Na segunda edição do livro “Empresas que Apaixonam” de Raj Sisodia, Jagdish N. Sheth, David B. Wolfe (9-fev-2014 por Pearson FT Press) os seus autores identificaram um novo tipo de empresa, cujo rendimento para o acionista supera o que alcançam as empresas “SP 500” e as empresas “Good to Great” identificadas por Jim Collins (ano 2001). As “Empresas que Apaixonam” criaram uma nova fronteira para as vantagens competitivas

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Novo Paradigma de Gestão
“EQUIPAS QUE APAIXONAM”
Albufeira, 20 de Fevereiro de 2017
Grande Real Santa Eulália Resort & Hotel SPA
Das 09:00 às 17:30
- Inclui almoço -
SEMINÁRIO PARA ALTA DIREÇÃO

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No século passado, as mudanças profundas nas estratégias empresariais
eram excepcionais e, quando ocorriam, eram mantidas por longos períodos
de estabilidade.
De forma evidente esta tendência inverteu-se.
As nossas organizações alternam, hoje, entre intensos períodos de
mudança, seguidos por outros, cada vez mais curtos, de relativa
estabilidade.
Esta nova realidade operacional, sem precedentes na nossa história
recente, obriga-nos a atualizar os “Modelos de Pensamento e Ação” das
nossas equipas.

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O Novo Paradigma dos Negócios
Na segunda edição do livro “Empresas que Apaixonam” de Raj Sisodia, Jagdish N. Sheth, David B.
Wolfe (9-fev-2014 por Pearson FT Press) os seus autores identificaram um novo tipo de
empresa, cujo rendimento para o acionista supera o que alcançam as empresas “SP 500” e as
empresas “Good to Great” identificadas por Jim Collins (ano 2001). As “Empresas que
Apaixonam” criaram uma nova fronteira para as vantagens competitivas, porque as suas
organizações focam-se em:
• Criar “Empregados Fãs” e “Clientes Seguidores”.
• Fazer a diferença com seus Grupos de interesse.
• Criar valor económico superior para os seus acionistas.
No seu Livro “ La organización impulsada por valores” Liberando el potencial humano
para impulsar el Rendimiento y los Beneficios (Taylor & Francis Seller, 2013) Richard
Barrett demonstra-nos que as “Empresas que Apaixonam” são as mais bem sucedidas do
planeta, porque os seus líderes e as suas Equipas, são impulsionados por Valores. Neste
livro, descreve-se a forma como os Líderes e as Equipas destas organizações, aplicam os
Valores para “marcar a diferença” e apresentam-se as percentagens de Retorno que
geram para os seus Acionistas (Período 1996 – 2011).
• Empresas que Apaixonam: 1.646,1 %
• Empresas Good To Great: 177,5 %
• Empresas de índice Standard & Poor's 500 : 157 %

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Pense na última vez que trabalhou numa equipa em que….
Se respirava entusiasmo e compromisso no ar…
Se empregava o talento, para criar experiências positivas para os clientes e os grupos de interesse…
Havia mais diálogo que discussões…
Se geria a complexidade e a incerteza, sem perder o foco estratégico …
Uma equipa em que todos seus membros…
Se sentiam conectados entre sí, e seguiam na mesma direção…
Inspiravam outras equipes devido à sua forte coesão interna…
Uma equipa em que você….
Confiava, porque sentia um genuino interesse em promover o
seu desenvolvimento profissional…
Sentia orgulho em pertencer e tinha uma relação de cumplicidade com os demais…
Uma equipa que alcançava resultados extraordinários sem perder o
senso de humor nem a capacidade de se divertir…

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Este Seminário para Alta Direção foi concebido como uma experiência prática de “Mudança de Paradigma", que
lhe apresentará as chaves para criar “Equipes Que Apaixonam”, sem esperar o momento em que:
 Diminua a pressão por resultados na sua empresa
 Melhore a motivação e o Clima Laboral na sua organização
 Mude a cultura da sua organização ou termine a última crise
“Fazer cada vez mais e melhor, com menos,
contagiando com entusiasmo e comprometimento”
Seminário dirigido a:
Diretores de áreas de negócio, de produção, departamentos de logística e áreas de serviços
corporativos, interessados em acelerar a “mudança de paradigma” das suas equipas, para poder
dar resposta a um dos principais desafios que exigem os cenários de negócio atuais :

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Objetivos
Os participantes neste Seminário:
• Tomam consciência das diferenças existentes entre os Valores e os Resultados das
Equipas Convencionais, das Equipes que se Destacam e das Equipes que Apaixonam.
• Descobrem como podem aplicar os princípios do “Novo Paradigma de Equipas”, numa
Equipe real da sua própria organização.
• Aprendem a usar Modelos e Ferramentas de Transformação Cultural para analisar os
resultados do diagnóstico de valores da sua equipa.
• Identificam os valores que determinam o rendimento atual da sua equipa e os valores
requeridos para alcançar um Rendimento Superior Sustentável, criando mais entusiasmo
e comprometimento nos seus membros.
• Tomam contacto com casos práticos reais de Transformação Cultural de Equipas.

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Em edições anteriores de “Equipas que Apaixonam”, participaram as seguintes
empresas:
España
LatAm

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Testemunhos de Participantes
• “Descobri que a transformação do meu ambiente começa em mim e que a base está nos valores”.
• “Este Seminário me deu a compreensão de uma metodologia de intervenção que vai além de uma
ferramenta de diagnóstico”.
• “Me dá tranquilidade poder contar com uma metodologia para conduzir a evolução da minha
equipe de forma esquematizada, pode ser aplicado imediatamente, não há que esperar que
aconteça nada extraordinário e tem que começar por mim mesmo”.
• “Descobri que a transformação nas equipes se alcança colocando em prática os valores apropiados”.
• “ Por fim alguém “modela” a maneira como nossos comportamentos influenciam no
comportamento e no desempenho dos demais”.
• “Encontrei uma maneira simples e muito poderosa de medir questões culturais que até o momento
têm sido muito complicadas”.
• “Tomei consciência do valor dos “valores” nas equipes como elemento fundamental para
impulsar a transformação cultural com impacto nos resultados do negócio”.

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Facilitam este Seminário
Héctor Infer
Managing Transform Action Global Partner & BVC Trainer
Consultor, Facilitador e Coach Executivo
Paula Trigo
Managing Xpand Global Partner & BVC Certified Consultant
Consultora, Facilitadora e Coach Executiva

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Informação e Reservas Xpand
Xpand Pro – Coaching, Formação & Consultoria
Paula Trigo
paulatrigo@xpand.pt
TM + 351 91 742 74 10
www.xpand.pt
http://xpand.pt/formacao/teams-of-endearment/
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