O documento discute como conquistar melhores resultados em projetos, abordando três tópicos principais: 1) o ciclo virtuoso do profissional de projetos, no qual aprendizado constante leva a melhores competências e resultados; 2) as competências críticas de um gerente de projetos, incluindo comunicação, gestão de partes interessadas e uso de ferramentas e técnicas; 3) a importância de se alinhar as competências do gerente de projetos com as competências e maturidade da organização para o sucesso dos projetos.
O documento discute a importância da gestão de projetos no atual contexto de negócios, fornecendo dicas sobre como ser mais efetivo em projetos. O texto explica o que é e não é considerado um projeto e destaca que o tema projetos é relevante devido à crescente complexidade dos negócios e necessidade de entregar resultados com menos recursos e em menos tempo.
O documento discute técnicas de gestão de equipes, abordando tópicos como estilos comportamentais, modelos de liderança, dinâmicas de equipe e exercício de poder e influência. Inclui definições de estilos de pensamento, exemplos de abordagens de liderança, formas de gerenciar conflitos e tipos de poder.
O documento discute a carreira de gerente de projetos, incluindo quem são esses profissionais e para onde a profissão pode ir no futuro. O autor tem vasta experiência na gestão de projetos e fala sobre as habilidades e competências necessárias para gerentes de projetos, além de tendências no mercado de trabalho para esses profissionais.
O documento apresenta os serviços oferecidos pela consultoria EP3 Solutions para apoiar a elevação da maturidade em gerenciamento de projetos, programas e portfólios nas organizações. A empresa oferece serviços como avaliação de maturidade, construção de políticas e processos, treinamentos, coaching e mentoring, visando transferir, criar e colher conhecimento para as pessoas e empresas. O diretor técnico Fabio Pitorri tem vasta experiência na área e certificações reconhecidas.
O documento apresenta um livro sobre a metodologia PRINCE2 para gerenciamento de projetos. Contém depoimentos de especialistas sobre a importância da certificação PRINCE2 e como o livro ajuda na preparação para o exame de certificação PRINCE2 Foundation. Também fornece as credenciais e experiência do autor do livro.
CAPM - A Certificação para membros de equipes de ProjetosMundo PM
1) O documento discute a certificação CAPM® para membros de equipes de projetos, apresentando seu perfil, objetivos e requisitos para obtenção.
2) Os profissionais certificados CAPM® agregam valor às organizações ao fortalecerem estruturas de projetos, principalmente no planejamento e comunicação.
3) A certificação qualifica membros de equipes de projeto e melhora o sucesso dos projetos ao assegurar o conhecimento em gerenciamento de projetos.
O documento discute como se diferenciar como candidato em meio à grande concorrência, explicando que as empresas consideram a candidatura, currículo e competências. Sugere evidenciar como se encaixa no perfil da vaga e quais benefícios trará à empresa, destacando experiências relevantes. Também aborda a importância de ter uma boa rede profissional e tratar a busca por emprego como um emprego em si.
O documento discute a importância da gestão de projetos no atual contexto de negócios, fornecendo dicas sobre como ser mais efetivo em projetos. O texto explica o que é e não é considerado um projeto e destaca que o tema projetos é relevante devido à crescente complexidade dos negócios e necessidade de entregar resultados com menos recursos e em menos tempo.
O documento discute técnicas de gestão de equipes, abordando tópicos como estilos comportamentais, modelos de liderança, dinâmicas de equipe e exercício de poder e influência. Inclui definições de estilos de pensamento, exemplos de abordagens de liderança, formas de gerenciar conflitos e tipos de poder.
O documento discute a carreira de gerente de projetos, incluindo quem são esses profissionais e para onde a profissão pode ir no futuro. O autor tem vasta experiência na gestão de projetos e fala sobre as habilidades e competências necessárias para gerentes de projetos, além de tendências no mercado de trabalho para esses profissionais.
O documento apresenta os serviços oferecidos pela consultoria EP3 Solutions para apoiar a elevação da maturidade em gerenciamento de projetos, programas e portfólios nas organizações. A empresa oferece serviços como avaliação de maturidade, construção de políticas e processos, treinamentos, coaching e mentoring, visando transferir, criar e colher conhecimento para as pessoas e empresas. O diretor técnico Fabio Pitorri tem vasta experiência na área e certificações reconhecidas.
O documento apresenta um livro sobre a metodologia PRINCE2 para gerenciamento de projetos. Contém depoimentos de especialistas sobre a importância da certificação PRINCE2 e como o livro ajuda na preparação para o exame de certificação PRINCE2 Foundation. Também fornece as credenciais e experiência do autor do livro.
CAPM - A Certificação para membros de equipes de ProjetosMundo PM
1) O documento discute a certificação CAPM® para membros de equipes de projetos, apresentando seu perfil, objetivos e requisitos para obtenção.
2) Os profissionais certificados CAPM® agregam valor às organizações ao fortalecerem estruturas de projetos, principalmente no planejamento e comunicação.
3) A certificação qualifica membros de equipes de projeto e melhora o sucesso dos projetos ao assegurar o conhecimento em gerenciamento de projetos.
O documento discute como se diferenciar como candidato em meio à grande concorrência, explicando que as empresas consideram a candidatura, currículo e competências. Sugere evidenciar como se encaixa no perfil da vaga e quais benefícios trará à empresa, destacando experiências relevantes. Também aborda a importância de ter uma boa rede profissional e tratar a busca por emprego como um emprego em si.
Este documento apresenta um workshop sobre avaliação e planejamento de competências para um PMO. A agenda inclui conceitos sobre competências do PMO e serviços prestados, além de uma dinâmica para avaliação de competências e planejamento de ações. O documento também descreve os objetivos do workshop e lista os participantes.
O documento discute conceitos de gestão de projetos e empreendedorismo. Ele define projeto, gestão de projetos e empreendedorismo, e discute porque a gestão de projetos é importante. Também aborda se qualquer pessoa pode empreender e as habilidades necessárias para ter sucesso como empreendedor.
O documento discute a formulação de planos estratégicos, incluindo objetivos, metas, planos de ação e programa de implantação. Aborda os principais tópicos de um plano estratégico como cenários, propósito, estratégias, portfólio e planos para áreas estratégicas e corporativas. Destaca a importância de objetivos decorrerem de estratégias e de não serem nem muito fáceis nem impossíveis de alcançar.
Objetivo
O curso tem por objetivo apresentar e habilitar os participantes para o papel de consultor no mercado de consultoria no Brasil.
Público-alvo
Consultores de diversas áreas do mercado.
Início do curso.
O curso tem início dia 10 de março de 2012.
O documento apresenta o portfólio de serviços de treinamento, consultoria e mentoria de uma empresa de gestão de processos de negócio. O portfólio inclui cursos de capacitação em BPM, consultoria para melhoria de processos e mentoria para desenvolvimento profissional. A empresa busca capacitar clientes, promover a melhoria do desempenho organizacional e transformar resultados por meio do desenvolvimento de pessoas.
MóDulo 15 Workshop De Planejamento EstratéGico 14jul08 Okjoaovieira
O documento descreve o conceito e a preparação de oficinas de planejamento estratégico. Ele explica que as oficinas envolvem alta e média gestão para formular o plano estratégico da organização, trabalhando em equipes. Também detalha os papéis do facilitador e instrutor, a importância da preparação do evento e o funcionamento das oficinas, com apresentações, exercícios em grupo e síntese dos resultados.
O documento descreve um programa de trainees, com o objetivo de formar líderes para a empresa e preencher cargos de gestão no futuro. O programa inclui processos seletivos, treinamentos, estágios rotativos e acompanhamento dos trainees ao longo de 12 meses. O sucesso do programa depende de um bom planejamento e acompanhamento dos trainees durante o período do programa.
O documento descreve o 8o Congresso de Educação Corporativa, que ocorrerá de 29 de setembro a 1o de outubro de 2015 em São Paulo. O evento contará com palestrantes de grandes empresas discutindo desafios e soluções na área de educação corporativa, como redução de custos, desenvolvimento de lideranças e estruturação de universidades corporativas. A agenda inclui painéis, cases inéditos e workshops sobre tópicos como design thinking, qualificação de mão de obra técnica e modelos de e-learning
Capacitação em Design Thinking na Gestão de Processos - ADDTECH e Enjourney.add
O documento descreve um curso de capacitação que integra Gestão de Processos e Design Thinking. O curso ensina como melhorar processos e a experiência do cliente usando ferramentas de ambas as abordagens. O programa inclui quatro módulos, exercícios práticos e um projeto final para aplicar os conceitos aprendidos a um processo real. Os instrutores têm experiência em consultoria, gestão de processos e design estratégico.
1) O documento discute a importância da gestão de projetos e os problemas comuns quando não há uma boa gestão, como projetos sempre atrasados e equipes estressadas.
2) São apresentados dados de pesquisas sobre problemas comuns em projetos, como comunicação deficiente, escopo não definido e mudanças constantes. Apenas 3% das organizações pesquisadas relataram não ter problemas.
3) O documento incentiva o leitor a refletir sobre como os projetos são gerenciados em sua empresa e se há problemas com prazo, orçamento, qualidade e es
Seminário realizado no 3º semestre do curso de Gestão Empresarial para a disciplina de Gestão de Pessoas sob orientação do Professor José Vicente Mascarenhas.
Kanban Brazil 2021 - Como o KMM está apoiando a Transformação Digital na Riac...Fábio Micheletti
O documento apresenta informações sobre especialistas em projetos TI da empresa, sua história, produtos e serviços. Resume a transformação da área de tecnologia para um modelo ágil, com a adoção do Kanban Maturity Model para medir a evolução dos times.
Universidade corporativa - Nem sempre tudo deu certoINSTITUTO MVC
Este documento discute o conceito de universidade corporativa e sua importância para o desenvolvimento contínuo de funcionários, clientes, fornecedores e comunidades. Ele explica que universidades corporativas diferem de departamentos de treinamento por serem mais estratégicos, abrangentes e focados em soluções para a organização como um todo. Além disso, destaca alguns desafios na implantação de universidades corporativas e métricas para medir seu sucesso e impacto nos resultados das empresas.
O documento descreve os principais aspectos de um programa de trainees, incluindo seus objetivos, etapas, pré-requisitos e considerações para o sucesso do programa.
O documento fornece diretrizes para a gestão de times na AIESEC, incluindo:
1) Realizar conversas iniciais com novos membros para conhecê-los e explicar a área;
2) Definir claramente as responsabilidades de cada função no time;
3) Planejar metas e atividades para cada membro.
O documento descreve o Programa de Formação de Consultores Thompson (FCT) oferecido pela empresa Thompson em parceria com a TopSis Consultoria Empresarial. O programa capacita profissionais para atuarem como consultores independentes ou parceiros da Thompson, por meio de 180 horas de cursos online e presenciais ao longo de 10 meses.
A palestra apresentou:
1) O que são programas de trainee e suas características comuns como processos seletivos concorridos e preparação de novos talentos.
2) As diferenças entre estágio e trainee, como disponibilidade total e contratação como funcionário efetivo para trainees.
3) O perfil ideal de um trainee, incluindo características como iniciativa, comprometimento, equilíbrio emocional e liderança.
Especialização em gerenciamento de projetos por que investir - bh - 20out2010Marcos Leandro
O documento discute a importância do gerenciamento de projetos em TI. Apresenta as vantagens de adotar as melhores práticas e ferramentas de gerenciamento de projetos, como melhorar a adaptabilidade aos cambios, aumentar o controle gerencial e antecipar problemas. Também descreve brevemente os principais conceitos de gerenciamento de projetos, como ciclo de vida, áreas de conhecimento e partes interessadas.
Como é que a Formação e Desenvolvimento aumenta a capacidade de retenção dos ...Tchissole Carvalho
Este documento discute a importância da formação e desenvolvimento para a retenção de colaboradores. Apresenta como a formação aumenta a capacidade e valor dos funcionários, dando-lhes oportunidades para aprender novas habilidades. Também descreve como construir um plano de formação estratégico alinhado com os objetivos da empresa para manter os funcionários satisfeitos e reduzir a rotatividade.
O documento discute o que é marca, como construir uma marca de sucesso e as cinco disciplinas da gestão de marcas. A marca é a promessa de uma empresa e a percepção do cliente sobre um produto ou serviço. Para construir uma marca forte, deve-se diferenciar, colaborar, inovar, validar e cultivar a marca constantemente.
O documento descreve o fluxo de desenvolvimento e hospedagem de um produto, incluindo criação, testes locais e implantação na nuvem e servidores de clientes. Ele também detalha os processos e ferramentas de suporte, vendas e gestão de clientes.
Este documento apresenta um workshop sobre avaliação e planejamento de competências para um PMO. A agenda inclui conceitos sobre competências do PMO e serviços prestados, além de uma dinâmica para avaliação de competências e planejamento de ações. O documento também descreve os objetivos do workshop e lista os participantes.
O documento discute conceitos de gestão de projetos e empreendedorismo. Ele define projeto, gestão de projetos e empreendedorismo, e discute porque a gestão de projetos é importante. Também aborda se qualquer pessoa pode empreender e as habilidades necessárias para ter sucesso como empreendedor.
O documento discute a formulação de planos estratégicos, incluindo objetivos, metas, planos de ação e programa de implantação. Aborda os principais tópicos de um plano estratégico como cenários, propósito, estratégias, portfólio e planos para áreas estratégicas e corporativas. Destaca a importância de objetivos decorrerem de estratégias e de não serem nem muito fáceis nem impossíveis de alcançar.
Objetivo
O curso tem por objetivo apresentar e habilitar os participantes para o papel de consultor no mercado de consultoria no Brasil.
Público-alvo
Consultores de diversas áreas do mercado.
Início do curso.
O curso tem início dia 10 de março de 2012.
O documento apresenta o portfólio de serviços de treinamento, consultoria e mentoria de uma empresa de gestão de processos de negócio. O portfólio inclui cursos de capacitação em BPM, consultoria para melhoria de processos e mentoria para desenvolvimento profissional. A empresa busca capacitar clientes, promover a melhoria do desempenho organizacional e transformar resultados por meio do desenvolvimento de pessoas.
MóDulo 15 Workshop De Planejamento EstratéGico 14jul08 Okjoaovieira
O documento descreve o conceito e a preparação de oficinas de planejamento estratégico. Ele explica que as oficinas envolvem alta e média gestão para formular o plano estratégico da organização, trabalhando em equipes. Também detalha os papéis do facilitador e instrutor, a importância da preparação do evento e o funcionamento das oficinas, com apresentações, exercícios em grupo e síntese dos resultados.
O documento descreve um programa de trainees, com o objetivo de formar líderes para a empresa e preencher cargos de gestão no futuro. O programa inclui processos seletivos, treinamentos, estágios rotativos e acompanhamento dos trainees ao longo de 12 meses. O sucesso do programa depende de um bom planejamento e acompanhamento dos trainees durante o período do programa.
O documento descreve o 8o Congresso de Educação Corporativa, que ocorrerá de 29 de setembro a 1o de outubro de 2015 em São Paulo. O evento contará com palestrantes de grandes empresas discutindo desafios e soluções na área de educação corporativa, como redução de custos, desenvolvimento de lideranças e estruturação de universidades corporativas. A agenda inclui painéis, cases inéditos e workshops sobre tópicos como design thinking, qualificação de mão de obra técnica e modelos de e-learning
Capacitação em Design Thinking na Gestão de Processos - ADDTECH e Enjourney.add
O documento descreve um curso de capacitação que integra Gestão de Processos e Design Thinking. O curso ensina como melhorar processos e a experiência do cliente usando ferramentas de ambas as abordagens. O programa inclui quatro módulos, exercícios práticos e um projeto final para aplicar os conceitos aprendidos a um processo real. Os instrutores têm experiência em consultoria, gestão de processos e design estratégico.
1) O documento discute a importância da gestão de projetos e os problemas comuns quando não há uma boa gestão, como projetos sempre atrasados e equipes estressadas.
2) São apresentados dados de pesquisas sobre problemas comuns em projetos, como comunicação deficiente, escopo não definido e mudanças constantes. Apenas 3% das organizações pesquisadas relataram não ter problemas.
3) O documento incentiva o leitor a refletir sobre como os projetos são gerenciados em sua empresa e se há problemas com prazo, orçamento, qualidade e es
Seminário realizado no 3º semestre do curso de Gestão Empresarial para a disciplina de Gestão de Pessoas sob orientação do Professor José Vicente Mascarenhas.
Kanban Brazil 2021 - Como o KMM está apoiando a Transformação Digital na Riac...Fábio Micheletti
O documento apresenta informações sobre especialistas em projetos TI da empresa, sua história, produtos e serviços. Resume a transformação da área de tecnologia para um modelo ágil, com a adoção do Kanban Maturity Model para medir a evolução dos times.
Universidade corporativa - Nem sempre tudo deu certoINSTITUTO MVC
Este documento discute o conceito de universidade corporativa e sua importância para o desenvolvimento contínuo de funcionários, clientes, fornecedores e comunidades. Ele explica que universidades corporativas diferem de departamentos de treinamento por serem mais estratégicos, abrangentes e focados em soluções para a organização como um todo. Além disso, destaca alguns desafios na implantação de universidades corporativas e métricas para medir seu sucesso e impacto nos resultados das empresas.
O documento descreve os principais aspectos de um programa de trainees, incluindo seus objetivos, etapas, pré-requisitos e considerações para o sucesso do programa.
O documento fornece diretrizes para a gestão de times na AIESEC, incluindo:
1) Realizar conversas iniciais com novos membros para conhecê-los e explicar a área;
2) Definir claramente as responsabilidades de cada função no time;
3) Planejar metas e atividades para cada membro.
O documento descreve o Programa de Formação de Consultores Thompson (FCT) oferecido pela empresa Thompson em parceria com a TopSis Consultoria Empresarial. O programa capacita profissionais para atuarem como consultores independentes ou parceiros da Thompson, por meio de 180 horas de cursos online e presenciais ao longo de 10 meses.
A palestra apresentou:
1) O que são programas de trainee e suas características comuns como processos seletivos concorridos e preparação de novos talentos.
2) As diferenças entre estágio e trainee, como disponibilidade total e contratação como funcionário efetivo para trainees.
3) O perfil ideal de um trainee, incluindo características como iniciativa, comprometimento, equilíbrio emocional e liderança.
Especialização em gerenciamento de projetos por que investir - bh - 20out2010Marcos Leandro
O documento discute a importância do gerenciamento de projetos em TI. Apresenta as vantagens de adotar as melhores práticas e ferramentas de gerenciamento de projetos, como melhorar a adaptabilidade aos cambios, aumentar o controle gerencial e antecipar problemas. Também descreve brevemente os principais conceitos de gerenciamento de projetos, como ciclo de vida, áreas de conhecimento e partes interessadas.
Como é que a Formação e Desenvolvimento aumenta a capacidade de retenção dos ...Tchissole Carvalho
Este documento discute a importância da formação e desenvolvimento para a retenção de colaboradores. Apresenta como a formação aumenta a capacidade e valor dos funcionários, dando-lhes oportunidades para aprender novas habilidades. Também descreve como construir um plano de formação estratégico alinhado com os objetivos da empresa para manter os funcionários satisfeitos e reduzir a rotatividade.
O documento discute o que é marca, como construir uma marca de sucesso e as cinco disciplinas da gestão de marcas. A marca é a promessa de uma empresa e a percepção do cliente sobre um produto ou serviço. Para construir uma marca forte, deve-se diferenciar, colaborar, inovar, validar e cultivar a marca constantemente.
O documento descreve o fluxo de desenvolvimento e hospedagem de um produto, incluindo criação, testes locais e implantação na nuvem e servidores de clientes. Ele também detalha os processos e ferramentas de suporte, vendas e gestão de clientes.
A Contmatic Phoenix e o Centro de Orientação Fiscal (Cenofisco) fecharam uma parceria histórica que beneficiará os clientes de ambas as empresas, oferecendo os melhores sistemas e informações sobre legislação. A parceria permitirá que os clientes tenham acesso a vantagens em cursos, produtos e sistemas das duas empresas.
Este documento presenta una introducción al sistema de propiedad intelectual y sus aspectos técnicos y jurídicos. Explica que el INAPI es la institución a cargo de la promoción y protección de la propiedad industrial en Chile a través del registro de derechos como patentes, modelos, diseños y marcas. También describe los diferentes tipos de herramientas de propiedad intelectual como patentes, marcas y derechos de autor, y cómo la empresa argentina RELMó ha utilizado licencias y registros de marcas para gestionar su portafolio de innov
Conheça nosso serviço de Outsourcing de Impressão e, aumente a produtividade de sua empresa para sobreviver no mundo competitivo e aumentar os lucros. O corte de gastos é uma exigência constante nesse procedimento e a especialização de processos pode representar o sucesso do seu negócio.
O documento descreve os benefícios de se morar no empreendimento Cosmopolitan Águas Claras, localizado em Brasília. O Cosmopolitan oferece apartamentos com áreas de lazer completas, além de salas comerciais e lojas. O empreendimento valoriza a praticidade de ter tudo o que se precisa perto, como metrô, faculdades e shoppings.
Este documento fornece informações de segurança sobre o produto químico Murexida produzido pela empresa Química Especializada Erich Ltda. Ele contém detalhes sobre a composição, propriedades, riscos, primeiros socorros, armazenamento, manuseio, proteção pessoal e disposição adequada do produto.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e bateria de longa duração. O dispositivo também possui um processador mais rápido e armazenamento expansível. O novo telefone será lançado em outubro por um preço inicial de US$799.
Este boletim do exército contém atualizações sobre: 1) Novas portarias do Ministério da Defesa e do Estado-Maior do Exército sobre planejamento estratégico e comissões; 2) Alterações em portarias sobre cursos e estágios no exterior e financiamento do exército; 3) Ato de pessoal incluindo promoções, designações e concessões de medalhas.
Chegou a hora de trocar de carro ou adquirir o seu primeiro veículo.
Seja ele novo ou usado, alguns fatores devem ser levados em conta para que depois não haja arrependimento ou dores de cabeça.
Para auxiliá-lo nesta empreitada, criamos este guia reunindo algumas dicas básicas para que você fique atento e compre seu carro ideal.
Aproveite!
Este documento fornece uma introdução às folhas de estilo em cascata (CSS), abordando tópicos como a diferença entre HTML e CSS, os tipos de regras CSS e onde colocar declarações CSS. Exemplos ilustram como aplicar estilos a elementos usando seletores de tipo, classe e ID.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e melhor desempenho. O dispositivo também possui um preço mais acessível em comparação aos modelos anteriores para atrair mais consumidores. O lançamento ocorrerá no próximo mês e a empresa espera que o novo smartphone ajude a aumentar suas vendas e participação no mercado.
O plano municipal de saúde de Santa Rosa para 2014-2017 tem como objetivo sistematizar o contexto da saúde no município, identificando prioridades e estabelecendo eixos, diretrizes, metas e indicadores. O documento apresenta uma análise situacional da saúde no município e aponta desafios como a redução da mortalidade infantil e a qualificação da atenção à saúde por meio das áreas técnicas.
Este trabalho trata da adoção de técnicas e métodos de geração de insights para o desenvolvimento da inovação na indústria de bens duráveis. O estudo analisa os desafios da indústria em desenvolver a inovação como cultura organizacional e parte fundamental da estratégia de empresas de médio e pequeno porte para aumentar sua competitividade no mercado.
Este documento fornece informações sobre os serviços da Polícia Federal no Brasil. Ele descreve os canais de atendimento disponíveis, os compromissos da PF com o atendimento ao público, uma breve introdução sobre a história e funções da PF, os documentos necessários para diferentes serviços como emissão de passaporte e Carteira Nacional de Vigilante, e a localização das unidades da PF em todo o país.
O documento explica as diferenças entre previsão, provisão, reserva e fundo no contexto contábil de uma empresa. Previsões são estimativas extracontábeis, enquanto provisões reconhecem despesas futuras. Reservas demonstram aumentos no patrimônio líquido e dividem-se em de capital, reavaliação e lucros. Fundos representam disponibilidades financeiras no ativo da empresa.
Charles Dickens was an English novelist born in 1812 who wrote many famous works including David Copperfield. David Copperfield tells the story of his youth, growing up with his mother until she remarries the cruel Mr. Murdstone. He is then sent away to boarding school and his mother passes away. As an adult, David Copperfield narrates his journey from childhood hardship to becoming a man. The passage also briefly compares David Copperfield to The Catcher in the Rye, noting some similarities between the protagonists and their coming of age stories told in first person perspective.
O documento descreve:
1) Um curso de especialização em gestão de projetos com foco na gestão integrada de projetos com softwares;
2) O perfil profissional de Thiago Reis, com experiência em gestão, TI e consultoria em gestão de projetos;
3) A metodologia e softwares da Project Builder para gestão estratégica, de portfólios, programas e projetos.
O documento discute as certificações oferecidas pelo Project Management Institute (PMI), incluindo PMP, CAPM, PgMP, PMI-SP e PMI-RMP. Ele destaca os requisitos, benefícios e tendências dessas credenciais, assim como dados sobre o número crescente de profissionais certificados globalmente.
O documento discute gestão de escopo e matriz de responsabilidade (RACI) para projetos. Apresenta conceitos de projeto, escopo, estrutura analítica de projetos (EAP) e como definir, verificar e controlar o escopo ao longo do projeto. Também explica o que é uma matriz RACI e como ela pode ser usada para atribuir responsabilidades de tarefas e atividades a stakeholders em um projeto.
O documento apresenta informações sobre Júnior Rodrigues, professor de Gerenciamento de Projetos e Integração de Projetos. Ele possui diversas certificações como MSc, MBA, PMP e Itil, além de experiência em gestão de projetos em diferentes áreas. O documento também fornece os objetivos do curso ministrado por ele sobre esses temas.
(Transformar) PMD - Gestão de projetos Sessão 01Ink_conteudos
O documento discute a gestão de projetos sociais, apresentando:
1) As diferenças entre projetos de desenvolvimento e do setor comercial, com foco no sucesso geral e resultados concretos para a mudança social.
2) As fases do ciclo de vida de um projeto, incluindo identificação, definição, implementação, monitoramento e avaliação.
3) As competências necessárias para um gerente de projetos, especialmente no contexto de desenvolvimento, como entendimento dos valores do setor e habilidade de lidar com ambientes complexos.
O documento discute a certificação CAPM (Certified Associate in Project Management) do PMI. A certificação CAPM visa melhorar o sucesso de projetos ao assegurar o conhecimento em gerenciamento de projetos para membros de equipes. O documento explica os requisitos para obter a certificação CAPM e como ela agrega valor às organizações e carreiras profissionais ao fortalecer estruturas de projetos, especialmente no planejamento e comunicação.
O documento apresenta uma palestra sobre fundamentos em gerenciamento de projetos. Apresenta a formação do palestrante, a programação da palestra, informações sobre o PMI e certificações, conceitos básicos de projeto e gerenciamento de projetos, áreas de conhecimento, fatores de sucesso e fracasso, a importância do planejamento e o ciclo de vida de projetos.
Aula1 - Gerenciamento de Projetos 2º semestre-2016MairaM
O documento descreve a formação e experiência da professora Maíra Moraes. Ela é mestre em comunicação, especialista em antropologia e desenvolvimento cognitivo, certificada como Gerente de Projetos (PMP) e trabalhou em projetos de educação, comunicação e políticas públicas com várias instituições. Seu contato é mairamoraes.projetos@gmail.com e seu perfil no LinkedIn é linkedin.com/in/mairamoraes.
A MIDI INFORMÁTICA oferece cursos profissionalizantes e de educação executiva em diversas áreas. Seu foco é preparar alunos para o mercado de trabalho e desenvolver competências de profissionais. O documento descreve os programas de educação executiva da MIDI, incluindo cursos presenciais, in company e de curta duração.
A Profissão De Gerente De Projetos E A Sua Importância Na Estratégia Das Orga...Júnior Rodrigues
Nesta palestra, o Prof. Jr Rodrigues. irá apresentar a importância do gerente de projetos e da gestão de projetos no contexto empresarial e o como esta atividade, cada vez mais requisitada no mercado, pode influenciar no resultados das organizações.
O documento resume a carreira de um gerente de projetos com mais de 20 anos de experiência que possui diversas certificações como PMI-PMP, PMI-ACP e PRINCE2. Ele também atua como professor de pós-graduação e tem formação em coaching.
O documento apresenta informações sobre investimentos da Petrobras no Brasil entre 2003-2011, incluindo gráficos comparando investimentos planejados versus realizados. Também discute necessidades de profissionais especializados, planos de investimento no setor de óleo e gás, e carteiras de projetos da Petrobras nos segmentos de E&P, abastecimento, gás e energia. Por fim, apresenta detalhes sobre o MBA em Gerência de Empreendimentos como processos de gestão, aspectos humanos, ênfases por perfil profissional e
A J2DA Consulting é uma empresa de consultoria em gestão de projetos que oferece serviços como planejamento, monitoramento e avaliação de desempenho de projetos. A empresa tem experiência aplicando metodologias como o Método da Corrente Crítica e realizando avaliações de maturidade em gestão de projetos. Seus sócios têm ampla qualificação acadêmica e experiência prática em grandes empresas.
O documento discute conceitos e frameworks de gerenciamento de projetos como PMBOK, PMI, CMMI e TOGAF. O PMBOK fornece as melhores práticas de gerenciamento de projetos enquanto o TOGAF é um framework para arquitetura corporativa.
Este documento discute fundamentos, cenários e perspectivas de gerenciamento de projetos no Brasil. Apresenta dados sobre a preparação das empresas brasileiras para projetos e seus resultados, além de perspectivas positivas com a Copa de 2014, Olimpíadas de 2016 e investimentos em infraestrutura e indústrias. Reforça a importância da preparação dos profissionais de projetos para aproveitar as oportunidades.
A J2DA Consulting é uma empresa de consultoria especializada em gestão de projetos. Ela oferece serviços como planejamento, monitoramento e avaliação de desempenho de projetos, além de treinamentos sobre métodos como a Corrente Crítica. Seus consultores têm experiência em grandes empresas e publicações na área.
Palestra: Planejamento e controle de projetos pelo uso de tecnologiaelonvila
1) O documento discute planejamento e controle de projetos por meio de tecnologia. 2) É apresentada uma metodologia simplificada para planejamento de projetos que inclui definir o escopo, estrutura analítica do projeto, cronograma e recursos. 3) Software de gerenciamento de projetos pode auxiliar na gestão de projetos ao ajudar no planejamento, execução e controle.
Apresentação sobre o contexto da gestão de projetos no mundo e em Angola, e as expectativas de desenvolvimento da área neste país. Angola é um país de muitas oportunidades. E uma promessa para o crescimento da gestão de projetos em África.
1. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP | www.fecap.br
Como conquistar resultados mais
efetivos em projetos?
Fabio Pitorri
2. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP | www.fecap.br
Fabio Pitorri
Administrador de empresas pela FECAP
Coordenador da Pós-graduação da FECAP
Formação (16 certificações + 3 mestrados):
PfMP, PgMP, PMP, PMI-SP, PMI-ACP, PMI-RMP, CAPM
CSSBB, CSM, CSPO, PRINCE2, MoP, ITIL, COBIT
Mestre em Administração pela Georgetown University
MBA pela ESADE Business School
Experiências:
Porto Seguro (seguros)
Marinha (programa de defesa nacional)
Delphi (programas automotivos)
Contax / Teleperformance (call-center)
Telefônica (telecomunicações)
Destaques:
Citado pela revista Você S/A e PM Network como mestre na área de gestão de projetos;
Palestrante em temas relacionados à gestão organizacional de projetos;
Premiado como voluntário do ano em 2015 por sua atuação junto ao capítulo São Paulo do PMI;
Autor de livro em conjunto com Paul Dinsmore (PMI Fellow).
3. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP | www.fecap.br
Sumário
Ciclo virtuoso do Profissional
Como prosperar?
Competências críticas do Gestor de Projetos
Comunicação Gestão de Partes Interessadas Ferramentas e Técnicas
Competências necessárias ao Gestor de Projetos
Quais competências são necessárias para que eu me torne um bom Gestor de Projetos?
Papel do Gestor de Projetos
O que faz um gestor de projetos?
4. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP | www.fecap.br
Ciclo virtuoso do Profissional
Como prosperar?
Competências críticas do Gestor de Projetos
Comunicação Gestão de Partes Interessadas Ferramentas e Técnicas
Competências necessárias ao Gestor de Projetos
Quais competências são necessárias para que eu me torne um bom Gestor de Projetos?
Sumário
Papel do Gestor de Projetos
O que faz um gestor de projetos?
6. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP | www.fecap.br
“O Gerente de Projetos é a pessoa alocada
pela organização executora para liderar a
equipe responsável por alcançar os
objetivos do projeto”
(PMI, 2013)
Papel do Gestor de Projetos
7. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP | www.fecap.br
“O sucesso do projeto tem diferentes
significados para diferentes pessoas.”
(Freeman et al., 1992)
Papel do Gestor de Projetos
8. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP | www.fecap.br
Requisitos de Conformidade
do PRODUTO
Requisitos do Cliente
do PRODUTO DO PROJETO
EFICÁCIA
Requisitos de Conformidade
do PROCESSO DO PROJETO
Requisitos da Organização
Executora do PROJETO
EFICIÊNCIA
EFETIVIDADE
PRODUTO
do
Projeto
PROJETO
Papel do Gestor de Projetos
9. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP | www.fecap.br
Papel do Gestor de Projetos
10. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP | www.fecap.br
Papel do Gestor de Projetos
11. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP | www.fecap.br
Ciclo virtuoso do Profissional
Como prosperar?
Competências críticas do Gestor de Projetos
Comunicação Gestão de Partes Interessadas Ferramentas e Técnicas
Papel do Gestor de Projetos
O que faz um gestor de projetos?
Sumário
Competências necessárias ao Gestor de Projetos
Quais competências são necessárias para que eu me torne um bom Gestor de Projetos?
12. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP | www.fecap.br
Competências necessárias ao GP
(IPMA, 2006)
P
Projetos
Pg
Programas
Pp
Implantação
e Melhoria
dos PPP’s
Bu
Negócio
Pe
Gestão de
Recursos
Humanos
Fi
Finanças
Pf
Portfólios
Po
Organização
Permanete
Sa
Sist., Prod. e
Tecnologia
Hs
Saúde, Segur.
e Ambiente
Le
Legal
Ps
Sucesso em
Gestão de
Projetos
Po
Organizações
de Projetos
Tp
Faseamento
de Projetos
Cr
Controle e
relatórios
Ip
Partes
Interessadas
T
Trabalho em
Time
Re
Recursos
In
Informação e
Document.
Rq
Requisitos e
Objetivos
Pb
Resolução de
Problemas
C
Custos e
Finanças
Ca
Comunicação
Ri
Riscos
Ps
Estruturas de
Projetos
Cn
Aquisições e
Contratos
Su
Iniciação de
Projetos
Q
Qualidade
Sd
Escopo e
Entregas
Ch
Mudanças
Cs
Fechamento
de Projetos
Cy
Criatividade
Co
Argument.
Rl
Confiabilida.
Et
Ética
M
Envolvimento
e Motivação
R
Resiliência
Ro
Orientação
para
Resultados
Ne
Negociação
Va
Apreciação
de Valores
Sc
Auto-
controle
O
Abertura
E
Eficiência
Cc
Conflitos e
Crises
L
Liderança
As
Assertividade
Contextuais
Técnicas
Comportamentais
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Competências necessárias ao GP
(IPMA, 2006)
P
Projetos
Pg
Programas
Pp
Implantação
e Melhoria
dos PPP’s
Bu
Negócio
Pe
Gestão de
Recursos
Humanos
Fi
Finanças
Pf
Portfólios
Po
Organização
Permanete
Sa
Sist., Prod. e
Tecnologia
Hs
Saúde, Segur.
e Ambiente
Le
Legal
Ps
Sucesso em
Gestão de
Projetos
Po
Organizações
de Projetos
Tp
Faseamento
de Projetos
Cr
Controle e
relatórios
Ip
Partes
Interessadas
T
Trabalho em
Time
Re
Recursos
In
Informação e
Document.
Rq
Requisitos e
Objetivos
Pb
Resolução de
Problemas
C
Custos e
Finanças
Ca
Comunicação
Ri
Riscos
Ps
Estruturas de
Projetos
Cn
Aquisições e
Contratos
Su
Iniciação de
Projetos
Q
Qualidade
Sd
Escopo e
Entregas
Ch
Mudanças
Cs
Fechamento
de Projetos
Cy
Criatividade
Co
Argument.
Rl
Confiabilida.
Et
Ética
M
Envolvimento
e Motivação
R
Resiliência
Ro
Orientação
para
Resultados
Ne
Negociação
Va
Apreciação
de Valores
Sc
Auto-
controle
O
Abertura
E
Eficiência
Cc
Conflitos e
Crises
L
Liderança
As
Assertividade
Contextuais
Técnicas
Comportamentais
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Ciclo virtuoso do Profissional
Como prosperar?
Competências necessárias ao Gestor de Projetos
Quais competências são necessárias para que eu me torne um bom Gestor de Projetos?
Papel do Gestor de Projetos
O que faz um gestor de projetos?
Sumário
Competências críticas do Gestor de Projetos
Comunicação Gestão de Partes Interessadas Ferramentas e Técnicas
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Competências críticas do GP
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Competências críticas do GP
Comunicação
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Competências críticas do GP
Comunicação
“Se comunicar bem não é falar bonito, é
se fazer entender.”
(desconhecido)
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Competências críticas do GP
Comunicação
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“Eu gosto de escutar. Eu aprendi muito escutando cuidadosamente. A maioria das
pessoas nunca escuta.”
(Ernest Hemingway)
Competências críticas do GP
Comunicação
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Objetivo: conseguir engajar as partes
interessadas para que o resultado final
proposto pelo projeto seja atendido.
Competências críticas do GP
Gestão de Partes Interessadas
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Competências críticas do GP
Gestão de Partes Interessadas
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Governo
Acionistas
Fornecedores
Comunidades
Clientes
Emprego,
Remuneração,
Crescimento
Relações
comerciais,
Lucros
Prazo, Custo
e Qualidade
Impostos,
Investimentos,
Políticas
Lucro,
Aumento de
Patrimônio
Zelo com Meio
Ambiente,Segurança
Competências críticas do GP
Gestão de Partes Interessadas
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Competências críticas do GP
Gestão de Partes Interessadas
24. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP | www.fecap.br
Competências críticas do GP
Ferramentas e Técnicas
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Competências críticas do GP
Ferramentas e Técnicas
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Competências críticas do Gestor de Projetos
Comunicação Gestão de Partes Interessadas Ferramentas e Técnicas
Competências necessárias ao Gestor de Projetos
Quais competências são necessárias para que eu me torne um bom Gestor de Projetos?
Papel do Gestor de Projetos
O que faz um gestor de projetos?
Sumário
Ciclo virtuoso do Profissional
Como prosperar?
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Gerente de Projetos Competências
Organização Competências
“Competência é uma palavra oriunda do latim
competentia, que significa capacidade de apreciar,
decidir ou fazer alguma coisa.”
(Barcaui, 2012)
Ciclo virtuoso do Profissional
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Organização Competências Maturidade
Estrutura
CulturaAmbiente
Gerente de Projetos Competências
Organização
Ciclo virtuoso do Profissional
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Gerente de Projetos Competências
Organização Competências
Conhecimentos
“...somente compreender e aplicar conhecimentos, técnicas e
ferramentas de gerenciamento de projetos e utilizar as
melhores práticas não são suficiente para trazer resultados.”
(Barcaui, 2012)
Organização
Ciclo virtuoso do Profissional
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Gerente de Projetos Competências
Organização Competências
Conhecimentos
Habilidades
Atitude
Organização
Ciclo virtuoso do Profissional
31. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP | www.fecap.br
Gerente de Projetos Competências
Ideal Real
Organização Competências
Ideal Real
Organização
Ciclo virtuoso do Profissional
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Gerente de Projetos Competências
Ideal Real
Ciclo virtuoso do Profissional
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Ciclo virtuoso do Profissional
34. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP | www.fecap.br(IPMA, 2006)
P
Projetos
Pg
Programas
Pp
Implantação
e Melhoria
dos PPP’s
Bu
Negócio
Pe
Gestão de
Recursos
Humanos
Fi
Finanças
Pf
Portfólios
Po
Organização
Permanete
Sa
Sist., Prod. e
Tecnologia
Hs
Saúde, Segur.
e Ambiente
Le
Legal
Contextuais
Ciclo virtuoso do Profissional
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Ciclo virtuoso do Profissional
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Ciclo virtuoso do Profissional
37. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP | www.fecap.br
Ciclo virtuoso do Profissional
Aprendizado
Tempo de Vida
Reativo
Ensinado
Proativo
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Ciclo virtuoso do Profissional
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Ciclo virtuoso do Profissional
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Como conquistar resultados mais
efetivos em projetos?