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"Chega o momento em que você precisa
parar de esperar a pessoa que você
deseja se tornar e começar a ser a pessoa
que você quer ser."
(John C. Maxwell).
6. Cuidar da mente, do cérebro;
A Imaginação – entrada do inconsciente;
O Não muitas vezes quer dizer SIM;
Pense positivo;
As Palavras: fale o que quer que dê certo.
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7. Saber o que quer.
É concentrar a energia no que vale a pena.
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Crescimento involuntário;
“Não sei como”;
“Não é a hora certa de começar”;
Medo de errar;
A busca pela perfeição;
A falta de inspiração;
Intimidação pela comparação;
Expectativa de que seria mais fácil.
(MAXWELL, John C. As 15 Leis do Crescimento).
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Agir em função de nossos
objetivos;
Sempre com foco nos
resultados esperados;
Concretizando as nossas
metas e sonhos?
Eficiência
Eficácia
Efetividade
10. Algo que não sabe fazer – aprende
Algo que faz bem – melhora?
(melhoria de performance)
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12. Crescer é um processo continuo;
Cuide mais de você;
Tenha sonhos/metas – Tenha foco/definições claras –
fazer diferente!
Melhore o seu relacionamento sempre;
Qualidade está nos detalhes;
Lute pela sua felicidade.
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16. É um Processo Individual de aprendizado
continuo de conhecimentos, habilidades e
atitudes que permitam a pessoa, viver a vida
com o máximo de satisfação e o mínimo de
desgaste.
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19. Só progride e tem sucesso
na carreira, o executivo
que pensa com
racionalidade que age com
coragem e que enfrenta os
seus medos e as
circunstâncias adversas
com determinação.
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20. “Sempre temos a oportunidade de dizer
sim ao que queremos e não ao que não
queremos. Temos a oportunidade de
controlar o leme de nossa própria
embarcação. O prazer da viagem e o
porto de chegada dependem das
decisões de cada um.”
(Simon Franco).
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21. Preparação: 18 aos 30 anos. É o começo da carreira. Muitas vezes o
profissional é movido somente pelo dinheiro e pela busca de promoção.
Progresso: 30 aos 45 anos. As necessidades familiares e de estilo de vida
surgem. Os valores mudam e as expectativas financeiras são substituídas
por segurança e qualidade de vida.
Consolidação: 45 aos 55 anos. É um período gratificante para aqueles que
planejaram e realinharam sua carreira nos momentos de mudanças/ “crise”.
Plena Liderança: 55 à aposentadoria. Pode ser a melhor fase de todas, se a
pessoa se antecipar aos fatos, planejar a vida, fazer um plano de carreira.
É muito importante no desenvolvimento de uma carreira estarmos atentos as
fases de transição. Quanto mais suave e planejado for, mais sucesso terá o
executivo.
E, para que isso aconteça é necessário que o profissional tome posse de sua
vida, seus desejos e expectativas.
(emoção consciente = sinais).
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25. Direciona nossos esforços;
Nos dá energia e disposição;
Nos coloca no controle de nossa própria vida.
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“Se você não projetar seu próprio plano de vida,
provavelmente você vai ser parte do plano de alguém.”
(Jim Rohn).
Consciência dos seus sonhos, desejos e aspirações;
Escreva o seu propósito!
Visualização e afirmação.
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Defina cada passo como o mais
importante da vida. O próximo que dará,
desejar que seja o melhor;
Planejar cada passo com muito cuidado;
Rever cada passo;
Se colocar no lugar do outro.
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O planejamento pessoal com uma
simples lista de metas e objetivos pode
organizar melhor sua vida, pode levar a
sua almejada conquista de sucesso!
