O que é ser dono? Usualmente pensando em um dono como a pessoa que está mais engajada com a EMPRESA, aquela que dispende um esforço extra para que tudo dê certo e o cliente fique satisfeito; EVITA O RETRABALHO. E é essa atitude que queremos nos colaboradores da sua empresa. A visão de dono traz consigo um sentimento positivo, transformando as ideias em soluções para empresa.
2. Direitos Autorais
Todos os direitos são reservados. Nenhuma
parte deste livro digital pode ser reproduzida,
copiada ou transmitida livremente de alguma
forma, sem o consentimento prévio dos seus
autores. Este E-book foi elaborado pela
AVALITH- ESCOLA DE NEGÓCIOS, para
destinação e uso pessoal de seus leitores e
colaboradores, sendo vedada a
comercialização total ou parcial desta obra.
Legislação
Este produto virtual respeita a legislação pátria
em vigor, estando em consonância com a
seguinte norma:
Lei N° 9.610 de 19 de Fevereiro de 1998 -
Altera, atualiza e consolida a legislação sobre
direitos autorais e dá providências. Produção
www.avalithassessoria.com.br
3. Por que escolher a AVALITH.
A AVALITH foi fundada com o princípio de apresentar as
pessoas uma Educação Corporativa de excelência pois
acreditamos que através desta educação mudamos as
vidas dos colabores e estes que apresentam as melhores
soluções no dia a dia das empresas.
Por que somos diferentes?
Porque em vez de nos concentrarmos em estruturas,
sistemas, processos nos CONCENTRAMOS NAS
PESSOAS e no ambiente de trabalho.
Um ambiente propício à inovação e lucratividade é
sustentado por dois elementos básicos: EDUCAÇÃO e
LIBERDADE, que se traduzem na expansão da
informação, do conhecimento, dos lucros e da criatividade,
e que aprimora as qualidades humanas, além de
proporcionar maior riqueza material.
Nossa missão desenvolver pessoas, equipes e
organizações a “Aprender a Aprender”, pois estamos em
constante evoluções e cada dia apresenta uma nova
oportunidade.
4. Programa ALTA PRODUTIVIDADE
“Olhar de Dono”
OBJETIVO: Melhorar a PRODUTIVIDADE
maximizando a LUCRATIVIDADE – “Fazendo
MAIS com MENOS”.
FOCO: Todos os COLABORADORES da
empresa.
METAS: Redução desperdício;
Redução do Retrabalho;
Comunicação Assertiva;
Redução da Abstenção;
5. Você gostaria que sua empresa crescesse
30% ao ano?
E que fosse inovadora na abordagem a
novos mercados para crescer?
Gostaria que seus colaboradores
atuassem como donos do negócio?
Gostaria que sua empresa cresça de modo
sustentável e vigoroso em um país tão
marcado por altos e baixos da economia?
RESPONDA:
6. Se você respondeu SIM em todas as
perguntas e te faço outra pergunta;
O que você está fazendo para que tudo
acima seja possível?
Se você está pensativo , continuei lendo o
e-book pois eu posso te ajudar a RESOLVER
todas os PROBLEMAS acima.
7. Visão de dono: a importância deste
conceito no treinamento de pessoas
para o aumento da Produtividade.
O mais importante desse processo é definir
uma meta comum que inspire um grupo variado
de pessoas. Isso traz motivação e senso de
pertencimento, o que pode ser um ótimo
começo para a mudança do clima
organizacional.
8. O que é ser dono? Usualmente pensando
em um dono como a pessoa que está mais
engajada com a EMPRESA, aquela que
dispende um esforço extra para que tudo dê
certo e o cliente fique satisfeito; EVITA O
RETRABALHO. E é essa atitude que
queremos nos colaboradores da sua
empresa. A visão de dono traz consigo um
sentimento positivo, transformando as ideias
em soluções para empresa.
9. O NOSSO programa é constituído
de Três TREINAMENTOS
IN COMPANY customizados
dentro da sua DEMANDA E
NECESSIDADE.
10. PROGRAMA:
O programa é divido em duas etapas :
A primeira delas, é OFERECER UM AMBIENTE
ONDE ISSO SEJA POSSÍVEL.
E a segunda é desenvolvimento da equipe através de uma
tríade de TREINAMENTOS
COMPORTAMENTAIS COMO:
Formando EQUIPES DE ALTO
DESEMPENHO;
LIDERANÇA de Equipes de Alto
Desempenho;
Comunicação como Fator de
Mudança;
Complementar:
Gestão do Tempo e Produtividade;
11. O treinamento constitui-se no processo de ajudar
o COLABORADOR a adquirir eficiência no seu
trabalho presente ou futuro, através de
apropriados hábitos de pensamento e ação,
habilidades, conhecimentos e atitudes.
Fundamental para a eficácia do processo de
implementação do PROGRAMA OLHAR DE
DONO.
12. O ponto central aqui é a mudança do
CLIMA ORGANIZACIONAL verdade é
que, quando os colaboradores abrem
suas mentes, usam a imaginação e
encontram uma maneira melhor de fazer
as coisas. E, quando isso acontece, até
a última das regras fica aberta à
negociação. Utilizar o poder do elogio é
uma grande ferramenta. O elogio é
infinitamente mais produtivo do que uma
punição, ele cultiva a autoestima.
13. O nosso programa traz a organização á
frente de suas concorrentes pois são
capazes de FAZER MAIS COM
MENOS. O INVESTIMENTO NESTE
PROGRAMA apresenta benefícios aquém
do esperado apresentando um
desenvolvimento sustentável e alto nível de
inovação nas resoluções dos problemas do
dia a dia.
Os gestores precisam saber relacionar-se
com os diferentes tipos de colaboradores e
garantir que todos os objetivos seja
atingidos.
14. A AVALITH escola de negócios
desenvolve competências nos líderes e
colaboradores das empresas através de
treinamentos dinâmicos e motivadores.
Um dos grandes diferenciais são os
trabalhos customizados e vivenciais.
Trabalhamos também com as trilhas de
desenvolvimento de competências nas
áreas de liderança e vendas, formando
um profissional estratégico com vista a
administração do futuro.
Saiba mais em :
www.avalithassessoria.com.br
15. Investimento:
Formando Equipes de Alto
Desempenho
R$ 4187,00
Liderança de Equipes de Alto
Desempenho
R$ 4187,00
Comunicação como Fator de
Mudança
R$ 4187,00
Gestão do Tempo e
Produtividade EaD.
R$ 478,00
TOTAL
INVESTIMENTO
R$ 13.039,00
TODO O TREINAMENTO DEVERIA
CUSTAR R$13.039,00
MAS para VOCÊ contratando
HOJE cada treinamento presencial
sai por R$ 1847,00
Total : 3 x 1847,00 = R$ 5541,00
Economia de R$ 7548,00
#BONUS : Gestão do Tempo e Produtividade EaD .