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INTRODUÇÃO
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ADMINISTRAÇÃO
Prof. Adm. Lucas Caitité
CRA-26233
SABE COM
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DINÂMICA EM GRUPO
EQUIPE X ORGANIZAÇÃO
ORIGEM DA PALAVRA
ADMINISTRAÇÃO
• De origem latim (ad, direção para, tendência e
minister, comparativo de inferioridade; o sufixo ter,
subordinação ou obediência, isto é, aquele que realiza
uma função abaixo do comando de outrem, aquele
que presta um serviço a outro) e significa
subordinação e serviço.
• A palavra administração vem do latim ad (direção,
tendência para) e minister (subordinação ou
obediência).
A tarefa da administração consiste em
compreender os objetivos propostos pela
organização e traduzi-los em ação
empresarial por meio do planejamento,
organização, direção e controle de todos
os esforços realizados em todas as áreas
e em todos os níveis da empresa a fim de
atingir tais objetivos da melhor forma
possível.
CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO
1. PLANEJAR
2. ORGANIZAR
3. COORDENAR
4. CONTROLAR
• É o processo de alcançar objetivos pelo trabalho
com e por intermédio de pessoas e outros
recursos organizacionais;
• É o processo de planejar, organizar, liderar e
controlar o trabalho dos membros da
organização e utilizar todos os recursos
organizacionais disponíveis para alcançar
objetivos organizacionais definidos;
• É o processo de planejar, organizar,
liderar e controlar o uso de recursos
para alcançar os objetivos e
desempenho;
• É o alcance de objetivos
organizacionais de maneira eficaz e
eficiente graças ao planejamento, a
organização, a liderança e ao controle
dos recursos organizacionais.
ATIVIDADE EM GRUPO
Grupos de 5 componentes
Criar um conceito para:
O QUE É ADMINISTRAR ?
Apresentar em 10 minutos.
ESCOLAS CLÁSSICAS DA ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO
CIENTÍFICA
OU
TAYLORISMO
FREDERICK WINSLOW TAYLOR
QUEM É :
 Frederick Winslow Taylor, mais conhecido por F. W.
Taylor (Filadélfia, 20 de março de 1856 —
Filadélfia, 21 de março de 1915), foi um engenheiro
mecânico estadunidense, inicialmente técnico em
mecânica e operário, formou-se engenheiro
mecânico estudando à noite. Ele escreveu livro "Os
Princípios da Administração Científica",
publicado em 1911. É considerado o "Pai da
Administração Científica" por propor a utilização de
métodos científicos cartesianos na administração
de empresas. Seu foco era a EFICIÊNCIA E
EFICÁCIA operacional na administração industrial.
O QUE É TAYLORISMO ?
 É um sistema de organização industrial
criado pelo engenheiro mecânico e
economista norte-americano Frederick
Winslow Taylor, no final do século XIX. A
principal característica deste sistema é a
organização e divisão de tarefas dentro de
uma empresa com o objetivo de obter o
máximo de rendimento e eficiência com o
mínimo de tempo e atividade.
PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS E
OBJETIVOS DO TAYLORISMO
 - Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma
empresa;
 - Especialização do trabalhador;
 - Treinamento e preparação dos trabalhadores de
acordo com as aptidões apresentadas;
 - Análise dos processos produtivos dentro de uma
empresa como objetivo de otimização do trabalho;
 - Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os
problemas de saúde dos trabalhadores;
 - Implantação de melhorias nas condições e ambientes
de trabalho;
 - Uso de métodos padronizados para reduzir custos e
aumentar a produtividade;
 - Criação de sistemas de incentivos e recompensas
salariais para motivar os trabalhadores e aumentar a
produtividade;
 - Uso de supervisão humana especializada para
controlar o processo produtivo;
 - Disciplina na distribuição de atribuições e
responsabilidades;
 - Uso apenas de métodos de trabalho que já foram
testados e planejados para eliminar o improviso.
TEMPOS
MODERNOS
PARA
PESQUISAR :
EFICIÊNCIA
E
EFICÁCIA
JULES HENRI FAYOL
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HENRY FORD
VIVÊNCIA
DA
ADMINISTRAÇÃO
SOBREVIVÊNCIA
COMPETITIVIDADE
PRODUTIVIDADE
QUALIDADE
Vicente Falconi
Como não ser
Líder !!
REFERÊNCIAS
 Francisco Lacombe e Gilberto Heilborn.
Administração Princípios e Tendências –. Ed. 2008
 CHIAVENATO, Idalberto, Administração dos Novos
Tempos, 2ª Ed. 2010
 JONES, Gareth R, GEORGE, Jennifer M.
Fundamentos da Administração contemporânea. 4ª
edição. Porto Alegre: Mcgraw Hill, 2012.
 SOBRAL, Filipe. Administração: teoria e prática no
contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice
Hall, 2008
 www.craba.com.br
OBRIGADO
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Introdução a administração

  • 2.
  • 6.
  • 7. ORIGEM DA PALAVRA ADMINISTRAÇÃO • De origem latim (ad, direção para, tendência e minister, comparativo de inferioridade; o sufixo ter, subordinação ou obediência, isto é, aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, aquele que presta um serviço a outro) e significa subordinação e serviço. • A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência).
  • 8. A tarefa da administração consiste em compreender os objetivos propostos pela organização e traduzi-los em ação empresarial por meio do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da empresa a fim de atingir tais objetivos da melhor forma possível. CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO
  • 9. 1. PLANEJAR 2. ORGANIZAR 3. COORDENAR 4. CONTROLAR
  • 10. • É o processo de alcançar objetivos pelo trabalho com e por intermédio de pessoas e outros recursos organizacionais; • É o processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da organização e utilizar todos os recursos organizacionais disponíveis para alcançar objetivos organizacionais definidos;
  • 11. • É o processo de planejar, organizar, liderar e controlar o uso de recursos para alcançar os objetivos e desempenho; • É o alcance de objetivos organizacionais de maneira eficaz e eficiente graças ao planejamento, a organização, a liderança e ao controle dos recursos organizacionais.
  • 12. ATIVIDADE EM GRUPO Grupos de 5 componentes Criar um conceito para: O QUE É ADMINISTRAR ? Apresentar em 10 minutos.
  • 13. ESCOLAS CLÁSSICAS DA ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA OU TAYLORISMO
  • 15. QUEM É :  Frederick Winslow Taylor, mais conhecido por F. W. Taylor (Filadélfia, 20 de março de 1856 — Filadélfia, 21 de março de 1915), foi um engenheiro mecânico estadunidense, inicialmente técnico em mecânica e operário, formou-se engenheiro mecânico estudando à noite. Ele escreveu livro "Os Princípios da Administração Científica", publicado em 1911. É considerado o "Pai da Administração Científica" por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas. Seu foco era a EFICIÊNCIA E EFICÁCIA operacional na administração industrial.
  • 16. O QUE É TAYLORISMO ?  É um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade.
  • 17. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS E OBJETIVOS DO TAYLORISMO  - Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa;  - Especialização do trabalhador;  - Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas;  - Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho;  - Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos trabalhadores;
  • 18.  - Implantação de melhorias nas condições e ambientes de trabalho;  - Uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade;  - Criação de sistemas de incentivos e recompensas salariais para motivar os trabalhadores e aumentar a produtividade;  - Uso de supervisão humana especializada para controlar o processo produtivo;  - Disciplina na distribuição de atribuições e responsabilidades;  - Uso apenas de métodos de trabalho que já foram testados e planejados para eliminar o improviso.
  • 20. PARA
  • 27.
  • 29. REFERÊNCIAS  Francisco Lacombe e Gilberto Heilborn. Administração Princípios e Tendências –. Ed. 2008  CHIAVENATO, Idalberto, Administração dos Novos Tempos, 2ª Ed. 2010  JONES, Gareth R, GEORGE, Jennifer M. Fundamentos da Administração contemporânea. 4ª edição. Porto Alegre: Mcgraw Hill, 2012.  SOBRAL, Filipe. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008  www.craba.com.br