máximo a limitação de recursos
INOVAÇÃO
FRUGAL
by Daniel Luz & J. F. Matthews
26
daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 26
Flexibilidade e Adaptabilidade
Agilidade
Criatividade/Inovação
Entusiasmo por Novas Tecnologias
Habilidades Analítica
(números, indicadores e planilhas)
Gestão de Recursos
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(Aprendizado Continuo)
Competências demandadas PARA O
FUTURO IMEDIATO
by Daniel Luz & J. F. Matthews
by Daniel Luz & J. F. Matthews
27
daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 27
As 3 principais habilidades necessárias para 2025:
1. Pensamento analítico
2. Criatividade e
3. Flexibilidade
As 3 principais profissões emergentes em 2025:
1. Dados e inteligência artificial
2. Criação de conteúdo e
3. Computação em nuvem
28
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The great reset -2025
Os Desafios da Mudança
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  • 1. Os Desafios da Mudança THE GREAT RESET 1 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 1
  • 2. 2 “Somente 10% da população tem o que se chama “vontade de aprender”. 90% não fazem nada para melhorar suas habilidades enquanto o item “aprendizado” não fizer parte da descrição do seu cargo.” Estudo feito pela Harvard Business School publicado em Março de 2007. CAPITAL INTELECTUAL 10% 2 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 2 The great reset -2025 Os Desafios da Mudança
  • 3. 3 Você deve se preparar! “Você não tem escolha, não tem para onde fugir. O mundo vai lhe alcançar de uma forma ou de outra, e a única opção inteligente é se preparar para ele. Estamos falando do excitante, enfadonho, heroico, canalha, pequeno, grandioso mundo dos negócios. O mundo real.” _ David Cohen – Antigo editor da revista Exame 3 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 3 The great reset -2025 Os Desafios da Mudança
  • 4. O MUNDO ESTÁ MUDANDO E NÓS ESTAMOS NA EQUIPE DE TRANSIÇÃO IMPORTANTE LEMBRAR 4 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 4
  • 5. 76% dos CEOs disseram que sua capacidade de adaptar-se às mudanças será uma vantagem competitiva crucial. Fonte PWC by Daniel Luz & J. F. Matthews by Daniel Luz & J. F. Matthews 5 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 5
  • 6. VAMOS PARAR DE PERGUNTAR SE O RH PODE TER UM ASSENTO À MESA VAMOS CONSTRUIR A MESA 6 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 6 The great reset -2025 Os Desafios da Mudança
  • 7. 7 7 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 7 The great reset -2025 Os Desafios da Mudança “Sim, a tempestade passará, a humanidade sobreviverá… mas vamos habitar um mundo diferente.” _Yuval Noah Harari, historiador.
  • 8. Cenário de Rápidas Mudanças Não é opção é condição 8 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 8 The great reset -2025 Os Desafios da Mudança
  • 9. para quem quer ter uma ideia do futuro, examinando o passado. “Aqueles que esperam que momentos de mudança sejam confortáveis ​​e livres de conflitos não aprenderam sua história.” _Joan Wallach Scott historiadora Norte-americana 9 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 9
  • 10. “Quanto mais para trás você olha, mais para frente você pode ver” Winston Churchill Lições da Historia “Quanto mais para trás você olha, mais para frente você pode ver” _Winston Churchill 10 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 10
  • 11. “A pandemia representa uma rara mas estreita janela de oportunidade para refletir, reimaginar e redefinir nosso mundo.” _Klaus Martin Schwab Fundador e Presidente Executivo do Fórum Econômico Mundial REFLETIR, REIMAGINAR E REDEFINIR 11 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 11
  • 12. O primeiro avalia qual será o impacto da pandemia em cinco macrocategorias principais: os fatores econômicos, sociais, geopolíticos, ambientais e tecnológicos. A segunda considera os efeitos em micro termos, em setores e empresas específicas. A terceira hipótese sobre a natureza das possíveis consequências no nível individual. Três capítulos principais, oferecendo uma visão panorâmica da paisagem futura. 12 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 12 The great reset -2025 Os Desafios da Mudança
  • 13. “As mudanças são tão profundas que, na perspectiva da história da humanidade, nunca houve um momento tão potencialmente promissor ou perigoso.” _ Klaus Schwab 13 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 13 The great reset -2025 Os Desafios da Mudança
  • 14. A estrutura sugerida no relatório da Goldman Sachs PRESERVAÇÃO CONSOLIDAÇÃO INOVAÇÃO dinâmica estrutural do ambiente competitivo. Pesquisa Goldman Sachs A Grande Redefinição: Uma Estrutura para Investir Após o COVID-19 14 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 14
  • 15. 5 NOVOS PAPÉIS PARA O MODERNO DEPARTAMENTO DE RH CONFORME O FÓRUM ECONÔMICO MUNDIAL 1. Gerente de Colaboração Social; 2. Analista de Dados; 3. Especialista em Gestão de Desempenho; 4. Total Workforce Expert; 5. Gerente de Sucessão ou Planejador da Força de Trabalho Estratégico. 15 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 15 The great reset -2025 Os Desafios da Mudança
  • 16. Tendencias RH 2025 1. Mercados de trabalho online; 2. Acordos de trabalho flexíveis; 3. Engajamento do funcionário versus experiência do funcionário; 4. Transformação do local de trabalho e novas formas organizacionais; 5. Uma nova face da liderança; 6. Digitalização de Recursos Humanos; 7. A nova era da aprendizagem. 16 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 16 The great reset -2025 Os Desafios da Mudança
  • 17. Princípios para gerenciar Mudanças 1. Não haverá mudanças, até que haja mudança comportamental; 2. Mudar comportamentos, transformar a cultura, não apenas o entorno; 3. Comportamentos sustentam processos, não o contrário; 4. Um pequeno conjunto de comportamentos tem o "não-linear“ poder de criar alto impacto; 17 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 17 The great reset -2025 Os Desafios da Mudança
  • 18. 1. Compras on-line e entregas com robôs; 2. Pagamentos digitais e sem contato; 3. Trabalho remoto; 4. Ensino a distância; 5. Telessaúde; 6. Entretenimento online; 7. Cadeia de suprimentos 4.0; 8. Impressão em 3D; 9. Robótica e drones; 10. 5G e tecnologia da informação e comunicação. O Que Irá Acelerar? 18 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 18
  • 19. #1 Tecnologia #2 Mídia e Entretenimento #3 Varejo #4 Serviços Financeiros #5 Telecomunicações #6 Educação #7 Turismo #8 Manufatura #9 Saúde #10 Utilidades #11 Óleo & Gás #12 Farmacêutico 1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 8 Digital Vortex 19 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 19
  • 20. práticas de liderança para mitigar o efeito V.U.C.A Volatility Uncertainty Complexity Ambiguity 20 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 20
  • 21. O antídoto: V U C A 2.0 Vision | Understanding | Courage | Adaptability Para liderar no mundo VUCA, um membro sênior da Harvard Business School, BILL GEORGE, apresentou o VUCA 2.0 redefinindo as 4 letras da sigla para representar Visão, Compreensão, Coragem e Adaptabilidade. 21 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 21 The great reset -2025 Os Desafios da Mudança
  • 22. Cuidado com o sistema imunológico organizacional! Vai se reunir para atacar seus esforços para transformar. 22 22 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 22 The great reset -2025 Os Desafios da Mudança
  • 23. TEMPO DESEMPENHO ESTADO ANTIGO NORMAL NOVO NORMAL ESTADO DE TRANSIÇÃO VALE DO DESESPERO A Curva de transição para o “Great Reset” by Daniel Luz & J. F. Matthews 23 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 23
  • 24. Patrocinadores Agentes de Mudança Mutantes (resistência de base) Elementos Importantes na MUDANÇA Teoria do Pino Mestre 24 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 24 The great reset -2025 Os Desafios da Mudança
  • 25. Resiliência Empresarial 25 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 25 Resiliência Empresarial Tornar a estratégia da corporação flexível, permitindo a reorientação de acordo com as mudanças do ambiente de negócios. The great reset -2025 Os Desafios da Mudança
  • 26. De natureza altamente colaborativa e com capacidade de aproveitar ao máximo a limitação de recursos INOVAÇÃO FRUGAL by Daniel Luz & J. F. Matthews 26 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 26
  • 27. Flexibilidade e Adaptabilidade Agilidade Criatividade/Inovação Entusiasmo por Novas Tecnologias Habilidades Analítica (números, indicadores e planilhas) Gestão de Recursos Atualizado (Aprendizado Continuo) Competências demandadas PARA O FUTURO IMEDIATO by Daniel Luz & J. F. Matthews by Daniel Luz & J. F. Matthews 27 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 27
  • 28. As 3 principais habilidades necessárias para 2025: 1. Pensamento analítico 2. Criatividade e 3. Flexibilidade As 3 principais profissões emergentes em 2025: 1. Dados e inteligência artificial 2. Criação de conteúdo e 3. Computação em nuvem 28 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 28 The great reset -2025 Os Desafios da Mudança
  • 29. Slides disponíveis em http://www.slideshare.net/daniel.luz Contato: (15) 9 9126 5571 daniel.luz2020@hotmail.com PARA BAIXAR OS SLIDES 29 daniel.luz2020@hotmail.com | WhatsApp 15 9 9126 55 71 29