A Advoco Brasil é uma consultoria especializada no desenvolvimento de escritórios de advocacia. Ela ajuda a alinhar as visões dos sócios, desenvolver estratégias eficazes e operações diárias eficientes para impulsionar o crescimento dos negócios. A consultoria colabora de perto com os clientes, orientando e inspirando mudanças que tornam os escritórios mais relevantes e bem-sucedidos.

1. projeto conexãoSócios alinhados, com uma visão de futuro coesa e atuação no dia-a-dia
focada no alto desempenho
advocobrasilporque a mudança é essencial

2. Impactoem seus negócios
Expandir visões e criar!
novas estratégias e mais eficiência
para o seu escritório.
Podemos fazer isso juntos.
advocobrasil

3. advocobrasil
A Advoco Brasil é uma consultoria
empresarial especializada no
desenvolvimento integral de
escritórios de advocacia.

4. Transformamos estratégias em
ações práticas, vivenciadas no dia-a-dia
e em todos os níveis da equipe.
O que fazemos
advocobrasil
Embarcamos com nossos clientes
na jornada de desenvolvimento
e expansão de seus negócios e serviços.
Trabalhando junto com os sócios
para construir negócios mais eficientes,
relevantes para as pessoas e que
movam os escritórios em uma direção
clara.
Nos envolvemos a fundo no dia-a-dia
do escritório, orientando,
inspirando e expandindo a visão
dos sócios e a nossa, para
revelar a essência da marca de
um jeito surpreendente.
Com conhecimento, energia e
paixão por resultados
para inovar e a evoluir com base
em estratégias de crescimento
rompendo barreiras e
fazendo acontecer

5. Ajudamos na operação do dia-a-dia
Como fazemos
advocobrasil
Colocamos a mão na massa e fazemos acontecer juntos.

6. uma reflexão
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Estabelecer uma visão de
futuro clara e factível não é
mais uma questão estratégica é
uma atitude essencial para a
sobrevivência dos negócios, é
entregar o prometido ao cliente
sem gastar energia
desnecessária, é ter pessoas
engajadas, sócios alinhados,
sistemas que realmente
funcionam e acima de tudo
operar normalmente no alto
desempenho.

7. ?
advocobrasil
este é seu desafio?
Como desenvolver uma visão alinhada, coesa e
que inspire nos sócios o mesmo espírito de
direção e futuro

8. advocobrasil
sócios alinhados em uma estratégia
Focar nos serviços jurídicos e não se perder na operação do dia-a-dia
nosso posicionamento
!Ser mais eficiente na entrega com rotinas operacionais
completamente eficientes.
Tecnologia que realmente funciona.
Perfis mapeados e pessoas certas nos lugares certos, entendendo o
que deve ser feito e quando e como serão recompensadas
ativamos nas pessoas um acelerador de maturidade e visão.
A partir do alinhamento de sócios e líderes cada objetivo é
traçado num plano de ação claro, com responsáveis, prazos,
esforços e engajamento de quem realmente irá fazer
acontecer na prática.
➲

9. advocobrasil
O mercado do Direito e as pessoas mudam tanto
e tão rápido, que entender como se comportam
e, sobretudo, conquistá-los se tornou um jogo
complexo e que não depende da sorte, mas de
conhecimento, inteligência e estratégia.
!
Nessa atmosfera instável e desafiadora, os
sócios de escritórios devem procurar tomar
decisões seguras e agir com mais precisão.

10. advocobrasil
Ao longo do tempo, a forma
de competir passou do físico
para o intelectual e do
controle do escritório para o
controle dos clientes. !

11. Onde entra a Advoco Brasil!
especialmente e sob medida para seu escritório
Nós ajudamos a definir a ambição do escritório, gerar e
avaliar iniciativas-chave, identificar outras opções para
preencher qualquer lacuna em relação ao seu propósito
de valor, de fato, ajudamos a definir o seu propósito de
valor: a razão pela qual sua banca existe e como pode
engajar todos ao seu redor e fazer a diferença no
mercado jurídico.
Utilizamos o Business Model Generation e o
Design Thinking como metodologias base.

12. Cada Organização é o reflexo
de sua liderança
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Por este motivo nós da Advoco Brasil damos uma ênfase no
alinhamento de sócios e de como sua visão deve ser de
verdade vivida por todas as pessoas. O propósito de valor deve
ser mais do que uma sentença escrita em algum lugar, mas
uma verdade no dia-a-dia.

13. Nossos passos
Alinhamento dos
objetivos do projeto entre
todos os sócios e
principais líderes
1
2
3
4
Levantamento de informações sobre os sócios e sobre o
negócio. Compreender quais são as forças (principais
habilidades) de cada sócio e quais os diferenciais do
escritório faz parte do primeiro passo para conectarmos a
visão dos sócios em prol da melhoria e do crescimento da
banca
Auto avaliação:
1. Quem é você? – Interesse, habilidades e
personalidade.
2. O que você possui? – Conhecimento, experiência,
contatos pessoais e profissionais, além de outros
recursos tangíveis e não tangíveis.
3. Como você ajuda? – Qual é o valor gerado ao
escritório pelo que você faz.
!
Avaliação do negócio:
4. a) Qual o diferencial do meu escritório?
5. O que quero para o futuro desse escritório?
Este é o momento da entrega, onde
além do panorama geral e da
conexão social, criaremos dois
documentos formais:
Cruzamento das informações e conexão das habilidades entre
sócios. Nos dará uma visão da fase atual de cada sócio, guiando as
possíveis intervenções.
a) Acordo de Cotistas: define os
assuntos societários, apresenta e
delimita as decisões que devem ser
tomadas pelos sócios e define o nível
de aprovação para que um assunto
seja determinado ou mudado dentro
do escritório.
b) Regime de Competências:
define os assuntos ligados a gestão
no dia a dia do escritório, como por
exemplo: políticas comerciais,
pagamentos, organograma, cargos e
salários, etc.

14. Nosso manifesto!
Uma promessa
O esforço para melhorar o desempenho dos escritórios está no
centro de cada decisão que tomamos, em cada produto, serviço
e solução que oferecemos. E hoje nos orgulhamos, pois nossos
clientes endossam isso.
!
Nós entendemos que nossos clientes nos contratam porque
acreditam que podemos melhorar seus negócios. Isto é o que
eles esperam de nós e levamos isto muito a sério.
!
A cada estratégia que desenvolvemos, a cada pessoa que
recrutamos, a cada avaliação, cada solução de tecnologia que
oferecemos, e principalmente, a cada líder que desenvolvemos,
vidas são impactadas pelo nosso ofício.
!
É por isso que consideramos que a nossa missão, nosso
propósito é o mesmo que nossa promessa e nossa promessa é
como nossa marca.
!
Por quê? Porque a nossa promessa é um compromisso que o
que fazemos vai melhorar empresas e enriquecer as vidas e isto
para nós é pessoal.

15. advocobrasilporque a mudança é essencial
André Medeiros
11-9827-7605
Cinthia Cruz
11-99626-3933