Norma Regulamentadora – NR 4
Luís Ricardo Buss Venier
Paulo Victor Barsante Moreno
Rafael Monteiro Mendonça
Grande parte dos acidentes de trabalho
ocorre porque os trabalhadores encontram-
se despreparados para enfrentar certos
riscos.
“Art. 139 - Acidente do trabalho é o que ocorre pelo
exercício do trabalho a serviço da empresa, ou ainda,
pelo exercício do trabalho dos segurados especiais,
provocando lesão corporal ou perturbação funcional
que cause a morte, a perda ou redução da capacidade
para o trabalho, permanente ou temporária.”
Normas Regulamentadoras
Publicadas pelo Ministério do Trabalho
Elaboradas e modificadas por
uma comissão tripartite
A Legislação
NR -4
HISTÓRICO
CLT de 1943 , art. 164
Portaria 3237, de 27/6/72
Revogada em 1978
NR-4
• Estabelece a obrigatoriedade de empresas
públicas e privadas, que possuam
funcionários registrados pela CLT (Art.
162), de organizarem e manterem em
funcionamento o SESMT.
SESMT
Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho.
O que o SESMT faz?
• Aplica as melhores Práticas Prevencionistas
• Responde as Entidades de Fiscalização
• Atua para que as medidas sejam respeitadas
• Apura os acontecimentos
Principais Benefícios
• Desenvolvimento da Cultura Prevencionista
• Orientações
• Ampliação
• Condições Ambientais
• Clima Organizacional
• Motivação
• Otimização
• Contribui para melhor qualidade de vida
Quem Compõe o SESMT?
• Técnico de Segurança do Trabalho
• Engenheiros de Segurança do trabalho
• Enfermeiros do Trabalho e auxiliar de
enfermagem do trabalho
• Médicos do trabalho
Principais Ações
• Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais (PPRA)
• Programa de Controle Médico e Saúde
Ocupável – (PCMSO)
• Análises Ergonômicas do Trabalho (AET)
• Laudos de Periculosidade e Insalubridade
• Planos de Prevenção e de Emergência
• Palestras
Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais
- Estabelecido pela NR-9
- Objetivo de definir uma metodologia de
ação, afim de preservar a saúde e
integridade dos trabalhadores
Programa de Controle Médico e
Saúde Ocupável – (PCMSO)
- Orientar a realização de exames médicos
- Orientação educacional sobre saude
Análise Ergonômica do Trabalho
- Entrevista com os trabalhadores;
- Identificação sistemática de ações técnicas
no trabalho;
- Definição do risco ergonômico;
- Definição das melhorias necessárias;
Plano de prevenção e de
Emergência
- Um plano de prevenção e emergência pode
definir-se como a sistematização de um
conjunto de normas e regras de
procedimento, destinadas a evitar ou
minimizar os efeitos das catástrofes que se
prevê possam vir a ocorrer em determinadas
áreas, gerindo, de uma forma optimizada, os
recursos disponíveis.
Razões para elaboração de um
plano:
• Identifica os riscos e procura minimizar os seus efeitos;
• Estabelece cenários de acidentes para os riscos
identificados;
• Define princípios, normas e regras de actuação face aos
cenários possíveis;
• Organiza os meios e prevê missões para cada um dos
intervenientes;
• Permite desencadear acções oportunas, destinadas a
limitar as consequências do sinistro;
Razões para elaboração de um
plano:
• Evita confusões, erros e atropelos e a
duplicação de atuações;
• Prevê e organiza antecipadamente a
evacuação e intervenção;
• Permite rotinar procedimentos, os quais
poderão ser testados, através de exercícios e
simulacros.
Características de um Plano de
Prevenção e Emergência (PPE)
- Simplicidade
- Flexibilidade
- Dinamismo
- Adequação
- Precisão
Objetivos Gerais de PPE
• Adotar um nível de segurança eficaz;
• Limitar as consequências de um acidente;
• Sensibilizar para a necessidade de conhecer e rotinar procedimentos
de autoproteção a adotar, por parte dos intervenientes em caso de
acidente;
• Co-responsabilizar toda a população no cumprimento das normas de
segurança;
• Preparar e organizar os meios humanos e materiais existentes para
garantir a salvaguarda de pessoas e bens, em caso de ocorrência de
uma situação perigosa
Neste momento decorre a elaboração de diversos planos em
estabelecimentos de ensino do concelho.
SESMT – Como Dimensionar
1º - Identificar o grau de risco
2º - Relacionar o grau de risco com o numero
de empregados.
Relação da Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE (Versão 2.0)*, com
correspondente Grau de Risco - GR para fins de dimensionamento do SESMT
Códigos Denominação GR
A AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQÜICULTURA
01 AGRICULTURA, PECUÁRIA E SERVIÇOS RELACIONADOS
01.1 Produção de lavouras temporárias
01.11-3 Cultivo de cereais 3
01.12-1 Cultivo de algodão herbáceo e de outras fibras de lavoura temporária 3
01.13-0 Cultivo de cana-de-açúcar 3
01.14-8 Cultivo de fumo 3
01.15-6 Cultivo de soja 3
01.16-4 Cultivo de oleaginosas de lavoura temporária, exceto soja 3
...
97 SERVIÇOS DOMÉSTICOS
97.0 Serviços domésticos
97.00-5 Serviços domésticos 2
...
Quadro 1
Quadro 2
Motivos de Fracasso do SESMT
1 – Selecionar mal a equipe,
2 – Remunerar mal a equipe do SESMT,
3 – Isolar o SESMT
4 - A organização promover o desvio de
função
5 – Não existir investimento na atualização do
profissional
(*) – Tempo parcial (mínimo de três horas);
(**) – O dimensionamento total deverá ser
feito levando-se em consideração o
dimensionamento de faixas de 350.1 a 5000
mais o dimensionamento do(s) grupo(s) de
4000 ou fração acima de 2000.
Obs.: Hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de
saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos
similares com mais de 500 (quinhentos) empregados
deverão contratar um enfermeiro de trabalho em
tempo integral.
Legenda
Dificuldades para o exercício do
SESMT
- Financeiras, por parte das empresas;
- Desconhecimento das características da
Empresa (política, convenção coletiva do
trabalho, metas empresariais, etc) ;
- Despreparo Técnico – Cientifico;
Nenhum trabalho ou
tarefa é tão importante
que não possa ser feito
feito com segurança

Aula nr 4

  • 1.
    Norma Regulamentadora –NR 4 Luís Ricardo Buss Venier Paulo Victor Barsante Moreno Rafael Monteiro Mendonça
  • 2.
    Grande parte dosacidentes de trabalho ocorre porque os trabalhadores encontram- se despreparados para enfrentar certos riscos.
  • 6.
    “Art. 139 -Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, ou ainda, pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução da capacidade para o trabalho, permanente ou temporária.”
  • 7.
    Normas Regulamentadoras Publicadas peloMinistério do Trabalho Elaboradas e modificadas por uma comissão tripartite
  • 8.
  • 9.
    HISTÓRICO CLT de 1943, art. 164 Portaria 3237, de 27/6/72 Revogada em 1978
  • 10.
    NR-4 • Estabelece aobrigatoriedade de empresas públicas e privadas, que possuam funcionários registrados pela CLT (Art. 162), de organizarem e manterem em funcionamento o SESMT.
  • 11.
    SESMT Serviços Especializados em Engenhariade Segurança e Medicina do Trabalho.
  • 12.
    O que oSESMT faz? • Aplica as melhores Práticas Prevencionistas • Responde as Entidades de Fiscalização • Atua para que as medidas sejam respeitadas • Apura os acontecimentos
  • 13.
    Principais Benefícios • Desenvolvimentoda Cultura Prevencionista • Orientações • Ampliação • Condições Ambientais • Clima Organizacional • Motivação • Otimização • Contribui para melhor qualidade de vida
  • 14.
    Quem Compõe oSESMT? • Técnico de Segurança do Trabalho • Engenheiros de Segurança do trabalho • Enfermeiros do Trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho • Médicos do trabalho
  • 15.
    Principais Ações • Programade Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) • Programa de Controle Médico e Saúde Ocupável – (PCMSO) • Análises Ergonômicas do Trabalho (AET) • Laudos de Periculosidade e Insalubridade • Planos de Prevenção e de Emergência • Palestras
  • 16.
    Programa de Prevençãode Riscos Ambientais - Estabelecido pela NR-9 - Objetivo de definir uma metodologia de ação, afim de preservar a saúde e integridade dos trabalhadores
  • 17.
    Programa de ControleMédico e Saúde Ocupável – (PCMSO) - Orientar a realização de exames médicos - Orientação educacional sobre saude
  • 18.
    Análise Ergonômica doTrabalho - Entrevista com os trabalhadores; - Identificação sistemática de ações técnicas no trabalho; - Definição do risco ergonômico; - Definição das melhorias necessárias;
  • 19.
    Plano de prevençãoe de Emergência - Um plano de prevenção e emergência pode definir-se como a sistematização de um conjunto de normas e regras de procedimento, destinadas a evitar ou minimizar os efeitos das catástrofes que se prevê possam vir a ocorrer em determinadas áreas, gerindo, de uma forma optimizada, os recursos disponíveis.
  • 20.
    Razões para elaboraçãode um plano: • Identifica os riscos e procura minimizar os seus efeitos; • Estabelece cenários de acidentes para os riscos identificados; • Define princípios, normas e regras de actuação face aos cenários possíveis; • Organiza os meios e prevê missões para cada um dos intervenientes; • Permite desencadear acções oportunas, destinadas a limitar as consequências do sinistro;
  • 21.
    Razões para elaboraçãode um plano: • Evita confusões, erros e atropelos e a duplicação de atuações; • Prevê e organiza antecipadamente a evacuação e intervenção; • Permite rotinar procedimentos, os quais poderão ser testados, através de exercícios e simulacros.
  • 22.
    Características de umPlano de Prevenção e Emergência (PPE) - Simplicidade - Flexibilidade - Dinamismo - Adequação - Precisão
  • 23.
    Objetivos Gerais dePPE • Adotar um nível de segurança eficaz; • Limitar as consequências de um acidente; • Sensibilizar para a necessidade de conhecer e rotinar procedimentos de autoproteção a adotar, por parte dos intervenientes em caso de acidente; • Co-responsabilizar toda a população no cumprimento das normas de segurança; • Preparar e organizar os meios humanos e materiais existentes para garantir a salvaguarda de pessoas e bens, em caso de ocorrência de uma situação perigosa Neste momento decorre a elaboração de diversos planos em estabelecimentos de ensino do concelho.
  • 24.
    SESMT – ComoDimensionar 1º - Identificar o grau de risco 2º - Relacionar o grau de risco com o numero de empregados.
  • 25.
    Relação da ClassificaçãoNacional de Atividades Econômicas - CNAE (Versão 2.0)*, com correspondente Grau de Risco - GR para fins de dimensionamento do SESMT Códigos Denominação GR A AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQÜICULTURA 01 AGRICULTURA, PECUÁRIA E SERVIÇOS RELACIONADOS 01.1 Produção de lavouras temporárias 01.11-3 Cultivo de cereais 3 01.12-1 Cultivo de algodão herbáceo e de outras fibras de lavoura temporária 3 01.13-0 Cultivo de cana-de-açúcar 3 01.14-8 Cultivo de fumo 3 01.15-6 Cultivo de soja 3 01.16-4 Cultivo de oleaginosas de lavoura temporária, exceto soja 3 ... 97 SERVIÇOS DOMÉSTICOS 97.0 Serviços domésticos 97.00-5 Serviços domésticos 2 ... Quadro 1
  • 26.
  • 27.
    Motivos de Fracassodo SESMT 1 – Selecionar mal a equipe, 2 – Remunerar mal a equipe do SESMT, 3 – Isolar o SESMT 4 - A organização promover o desvio de função 5 – Não existir investimento na atualização do profissional
  • 28.
    (*) – Tempoparcial (mínimo de três horas); (**) – O dimensionamento total deverá ser feito levando-se em consideração o dimensionamento de faixas de 350.1 a 5000 mais o dimensionamento do(s) grupo(s) de 4000 ou fração acima de 2000. Obs.: Hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares com mais de 500 (quinhentos) empregados deverão contratar um enfermeiro de trabalho em tempo integral. Legenda
  • 29.
    Dificuldades para oexercício do SESMT - Financeiras, por parte das empresas; - Desconhecimento das características da Empresa (política, convenção coletiva do trabalho, metas empresariais, etc) ; - Despreparo Técnico – Cientifico;
  • 30.
    Nenhum trabalho ou tarefaé tão importante que não possa ser feito feito com segurança