O documento discute visão sistêmica e holística. A visão sistêmica considera as interações entre subsistemas ao invés de isolá-los, enquanto a visão holística envolve ter uma perspectiva abrangente de todos os elementos e aspectos de uma empresa em vez de visões parciais. Empresas com essas visões interagem com a natureza de forma holística e se preocupam com o todo ao invés de apenas com lucros.
Aula de Pedagogia Organizacional preparada para alunas do curso de Graduação em Pedagogia, a fim de discutir a importância da Cultura Organizacional para o fortalecimento dos laços com a empresa.
AULA 1
a) Definições de Pessoa Física e Pessoa Jurídica;
b) Funções Essenciais das Empresas;
c) Tipos de Empresas Constituídas no Brasil;
d) Princípios das Práticas Administrativas.
AULA 2
a) Constituição de Empresa;
b) Contrato Social;
c) Procedimento de abertura de Empresa.
Aula de Pedagogia Organizacional preparada para alunas do curso de Graduação em Pedagogia, a fim de discutir a importância da Cultura Organizacional para o fortalecimento dos laços com a empresa.
AULA 1
a) Definições de Pessoa Física e Pessoa Jurídica;
b) Funções Essenciais das Empresas;
c) Tipos de Empresas Constituídas no Brasil;
d) Princípios das Práticas Administrativas.
AULA 2
a) Constituição de Empresa;
b) Contrato Social;
c) Procedimento de abertura de Empresa.
Aula de História Empresarial
Uma visão sobre a evolução das teorias organizacionais utilizando o setor automotivo como pano de fundo para os exemplos de impactos provocado pelas mudanças de cada teoria em seu tempo.
Em sentido geral organização é o modo em que se organiza um sistema, segundo a conhecida sigla usada em administração, POCCC, atribuída a Fayol, é do planejamento (o "P" da sigla), que se atinge à organização (o "O", da sigla) e a desenvolve pelas diversas categorias de "Com - mando" e/ou "mando - com", segundo Fayol, facilitando, dessa forma, pela consecução dos diversos objetivos dessa organização, o alcance final de um objetivo fim, que é o cerne da organização. É a forma escolhida para arranjar, dispor ou classificar os diversos objetos, documentos e informações, bem como sua necessária contabilidade, através do CONTROLE. Segundo Montana (2003, p. 170) organizar é o processo de reunir recursos físicos e principalmente os humanos, essenciais à consecução dos objetivos de uma empresa.
Aula de História Empresarial
Uma visão sobre a evolução das teorias organizacionais utilizando o setor automotivo como pano de fundo para os exemplos de impactos provocado pelas mudanças de cada teoria em seu tempo.
Em sentido geral organização é o modo em que se organiza um sistema, segundo a conhecida sigla usada em administração, POCCC, atribuída a Fayol, é do planejamento (o "P" da sigla), que se atinge à organização (o "O", da sigla) e a desenvolve pelas diversas categorias de "Com - mando" e/ou "mando - com", segundo Fayol, facilitando, dessa forma, pela consecução dos diversos objetivos dessa organização, o alcance final de um objetivo fim, que é o cerne da organização. É a forma escolhida para arranjar, dispor ou classificar os diversos objetos, documentos e informações, bem como sua necessária contabilidade, através do CONTROLE. Segundo Montana (2003, p. 170) organizar é o processo de reunir recursos físicos e principalmente os humanos, essenciais à consecução dos objetivos de uma empresa.
Pensamento complexo, comunicacao nas organizacoes e dialogo sensivelUSP e Plexus
Artigo que considera o pensamento complexo como base para posicionar as organizacoes e o processo de comunicacao. O dialogo como possibilidade de resgate da criatividade, inovacao e legitimidade nas organizacoes.
A Constelação Sistêmica é uma metodologia que usa recursos cênicos e representacionais com finalidade de acessar informações sobre a estrutura e a dinâmica de funcionamento dos diferentes sistemas humanos.
É utilizada como ferramenta de diagnóstico, cura e busca de soluções para diferentes questões, desatando emaranhamentos e restaurando o fluxo da vida.
Ética: Ciência prática de uma teoria das virtudes. Excerto do livro "redescob...Monika Picanço
Ética: ciência prática de uma teoria das virtudes. Conceito de Ética. Ética e Moral: próximas, mas distintas. Ética como ciência. Moral: relativa ou absoluta? Classificação de Ética. Moral Cristã. Ética Cristã. A Regra de Ouro: Amar é sempre certo! Uma regra para todos. Os absolutos morais.
1. Visão Sistêmica e Visão
Holística
Nomes: Carla Meneghin
Jadgy Back
Rafael Rovay
2. Visão sistêmica
Etimologia: O termo sistêmica é derivado da palava sistema, origina-
se do latim que significa sistema lógico.
3. O que é ?
● A humanidade sempre tentou entender sub-sistemas
isoladamente, não levando em conta sua interação com o todo.
● A Visão Sistêmica veio como uma evolução natural de tal forma de
pensamento, possibilitando uma maior aproximação da realidade
da ciência que estuda os sistemas.
7. O que é?
A visão holística de uma empresa equivale a se ter uma "imagem
única", sintética de todos os elementos da empresa, que
normalmente podem ser relacionados a visões parciais
abrangendo suas estratégias, atividades, informações, recursos
e organização (estrutura da empresa, cultura organizacional,
qualificação do pessoal, assim como suas interrelações).
8. Empresas com Visão Holística
preoupam-se com o todo.
ISO 9001: modelo de gestão de qualidade;
ISO 14001: diretrizes sobre a área de gestão ambiental dentro de
empresas.
ISO 18001: sistemas de gestão de segurança e higiene
ocupacional. Acentua uma abordagem pela minimização do risco.
Reduzindo com sua implementação, os acidentes e doenças do
trabalho.
9. Escopo
• Visão Sistêmica:
O pensamento sistêmico não nega a racionalidade
científica, mas acredita que ela não oferece parâmetros
suficientes para o desenvolvimento humano.
• Visão Holística:
Para as empresas, o lucro deixa de ser o objetivo, para se
tornar uma conseqüência de todo os processos da mesma.
10. Limpeza de vidro com o
Dicromato de potássio
• Dicromato de potássio ou bicromato de potássio (K2Cr2O7);
• Tóxico;
• Possivelmente carcinogênico;
• Alto risco ao operador a longo prazo.
11. Sacolas oxi-biodegradáveis
• Usa-se 500 bi de sacolas
imagem
plásticas no mundo inteiro
por ano;
• Uma sacola plástica comum
decompõem-se de 100 a 500
anos;
• Polímero oxi-biodegradáveis
decompõem-se em 18
meses.