O documento discute o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) de acordo com a Norma Regulamentadora NR7, incluindo o que é o PCMSO, sua finalidade, como será realizado e validade anual. Também aborda as responsabilidades do empregador e os exames médicos obrigatórios no PCMSO.

1. NR7
PCMSO
Programa de Controle
Médico de Saúde
Ocupacional

2. CONTÉUDO PROGRAMÁTICO
• O que é a NR7 e PCMSO?
•Qual a finalidade do PCMSO ?
•Como será realizado ?
•A partir de quantos funcionários a empresa deve ter o
PCMSO?
•O PCMSO é válido por quanto tempo?
•Das diretrizes
•Das responsabilidades
•Do desenvolvimento do PCMSO.
•Dos primeiros socorros.
•Conclusão
NNRR77-P-PCCMMSSOO

3. O que é a NR7 e PCMSO?
A NR7 faz parte de um conjunto
de normas regulamentadoras,
com implantação obrigatória
para todas as empresas, em
qualquer ramo de atividade. Ela
estabelece as necessidades da
realização do PCMSO – Programa
de Controle Médico de Saúde
Ocupacional.
A NR7 faz parte de um conjunto
de normas regulamentadoras,
com implantação obrigatória
para todas as empresas, em
qualquer ramo de atividade. Ela
estabelece as necessidades da
realização do PCMSO – Programa
de Controle Médico de Saúde
Ocupacional.
NNRR77-P-PCCMMSSOO

4. Qual a finalidade do PCMSO ?
A NR 7 estabelece a obrigatoriedade
de elaboração e implementação, por
parte de todos os empregadores e
instituições que admitam
trabalhadores como empregados,
do Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional PCMSO, com
o objetivo de promoção e
preservação da saúde do conjunto
dos seus trabalhadores.
A NR 7 estabelece a obrigatoriedade
de elaboração e implementação, por
parte de todos os empregadores e
instituições que admitam
trabalhadores como empregados,
do Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional PCMSO, com
o objetivo de promoção e
preservação da saúde do conjunto
dos seus trabalhadores.
NNRR77-P-PCCMMSSOO

5. Como será realizado?
Para a realização do PCMSO, terá que
ser feita a determinação dos riscos
ocupacionais ou sua ausência. Isso será
feito baseado no LRA ( Levantamento
de Riscos Ambientais ) e
do PPRA (Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais). Havendo
necessidade, será agendada visita do
médico do trabalho até a empresa, para
conhecimento dos locais de trabalho e
suas peculiaridades.
Para a realização do PCMSO, terá que
ser feita a determinação dos riscos
ocupacionais ou sua ausência. Isso será
feito baseado no LRA ( Levantamento
de Riscos Ambientais ) e
do PPRA (Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais). Havendo
necessidade, será agendada visita do
médico do trabalho até a empresa, para
conhecimento dos locais de trabalho e
suas peculiaridades.
NNRR77-P-PCCMMSSOO

6. A partir de quantos funcionários a
empresa deve ter o PCMSO?
Assim como o PPRA o PCMSO deve ser elaborado para todos tipos e
tamanhos de empresas.
Toda empresa que admite trabalhadores como empregados deve
elaborar o implantar o PCMSO
NNRR77-P-PCCMMSSOO

7. O PCMSO é válido por quanto tempo?
NR 7.4.6: O PCMSO deverá
obedecer a um planejamento
em que estejam previstas as
ações de saúde a serem
executadas durante o ano,
devendo estas ser
revisadas anualmente (validade
um ano).
NR 7.4.6: O PCMSO deverá
obedecer a um planejamento
em que estejam previstas as
ações de saúde a serem
executadas durante o ano,
devendo estas ser
revisadas anualmente (validade
um ano).
NNRR77-P-PCCMMSSOO

8. Das Diretrizes
O PCMSO deverá considerar as
questões incidentes sobre o
indivíduo e a coletividade de
trabalhadores.
O PCMSO deverá considerar as
questões incidentes sobre o
indivíduo e a coletividade de
trabalhadores.
O PCMSO deverá ter caráter de
prevenção, rastreamento e
diagnóstico precoce dos agravos à
saúde relacionados ao trabalho.
O PCMSO deverá ter caráter de
prevenção, rastreamento e
diagnóstico precoce dos agravos à
saúde relacionados ao trabalho.
O PCMSO deverá ser planejado e
implantado com base nos riscos
à saúde dos trabalhadores.
O PCMSO deverá ser planejado e
implantado com base nos riscos
à saúde dos trabalhadores.
NNRR77-P-PCCMMSSOO

9. Das responsabilidades
Compete ao empregador:
•Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem
como zelar pela sua eficácia;
•Custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos
relacionados ao PCMSO;
•Indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, da
empresa, um coordenador responsável pela execução do PCMSO;
Compete ao empregador:
•Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem
como zelar pela sua eficácia;
•Custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos
relacionados ao PCMSO;
•Indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, da
empresa, um coordenador responsável pela execução do PCMSO;
NNRR77-P-PCCMMSSOO

10. Do desenvolvimento do PCMSO.
O PCMSO deve incluir, entre
outros, a realização obrigatória dos
exames médicos:
a) Adicional;
b) Periódico;
c) De retorno ao trabalho;
d) De mudança de função;
e ) Demissional.
NNRR77-P-PCCMMSSOO

11. Dos primeiros socorros.
Todo estabelecimento deverá estar
equipado com material necessário à
prestação dos primeiros socorros,
considerando-se as características da
atividade desenvolvida; manter esse
material guardado em local adequado
e aos cuidados de pessoa treinada
para esse fim.
Todo estabelecimento deverá estar
equipado com material necessário à
prestação dos primeiros socorros,
considerando-se as características da
atividade desenvolvida; manter esse
material guardado em local adequado
e aos cuidados de pessoa treinada
para esse fim.
NNRR77-P-PCCMMSSOO

12. Conclusão
A saúde do trabalhador e um
ambiente de trabalho saudável são
valiosos bens individuais,
comunitários e dos países. A saúde
ocupacional é uma importante
estratégia não somente para garantir
a saúde dos trabalhadores, mas
também para contribuir
positivamente para a produtividade,
qualidade dos produtos, motivação e
satisfação do trabalho e, portanto,
para a melhoria geral na qualidade de
vida dos indivíduos e da sociedade
como um todo. NNRR77-P-PCCMMSSOO
A saúde do trabalhador e um
ambiente de trabalho saudável são
valiosos bens individuais,
comunitários e dos países. A saúde
ocupacional é uma importante
estratégia não somente para garantir
a saúde dos trabalhadores, mas
também para contribuir
positivamente para a produtividade,
qualidade dos produtos, motivação e
satisfação do trabalho e, portanto,
para a melhoria geral na qualidade de
vida dos indivíduos e da sociedade
como um todo.

13. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
•http://segurancadotrabalhonwn.com/o-que-e-pcmso/
•http://www.ebah.com.br/content/ABAAABGuIAB/nr7-
comentada
•http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr7.h
tm
•http://www.ppra-pcmso-aso-cipa.com.br/medicina-do-trabalho/
pcmso_duvidas.html
NNRR77-P-PCCMMSSOO