Este documento fornece dicas para motivar equipes de trabalho. Ele enfatiza a importância de não desistir facilmente das pessoas, acreditar no potencial humano e formar novos líderes. Também recomenda comunicar metas de desempenho, conhecer os pontos fortes da equipe e encorajar questionamentos positivos.

1. Táticas para Motivar Equipes
Wende Mendes Higino

2. Apreenda com os grandes lideres

3. Não desista das pessoas rapidamente

4. Não há melhor maneira de motivar o ser
humano do que acreditar no seu potencial

5. * Seja auto confiante

6. - Uma pessoa auto confiante quer saber:
“O que tem que ser feito”

7. - Um pessoa insegura quer saber:
“Como evito deixar uma impressão ruim”

8. Um grande líder forma novos lideres

9. Não enlouqueça

10. Meu trabalho esta uma loucura.

11. Ele que esta enlouquecendo

12. Os gerentes que pensam assim são pegos de
surpresa

13. O que ?
Ele esta nos deixando?

14. Por quê esta indo embora ?

15. Não se pode confiar nas pessoas hoje em dia

16. Mas porque o funcionário esta indo embora
realmente ?

17. O gerente não conversa com sua equipe

18. Fala rápido só tenho 3 minutos

19. Delegue as tarefas para que você não
enlouqueça

20. Comunicação

21. Informe o desempenho da sua equipe

23. Informe qual é a meta ou seja qual é o placar
do jogo

24. * Os que fazem e os que sentem

25. * Os que fazem:
- executam o que deve ser feito
- planeja o que precisa ser feito

26. * Os que sentem:
- fazem o que tem vontade de fazer e
agem conforme suas emoções
-Uma garçonete na hora do almoço, não tem
café, ect
Estas coisas ditam as regras

27. Conheça os pontos fortes da sua equipe

28. O que ele for bom , ajude se tornar ótimo

29. A pessoa que fala estou sempre atolada

30. Meu trabalho é um pesadelo

31. Realmente é um pesadelo ?

32. Meu chefe esta realmente conspirando contra
mim ?

33. Esta oportunidade realmente é ruim?

34. Podemos encorajar as pessoas questionarem
tudo o que é negativo

35. Pare de achar culpados

36. Escolha a melhor hora para seu desafio

37. Manhã ou a tarde

38. Obrigado

39. Referência