(1) O documento discute a evolução do conceito de cultura organizacional desde as décadas de 1930-1950 até os anos 1980-1990. (2) Inicialmente, foi vista como um aspecto interno às empresas, mas passou a ser considerada também como variável externa influenciada pela cultura nacional. (3) Recentemente, passou-se a enfatizar as possíveis diferenças culturais entre grupos dentro da mesma organização.