O documento discute a importância da atitude positiva e vencedora para o desempenho. A atitude é determinada pelo indivíduo e independe de fatores externos. Manter uma atitude positiva melhora significativamente o desempenho em qualquer área da vida, independentemente da situação.

1. Atitude
Vencedora
Faça diferença!
Folha de Trabalho
por Daniel Luz T. (15) 9 9126 5571

2. Atitude Vencedora
Sua performance não é baseada somente em
habilidade. Você sabe isso por experiência
própria. Em diferentes dias, mesmo que sua
habilidade não mude, sua performance poderá
variar de forma absurda. Essa diferença é causada
basicamente pelo seu estado de espírito. Sim,
habilidade é importante. Mas, a não ser que você
seja capaz de administrar sua atitude, sua
performance sofrerá.
Sua atitude é determinada por você, pela maneira
que você controla sua mente e seu corpo. Ela
independe de fatores externos. Você poderá
sempre encontrar fatores externos deprimentes.
Você poderá sempre encontrar fatores externos
que o deixam feliz. Sempre existirão razões para
estar desesperado e razões para encarar a vida
de maneira positiva. Mas a verdade é que essas
causas externas não importam muito, pois elas
são desnecessárias.
A única razão que você precisa para estar alegre,
positivo e entusiasmado é porque você escolheu
estar assim – porque isso vai melhorar
significativamente sua performance em qualquer
área da sua vida. Em qualquer dia, em qualquer
situação, com qualquer pessoa, você pode
escolher viver com uma atitude positiva e
vencedora. Mantenha isso em mente e veja sua
eficácia decolar.
Futuro
Passado

3. Auto avaliação de ATITUDE
Expectativa de futuro
10
Fazer o que gosta
Clareza de objetivos
9
8
7
Flexibilidade
Metas escritas
6
5
4
3
Relacionamento
Coragem
2
1
0
Autodesenvolvimento
Serenidade
Autocontrole
Disposição para fazer
Postura de vencedor
Autoimagem
Autoconhecimento

4. Nó Humano
Tamanho do
grupo
10 a 50
Nível de energia
Médio
Público alvo
Geral
Trabalho em equipe
Alto
Espaço
necessário
Local sem
cadeiras
aprendizado
Médio
Tempo
necessário
8 a 10 minutos
preparação
Nenhuma
Passo 1
Antes do jogo começar, é necessário decidir o número de membros de um grupo (7 a 15, mas 10 seria o ideal).
No início do jogo, permitir que os membros se dividam em grupos e fiquem e círculos
Passo 2
Peça-lhes para colocar as duas mãos dentro do círculo e segure as mãos de outras pessoas dentro do círculo.
Certifique-se de que ninguém está segurando a mão da pessoa ao lado ou duas mãos de uma mesma pessoa.
Passo 3
Que cada equipe tente desembaraçar-se em um círculo sem largar as mãos. Note-se que os membros podem
mudar a maneira de segurar as mãos para fins de segurança. Este jogo pode ser feito em uma base de
competição por equipes ou com tempo limitado.
Considerações
Este jogo geralmente traz diversão e emoção. A vantagem deste jogo é que é aplicável a qualquer tipo de
público incluindo executivos seniores e o tamanho do grupo é variável 7-15 pessoas.
No regate, os conceitos de postura, atitude, flexibilidade, resilencia e determinação podem ser discutidos

5. Daniel.luz2020@hotmail.com
+55 15 9 9126 5571
Daniel de Carvalho Luz
Autor de diversos livros, dentre eles o livro
Insight com mais de 600 mil cópias vendidas e que influenciou positivamente a
vida de milhares de pessoas. Daniel ainda é CLO – Chief Learning Officer do
Grupo Panna,
Conferencista Internacional e professor de cursos de pósgraduação em diversas instituições de ensino, entre elas o CENTRO PAULA
SOUZA e a FAAP, Fundação Armando Alvares Penteado Foi o vencedor de
quatro prêmios TOP RH de Endomarketing promovidos pela ADVB e do prêmio
Destaque RH promovido pela editora Gestão & RH, entre outras menções
nacionais e internacionais. Tem como experiência a condução e facilitação de
planejamento estratégico de empresas situadas no Brasil e no exterior.
Colunista de diversas publicações nacionais e internacionais.