O documento apresenta a IBS - Inova Business School, uma escola de negócios fundada com o objetivo de preparar profissionais visionários, inovadores e determinados a impulsionar o crescimento do Brasil. A escola oferece programas de MBA executivo desenvolvidos em parceria com instituições internacionais renomadas, com foco no desenvolvimento de competências necessárias para atuar em mercados competitivos de forma diferenciada.

1. A IBS – INOVA BUSINESS SCHOOL é uma escola de negócios que nasceu de um antigo
sonho dos seus fundadores. Este sonho tem como lastro principal a preparação de
profissionais visionários, com olhos para o futuro, ousados, inovadores e determinados
a fazerem o Brasil crescer e se transformar como país.
Um dos seus fundadores, Prof. Marcelo Veras, que acumula mais de 19 anos de
experiência em empresas de grande porte, de nacionalidades e setores diversos, tais
como Souza Cruz, TIM, Claro, ESPM, ESAMC, AYR Worldwide e Unità Educacional, estuda
há mais de 8 anos o tema “Sucesso Profissional e Planejamento de Carreira”. Tais
conhecimentos, aliados à forte experiência em criação de novos negócios e estratégia
empresarial, foram matérias-primas para a criação deste novo conceito em MBA´s
Executivos.
Como CEO da AYW Worldwide e um dos idealizadores deste projeto, o executivo Luis
Rasquilha, com formação em Criatividade, Empreendedorismo, Gestão da Inovação,
Administração, Marketing e Comunicação, professor de renomadas universidades na
Europa e América do Sul e com experiência profissional em várias empresas da Europa,
emprestou a este projeto a sua visão de futuro, inovação e as competências que serão
necessárias para os executivos e empresários do futuro.
Os MBA´s Executivos da INOVA BUSINESS SCHOOL foram pensados de forma a
desenvolver todas as competências necessárias para quem desejar atuar em mercados
altamente competitivos, mas também que desejem se diferenciar de seus concorrentes
através da capacidade de pensar e preparar empresas e produtos para o futuro.
Os programas executivos da INOVA BUSINESS SCHOOL foram desenvolvidos em
parceria com duas instituições de renome internacional: AYR Worldwide e UCR -
University of California/River Side, que reforçam a qualidade e o comprometimento de
formar executivos e empreendedores preparados para enfrentar os desafios do
mercado, com abordagem inovadora e inédita no Brasil.
Conheça nossos programas e dê um passo a frente do mercado.

2. MBA - INOVA BUSINESS SCHOOL
O MBA Executivo INOVA BUSINESS SCHOOL tem como objetivo desenvolver alguns
grupos de competências, divididos em:
Competências para o profissional
- Visão de Futuro e Pensamento Lateral
- Capacidade de identificar e gerenciar riscos
- Capacidade de planejamento pessoal, financeiro e profissional
- Ética e orientação para a meritocracia
- Atitude vencedora e comprometimento com resultados
- Visão sustentável de negócios
Competências para a Empresa em que o profissional trabalha
- Visão de futuro e inovação em negócios, produtos e processos
- Capacidade de liderança e mobilização de equipes
- Visão integrada de todas as áreas funcionais da empresa
- Fortes conhecimentos das ferramentas de gestão
- Capacidade de “aprender a aprender”
- Capacidade de articular parcerias ganha-ganha
Estes dois grupos de competências estão presentes em todos os módulos do curso,
através da metodologia utilizada (PBL – Problem Based Learning), do perfil das
disciplinas, dos professores e dos projetos que serão desenvolvidos ao longo e ao final
do programa.
O MBA Executivo da INOVA BUSINESS SCHOOL oferece dezesseis habilitações:
- Empreendedorismo – Criação e Desenvolvimento de Negócios
- Tendências e Gestão de Inovação Powered by AYR Worldwide
- Design Thinking Powered by AYR Worldwide
- Negócios Digitais
- Negócios Internacionais
- Marketing
- Vendas
- Comunicação
- Branding
- Finanças
- Logística
- Recursos Humanos
- Gestão de Produção
- Gestão da Qualidade
- Gestão de Projetos
- Procurement – Gestão de compras

3. Os programas de MBA Executivo da INOVA BUSINESS SCHOOL foram construídos em
dois módulos, com total de 432 horas de atividades:
Módulo I: Futuro, Gestão e Planejamento de Carreira
Este módulo é aberto com duas disciplinas de fundamentação em Futuro e Criatividade.
Ambas irão dar o tom para o curso e preparar o participante para uma jornada de
desenvolvimento de competências nas demais disciplinas, sempre com um forte olhar
para o futuro, a inovação e a busca de crescimento.
Em seguida, os alunos cursarão a disciplina de Economia e Cenários Macroeconômicos.
Nesta, além de entender os fundamentos de macroeconomia, os alunos construirão um
cenário para 5 anos, que servirá de base para as decisões que irão tomar em seus
projetos futuros no MBA.
A partir daí, os alunos farão uma imersão nas quatro áreas funcionais (Marketing,
Operações, Recursos Humanos e Finanças), seus subsistemas e as ferramentas de
tomada de decisão em cada uma delas. Em todas estas disciplinas, os alunos
desenvolverão um Projeto (Plano anual) em uma empresa real, escolhida pelos alunos.
Na sequência, a disciplina Gestão Estratégia de Negócios irá trabalhar a visão integrada
de longo prazo, as estratégias de crescimento e alternativas de parcerias e alianças
estratégicas.
Na última disciplina do Módulo I, os alunos farão uma imersão em suas carreiras,
competências e finanças pessoais. Com uma visão prática, profunda e atual, nesta
disciplina os alunos desenvolverão seus planejamentos pessoais, financeiros e
profissionais. Tal equilíbrio nestas três dimensões da vida é fundamental para que um
executivo ou empresário tenha autoconhecimento, maturidade e equilíbrio para liderar
equipes e projetos.

4. Esta fase possui 9 disciplinas, totalizando 296 horas-aula.
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Criatividade e Pensamento Lateral 20
Economia e Cenários Macroeconômicos 32
Marketing e Vendas 40
Finanças 40
Operações Empresariais 40
Recursos Humanos 40
Gestão Estratégica de Negócios 24
Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional 40
EIXO COMUM - Sub Total 296
FUTURO
Visão futura do mundo e da sociedade. A perspectiva global de evolução 1050-2050 na inovação,
sociedade, pessoas, tecnologias e mercados. As Macrotendências mundiais e o Trendblend –
modelo de previsão dos movimentos futuros em larga escala.
CRIATIVIDADE E PENSAMENTO LATERAL
Fantasia, Imaginação e Invenção – os pilares da geração de ideias. Cultura Criativa e Rotinas
Criativas. Métodos de Criação – pensamento lateral, retrato chinês, projeção imagética e
brainstorm. Processo de Design Thinking – Empatia, (Re)Definição, Ideação, Prototipagem e
Teste. Aplicação prática.
ECONOMIA E CENÁRIOS MACROECONÔMICOS
Conceitos e fundamentos de macro economia. Construção de um cenário para os próximos 5
anos do Brasil e do mundo.
GESTÃO DE MARKETING
Inteligência competitiva. Pesquisa de mercado. Gestão de produtos e marcas. Estratégias de
formação e adequação de preço. Gestão de vendas e Distribuição. Comunicação integrada – on
line e off line. Plano anual de Marketing (Caso real).
GESTÃO FINANCEIRA
Matemática financeira. Captação, aplicação e controle de recursos financeiros. Contabilidade
gerencial. Gestão financeira. Planejamento tributário. Plano financeiro anual (Caso real).

5. OPERAÇÕES EMPRESARIAIS
Produtividade. Compras. Logística de matérias-primas. Produção. Gestão da qualidade.
Processos. Logística de produtos acabados. Tecnologia da informação. Parcerias com clientes e
fornecedores. Plano anual de operações (Caso real).
RECURSOS HUMANOS
Comportamento e cultura organizacional. Organogramas empresariais. Contratação.
Treinamento e desenvolvimento de competências. Remuneração. Motivação e meritocracia.
Demissão. Gestão de crises. Plano anual de recursos humanos (Caso real).
GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS
Planejamento estratégico passo a passo. Análise setorial. Estratégias de crescimento
empresarial. Parceiras e alianças estratégicas.
PLANEJAMENTO PESSOAL, FINANCEIRO E PROFISSIONAL
Autobiografia e autoanálise de competências. Planejamento pessoal (saúde, família, vida social
e espiritual). Planejamento financeiro (controle de patrimônio, gastos e receitas. Plano
financeiro pessoal para 20 anos). Planejamento profissional (Perfis de empresas e negócios,
cargos, status, salários, responsabilidades e competências requeridas. Planejamento
profissional para 5 anos).

6. MÓDULO II – Tópicos avançados, Seminários e Projeto
Neste Módulo os alunos se agrupam por curso, de acordo com os seus interesses de
carreira. Nele, o coordenador do Módulo irá conduzir três grupos de atividades:
- Tópicos avançados: Temas emergentes ou de aprofundamento na área de acordo com
o perfil da turma e interesse dos alunos. De acordo com uma avaliação de competências
e interesses da turma, o professor irá montar uma agenda de aulas focadas em tópicos
demandados ou que os alunos tiveram mais dificuldade no Módulo I.
- Seminários: Com o objetivo de desenvolver a competência de auto-aprendizado e
solução de problemas, usada nas mais renomadas escolas de negócios do mundo, os
alunos desenvolverão e apresentarão seminários sobre temas ligados à especialização.
Estudos de caso e o uso do método PBL – Problem Based Learning darão o tom desta
etapa.
- Projeto: Orientação dos Projetos finais do MBA. Planos reais, em empresas reais e
apresentados para uma banca de professores e profissionais de mercado.

7. Módulo Internacional: Universidade da Califórnia
Anualmente a INOVA Business School, através do seu parceiro de Educação
Internacional – Efígie Educacional – oferece aos alunos a oportunidade de participar de
uma extensão em diversas áreas de negócios no campus da Universidade da Califórnia
– Campus Riverside. Este módulo internacionaliza o certificado de MBA Executivo do
aluno, abrindo portas para uma carreira internacional e qualificando ainda mais a sua
formação.
DIFERENCIAIS DO MBA INOVA BUSINESS SCHOOL
Os programas de MBA Executivo da INOVA BUSINESS SCHOOL se destacam pelo
ineditismo caracterizado por:
- Disciplina Futuro em todos os cursos;
- Disciplina Criatividade e Pensamento Lateral em todos os cursos;
- Primeiro MBA no Brasil a contemplar na grade o Planejamento Pessoal, Financeiro em
Profissional de seus alunos;
- Planos anuais (Casos reais) em todas as disciplinas das áreas funcionais. Isso garante
uma visão prática e integrada de todas as áreas de uma empresa, independente do curso
escolhido;
- Uso da moderna metodologia PBL - Problem Based Learning, aplicada nas melhores
escolas de negócio do mundo;
- Tópicos avançados: Oportunidade de direcionar os temas ao perfil da turma (empresas
e setores) e das demandas dos alunos;
- Projetos finais apresentados para banca de profissionais de mercado e investidores.
Este é o MBA INOVA BUSINESS SCHOOL, um curso que irá transformar a sua vida e
preparar você para trilhar uma carreira de sucesso e uma vida pessoal equilibrada e feliz.
O nosso comprometimento com o seu sucesso está em cada detalhe deste programa.
Venha conhecer e se transformar como pessoa e como profissional.
Conheça a seguir cada um dos cursos e escolha aquele que está mais alinhado com seus
objetivos de carreira.
Prof. Marcelo Veras

8. EMPREENDEDORISMO: CRIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram abrir o seu próprio negócio, dirigir um negócio existente ou para profissionais
liberais e de outras áreas que desejam ter o primeiro contato com o mundo empresarial.
PROJETO FINAL DO CURSO:
Um plano de abertura de uma nova empresa ou um planejamento estratégico de uma empresa existente.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Criatividade e Pensamento Lateral 20
Economia e Cenários Macroeconômicos 32
Marketing e Vendas 40
Finanças 40
Operações Empresariais 40
Recursos Humanos 40
Gestão Estratégica de Negócios 24
Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional 40
MÓDULO I - Sub Total 296
Tópicos Avançados em Empreendedorismo 24
Seminários 16
Plano de Negócio - Orientação 32
Plano de Negócio - Desenvolvimento do projeto 64
MÓDULO II - Sub Total 136
TOTAL GERAL 432

9. TENDÊNCIAS E GESTÃO DE INOVAÇÃO
Powered by AYR Worldwide
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram trabalhar com inovação estratégica e empresarial, inovação de negócios, de
processos e de produtos/serviços, suportando essa inovação em visões de futuro e nas tendências do
comportamento do consumidor para gerar insights e ideias de sucesso. Curso indicado para profissionais
de todas as áreas, que queiram desenvolver uma postura inovadora em suas organizações.
PROJETO FINAL DO CURSO:
Um plano de inovação estratégica que pode ser um novo produto, uma nova empresa ou um novo
processo organizacional que seja inspirado e suportado nas tendências e na visão prospectiva e de
futuro.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Criatividade e Pensamento Lateral 20
Economia e Cenários Macroeconômicos 32
Marketing e Vendas 40
Finanças 40
Operações Empresariais 40
Recursos Humanos 40
Gestão Estratégica de Negócios 24
Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional 40
EIXO COMUM - Sub Total 296
Tópicos Avançados em Tendências e Gestão de Inovação 24
Seminários 16
Plano de Inovação - Orientação 32
Plano de Inovação - Desenvolvimento do projeto 64
ESPECIALIZAÇÃO - Sub Total 136
TOTAL GERAL 432

10. DESIGN THINKING
Powered by AYR Worldwide
INDICADO PARA:
Profissionais das áreas de negócio (marketing, comunicação, produção, logística, RH etc) que queiram
desenvolver, a partir da visão do consumidor, habilidades empresariais que combinam empatia e
criatividade, visão estratégica e processual no desenho de soluções com forte orientação ao mercado e
ao consumidor/cliente.
PROJETO FINAL DO CURSO:
Um projeto envolvendo a mudança de gestão em uma organização para que todos os processos,
produtos e procedimentos sejam orientados pelo e para o consumidor.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Criatividade e Pensamento Lateral 20
Economia e Cenários Macroeconômicos 32
Marketing e Vendas 40
Finanças 40
Operações Empresariais 40
Recursos Humanos 40
Gestão Estratégica de Negócios 24
Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional 40
EIXO COMUM - Sub Total 296
Tópicos Avançados em Design Thinking 24
Seminários 16
Plano de Design Thinking - Orientação 32
Plano de Design Thinking - Desenvolvimento do projeto 64
ESPECIALIZAÇÃO - Sub Total 136
TOTAL GERAL 432

11. NEGÓCIOS DIGITAIS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram entender, trabalhar e potenciar os negócios digitais em linha com as exigências
e desejos atuais dos consumidores, criando, construindo e gerenciando as ferramentas gestão digital, de
e-commerce e de mídias sociais para a geração de negócios e start ups de base digital.
PROJETO FINAL DO CURSO:
Um plano de negócio de uma nova empresa www ou um planejamento estratégico para um negócio
digital existente.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Criatividade e Pensamento Lateral 20
Economia e Cenários Macroeconômicos 32
Marketing e Vendas 40
Finanças 40
Operações Empresariais 40
Recursos Humanos 40
Gestão Estratégica de Negócios 24
Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional 40
EIXO COMUM - Sub Total 296
Tópicos Avançados em Negócios Digitais 24
Seminários 16
Plano de Negócios Digitais - Orientação 32
Plano de Negócios Digitais - Desenvolvimento do projeto 64
ESPECIALIZAÇÃO - Sub Total 136
TOTAL GERAL 432

12. NEGÓCIOS INTERNACIONAIS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área de negócios internacionais, ajudando
empresas brasileiras se internacionalizarem ou empresas internacionais a desenvolverem seus negócios
no Brasil.
PROJETO FINAL DO CURSO:
Um plano de internacionalização de uma empresa brasileira ou de Start Up de uma empresa estrangeira
no Brasil.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Criatividade e Pensamento Lateral 20
Economia e Cenários Macroeconômicos 32
Marketing e Vendas 40
Finanças 40
Operações Empresariais 40
Recursos Humanos 40
Gestão Estratégica de Negócios 24
Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional 40
EIXO COMUM - Sub Total 296
Tópicos Avançados em Negócios Internacionais 24
Seminários 16
Plano de Negócios Internacionais - Orientação 32
Plano de Negócios Internacionais - Desenvolvimento do projeto 64
ESPECIALIZAÇÃO - Sub Total 136
TOTAL GERAL 432

13. MARKETING
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras em marketing, seja na área de inteligência de
mercado, gestão de preço, gestão de produtos e marcas, vendas e distribuição ou comunicação.
PROJETO FINAL DO CURSO:
Um plano anual de marketing para um produto, linha de produtos ou uma empresa de serviços.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Criatividade e Pensamento Lateral 20
Economia e Cenários Macroeconômicos 32
Marketing e Vendas 40
Finanças 40
Operações Empresariais 40
Recursos Humanos 40
Gestão Estratégica de Negócios 24
Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional 40
EIXO COMUM - Sub Total 296
Tópicos Avançados em Marketing 24
Seminários 16
Plano de Marketing - Orientação 32
Plano de Marketing - Desenvolvimento do projeto 64
ESPECIALIZAÇÃO - Sub Total 136
TOTAL GERAL 432

14. VENDAS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área de vendas e distribuição, seja de bens de
consumo, serviços ou negócios Business To Business.
PROJETO FINAL DO CURSO:
Um plano anual de vendas para uma empresa, envolvendo toda a análise de mercado, concorrentes e
planejamento de equipes de vendas, metas, remuneração e processos comerciais.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Criatividade e Pensamento Lateral 20
Economia e Cenários Macroeconômicos 32
Marketing e Vendas 40
Finanças 40
Operações Empresariais 40
Recursos Humanos 40
Gestão Estratégica de Negócios 24
Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional 40
EIXO COMUM - Sub Total 296
Tópicos Avançados em Vendas 24
Seminários 16
Plano de Vendas - Orientação 32
Plano de Vendas - Desenvolvimento do projeto 64
ESPECIALIZAÇÃO - Sub Total 136
TOTAL GERAL 432

15. COMUNICAÇÃO
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área de comunicação mercadológica em direções
e departamentos de empresas ou em agências e consultorias de comunicação.
PROJETO FINAL DO CURSO:
Um plano de comunicação para uma empresa ou um produto, envolvendo todas as ferramentas de
comunicação de massa ou comunicação dirigida, online e off-line.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Criatividade e Pensamento Lateral 20
Economia e Cenários Macroeconômicos 32
Marketing e Vendas 40
Finanças 40
Operações Empresariais 40
Recursos Humanos 40
Gestão Estratégica de Negócios 24
Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional 40
EIXO COMUM - Sub Total 296
Tópicos Avançados em Comunicação 24
Seminários 16
Plano de Comunicação - Orientação 32
Plano de Comunicação - Desenvolvimento do projeto 64
ESPECIALIZAÇÃO - Sub Total 136
TOTAL GERAL 432

16. BRANDING
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área de Branding, seja na pesquisa e avaliação de
marcas, criação de marcas ou desenvolvimento e estratégia de negócio para marcas.
PROJETO FINAL DO CURSO:
Um plano de Branding para uma empresa, um produto ou linha de produtos.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Criatividade e Pensamento Lateral 20
Economia e Cenários Macroeconômicos 32
Marketing e Vendas 40
Finanças 40
Operações Empresariais 40
Recursos Humanos 40
Gestão Estratégica de Negócios 24
Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional 40
EIXO COMUM - Sub Total 296
Tópicos Avançados em Branding 24
Seminários 16
Plano de Branding - Orientação 32
Plano de Branding - Desenvolvimento do projeto 64
ESPECIALIZAÇÃO - Sub Total 136
TOTAL GERAL 432

17. FINANÇAS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área financeira.
PROJETO FINAL DO CURSO:
Um plano financeiro para uma empresa, envolvendo a gestão financeira, contábil, controladoria, funding
e avaliação de investimentos.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Criatividade e Pensamento Lateral 20
Economia e Cenários Macroeconômicos 32
Marketing e Vendas 40
Finanças 40
Operações Empresariais 40
Recursos Humanos 40
Gestão Estratégica de Negócios 24
Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional 40
EIXO COMUM - Sub Total 296
Tópicos Avançados em Finanças 24
Seminários 16
Plano de Finanças - Orientação 32
Plano de Finanças - Desenvolvimento do projeto 64
ESPECIALIZAÇÃO - Sub Total 136
TOTAL GERAL 432

18. RECURSOS HUMANOS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área de recursos humanos, atuando de forma
estratégica e alinhada com as novas demandas para profissionais de RH.
PROJETO FINAL DO CURSO:
Um plano de recursos humanos para uma empresa real, envolvendo um diagnóstico completo da gestão
de pessoas e implementação de estratégias para atração e retenção de talentos.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Criatividade e Pensamento Lateral 20
Economia e Cenários Macroeconômicos 32
Marketing e Vendas 40
Finanças 40
Operações Empresariais 40
Recursos Humanos 40
Gestão Estratégica de Negócios 24
Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional 40
EIXO COMUM - Sub Total 296
Tópicos Avançados em Recursos Humanos 24
Seminários 16
Plano de Recursos Humanos - Orientação 32
Plano de Recursos Humanos - Desenvolvimento do projeto 64
ESPECIALIZAÇÃO - Sub Total 136
TOTAL GERAL 432

19. LOGÍSTICA
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver, redesenhar e integrar sistemas logísticos complexos, domésticos
ou internacionais, na criação de valores para os clientes.
PROJETO FINAL DO CURSO:
Um plano de logística partindo da identificação de uma oportunidade de melhoria, envolvendo o
diagnóstico, análises de alternativas e proposta para a implantação do endereçamento estudado.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Criatividade e Pensamento Lateral 20
Economia e Cenários Macroeconômicos 32
Marketing e Vendas 40
Finanças 40
Operações Empresariais 40
Recursos Humanos 40
Gestão Estratégica de Negócios 24
Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional 40
EIXO COMUM - Sub Total 296
Tópicos Avançados em Logística 24
Seminários 16
Plano de Logística - Orientação 32
Plano de Logística - Desenvolvimento do projeto 64
ESPECIALIZAÇÃO - Sub Total 136
TOTAL GERAL 432

20. GESTÃO DE PRODUÇÃO
INDICADO PARA:
Profissionais que buscam conhecimentos avançados necessários para efetivamente liderar e gerenciar os
processos produtivos envolvendo automação ou mão de obra de uso intensivo, em manufatura ou
serviços.
PROJETO FINAL DO CURSO:
Um plano que enderece uma oportunidade diagnosticada, no processo produtivo, contendo as análises
de alternativas e a implementação da mudança necessária à melhoria identificada.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Criatividade e Pensamento Lateral 20
Economia e Cenários Macroeconômicos 32
Marketing e Vendas 40
Finanças 40
Operações Empresariais 40
Recursos Humanos 40
Gestão Estratégica de Negócios 24
Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional 40
EIXO COMUM - Sub Total 296
Tópicos Avançados em Produção 24
Seminários 16
Plano de Produção - Orientação 32
Plano de Produção - Desenvolvimento do projeto 64
ESPECIALIZAÇÃO - Sub Total 136
TOTAL GERAL 432

21. GESTÃO DA QUALIDADE
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram fazer a diferença em uma ambiência complexa, competitiva e em constante
mudança, onde a qualidade é condição de negócio.
PROJETO FINAL DO CURSO:
Um plano de gerenciamento da qualidade para uma empresa, partindo de um diagnóstico com análise
das alternativas e programa de implementação de melhorias acompanhadas dos indicadores de
desempenho.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Criatividade e Pensamento Lateral 20
Economia e Cenários Macroeconômicos 32
Marketing e Vendas 40
Finanças 40
Operações Empresariais 40
Recursos Humanos 40
Gestão Estratégica de Negócios 24
Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional 40
EIXO COMUM - Sub Total 296
Tópicos Avançados em Gestão da Qualidade 24
Seminários 16
Plano de Gestão da Qualidade - Orientação 32
Plano de Gestão da Qualidade - Desenvolvimento do projeto 64
ESPECIALIZAÇÃO - Sub Total 136
TOTAL GERAL 432

22. GESTÃO DE PROJETOS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram enriquecer seus conhecimentos e habilidades necessárias para endereçar as
mudanças em negócios globalizadamente complexos, na atualidade, tendo como referencia o PMBOK®
PROJETO FINAL DO CURSO:
Um projeto que identifique uma necessidade de cliente ou de negócio, propondo o atendimento,
estruturado nos moldes do PMBOK®
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Criatividade e Pensamento Lateral 20
Economia e Cenários Macroeconômicos 32
Marketing e Vendas 40
Finanças 40
Operações Empresariais 40
Recursos Humanos 40
Gestão Estratégica de Negócios 24
Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional 40
EIXO COMUM - Sub Total 296
Tópicos Avançados em Gestão de Projetos 24
Seminários 16
Plano de Gestão de Projetos - Orientação 32
Plano de Gestão de Projetos - Desenvolvimento do projeto 64
ESPECIALIZAÇÃO - Sub Total 136
TOTAL GERAL 432

23. PROCUREMENT – GESTÃO DE COMPRAS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram avançar na identificação das principais tendências globalizadas em
competitividade, a fim de desenvolver provedores de materiais ou serviços, alocando corretamente os
recursos necessários para desenvolver estratégias supridoras.
PROJETO FINAL DO CURSO:
Um plano de gerenciamento da atividade supridora, desde o desenvolvimento dos fornecedores
domésticos ou internacionais, envolvendo as mais atualizadas práticas na busca e emprego das soluções
em materiais e serviços, observando a visão utilitarista de recursos.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Criatividade e Pensamento Lateral 20
Economia e Cenários Macroeconômicos 32
Marketing e Vendas 40
Finanças 40
Operações Empresariais 40
Recursos Humanos 40
Gestão Estratégica de Negócios 24
Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional 40
EIXO COMUM - Sub Total 296
Tópicos Avançados em Procurement 24
Seminários 16
Plano de Procurement - Orientação 32
Plano de Procurement - Desenvolvimento do projeto 64
ESPECIALIZAÇÃO - Sub Total 136
TOTAL GERAL 432