Uma funcionária grávida foi demitida sem justa causa e entrou com uma ação trabalhista contra sua empregadora requerendo: (1) aviso prévio, (2) décimo terceiro salário e férias proporcionais, (3) salário-maternidade e (4) liberação das guias do FGTS com acréscimos legais.

1. EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA ... VARA DO TRABALHO DE ...
FULANO (Nome, qualificação, residência) por seu advogado infra-subscrito, vem, com
fulcro nos arts. 391 e 392 da Consolidação das Leis do Trabalho, apresentar a presente
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA contra CICLANA (nome, qualificação, endereço), conforme a
seguir relata, para a final pedir:
1. A reclamante foi contratada pela reclamada em ..., percebendo atualmente o salário mensal
de ...
2. Em ..., entretanto, encontrando-se a reclamante já em adiantado estado de gravidez, a
reclamada dispensou-a, sem justa causa, violando flagrantemente os preceitos legais que
protegem a gestante, antes e depois do parto.
Ex positis, pleiteia:
a) aviso prévio;
b) décimo-terceiro salário e férias proporcionais;
c) salário-maternidade;
d) liberação das guias do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço-FGTS (Código ...), com os
acréscimos legais.
Protesta por provas testemunhal, documental, pericial e depoimento pessoal da
reclamada.
Requer, pois a notificação da reclamada para contestar a reclamatória, sob pena de revelia
e confissão, e, julgada procedente a demanda, sua condenação na forma do pedido.
Atribui-se à presente causa o valor de R$ .... (por extenso).
Termos em que

2. Pede Deferimento.
Local, data.
Assinatura do advogado
Nº da OAB