O documento resume a história da internet e do surgimento das redes sociais, destacando que: 1) Os brasileiros são grandes usuários das redes sociais, com 85% dos internautas brasileiros estando presentes nas redes sociais; 2) As empresas passaram a utilizar amplamente as redes sociais para recrutamento, marketing e atendimento; 3) Plataformas como LinkedIn e Facebook são amplamente utilizadas pelas empresas para seleção e recrutamento de funcionários.
Palestra apresentada no 1º encontro de adolescentes aprendizes da Caixa Econômica Federal no dia 24/10/2010, na Seleta Sociedade Caritativa e Humanitária de Campo Grande MS.
SincorSP - Curso Gestão de Rede Sociais - Introdução e tendências das Redes S...Fernando Souza
O Curso de Redes Sociais tem como objetivo instruir os participantes sobre a importância dos novos meios de comunicacão da sociedade, e mostrar como utilizá-las como uma poderosa ferramenta de marketing
http://cursos.konfide.com.br/gestao-redes-sociais
Proposta de monitoramento de redes sociais para empresasJuliano Kimura
Planejamento e proposta de monitoramento de redes sociais para empresa. Realizado por Juliano Kimura através da Trianons.
Diagnóstico realizado em 2012 para a empresa do grupo Multi. Nenhum dos dados apresentados são confidenciais e todos os dados são encontrados abertamente na internet.
Redes Sociais: Estrategias e Mensuração, por Martha GabrielMartha Gabriel
Palestra "Redes Sociais: Estratégias e Mensuração", ministrada por Martha Gabriel na 2a Semana Integrada FIT, em 30.nov.2009.
A palestra aborda os principais conceitos de Redes Sociais, estratégias de SMM, e técnicas de mensuração.
Palestra apresentada no 1º encontro de adolescentes aprendizes da Caixa Econômica Federal no dia 24/10/2010, na Seleta Sociedade Caritativa e Humanitária de Campo Grande MS.
SincorSP - Curso Gestão de Rede Sociais - Introdução e tendências das Redes S...Fernando Souza
O Curso de Redes Sociais tem como objetivo instruir os participantes sobre a importância dos novos meios de comunicacão da sociedade, e mostrar como utilizá-las como uma poderosa ferramenta de marketing
http://cursos.konfide.com.br/gestao-redes-sociais
Proposta de monitoramento de redes sociais para empresasJuliano Kimura
Planejamento e proposta de monitoramento de redes sociais para empresa. Realizado por Juliano Kimura através da Trianons.
Diagnóstico realizado em 2012 para a empresa do grupo Multi. Nenhum dos dados apresentados são confidenciais e todos os dados são encontrados abertamente na internet.
Redes Sociais: Estrategias e Mensuração, por Martha GabrielMartha Gabriel
Palestra "Redes Sociais: Estratégias e Mensuração", ministrada por Martha Gabriel na 2a Semana Integrada FIT, em 30.nov.2009.
A palestra aborda os principais conceitos de Redes Sociais, estratégias de SMM, e técnicas de mensuração.
Introdução ao Marketing nas Mídias Sociais - Como Utilizá-las em sua Empresa!Heitor Siviero
Você sabe o que são as Mídias Sociais e como utilizá-las em seu Plano de Marketing? Veja nessa apresentação uma breve introdução às possibilidades da utilização das Mídias Sociais em sua empresa, quais são os benefícios que sua empresa pode esperar, e quais os cuidados que ela deve ter.
Gestão de Redes Sociais - Módulo Facebook Fernando Souza
O Marketing Digital se tornou o canal mais importante de comunicação das empresas, porém a maioria das pessoa não compreende como planejar estratégias de forma efetiva. A complexidade de ferramentas - Links Patrocinados, Otimização de Sites, Marketing no Google, Twitter, Facebook, etc. - inviabiliza decisões assertivas, pois o gestor não tem tempo para se manter atualizado sobre as novas mídias. Esse curso tem como objetivo mostrar de forma clara e prática como usar as principais ferramentas de marketing digital. Como exemplos reais de uso do Twitter, Blogs, Links Patrocinados e outros, você aprenderá como é possível planejar ações de marketing digital. Será explicado de forma clara e didática, a importância de aparecer no Google de forma eficaz nos resultados gratuitos.
http://cursos.konfide.com.br/gestao-redes-sociais
Estratégias para o Posicionamento Profissional nas Mídias SociaisMarcel Ayres
Apresentação realizada no Fórum Youth to Business em Salvador - Outubro/2011. No material, algumas dicas e guidelines para o marketing pessoal nas mídias sociais.
Oficina Empresarial - Redes Sociais: Tendência Passageira ou Necessidade de N...Grupo IBDEC
Descrição: apresentação e debate conduzidos por Carla Falcão nos quarto e quinto encontros da Oficina Empresarial.
Informações adicionais:
Datas: 10 e 24 de abril de 2012
Local: Livraria FNAC - Parque Dom Pedro Shopping - Campinas - SP
Várias pessoas confundem os termos Redes Sociais com Mídias Sociais, muitas vezes usando-as de forma indistinta. Elas não significam a mesma coisa. O primeiro é uma categoria do último. Nessa apresentação você vai poder ver as diferenças de conceitos, dicas, opiniões e ferramentas do primeiro brasileiro a escrever um livro sobre mídias sociais, em 2005. CEO da Mentes Digitais.
Mídias Sociais: estratégias e práticas organizacionaisPaulo Milreu
Palestra que ministrei na Universidade Anhanguera, Unidade Bauru, no dia 30/09/2009, para aproximadamente 200 estudantes, e também alguns professores amigos, sobre mídias sociais e sua prática nas organizações.
Palestra sobre Redes Sociais no evento "Inspira Marketing" (Sul de Minas)Alan Domingues
De uma forma geral, falei sobre o tema social media marketing abordando a importância do planejamento e brand voice bem definida, as oportunidades e vantagens em investir em redes sociais, e as principais premissas conforme o Marketing 3.0.
Uso das redes sociais: limites e possibilidadesSimone Roitman
Apresentação sobre os limites e possibilidades das redes sociais para a divulgação pessoal, profissional ou corporrativa. Incluindo ferramentas como: Blogs, Orkut, Facebook, Linkedin e Twitter
Introdução ao Marketing nas Mídias Sociais - Como Utilizá-las em sua Empresa!Heitor Siviero
Você sabe o que são as Mídias Sociais e como utilizá-las em seu Plano de Marketing? Veja nessa apresentação uma breve introdução às possibilidades da utilização das Mídias Sociais em sua empresa, quais são os benefícios que sua empresa pode esperar, e quais os cuidados que ela deve ter.
Gestão de Redes Sociais - Módulo Facebook Fernando Souza
O Marketing Digital se tornou o canal mais importante de comunicação das empresas, porém a maioria das pessoa não compreende como planejar estratégias de forma efetiva. A complexidade de ferramentas - Links Patrocinados, Otimização de Sites, Marketing no Google, Twitter, Facebook, etc. - inviabiliza decisões assertivas, pois o gestor não tem tempo para se manter atualizado sobre as novas mídias. Esse curso tem como objetivo mostrar de forma clara e prática como usar as principais ferramentas de marketing digital. Como exemplos reais de uso do Twitter, Blogs, Links Patrocinados e outros, você aprenderá como é possível planejar ações de marketing digital. Será explicado de forma clara e didática, a importância de aparecer no Google de forma eficaz nos resultados gratuitos.
http://cursos.konfide.com.br/gestao-redes-sociais
Estratégias para o Posicionamento Profissional nas Mídias SociaisMarcel Ayres
Apresentação realizada no Fórum Youth to Business em Salvador - Outubro/2011. No material, algumas dicas e guidelines para o marketing pessoal nas mídias sociais.
Oficina Empresarial - Redes Sociais: Tendência Passageira ou Necessidade de N...Grupo IBDEC
Descrição: apresentação e debate conduzidos por Carla Falcão nos quarto e quinto encontros da Oficina Empresarial.
Informações adicionais:
Datas: 10 e 24 de abril de 2012
Local: Livraria FNAC - Parque Dom Pedro Shopping - Campinas - SP
Várias pessoas confundem os termos Redes Sociais com Mídias Sociais, muitas vezes usando-as de forma indistinta. Elas não significam a mesma coisa. O primeiro é uma categoria do último. Nessa apresentação você vai poder ver as diferenças de conceitos, dicas, opiniões e ferramentas do primeiro brasileiro a escrever um livro sobre mídias sociais, em 2005. CEO da Mentes Digitais.
Mídias Sociais: estratégias e práticas organizacionaisPaulo Milreu
Palestra que ministrei na Universidade Anhanguera, Unidade Bauru, no dia 30/09/2009, para aproximadamente 200 estudantes, e também alguns professores amigos, sobre mídias sociais e sua prática nas organizações.
Palestra sobre Redes Sociais no evento "Inspira Marketing" (Sul de Minas)Alan Domingues
De uma forma geral, falei sobre o tema social media marketing abordando a importância do planejamento e brand voice bem definida, as oportunidades e vantagens em investir em redes sociais, e as principais premissas conforme o Marketing 3.0.
Uso das redes sociais: limites e possibilidadesSimone Roitman
Apresentação sobre os limites e possibilidades das redes sociais para a divulgação pessoal, profissional ou corporrativa. Incluindo ferramentas como: Blogs, Orkut, Facebook, Linkedin e Twitter
Para você que busca sucesso no marketing multinível, acesse:
Fórmula do Diamante: http://goo.gl/p47qBD [copie e cole no navegador]
Facebook: http://goo.gl/AVAQ5F [copie e cole no navegador]
Desejo todo o sucesso do mundo pra ti!
Modelo PPT para apresentação de propostas de redes sociaisJuliano Kimura
Apresentação modelo para criar planejamentos de redes sociais para empresas. Modelo de proposta de gerenciamento de redes sociais para profissionais e pequenas agencias
Fenômeno dos últimos anos, as mídias sociais estão crescendo por todo o mundo. Cada uma tem um diferencial que atrai atenções de diversos tipos de pessoas, o que faz com que cada uma tenha milhões de usuários, que geram conteúdo 24horas. Neste trabalho iremos analisar as barreiras que o Twitter quebrou. E, analisar os três principais fatores que o tornaram a sensação na web, tanto para famosos como para internautas normais.
Marketing em Redes Sociais - Curso APADI - Turma OutubroEdney Souza
Material utilizado no curso de Marketing em Redes Sociais da Ecommerce School - contém introdução ao marketing em redes sociais, planejamento em mídias sociais e métricas
Palestra Wellido Teles - Redes Sociais e seu Papel na Fidelização de um ClienteUNIMONTE
Apresentação exibida durante a palestra 'Redes Sociais e seu Papel na Fidelização de um Cliente', na Semana de Estudos da Administração da Unimonte (www.twitter.com/UnimonteWeb).
O objetivo deste relatório é apresentar um panorama geral do universo das mídias sociais.
Serão abordados os seguintes temas:
- Retrospectiva 1º TRI 2011
- A internet no mundo e no Brasil
- Mídias sociais no mundo e no Brasil
- Acesso mobile
- Comentários finais
O consumidor em tempos de mídias digitais e sociaisPaulo Milreu
Palestra apresentada para alunos de jornalismo da UNIP - Universidade Paulista, de Bauru/SP, a convite da jornalista e professora Fernanda Villas Boas, em 26/10/2009.
Semelhante a Mídias Sociais e o mercado de trabalho (20)
Don't let ux ui be a block_ embedding development on product design process _Lisandra Maioli
Lecture for https://www.chicagocloudconference.com/
One of the biggest challenges when a company - from a start up to an enterprise - brings UX/UI onboard, it is related to the transition between product design and development. Making sure that the tech department doesn't get included just at the end, is crucial to have a more effective delivery process. Collaboration and good communication are the foundation to this.
Defining the touch points during the design process; Setting the right communication channels for delivery and support; Choosing the best software tools to deliver; The importance of talking the "same language"; Awareness of tech constraints and limitations; Preparation during the design process. These will be a few of the topics which we will discuss during this lecture with practical examples.
(Do you want to know more? Message Manuel Gonzalez - manugonzalez1987@gmail.com )
My lecture about UX which I gave through Google Hangout thanks to a invente by GDGSSA - Google Developers Group from Salvador, Brazil.
You can watch it here (in Portuguese, sorry!): https://t.co/rhci1FrVQK
UX - Experiência do Usuário com foco em Alta PerformanceLisandra Maioli
Capítulo do livro "Marketing de Alta Performance", editado pela ComSchool.
"Proporcionar uma experiência agradável e fácil para o cliente final é fundamental no negócio de qualquer empresa, seja ela física ou virtual. (...) E é aí que entra UX (User Experience ou, simplesmente, Experiência do Usuário): ao entender o usuário e seu modelo mental, o profissional de UX tem o papel de desenhar as melhores experiências para o cliente de seu negócio, facilitando sua vida e desburocratizando tarefas simples como encontrar um produto na sua loja virtual ou mesmo seguir ao checkout para finalizar a compra."
Confira dicas práticas e de ferramentas para aplicar UX com foco em Alta Performance.
New Website Architecture (by Lisandra Maioli)Lisandra Maioli
Website redesign with a new IA structure heavily based on UX Research findings:
- User Interview
- Usability Test
- Task Analysis
- Card Sorting
- Tree Testing
- Online Survey
- Website analysis
Workshop realizado na Conferencia Anual Acelera Startup 2016. http://bit.ly/AceleraStartup-SocialMediaLis
5% de desconto para participantes da Conferência Acelera Startup em qualquer curso da ComSchool:
http://www.comschool.com.br/afiliado/lis/
For this individual project I really focused in all kid of UX Research methodologies and techniques that I could to be able to have the best Design decisions: from users observation at the LACMA physical museum, task analysis to User testings and Image Carding Sorting.
Presentation for UXDI class (General Assembly) about the Software Alchemist Alan Cooper, inventor of design "Personas" methodology, Founder of @Cooper, 'Father of Visual Basic.
See this presentation on Prezi: https://prezi.com/tx3pxjel0mst/who-is-who-in-ux-alan-cooper/
Slides Lição 10, Central Gospel, A Batalha Do Armagedom, 1Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 10, Central Gospel, A Batalha Do Armagedom, 1Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Revista ano 11, nº 1, Revista Estudo Bíblico Jovens E Adultos, Central Gospel, 2º Trimestre de 2024, Professor, Tema, Os Grandes Temas Do Fim, Comentarista, Pr. Joá Caitano, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique
Atividade - Letra da música "Tem Que Sorrir" - Jorge e MateusMary Alvarenga
A música 'Tem Que Sorrir', da dupla sertaneja Jorge & Mateus, é um apelo à reflexão sobre a simplicidade e a importância dos sentimentos positivos na vida. A letra transmite uma mensagem de superação, esperança e otimismo. Ela destaca a importância de enfrentar as adversidades da vida com um sorriso no rosto, mesmo quando a jornada é difícil.
Projeto de articulação curricular:
"aLeR+ o Ambiente - Os animais são nossos amigos" - Seleção de poemas da obra «Bicho em perigo», de Maria Teresa Maia Gonzalez
Sistema de Bibliotecas UCS - Chronica do emperador Clarimundo, donde os reis ...Biblioteca UCS
A biblioteca abriga, em seu acervo de coleções especiais o terceiro volume da obra editada em Lisboa, em 1843. Sua exibe
detalhes dourados e vermelhos. A obra narra um romance de cavalaria, relatando a
vida e façanhas do cavaleiro Clarimundo,
que se torna Rei da Hungria e Imperador
de Constantinopla.
proposta curricular para educação de jovens e adultos- Língua portuguesa- anos finais do ensino fundamental (6º ao 9º ano). Planejamento de unidades letivas para professores da EJA da disciplina língua portuguesa- pode ser trabalhado nos dois segmentos - proposta para trabalhar com alunos da EJA com a disciplina língua portuguesa.Sugestão de proposta curricular da disciplina português para turmas de educação de jovens e adultos - ensino fundamental. A proposta curricular da EJa lingua portuguesa traz sugestões para professores dos anos finais (6º ao 9º ano), sabendo que essa modalidade deve ser trabalhada com metodologias diversificadas para que o aluno não desista de estudar.
Slides Lição 9, Central Gospel, As Bodas Do Cordeiro, 1Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 9, Central Gospel, As Bodas Do Cordeiro, 1Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Revista ano 11, nº 1, Revista Estudo Bíblico Jovens E Adultos, Central Gospel, 2º Trimestre de 2024, Professor, Tema, Os Grandes Temas Do Fim, Comentarista, Pr. Joá Caitano, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique
3. Um pouco de história
Internet
Início dos anos 90
WWW (1991, Berners-Lee
Década de 80 publicou seu novo projeto
para a World Wide Web)
Internet ganha as
Universidades.
1969 (Guerra Fria)
Arpanet, criada pelo ARPA
(Agência de Pesquisa de
Projetos Avançados)
4. Um pouco de história
Internet
1999 – Lançamento
da plataforma Blogger
1995 - A Embratel
lança o serviço definitivo
de acesso comercial à
Internet no Brasil.
Meados dos
anos 90 –
Internet comercial
5. Um pouco de história
Plataformas sociais
2005 -
2003 - YouTube,
LastFM, Facebook
2001 - MySpace, (outras
Wikipedia Linkedin escolas)
2002 – 2004 - 2006 -
Friendster e Flickr, Facebook
Fotolog Orkut, Ning, (aberto),
Facebook Twitter
9. Brasileiros na Web
Internet no Brasil
Segundo estimativa da IAB - interactive
Advertising Bureau, seremos mais de 81
milhões brasileiros na web em 2011.
A IAB ainda destaca o
crescimento de mais de
100% da classe C, nos
últimos 10 anos, entre os
internautas brasileiros.
Informações do portal iG (01/02/2011):
http://migre.me/3RNZs
10. Brasileiros na Web
Redes Sociais
Segundo o estudo “Estado da Internet
no Brasil”, divulgado pela comScore no
início de fevereiro, o brasileiro é o mais
social na web: 85% dos internautas
estão nas redes sociais , contra a média
mundial de 70%”.
¹O Globo – 10/02/2011 - http://migre.me/3RXCc
11. Brasileiros na Web
Redes Sociais
A pesquisa do Ibope apontou que as redes sociais
tiveram papel importante como porta de entrada das
classes C, D e E na internet e, atualmente, esses grupos
são os participantes mais ativos.
Informações do Portal Terra – 02/11/2010 - http://migre.me/3SbCy
12. Brasileiros na Web
Redes Sociais
Em agosto, o Facebook atingiu, no Brasil, 30,9 milhões de
usuários únicos, ou 68,2% dos internautas no trabalho e em
domicílios, equiparando-se ao Orkut, o maior site social no Brasil, até
então, que registrou alcance de 64%, ou 29 milhões de usuários.
O Twitter também manteve tendência de
crescimento no Brasil e em agosto marcou 14,2
milhões de usuários únicos, ou 31,3%.
http://www.ibope.com.br/calandraWeb/servlet/CalandraRedirect?temp=5&proj=Portal
IBOPE&pub=T&db=caldb&comp=Noticias&docid=C2A2CAE41B62E75E8325790700
0EC04F
14. Uso de Redes Sociais pelas empresas
Para Relacionamento
15. Uso de Redes Sociais pelas empresas
Como Atendimento
16. Uso de Redes Sociais pelas empresas
Para ampliar o alcance e conquistar novos clientes
17. Uso de Redes Sociais pelas empresas
Para Monitoramento (antecipar problemas e tendências)
18. Uso de Redes Sociais pelas empresas
Para selecionar, recrutar e contratar
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25. Uso de Redes Sociais pelas empresas
Para selecionar, recrutar e contratar
De acordo com levantamento da Jobvite (jun/2010):
73% dos recrutadores americanos usam sites de redes sociais ou sites de mídia
social durante o recrutamento.
92% usam ou planeja recrutar candidatos por meio de redes sociais.
78% usam o LinkedIn para processos seletivos, 55% usam o Facebook (15%
superior ao ano de 2009) e 45% usam o Twitter (32% superior ao ano de 2009).
Um terço dos entrevistadores sempre verifica o perfil
dos candidatos nas mídias sociais.
58% têm obtido sucesso com a contratação por meio
de sites de redes sociais.
http://cio.uol.com.br/carreira/2010/06/30/pesquisa-redes-sociais-viram-
ferramenta-para-recrutamento-de-profissionais/
29. Uso de Redes Sociais
Ofertas de trabalho no Twitter
Para mensurar quantas ofertas de trabalho são oferecidas
no Twitter, o Scup monitorou o microblog durante 24 horas, no
dia 17 de outubro, uma segunda-feira, dia da semana que muita
gente costuma procurar emprego. No total, foram
anunciadas 1.919 ofertas em um dia.
http://blog.scup.com.br/estudo-o-seu-proximo-emprego-pode-
estar-no-twitter
30.
31.
32.
33.
34. Uso de Redes Sociais pelas empresas
Para selecionar, recrutar e contratar
Dentre os principais benefícios
de ter um perfil em redes sociais, os brasileiros
enxergam o fato de terem mais
oportunidades na carreira,
segundo revela estudo realizado pela Robert Half.
O benefício foi citado por 19% dos brasileiros entrevistados, ocupando
a terceira colocação em um ranking de vantagens liderado pelo fato das redes serem
vistas como janela para novos negócios e oportunidades e por serem fontes de
conhecimento e experiências trocadas com os pares, com 32% e 29% das respostas,
respectivamente.
http://www.administradores.com.br/informe-se/carreira-e-rh/para-brasileiros-
redes-sociais-podem-trazer-mais-oportunidades-de-carreira/37940/
36. Linkedin cresceu 400% no Brasil em
2010.
78% das empresas de seleção usaram
a rede social.
http://www.estadao.com.br/noticias/impresso,seu-futuro-emprego-pode-estar-nas-redes-sociais,711808,0.htm
37. Uso de Redes Sociais pelas empresas
Para selecionar, recrutar e contratar
Algumas curiosidades (Mindflash):
29% dos contratantes buscam funcionários no Facebook;
26% buscam candidatos pelo Linkedin;
11% procuram por futuros candidatos pelos Blogs;
7% dos empregadores procuram seus funcionários pelo Twitter.
http://www.brunodesouza.com/como-as-redes-sociais-podem-afetar-na-
contratacao-dos-funcionarios
38. Uso de Redes Sociais pelas empresas
Para selecionar, recrutar e contratar
Segundo a pesquisa realizada pela consultoria Right Manager:
Nos EUA 93% dos recrutadores usam o LinkedIn para saber um pouco
mais sobre seus futuros empregados,
Assim como 34% dos recrutadores analisam os perfis destes futuros
funcionários também no Facebook.
http://www.midiatismo.com.br/noticias/importancia-das-redes-sociais-no-
recrutamento#ixzz1dEFXZr7P
39.
40. Uso de Redes Sociais pelas empresas
Para selecionar, recrutar e contratar
Para 44% dos recrutadores brasileiros, aspectos negativos encontrados
em redes como Facebook, Twitter e Orkut seriam suficientes para
desclassificar um candidato no processo de seleção
Os executivos brasileiros também afirmaram que utilizam a rede LinkedIn para
verificar a veracidade das referências apresentadas nos
currículos dos candidatos a uma vaga de emprego: 46% deles fazem isso sempre,
enquanto 43% fazem essa verificação apenas com os candidatos que já foram
entrevistados.
Pesquisa Internacional de Mercado de Trabalho realizada pela empresa de
recrutamento Robert Half com 2.525 executivos das áreas de finanças e
de recursos humanos de 10 países.
http://www.alunosmeto.com/blog/2011/06/22/redes-sociais-influenciam-44-das-
empresas-brasileiras-a-desclassificar-candidatos-em-processos-seletivos/
41. Uso de Redes Sociais pelas empresas
Para selecionar, recrutar e contratar
De acordo com um estudo realizado pela Mindflash, 45% dos contratantes utilizam
as redes sociais como Facebook,Linkedin, Blogs e Twitter, para contratar
funcionários.
O estudo revelou também que 18% dos contratantes encontraram informações nas
redes sociais que realmente facilitou a sua decisão de contratar um candidato a
emprego.
Em contra partida, 35% dos empregadores entrevistados relataram que
encontraram informações que causaram a não contratação
do candidato para determinados cargos.
http://www.brunodesouza.com/como-as-redes-sociais-podem-afetar-na-
contratacao-dos-funcionarios
46. Para se dar bem no
no Linkedin
1) Crie seu perfil e mantenha-o atualizado. O recrutador está em busca de
gente antenada. Mostrar que seu currículo está lá só por estar não adianta nada;
2) Procure empresas e grupos que tenham a ver com sua área, um dos
membros pode ser um futuro recrutador em potencial, ou uma porta de entrada
para sua próxima vaga;
3) Use o bom senso. É legal colocar a foto para que o recrutador conheça você,
mas nada de exageros. Foto com decote, na praia, no bar com os amigos
tomando aquela cerveja gelada estão fora!
http://noticias.universia.com.br/destaque/noticia/2011/05/13/823394/e-fato-
sua-vaga-emprego-esta-no-linkedin-veja-como.html
47. Para se dar bem no
no Linkedin
4) Menos é mais. Integrada com outras ferramentas, o LinkedIn permite que você
atualize sua página com “posts” do Twitter, mas isso só vale a pena se o que
você compartilha por lá é de relevância profissional. Na dúvida, não publique.
5) Lembre-se que algo só deve ser publicado/compartilhado se você puder
contar aquilo, por exemplo, na televisão, para milhões de pessoas. Muitos
subestimam o potencial da rede social e acabam "falando pelos cotovelos".
http://noticias.universia.com.br/destaque/noticia/2011/05/13/823394/e-fato-
sua-vaga-emprego-esta-no-linkedin-veja-como.html
48. Para marcar presença
no Linkedin
Não explicar o nome da vaga
Geralmente, as pessoas escrevem apenas o cargo que têm ou tinham na empresa
que trabalhavam. Isso é um erro porque acaba não contando nada do que faz de
verdade. A dica é
escrever o nome da sua vaga com mais
detalhes sobre sua experiência. Depois, desenvolva descrevendo sua
carreira e paixão pelo que faz. É importante também destacar o impacto do seu
trabalho para a empresa. Atenção: faça até três parágrafos por empresa e sempre
escreva na primeira pessoa do singular.
Mantenha um profile atrativo e ativo
A maioria das pessoas que cria um perfil na rede social não faz as conexões que
pode. O ideal é identificar potenciais contatos que possam acrescentar na sua
carreira. Você pode, por exemplo, usar bem a atualização de status para
cumprimentar o sucesso das outras pessoas. Também não deixe da fazer
recomendações das pessoas com que já trabalhou anteriormente.
http://noticias.universia.com.br/destaque/noticia/2011/05/06/819383/4-
atitudes-marcar-presenca-no-linkedin.html
49. Para marcar presença
no Linkedin
Use todas as ferramentas
O maior erro dos profissionais conectados na rede é não utilizar todas as
ferramentas que ela oferece. Para se conectar com alguma pessoa que não
conhece é só buscar em qual grupo ela participa ativamente e, dessa forma,
começar a entrar em contato e depois se aproximar dela. Outra ferramenta que
pode ser bem utilizada é o SlideShare que permite que você se conecte com pessoas
com interesses parecidos.
Não faça networking apenas quando precisa
As conexões que fazemos no LinkedIn são semelhantes as realizadas fora do
mundo digital. Portanto, não vá procurar as pessoas apenas quando interessar
você. A
melhor forma de receber recomendações é escrevê-la a
seus companheiros primeiro.
http://noticias.universia.com.br/destaque/noticia/2011/05/06/819383/4-
atitudes-marcar-presenca-no-linkedin.html
50.
51. Reúne aproximadamente 2 milhões de usuários e a
cada dia conquista mais 50.000 novos usuários.
Para participar é preciso ter um perfil no Facebook.
Existe ainda uma ferramenta chamada Friend’s
Jobs - um mural de empregos que permite que os
usuários se cadastrem para vagas postadas por
pessoas nas redes dos amigos.
52.
53. Aplicativo gratuito e em Português para o Facebook.
Os contatos pessoais são mantidos de forma separada,
assim como mantêm fotos diferentes em cada um dos perfis.
Possibilidade de importar dados de utilizador do LinkedIn.
Encontra e recomenda potenciais oportunidades de
trabalho com base na sua aptidão e experiência.
54.
55. Aplicativo exclusivamente para uso no Facebook
Sugere pessoas na lista de contatos de um usuário
que possam se ajustar a um perfil de trabalho
determinado.
Empresas podem usar para recrutamento interno.
98. Estagiário de um banco irlandês, pediu
dispensa para tratar de “problemas
familiares”. No mesmo período,
postou em seu perfil relatos sobre
festas e uma foto, vestido de fada.
101. #prontofalei
Demissões
Um estudo da Proofpoint, empresa especializada em segurança de e-mails
e prevenção de perda de dados, mostra que 8% das
companhias americanas com mais de 1.000
funcionários demitiram profissionais por seu
comportamento em redes sociais. Comportamentos
que vão de críticas à empresa, pares e subordinados, até o desvio de
documentos privados da organização.
Outubro de 2010
102. #prontofalei
Demissões
Cerca de 7% das empresas já demitiram um funcionário por
conta de atividades em redes sociais, de acordo com recente pesquisa da
empresa de segurança de e-mail Proofpoint.
Outros 20% das organizações admitem ainda que, por causa do uso
inapropriado das novas mídias, tiveram de fazer advertências aos
empregados.
Computerworld - setembro de 2010
104. Letícia é demitida pelo Facebook
http://www.youtube.com/watch?v=U7uWrR3XSbo
105. Reputação 2.0
Dicas
1. Não trate nas redes sociais de assuntos internos da empresa
2. Não fale mal da empresa, do chefe, de clientes ou do concorrente do seu
empregador.
3. Antes de criticar alguma marca, reflita se o comentário pode impactar seu
futuro profissional.
4. Não reaja a ataques, nem entre em conversas polêmicas.
5. Evite comentários que possam dar margem a interpretações.
6. Evite brincadeiras que possam ser interpretadas como preconceito ou mau
gosto.
http://classificados.folha.com.br/empregos/938989-empresas-adotam-
politicas-de-midias-sociais-para-funcionarios.shtml
106. Reputação 2.0
Dicas
1. Não reclame de empresas em que trabalhou ou de seus ex-chefes. Se você
fez isso com seu empregador anterior, poderá fazer com o futuro. Participar de
comunidades como “odeio meu ex-chefe” ou “chefe é bom quando está longe”
podem atrapalhar seu processo seletivo.
2. Cuidado com as fotografias do seu álbum. Se você não pretende uma vaga
de modelo, melhor não se apresentar com fotos de biquíni ou de sunga no
perfil pessoal.
3. Fotos do candidato utilizando bebidas alcoólicas, entorpecente ou portando
armas podem indicar o perfil de um candidato “encrenqueiro”.
4. Nada de poses sensuais ou que possam denegrir a sua imagem. Prefira fotos
sóbrias, atuais e com trajes compatíveis com a exposição pública.
Professor Marco Antonio Araujo Junior, especialista em
Direito Eletrônico pela Universidade Complutense de Madrid
http://www.pautas.incorporativa.com.br/a-mostra-release.php?id=4065
107. Reputação 2.0
Dicas
5. Comentários/vídeos: assuntos polêmicos sempre chamam a atenção. Esteja
certo de que suas posições religiosas, culturais e políticas não extrapolam o seu
direito de liberdade de expressão e não ferem direitos de terceiros.
6. Nada de palavrões ou expressões chulas. Você será julgado pela imagem que
passar e lembre-se de que tanto na internet quanto na vida real, a primeira
impressão pode ficar.
7. Comunidades: cuidado com as comunidades que se associa. Estar vinculado a
comunidades homofóbicas, preconceituosas ou que instiguem a prática de crime
podem afastar o cargo pretendido. Na rede vale aquela antiga expressão: diga-me
com quem teclas ...
8. Cuidado com erros de português. Não é necessário submeter à prova um
candidato que na sua rede social escreve “ecessão”, “concerteza” ou “atravéz”.
http://www.pautas.incorporativa.com.br/a-mostra-release.php?id=4065
113. “A mudança mais profunda com a
revolução digital não vai envolver
adereços ou novos truques de
programação. Ela estará em como
lidamos com ela” Steven Johnson