O documento discute objetivos, metas e resultados para o Programa de Desenvolvimento de Líderes, abordando a diferença entre objetivos e metas, as abordagens históricas sobre conflito, e como motivar outras pessoas.

1. OBJETIVOS/METAS/RESULTADOS PDL – Programa de
Desenvolvimento de líderes

2. O QUE SÃO OBJETIVOS?

4. EXERCÍCIO PRÁTICO

5. O QUE SÃO METAS?

10. ABORDAGENS SOBRE CONFLITO
• Conflito tem conseqüências
negativas, deve ser evitado.Década de 30/40
• O conflito é natural e inevitável num
grupo e deve ser aceito.Década de 50/70
• O conflito é necessário e importante
para o desempenho do grupo,
portanto deve ser estimulado.
• Conflito moderado é bom.
Visão Atual

12. OBJETIVOS X METAS

22. QUANTAS PESSOAS VOCÊ É CAPAZ
DE MOTIVAR?

26. EXERCÍCIO PRÁTICO