Este documento fornece um guia para ajudar clubes rotários a desenvolverem um Plano de Liderança dinâmico, enfatizando a inovação, o envolvimento dos associados e o alinhamento das metas do clube com as necessidades da comunidade. O guia discute dez melhores práticas como ter um plano estratégico, definir metas anuais e de longo prazo, realizar assembleias trimestrais, melhorar a comunicação e a continuidade da liderança. O objetivo é ajudar os clubes a avali

1. Seja um Clube DinâmicoSeu Plano de Liderança de Clube

2. Propósito Garantir que os clubes avaliem frequentemente suas práticas e usem novas estratégias para aumentar sua vitalidade.

3. Benefícios ao clubeEnfatiza inovação e flexibilidade.

4. Incentiva a adaptação das melhores práticas à cultura do clube.

5. Desafia os clubes a analisarem tradições e tentarem novas abordagens.Metas de longo prazoO clube tem um plano estratégico?Qual é a frase que define a visão do clube?Quais são as metas de longo prazo?

6. Metas anuaisIdentifique as necessidades da comunidade antes de definir as metas anuais.Peça às comissões para sugerirem metas.Envolva todos os associados.

7. Assembleias de ClubeRealize Assembleias trimestrais para solicitar ideias inovadoras, dar destaque a realizações e promover projetos.Peça a opinião dos associados sobre práticas, projetos e atividades do clube.

8. Comunicação claraQuem se comunica com os líderes distritais?Como os associados dão suas opiniões?Que tipo de informação deve ser postada na internet?

9. Continuidade na liderançaCertifique-se de que os líderes atuais trabalhem tanto com os líderes passados quanto com os eleitos.

10. Disponibilize mentores aos novos associados.Regimento InternoAnalise o Regimento Interno do Clube anualmente.Identifique mudanças necessárias.Permita que os associados deem novas ideias.Teste novas ideias antes de alterar o Regimento Interno.

11. Relações mais fortesOfereça oportunidades de companheirismo.

12. Promova oportunidades de networking.

13. Divirta-se!Associados atuantesGere interesse e dedicação.Faça com que os rotarianos tenham orgulho do clube.Atraia novos associados e ganhe a atenção da comunidade.

14. Plano de treinamentoOs líderes do clube participam de eventos distritais?Sessões de orientação a novos associados são oferecidas com frequência?Oportunidades de educação continuada são disponibilizadas aos associados?Há um programa de capacitação de líderes disponível a todos os associados?

15. Comissões de clubeRecomendadasAdministraçãoDesenvolvimento do Quadro AssociativoImagem PúblicaProjetos HumanitáriosFundação RotáriaOutras comissões podem ser adicionadas para apoiar as metas do clube.

16. Tradição e inovaçãoOs quatro primeiros rotarianosBolsistas Rotary pela Paz

17. Implementação de ideiasRealize um retiro de um dia. Use ideias de associados.Antes de alterar o Regimento Interno, teste novas ideias.

18. Publicação “Seja um Clube Dinâmico”Guia para ajudar na criação do Plano de Liderança de Clube.

19. Descrição de 10 melhores práticas.