O documento apresenta 10 questões sobre gestão mercadológica que abordam os seguintes tópicos: análise SWOT, segmentação de mercado e suas vantagens e estratégias. As questões incluem identificar afirmativas corretas sobre a aplicação da análise SWOT, associar perguntas aos aspectos da análise SWOT, e identificar erros na realização da análise SWOT.
Módulo 3 da disciplina de inovação e criatividade: Por que as empresas precisam de processos; Etapas, papeis e responsabilidades no processo de inovação; Desenhando o processo de inovação
- Faz parte do planejamento estratégico de uma organização.
- Usa-se o SWOT apenas após a determinação da missão,
das metas & objetivos da organização.
- Pode ser feita por indivíduos ou por equipes.
- Inicia-se a partir dos dados da análise ambiental
Apresentação relacionada às definições e tipos de marketing.
Disciplina de Gestão e Empreendedorismo, do 3º ano do curso Técnico em Química Integrado ao ensino médio no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Farroupilha - Campus Panambi.
Elaborado por André Zambon.
Módulo 3 da disciplina de inovação e criatividade: Por que as empresas precisam de processos; Etapas, papeis e responsabilidades no processo de inovação; Desenhando o processo de inovação
- Faz parte do planejamento estratégico de uma organização.
- Usa-se o SWOT apenas após a determinação da missão,
das metas & objetivos da organização.
- Pode ser feita por indivíduos ou por equipes.
- Inicia-se a partir dos dados da análise ambiental
Apresentação relacionada às definições e tipos de marketing.
Disciplina de Gestão e Empreendedorismo, do 3º ano do curso Técnico em Química Integrado ao ensino médio no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Farroupilha - Campus Panambi.
Elaborado por André Zambon.
A Matriz BCG ajuda na definição de prioridades no portfólio de produtos e serviços das empresas. Essa classificação é importante para determinar quais produtos ou serviços são elegíveis para análises disruptivas. Para garantir o sucesso de longo prazo as empresas devem ter um conjunto de produtos que contenha tanto produto de grande crescimento, que requerem investimento, quanto produto de baixo crescimento, que geram excesso de dinheiro.
Mais informação sobre inovação no site www.efagundes.com.
Objetivos de Aprendizagem:
• Identificar os antecedentes históricos da gestão de
pessoas;
• Identificar as principais fases e modelos de gestão
de pessoas;
• Conceituar e caracterizar a organização;
• Caracterizar a relação entre as organizações e as
pessoas.
Em sentido geral organização é o modo em que se organiza um sistema, segundo a conhecida sigla usada em administração, POCCC, atribuída a Fayol, é do planejamento (o "P" da sigla), que se atinge à organização (o "O", da sigla) e a desenvolve pelas diversas categorias de "Com - mando" e/ou "mando - com", segundo Fayol, facilitando, dessa forma, pela consecução dos diversos objetivos dessa organização, o alcance final de um objetivo fim, que é o cerne da organização. É a forma escolhida para arranjar, dispor ou classificar os diversos objetos, documentos e informações, bem como sua necessária contabilidade, através do CONTROLE. Segundo Montana (2003, p. 170) organizar é o processo de reunir recursos físicos e principalmente os humanos, essenciais à consecução dos objetivos de uma empresa.
Aula de Pedagogia Organizacional preparada para alunas do curso de Graduação em Pedagogia, a fim de discutir a importância da Cultura Organizacional para o fortalecimento dos laços com a empresa.
Quais as Quatro etapas da história do Marketing; Quais os principais conceitos do Marketing; O Marketing em transição e asPrincipais forças do ambiente.
A Matriz BCG ajuda na definição de prioridades no portfólio de produtos e serviços das empresas. Essa classificação é importante para determinar quais produtos ou serviços são elegíveis para análises disruptivas. Para garantir o sucesso de longo prazo as empresas devem ter um conjunto de produtos que contenha tanto produto de grande crescimento, que requerem investimento, quanto produto de baixo crescimento, que geram excesso de dinheiro.
Mais informação sobre inovação no site www.efagundes.com.
Objetivos de Aprendizagem:
• Identificar os antecedentes históricos da gestão de
pessoas;
• Identificar as principais fases e modelos de gestão
de pessoas;
• Conceituar e caracterizar a organização;
• Caracterizar a relação entre as organizações e as
pessoas.
Em sentido geral organização é o modo em que se organiza um sistema, segundo a conhecida sigla usada em administração, POCCC, atribuída a Fayol, é do planejamento (o "P" da sigla), que se atinge à organização (o "O", da sigla) e a desenvolve pelas diversas categorias de "Com - mando" e/ou "mando - com", segundo Fayol, facilitando, dessa forma, pela consecução dos diversos objetivos dessa organização, o alcance final de um objetivo fim, que é o cerne da organização. É a forma escolhida para arranjar, dispor ou classificar os diversos objetos, documentos e informações, bem como sua necessária contabilidade, através do CONTROLE. Segundo Montana (2003, p. 170) organizar é o processo de reunir recursos físicos e principalmente os humanos, essenciais à consecução dos objetivos de uma empresa.
Aula de Pedagogia Organizacional preparada para alunas do curso de Graduação em Pedagogia, a fim de discutir a importância da Cultura Organizacional para o fortalecimento dos laços com a empresa.
Quais as Quatro etapas da história do Marketing; Quais os principais conceitos do Marketing; O Marketing em transição e asPrincipais forças do ambiente.
Gestão de Empreendimentos de comunicação aula 5Ricardo Americo
Planejamento Estratégico; 4.1 A importância, e características do planejamento; 4.2 O processo de planejamento; 4.3 A gestão estratégica; 4.4 O planejamento estratégico e 4.5 O diagnóstico estratégico.
Nessa atividade de Estratégias de Branding, foi passado o briefing da realização de uma Análise de Branding para uma marca. O setor escolhido foi calçados, e a marca selecionada foi a Havaianas. Eu produzi toda a parte de design dos slides (as plataformas utilizadas foram o Canva e o Adobe Photoshop). Além de desenvolver as análises dos 4 insight's e dos pontos de contatos da marca Havaianas.
Informativo | Junho 2024: O que fazer em caso de alagamento no condomínio
Questões analise swot
1. ADMINISTRAÇÃO – 7º PERÍODO / Gestão Mercadológica I / Professor: Fabiano Cunha Marinho
ATIVIDADE EM GRUPO (MÁXIMO 4 ALUNOS)
Questão 1. Em relação à aplicação da análise SWOT na Inteligência Competitiva, considere
as afirmativas a seguir.
I - A aplicação da técnica deve ser feita apenas por equipes, pela diversidade de idéias e
riqueza de detalhes.
II - O primeiro produto obtido na análise SWOT é uma listagem dos pontos fortes e fracos, das
oportunidades e das ameaças.
III - O uso da análise SWOT é recomendado após a definição, retificação ou confirmação da
missão da organização.
Está correto o que se afirma em
a) I, apenas.
b) II, apenas.
c) I e II, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.
Questão 2. A análise SWOT tem por objetivo verificar a posição estratégica da sua
empresa no ambiente em que atua. A análise é feita em quatro aspectos, cada um
associado a uma letra do acrônimo SWOT.
A seguir são apresentadas as perguntas mais adequadas que você deve fazer em cada um
destes quatro aspectos:
[1]
Quais são as chances externas que você pode identificar?
O que seu cliente deseja e precisa que pode servir como novos vislumbres para seu negócio?
Como agregar valor ao seu produto e ao seu serviço?
Que tendências você pode aproveitar a seu favor?
[2]
No que você precisa ficar atento?
O que precisa melhorar?
Em que áreas deve se blindar?
Em que áreas possui menos recursos que as demais?
Quais são suas desvantagens identificadas pelos outros?
[3]
Que aspectos (leis, regulamentos, concorrentes) podem lhe prejudicar?
Qual o ponto forte do seu concorrente que pode ser um problema para você?
Quais as estratégias e diferenciais dos seus concorrentes?
2. ADMINISTRAÇÃO – 7º PERÍODO / Gestão Mercadológica I / Professor: Fabiano Cunha Marinho
[4]
O que você, sua empresa e equipe fazem bem?
Que recursos especiais você possui e pode aproveitar?
Quais os seus diferenciais?
O que a concorrência, a equipe, os clientes e os fornecedores acham que você faz bem?
A associação correta destas perguntas com os 4 aspectos da análise SWOT está expressa em:
a) [1] O
[2] T
[3] S
[4] W
b) [1] O
[2] W
[3] T
[4] S
c) [1] T
[2] O
[3] W
[4] S
d) [1] S
[2] W
[3] O
[4] T
e) [1] W
[2] S
[3] T
[4] O
Questão 3. Analise as afirmativas abaixo:
1. O modelo SWOT é caracterizado pela análise das forças, fraquezas, otimizações e trabalho.
2. A análise SWOT tem por objetivo verificar a motivação e o clima organizacional.
3. O modelo das cinco forças de Porter destina-se a analisar a competição entre empresas,
fundamentado na análise de: concorrentes, entrantes, substitutos, compradores,
fornecedores.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
a) É correta apenas a afirmativa 1.
b) É correta apenas a afirmativa 2.
c) É correta apenas a afirmativa 3.
d) São corretas apenas as afirmativa 1 e 2.
e) São corretas apenas as afirmativa 2 e 3.
3. ADMINISTRAÇÃO – 7º PERÍODO / Gestão Mercadológica I / Professor: Fabiano Cunha Marinho
Questão 4. Muitas empresas utilizam a análise SWOT para sua gestão e planejamento
estratégico. O significado, em português, do acrônimo SWOT é, respectivamente,
a) forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.
b) riscos, segurança, perigos e soluções.
c) vantagens, desvantagens, riscos e segurança.
d) perigos, soluções, forças e fraquezas.
e) técnicas, procedimentos, metodologias e testes.
Questão 5. Considere as seguintes afirmações em relação à análise de ambiente:
I. A abordagem projetiva do ambiente baseia-se na projeção dos dados atuais para o futuro a
partir da utilização de técnicas quantitativas, sendo utilizada principalmente para situações em
que as mudanças não são previsíveis.
II. A abordagem prospectiva do ambiente consiste na elaboração de um cenário futuro a partir
da utilização de modelos de julgamento, pareceres de profissionais e opinião de executivos.
III. A construção de cenários baseia-se na descrição de futuros alternativos e divergentes e
pode ser apresentada por meio de um enredo que aponte mudanças evolutivas, em geral por
crescimento ou decadência, ou um roteiro baseado em ciclos econômicos.
IV. A identificação de um ponto fraco e de uma oportunidade em uma organização que
realizou a análise SWOT reflete uma situação em que é difícil ocorrer o aproveitamento das
oportunidades.
V. A identificação de um ponto forte e de uma oportunidade em uma organização que realizou
a análise SWOT reflete uma situação em que podem ser adotadas políticas de ação defensiva,
como a criação de barreiras às ameaças do ambiente externo.
Está correto o que se afirma APENAS em
a) I e II.
b) I e IV.
c) II e III.
d) II, III e IV.
e) III, IV e V.
Questão 6. Análise SWOT significa os pontos fortes e fracos, as ameaças e oportunidades
que afetam a organização, de modo que esta possa potencializar suas forças, eliminar
as fraquezas, reduzir as ameaças e aproveitar as oportunidades. Um Administrador, na
elaboração do Planejamento Estratégico, realizou a análise SWOT e cometeu um erro
quando considerou
4. ADMINISTRAÇÃO – 7º PERÍODO / Gestão Mercadológica I / Professor: Fabiano Cunha Marinho
a) o crescimento da renda populacional como oportunidade e o custo baixo, uma força da
organização.
b) a falta de qualificação de seus funcionários como ameaça e a inexistência de concorrentes
como uma fortaleza.
c) a tecnologia obsoleta empregada na produção como fraqueza e o aumento da demanda de
mercado como uma oportunidade.
d) a imagem positiva da marca institucional como um ponto forte e a falta de integração dos
departamentos, uma fraqueza.
Questão 7. O QUE É SEGMENTAÇÃO DE MARCADO?
Questão 8. QUAIS SÃO AS FORMAS OU CRITÉRIOS DE SEGMENTAÇÃO?
Questão 9. QUAIS AS VANTAGENS DA SEGMENTAÇÃO?
Questão 10. QUAIS SÃO A ESTRATÉGIAS DE SEGMENTAÇÃO?