MBA Executivo - Inova Business School

A IBS – INOVA BUSINESS SCHOOL é uma escola de negócios que nasceu de um antigo
sonho dos seus fundadores. Este sonho tem como lastro principal a preparação de
profissionais visionários, com olhos para o futuro, ousados, inovadores e determinados
a fazerem o Brasil crescer e se transformar como país.
Um dos seus fundadores, Prof. Marcelo Veras, que acumula mais de 19 anos de
experiência em empresas de grande porte, de nacionalidades e setores diversos, tais
como Souza Cruz, TIM, Claro, ESPM, ESAMC, AYR Worldwide e Unità Educacional, estuda
há mais de 8 anos o tema “Sucesso Profissional e Planejamento de Carreira”. Tais
conhecimentos, aliados à forte experiência em criação de novos negócios e estratégia
empresarial, foram matérias-primas para a criação deste novo conceito em MBA´s
Executivos.
Como CEO da AYW Worldwide e um dos idealizadores deste projeto, o executivo Luis
Rasquilha, com formação em Criatividade, Empreendedorismo, Gestão da Inovação,
Administração, Marketing e Comunicação, professor de renomadas universidades na
Europa e América do Sul e com experiência profissional em várias empresas da Europa,
emprestou a este projeto a sua visão de futuro, inovação e as competências que serão
necessárias para os executivos e empresários do futuro.
Os MBA´s Executivos da INOVA BUSINESS SCHOOL foram pensados de forma a
desenvolver todas as competências necessárias para quem desejar atuar em mercados
altamente competitivos, mas também que desejem se diferenciar de seus concorrentes
através da capacidade de pensar e preparar empresas e produtos para o futuro.
Os programas executivos da INOVA BUSINESS SCHOOL foram desenvolvidos em
parceria com duas instituições de renome internacional: AYR Worldwide e UCR -
University of California/River Side, que reforçam a qualidade e o comprometimento de
formar executivos e empreendedores preparados para enfrentar os desafios do
mercado, com abordagem inovadora e inédita no Brasil.
Conheça nossos programas e dê um passo a frente do mercado.

MBA - INOVA BUSINESS SCHOOL
O MBA Executivo INOVA BUSINESS SCHOOL tem como objetivo desenvolver alguns
grupos de competências, divididos em:
Competências para o profissional
- Visão de Futuro e Pensamento Lateral
- Capacidade de identificar e gerenciar riscos
- Capacidade de planejamento pessoal, financeiro e profissional
- Ética e orientação para a meritocracia
- Atitude vencedora e comprometimento com resultados
- Visão sustentável de negócios
Competências para a Empresa em que o profissional trabalha
- Visão de futuro e inovação em negócios, produtos e processos
- Capacidade de liderança e mobilização de equipes
- Visão integrada de todas as áreas funcionais da empresa
- Fortes conhecimentos das ferramentas de gestão
- Capacidade de “aprender a aprender”
- Capacidade de articular parcerias ganha-ganha
Estes dois grupos de competências estão presentes em todos os módulos do curso,
através da metodologia utilizada (PBL – Problem Based Learning), do perfil das
disciplinas, dos professores e dos projetos que serão desenvolvidos ao longo e ao final
do programa.
O MBA Executivo da INOVA BUSINESS SCHOOL oferece dezesseis habilitações:
- Empreendedorismo – Criação e Desenvolvimento de Negócios
- Tendências e Gestão de Inovação Powered by AYR Worldwide
- Design Thinking Powered by AYR Worldwide
- Negócios Digitais
- Negócios Internacionais
- Marketing
- Vendas
- Comunicação
- Branding
- Finanças
- Logística
- Recursos Humanos
- Gestão de Produção
- Gestão da Qualidade
- Gestão de Projetos
- Procurement – Gestão de compras

Os programas de MBA Executivo da INOVA BUSINESS SCHOOL foram construídos em
dois módulos, com total de 432 horas de atividades:
Módulo I: Futuro, Gestão e Planejamento de Carreira
Este módulo é aberto com duas disciplinas de fundamentação em Futuro e Criatividade.
Ambas irão dar o tom para o curso e preparar o participante para uma jornada de
desenvolvimento de competências nas demais disciplinas, sempre com um forte olhar
para o futuro, a inovação e a busca de crescimento.
Em seguida, os alunos cursarão a disciplina de Economia e Cenários Macroeconômicos.
Nesta, além de entender os fundamentos de macroeconomia, os alunos construirão um
cenário para 5 anos, que servirá de base para as decisões que irão tomar em seus
projetos futuros no MBA.
A partir daí, os alunos farão uma imersão nas quatro áreas funcionais (Marketing,
Operações, Recursos Humanos e Finanças), seus subsistemas e as ferramentas de
tomada de decisão em cada uma delas. Em todas estas disciplinas, os alunos
desenvolverão um Projeto (Plano anual) em uma empresa real, escolhida pelos alunos.
Na sequência, a disciplina Gestão Estratégia de Negócios irá trabalhar a visão integrada
de longo prazo, as estratégias de crescimento e alternativas de parcerias e alianças
estratégicas.
Na última disciplina do Módulo I, os alunos farão uma imersão em suas carreiras,
competências e finanças pessoais. Com uma visão prática, profunda e atual, nesta
disciplina os alunos desenvolverão seus planejamentos pessoais, financeiros e
profissionais. Tal equilíbrio nestas três dimensões da vida é fundamental para que um
executivo ou empresário tenha autoconhecimento, maturidade e equilíbrio para liderar
equipes e projetos.

Esta fase possui 9 disciplinas, totalizando 296 horas-aula.
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Criatividade e Pensamento Lateral 20
Economia e Cenários Macroeconômicos 32
Marketing e Vendas 40
Finanças 40
Operações Empresariais 40
Recursos Humanos 40
Gestão Estratégica de Negócios 24
Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional 40
EIXO COMUM - Sub Total 296
FUTURO
Visão futura do mundo e da sociedade. A perspectiva global de evolução 1050-2050 na inovação,
sociedade, pessoas, tecnologias e mercados. As Macrotendências mundiais e o Trendblend –
modelo de previsão dos movimentos futuros em larga escala.
CRIATIVIDADE E PENSAMENTO LATERAL
Fantasia, Imaginação e Invenção – os pilares da geração de ideias. Cultura Criativa e Rotinas
Criativas. Métodos de Criação – pensamento lateral, retrato chinês, projeção imagética e
brainstorm. Processo de Design Thinking – Empatia, (Re)Definição, Ideação, Prototipagem e
Teste. Aplicação prática.
ECONOMIA E CENÁRIOS MACROECONÔMICOS
Conceitos e fundamentos de macro economia. Construção de um cenário para os próximos 5
anos do Brasil e do mundo.
GESTÃO DE MARKETING
Inteligência competitiva. Pesquisa de mercado. Gestão de produtos e marcas. Estratégias de
formação e adequação de preço. Gestão de vendas e Distribuição. Comunicação integrada – on
line e off line. Plano anual de Marketing (Caso real).
GESTÃO FINANCEIRA
Matemática financeira. Captação, aplicação e controle de recursos financeiros. Contabilidade
gerencial. Gestão financeira. Planejamento tributário. Plano financeiro anual (Caso real).

OPERAÇÕES EMPRESARIAIS
Produtividade. Compras. Logística de matérias-primas. Produção. Gestão da qualidade.
Processos. Logística de produtos acabados. Tecnologia da informação. Parcerias com clientes e
fornecedores. Plano anual de operações (Caso real).
RECURSOS HUMANOS
Comportamento e cultura organizacional. Organogramas empresariais. Contratação.
Treinamento e desenvolvimento de competências. Remuneração. Motivação e meritocracia.
Demissão. Gestão de crises. Plano anual de recursos humanos (Caso real).
GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS
Planejamento estratégico passo a passo. Análise setorial. Estratégias de crescimento
empresarial. Parceiras e alianças estratégicas.
PLANEJAMENTO PESSOAL, FINANCEIRO E PROFISSIONAL
Autobiografia e autoanálise de competências. Planejamento pessoal (saúde, família, vida social
e espiritual). Planejamento financeiro (controle de patrimônio, gastos e receitas. Plano
financeiro pessoal para 20 anos). Planejamento profissional (Perfis de empresas e negócios,
cargos, status, salários, responsabilidades e competências requeridas. Planejamento
profissional para 5 anos).

MÓDULO II – Tópicos avançados, Seminários e Projeto
Neste Módulo os alunos se agrupam por curso, de acordo com os seus interesses de
carreira. Nele, o coordenador do Módulo irá conduzir três grupos de atividades:
- Tópicos avançados: Temas emergentes ou de aprofundamento na área de acordo com
o perfil da turma e interesse dos alunos. De acordo com uma avaliação de competências
e interesses da turma, o professor irá montar uma agenda de aulas focadas em tópicos
demandados ou que os alunos tiveram mais dificuldade no Módulo I.
- Seminários: Com o objetivo de desenvolver a competência de auto-aprendizado e
solução de problemas, usada nas mais renomadas escolas de negócios do mundo, os
alunos desenvolverão e apresentarão seminários sobre temas ligados à especialização.
Estudos de caso e o uso do método PBL – Problem Based Learning darão o tom desta
etapa.
- Projeto: Orientação dos Projetos finais do MBA. Planos reais, em empresas reais e
apresentados para uma banca de professores e profissionais de mercado.

Módulo Internacional: Universidade da Califórnia
Anualmente a INOVA Business School, através do seu parceiro de Educação
Internacional – Efígie Educacional – oferece aos alunos a oportunidade de participar de
uma extensão em diversas áreas de negócios no campus da Universidade da Califórnia
– Campus Riverside. Este módulo internacionaliza o certificado de MBA Executivo do
aluno, abrindo portas para uma carreira internacional e qualificando ainda mais a sua
formação.
DIFERENCIAIS DO MBA INOVA BUSINESS SCHOOL
Os programas de MBA Executivo da INOVA BUSINESS SCHOOL se destacam pelo
ineditismo caracterizado por:
- Disciplina Futuro em todos os cursos;
- Disciplina Criatividade e Pensamento Lateral em todos os cursos;
- Primeiro MBA no Brasil a contemplar na grade o Planejamento Pessoal, Financeiro em
Profissional de seus alunos;
- Planos anuais (Casos reais) em todas as disciplinas das áreas funcionais. Isso garante
uma visão prática e integrada de todas as áreas de uma empresa, independente do curso
escolhido;
- Uso da moderna metodologia PBL - Problem Based Learning, aplicada nas melhores
escolas de negócio do mundo;
- Tópicos avançados: Oportunidade de direcionar os temas ao perfil da turma (empresas
e setores) e das demandas dos alunos;
- Projetos finais apresentados para banca de profissionais de mercado e investidores.
Este é o MBA INOVA BUSINESS SCHOOL, um curso que irá transformar a sua vida e
preparar você para trilhar uma carreira de sucesso e uma vida pessoal equilibrada e feliz.
O nosso comprometimento com o seu sucesso está em cada detalhe deste programa.
Venha conhecer e se transformar como pessoa e como profissional.
Conheça a seguir cada um dos cursos e escolha aquele que está mais alinhado com seus
objetivos de carreira.
Prof. Marcelo Veras

EMPREENDEDORISMO: CRIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram abrir o seu próprio negócio, dirigir um negócio existente ou para profissionais
liberais e de outras áreas que desejam ter o primeiro contato com o mundo empresarial.
PROJETO FINAL DO CURSO:
Um plano de abertura de uma nova empresa ou um planejamento estratégico de uma empresa existente.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
MÓDULO I - Sub Total 296
Tópicos Avançados em Empreendedorismo 24
Seminários 16
Plano de Negócio - Orientação 32
Plano de Negócio - Desenvolvimento do projeto 64
MÓDULO II - Sub Total 136
TOTAL GERAL 432

TENDÊNCIAS E GESTÃO DE INOVAÇÃO
Powered by AYR Worldwide
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram trabalhar com inovação estratégica e empresarial, inovação de negócios, de
processos e de produtos/serviços, suportando essa inovação em visões de futuro e nas tendências do
comportamento do consumidor para gerar insights e ideias de sucesso. Curso indicado para profissionais
de todas as áreas, que queiram desenvolver uma postura inovadora em suas organizações.
Um plano de inovação estratégica que pode ser um novo produto, uma nova empresa ou um novo
processo organizacional que seja inspirado e suportado nas tendências e na visão prospectiva e de
futuro.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Tópicos Avançados em Tendências e Gestão de Inovação 24
Seminários 16
Plano de Inovação - Orientação 32
Plano de Inovação - Desenvolvimento do projeto 64
ESPECIALIZAÇÃO - Sub Total 136
TOTAL GERAL 432

DESIGN THINKING
Powered by AYR Worldwide
INDICADO PARA:
Profissionais das áreas de negócio (marketing, comunicação, produção, logística, RH etc) que queiram
desenvolver, a partir da visão do consumidor, habilidades empresariais que combinam empatia e
criatividade, visão estratégica e processual no desenho de soluções com forte orientação ao mercado e
ao consumidor/cliente.
Um projeto envolvendo a mudança de gestão em uma organização para que todos os processos,
produtos e procedimentos sejam orientados pelo e para o consumidor.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Tópicos Avançados em Design Thinking 24
Seminários 16
Plano de Design Thinking - Orientação 32
Plano de Design Thinking - Desenvolvimento do projeto 64
TOTAL GERAL 432

NEGÓCIOS DIGITAIS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram entender, trabalhar e potenciar os negócios digitais em linha com as exigências
e desejos atuais dos consumidores, criando, construindo e gerenciando as ferramentas gestão digital, de
e-commerce e de mídias sociais para a geração de negócios e start ups de base digital.
Um plano de negócio de uma nova empresa www ou um planejamento estratégico para um negócio
digital existente.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Tópicos Avançados em Negócios Digitais 24
Seminários 16
Plano de Negócios Digitais - Orientação 32
Plano de Negócios Digitais - Desenvolvimento do projeto 64
TOTAL GERAL 432

NEGÓCIOS INTERNACIONAIS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área de negócios internacionais, ajudando
empresas brasileiras se internacionalizarem ou empresas internacionais a desenvolverem seus negócios
no Brasil.
Um plano de internacionalização de uma empresa brasileira ou de Start Up de uma empresa estrangeira
no Brasil.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Tópicos Avançados em Negócios Internacionais 24
Seminários 16
Plano de Negócios Internacionais - Orientação 32
Plano de Negócios Internacionais - Desenvolvimento do projeto 64
TOTAL GERAL 432

MARKETING
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras em marketing, seja na área de inteligência de
mercado, gestão de preço, gestão de produtos e marcas, vendas e distribuição ou comunicação.
Um plano anual de marketing para um produto, linha de produtos ou uma empresa de serviços.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Tópicos Avançados em Marketing 24
Seminários 16
Plano de Marketing - Orientação 32
Plano de Marketing - Desenvolvimento do projeto 64
TOTAL GERAL 432

VENDAS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área de vendas e distribuição, seja de bens de
consumo, serviços ou negócios Business To Business.
Um plano anual de vendas para uma empresa, envolvendo toda a análise de mercado, concorrentes e
planejamento de equipes de vendas, metas, remuneração e processos comerciais.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Tópicos Avançados em Vendas 24
Seminários 16
Plano de Vendas - Orientação 32
Plano de Vendas - Desenvolvimento do projeto 64
TOTAL GERAL 432

COMUNICAÇÃO
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área de comunicação mercadológica em direções
e departamentos de empresas ou em agências e consultorias de comunicação.
Um plano de comunicação para uma empresa ou um produto, envolvendo todas as ferramentas de
comunicação de massa ou comunicação dirigida, online e off-line.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Tópicos Avançados em Comunicação 24
Seminários 16
Plano de Comunicação - Orientação 32
Plano de Comunicação - Desenvolvimento do projeto 64
TOTAL GERAL 432

BRANDING
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área de Branding, seja na pesquisa e avaliação de
marcas, criação de marcas ou desenvolvimento e estratégia de negócio para marcas.
Um plano de Branding para uma empresa, um produto ou linha de produtos.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Tópicos Avançados em Branding 24
Seminários 16
Plano de Branding - Orientação 32
Plano de Branding - Desenvolvimento do projeto 64
TOTAL GERAL 432

FINANÇAS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área financeira.
Um plano financeiro para uma empresa, envolvendo a gestão financeira, contábil, controladoria, funding
e avaliação de investimentos.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Tópicos Avançados em Finanças 24
Seminários 16
Plano de Finanças - Orientação 32
Plano de Finanças - Desenvolvimento do projeto 64
TOTAL GERAL 432

RECURSOS HUMANOS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área de recursos humanos, atuando de forma
estratégica e alinhada com as novas demandas para profissionais de RH.
Um plano de recursos humanos para uma empresa real, envolvendo um diagnóstico completo da gestão
de pessoas e implementação de estratégias para atração e retenção de talentos.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Tópicos Avançados em Recursos Humanos 24
Seminários 16
Plano de Recursos Humanos - Orientação 32
Plano de Recursos Humanos - Desenvolvimento do projeto 64
TOTAL GERAL 432

LOGÍSTICA
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver, redesenhar e integrar sistemas logísticos complexos, domésticos
ou internacionais, na criação de valores para os clientes.
Um plano de logística partindo da identificação de uma oportunidade de melhoria, envolvendo o
diagnóstico, análises de alternativas e proposta para a implantação do endereçamento estudado.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Tópicos Avançados em Logística 24
Seminários 16
Plano de Logística - Orientação 32
Plano de Logística - Desenvolvimento do projeto 64
TOTAL GERAL 432

GESTÃO DE PRODUÇÃO
INDICADO PARA:
Profissionais que buscam conhecimentos avançados necessários para efetivamente liderar e gerenciar os
processos produtivos envolvendo automação ou mão de obra de uso intensivo, em manufatura ou
serviços.
Um plano que enderece uma oportunidade diagnosticada, no processo produtivo, contendo as análises
de alternativas e a implementação da mudança necessária à melhoria identificada.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Tópicos Avançados em Produção 24
Seminários 16
Plano de Produção - Orientação 32
Plano de Produção - Desenvolvimento do projeto 64
TOTAL GERAL 432

GESTÃO DA QUALIDADE
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram fazer a diferença em uma ambiência complexa, competitiva e em constante
mudança, onde a qualidade é condição de negócio.
Um plano de gerenciamento da qualidade para uma empresa, partindo de um diagnóstico com análise
das alternativas e programa de implementação de melhorias acompanhadas dos indicadores de
desempenho.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Tópicos Avançados em Gestão da Qualidade 24
Seminários 16
Plano de Gestão da Qualidade - Orientação 32
Plano de Gestão da Qualidade - Desenvolvimento do projeto 64
TOTAL GERAL 432

GESTÃO DE PROJETOS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram enriquecer seus conhecimentos e habilidades necessárias para endereçar as
mudanças em negócios globalizadamente complexos, na atualidade, tendo como referencia o PMBOK®
Um projeto que identifique uma necessidade de cliente ou de negócio, propondo o atendimento,
estruturado nos moldes do PMBOK®
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Tópicos Avançados em Gestão de Projetos 24
Seminários 16
Plano de Gestão de Projetos - Orientação 32
Plano de Gestão de Projetos - Desenvolvimento do projeto 64
TOTAL GERAL 432

PROCUREMENT – GESTÃO DE COMPRAS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram avançar na identificação das principais tendências globalizadas em
competitividade, a fim de desenvolver provedores de materiais ou serviços, alocando corretamente os
recursos necessários para desenvolver estratégias supridoras.
Um plano de gerenciamento da atividade supridora, desde o desenvolvimento dos fornecedores
domésticos ou internacionais, envolvendo as mais atualizadas práticas na busca e emprego das soluções
em materiais e serviços, observando a visão utilitarista de recursos.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Tópicos Avançados em Procurement 24
Seminários 16
Plano de Procurement - Orientação 32
Plano de Procurement - Desenvolvimento do projeto 64
TOTAL GERAL 432

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