Folder Fabrhica

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  1. 2. MISSÃO Oferecer soluções em Recursos Humanos a partir das necessidades do mercado, com excelência no atendimento, agilidade, criatividade e flexibilidade.
  2. 3. <ul><li>Ser avaliada como a melhor empresa de consultoria de </li></ul><ul><li>Recursos Humanos </li></ul><ul><li>Tornar-se referência no mercado com foco nas </li></ul><ul><li>pessoas e organizações </li></ul><ul><li>Oferecer as melhores soluções aos clientes, de maneira </li></ul><ul><li>segura e rentável </li></ul><ul><li>Contribuir para o desenvolvimento das pessoas em </li></ul><ul><li>todas as dimensões </li></ul><ul><li>Construir relacionamentos éticos, transparentes e de </li></ul><ul><li>longo prazo com os clientes e parceiros </li></ul>VISÃO
  3. 4. Respeito, ética, profissionalismo e comprometimento em todas as relações com clientes, parceiros, candidatos, fornecedores, equipes, sócios, colaboradores e comunidades VALORES
  4. 5. 1. Contribuir com a empresa para ter solidez, produtividade, qualidade e sucesso em resultados 2. Atuar como facilitador para que as pessoas possam ser bem sucedidas em sua vida profissional e felizes com suas escolhas. Estas são as duas premissas que norteiam o trabalho da FABRHICA, através do entendimento do cenário existente e da escolha correta de ferramentas eficazes para as necessidades detectadas. Para chegar a esses resultados, ouvimos, perguntamos, ouvimos e conversamos. Traçamos uma linha de ação, consensada com a empresa, estruturamos, elaboramos e colocamos em prática soluções adaptadas à realidade da empresa, das pessoas, do prazo, dos objetivos. PREMISSAS
  5. 6. DIFERENCIAIS <ul><li>Integração entre as prioridades da empresa, a ação a ser </li></ul><ul><li>desenvolvida e a operacionalização do projeto </li></ul><ul><li>Binômio consultoria - empresa: trabalho de construção </li></ul>Qual a sua necessidade ? Temos uma solução.
  6. 7. SOLUÇÕES EM 5 DIMENSÕES Idealização Solução Aprimoramento Acompanhamento Implementação Resultado
  7. 8. QUAL A SUA NECESSIDADE ? <ul><li>As negociações Sindicais estão equilibradas </li></ul><ul><li>Os custos de contratos de serviços estão elevados </li></ul><ul><li>As áreas e as funções estão bem estruturadas </li></ul><ul><li>Seus fornecedores de serviços estão lhe trazendo a </li></ul><ul><li>melhor relação custo x benefício </li></ul><ul><li>Os eventos corporativos da empresa estão levando as </li></ul><ul><li>mensagens adequadas </li></ul><ul><li>Precisa elaborar políticas claras </li></ul><ul><li>Os processos das áreas estão bem definidos </li></ul><ul><li>As áreas e as funções estão estruturadas de forma </li></ul><ul><li>adequada </li></ul>?
  8. 9. QUAL A SUA NECESSIDADE ? ? <ul><li>As pessoas estão adequadas aos trabalhos que executam </li></ul><ul><li>As lideranças estão alinhadas com os objetivos da empresa </li></ul><ul><li>As equipes têm sinergia e atingem as metas definidas </li></ul><ul><li>A empresa tem jovens talentos sendo preparados para posições estratégicas </li></ul><ul><li>O Clima Organizacional favorece o bom desempenho </li></ul><ul><li>As pessoas são comprometidas com a empresa e seus </li></ul><ul><li>resultados </li></ul>
  9. 10. NOSSOS PRODUTOS – PROCESSOS E SERVIÇOS <ul><li>Administração de </li></ul><ul><li>Recursos Humanos </li></ul><ul><li>Segurança Patrimonial </li></ul><ul><li>Restaurante </li></ul><ul><li>Segurança do Trabalho </li></ul><ul><li>Saúde </li></ul><ul><li>Meio Ambiente </li></ul><ul><li>Creche </li></ul><ul><li>Grêmio </li></ul><ul><li>Recepção e Portaria </li></ul><ul><li>Frotas </li></ul><ul><li>Contratos </li></ul>Redução de Custos Otimização de Serviços Pesquisas de Mercado Revisão de Processos Elaboração de Políticas Validação de novos Fornecedores
  10. 11. NOSSOS PRODUTOS – GESTÃO DE PESSOAS <ul><li>Recrutamento e Seleção </li></ul><ul><li>Programa Trainee </li></ul><ul><li>Programa Estágio </li></ul><ul><li>Plano Desenvolvimento </li></ul><ul><li>Assessment Center </li></ul><ul><li>Coaching </li></ul><ul><li>Teambuilding </li></ul><ul><li>Clima Organizacional </li></ul><ul><li>Festas Comemorativas </li></ul>Contratações Plano de Sucessão Desenvolvimento de Lideranças Pesquisas de Mercado Gestão do Ambiente
  11. 12. PARCERIAS
  12. 13. Márcia Cassas Psicóloga Organizacional, possui 30 anos de ampla experiência técnica e gerencial em Recursos Humanos, nas áreas de Desenvolvimento de Pessoas, Assessment Center, Seleção de Pessoal, Coaching, nos segmentos papeleiro, moveleiro, construção civil, gestão de saúde, metalúrgico, farmacêutico, entre outros. Docência em disciplinas de Gestão de Pessoas Graduada em Psicologia pela Universidade São Marcos, com especialização em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas e Pós Graduação em Administração Geral pela FEI/IECAT Vinte anos de experiência Técnica e Gerencial em Recursos Humanos, com atuação nas áreas de Administração de Pessoal, Benefícios, Serviços, Segurança do trabalho, Saúde, Meio Ambiente e Relações Sindicais. Forte vivência adicional em Administração de Contratos, Financeira e de Transportes. Forte atuação em negociações com clientes, fornecedores, e gerenciamento de equipes próprias e terceirizadas. Graduada em Ciências Contábeis (FMU-SP) Pós-Graduação em Gestão Empresarial (PUC-SP) Sandra Assis Consultoria em Recursos Humanos voltada a processos de Administração, Gestão e Desenvolvimento de Pessoas QUEM SOMOS
  13. 14. CONTATOS FAB RH ICA - Estratégias & Negócios de Recursos Humanos 55 11 3628 6797 55 11 3985 6801 55 11 7231 8776 55 11 7389 6055 www.fabrhica.com.br [email_address] [email_address] [email_address] fabrhica.rh

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