O documento discute conceitos fundamentais de planejamento estratégico como missão, visão, valores e objetivos. Ele também aborda a importância da análise do ambiente interno e externo por meio de uma análise SWOT para definir a estratégia da organização.

1. PROF. ESP. ANDERSON ANTÔNIO DOMINGOS DE PAIVA
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Planejamento Estratégico

3. Planejamento Estratégico
É um processo gerencial que diz respeito à
formulação de objetivos para a seleção de
programas de ação e para sua execução, levando
em conta as condições internas e externas à
empresa e sua evolução esperada.

4. PESQUISA DE MERCADO
1 O negócio atende a uma necessidade.
2 Tem perspectiva de lucro.
3 Quanto tempo dura essa necessidade.
4 Consegue recuperar o capital investido.
5 Existe a possibilidade de expansão.

5. A importância do planejamento para a administração
-Proporciona senso de direção:
O planejamento dá e especifica um rumo para a
organização, o que permite direcionar os esforços
de seus membros para um objetivo comum.

6. -Focaliza esforços:
O planejamento promove a integração e a
coordenação das atividades dos membros
organizacionais. Sem o planejamento, a
organização não passa de um grupo de indivíduos,
cada um agindo à sua maneira. Cabe ao
planejamento promover uma ação coletiva, que é a
essência da organização.

7. Maximiza a eficiência:
O planejamento permite otimizar esforços e
recursos organizacionais. Ajuda a estabelecer
prioridades, evitando os desperdícios e as
redundâncias.

8. Reduz o impacto do ambiente:
O planejamento obriga os administradores a
enfrentarem as mudanças ambientais. Por meio
dele, os gerentes interpretam as mudanças
ambientais e tomam as medidas necessárias para
enfrenta-las.

9. Atua como fonte de motivação e
comprometimento:
O planejamento facilita a identificação das pessoas
com a organização. Os objetivos e planos reduzem a
incerteza e esclarecem o papel que cada pessoa
desempenha na organização, motivando e
comprometendo seus membros.

10. Potencializa o autoconhecimento organizacional:
Durante o processo de planejamento, a organização
busca conhecer o ambiente externo, suas ameaças e
oportunidades, ao mesmo tempo em que analisa seu
ambiente interno.

11. AMBIENTE INTERNO E
EXTERNO
ANÁLISE DE SWOT
AMEAÇAS
PONTOS
FRACOS
PONTOS
FORTES
OPORTUNIDADES

12. Força
Fraqueza
Oportunidades
Ameaças

13. -Capacidade técnica da equipe.
-Bom relacionamento com o
fabricante.
- Imóvel próprio
-Poucos recursos
humanos.
-Marca desconhecida.
-Capital inicial.
-Incentivo do governo.
- Poucos concorrentes.
-Renda per capita
elevada.
- Política instável do governo.
- Pequena população podendo
inviabilizar a expansão do
negócio.
- Concorrentes.

14. DEFINIÇÃO DO
NEGÓCIO

15. Missão
Visão
Valores

16. O que é missão?
Quem somos?
O que fazemos?
Para quem fazemos?
De que modo nos
propomos a fazer?

17. MISSÃO: Propõe sua razão de existir (Uma frase de
efeito que represente a motivação do grupo.
Esclarece o compromisso e
dever da empresa para com a sociedade.
Essencialmente ela estabelece o que a empresa faz,
dentro de seu negócio. É a proposta para a qual, ou
razão pela qual uma organização existe.

18. Exemplo de Missão...
Prover medicamentos que realmente façam
a diferença para médicos e pacientes.
Nycomed

19. O que é visão?
Construção de cenários e objetivos a
serem buscados pela empresa em um
futuro de médio prazo, considerando
as atuais tendências e influências,
visando a sua competitividade.
Aspetos principais:
Negócios
Mercados
Produtos e Serviços

20. EXEMPLO DE VISÃO...
 Buscamos excelência em tudo que fazemos
para melhorar a qualidade de vida de
pacientes em todo o mundo.
Nycomed

21.  VALORES
Princípios, Crenças ou Valores
 São guias para o processo decisório e para o
comportamento da empresa no cumprimento da
Missão e na busca da Visão.
 Geralmente associados aos seguintes temas:
Clientes | Qualidade | Comunidade | RH | Ecologia |
Imagem | Inovação e Tecnologia | Ética

22. EXEMPLO DE VALORES...
 Motivação
 Coragem
 Confiança
 Empatia

23. QUAL A DIFERENÇA ENTRE META E OBJETIVO?
Não sei!

24. CONT...
 Objetivo e meta são diferentes entre si. Objetivo é
a descrição daquilo que se pretende alcançar. Meta
é a definição em termos quantitativos, e com um
prazo determinado.

25. EXEMPLO...
 Por exemplo, o objetivo de uma determinada
pessoa é enriquecer.
 A meta, por sua vez, terá de vir acompanhada de
dois dados: a quantidade de dinheiro que ela
pretende acumular e em quanto tempo.

26. JESUS NOS AMA.
OBRIGADO!
Deus no controle !