A palestra discute a importância do planejamento de vendas para melhorar o desempenho das empresas, abordando tópicos como identificação do público-alvo, estratégias e ferramentas de vendas, canais de comercialização e gestão da equipe de vendas.
PALESTRA:
Planeje suas vendas
Objetivos:
Demonstrarque é possível melhorar e ampliar o desempenho da
empresa através da adoção de um fluxo de vendas profissional,
do planejamento comercial e da gestão dos resultados.
Conteúdo:
Identificação do público-alvo
Estratégias e ferramentas de vendas
Canais de comercialização
Equipe de vendas
Planejamento e gestão
O que émarketing?
Mercado em movimento....
Qual sua principal função?
Conhecer o mercado, monitorá-lo
adequando as estratégias da empresa
às suas constantes mudanças.....
7.
Identificação, avaliação
e segmentaçãodo público alvo
Quem são seus clientes ?
Seus clientes são todos iguais ?
Por quê e como os clientes compram de sua empresa?
Por quê eles continuam comprando?
O que os faria comprar mais?
O que fazerpara aumentas suas vendas?
A grande maioria das empresas só se preocupa com
O QUE FAZER; é preciso estabelecer estratégias de
vendas para ter sobrevivência e competividade;
Preço competitivo X tecnologia de entrega deficitária
Excelência no atendimento
Como fazer estas estratégias sem conhecer o cliente?
segmentação do mercado
Ferramentas de venda
Lista de potenciais clientes
Cadastro de clientes
Divulgação da empresa
Marketing de relacionamento
Promoção de vendas
Materiais de apoio a vendas
12.
Canais de venda
ClienteFinal
(Empresas
ou Pessoas)
Representantes, Vendedores,
Agentes, Transportadoras
Facilitadores
Sua empresa
Atacadistas
Varejistas
Intermediários
(Venda Indireta)
Marketing Direto
Venda Direta
13.
Representantes
VendedoresInternos
Vendedores Externos
Segmentação de produtos
Segmentação de clientes
Canal de vendas
Equipe de vendas
Estrutura por:
14.
REPRESENTANTES:
PessoasFísicas ou Jurídicas;
É uma atividade regulamentada;
A lei que rege a representação comercial é a lei 4.886/65
Os profissionais tem que ter registro no CORE – Conselho Regional de Representação, em
SP/ CORCESP;
Os profissionais recebem comissão sobre as vendas;
Podem representar outras empresas desde que não sejam produtos/serviços concorrentes;
Recomendável formalizar contrato de representação;
Vantagens:
Carteira de Clientes;
Não tem vínculo empregatício;
Montar equipe de representantes em várias localidades;
Desvantagens:
Dedicação não é exclusiva à sua empresa;
Se as vendas forem baixas pode se desestimular;
Remuneração: comissão sobre vendas
Pagamento da comissão geralmente se dá após a quitação do pedido pelo cliente;
As comissões devem ser calculadas sobre o valor total dos produtos/serviços
15.
EQUIPE DEVENDEDORES:
Funcionários com vínculo empregatício;
Carteira assinada (CLT);
Vendedores externos ou internos;
Remuneração:
Pode ser fixa = salário;
Pode ser variável = salário + comissão;
Vantagens:
Dedicação exclusiva;
Desvantagens:
Despesa fixa (salários, encargos)
Difícil montar equipe que atenda uma grande região territorial
Gestão da Equipe
Próprio Empresário
Supervisor ou Gerente
Importante ter um
responsável para:
Acompanhar a performance dos negócios
Coordenar a equipe comercial
Manter contato contínuo com o mercado
Equipe de vendas
18.
Planejar as vendascontribui para:
Planejar receitas futuras
Planejar compras
Programar a produção
Identificar gargalos na produção
Identificar necessidades de pessoal
Programar investimentos
Programar férias coletivas
Aumentar a
competitividade
Planejamento de vendas
Vender mais e
melhor
19.
Método científico
Opiniãoda força de vendas (vendedor)
Levantamentos de Mercado (fontes de pesquisa)
Julgamento dos executivos (equipe)
Baseado na resposta da zona piloto
Baseado em vendas passadas (*)
Baseado em intenção de compra - pesquisa de setor
Previsão de vendas
Planejamento de vendas
20.
Previsão de vendas
Planejamentode vendas
Método da correlação
Exemplos:
1. Nº de automóveis fabricados ou vendidos
Aumentam Aumenta a demanda de combustível
2. Diminuição das horas de trabalho (+ lazer)
Aumento de agasalhos esportivos
21.
Vendas totaisda empresa
Vendas por produto
Vendas por representante / vendedor
Vendas por canal
Em reais e em quantidade
Previsão de vendas
Planejamento de vendas
22.
FORMAÇÃO DO PREÇO
Preço
Descontos por quantidade
Prazo de pagamento
Forma de pagamento
Comissões
Bonificações
Campanhas promocionais
Política Comercial
Planejamento de vendas
23.
Muito além doconceito de caro ou barato, a formação de
preços de qualquer produto passa por algumas reflexões
sobre:
o Os aspectos financeiros (custos, despesas,
investimentos, ponto de equilíbrio, capital de giro,
margem, poder aquisitivo);
o Os aspectos legais (regulamentações);
o Os aspectos mercadológicos (concorrência,
posicionamento, demanda, qualidade, taxas cambiais,
sazonalidade: alta e baixa temporada);
o Os aspectos psicológicos e comportamentais (status,
percepção, perfil do consumidor)
24.
Acompanhamento mensal:
Faturamentomensal (previsto e realizado)
Venda por produto (família ou linha de produtos)
Venda por representante ou vendedor
Acompanhamento periódico:
Curva ABC de produtos (semestral ou anual)
Curva ABC de clientes (semestral ou anual)
Clientes Ativos x Clientes Inativos (trimestral)
Mix de produtos por clientes (trimestral)
Planejamento de vendas