O documento discute a importância de se envolver completamente no trabalho e tratar o emprego como se fosse seu próprio negócio para mostrar serviço, aprender e desenvolver capacidades que serão úteis na carreira.
Eu me envolvocompletamente. Trabalho no emprego
como se o negócio fosse meu.
A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
1 / 20
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2.
1. Trabalhar noemprego como se o negócio lhe
pertencesse é a melhor maneira de você mostrar serviço,
aprender cada vez mais e, principalmente, desenvolver
sua capacidade de realização, o que vai ser
extremamente útil à sua carreira.
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3.
Sou fluente nalíngua inglesa (conversação, leitura, escrita).
2 / 20
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
4.
2. Para terboas chances profissionais o inglês fluente
(conversação, leitura e escrita) é o mínimo que se exige
atualmente de um bom profissional. E, se além do
inglês, você aprender mais um ou dois idiomas, suas
chances de empregabilidade dobram.
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5.
Me adapto rapidamentea todos tipo de mudanças na empresa.
A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
3 / 20
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6.
3. Adaptabilidade éuma das principais características da
empregabilidade, pois significa flexibilidade e capacidade para
dar respostas às mudanças organizacionais e ambientais num
mercado cada vez mais exigente e competitivo.
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7.
Minha profissão estátotalmente de acordo com minha vocação.
4 / 20
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
8.
4. Esta questãoestá alinhada com sua missão de vida.
Veja o teste de Missão de Vida.
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9.
Crio constantemente desafiosprofissionais para mim mesmo.
5 / 20
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
10.
5. A buscaconstante de inovação e de novos desafios é
uma das peculiaridades das pessoas ativas e realizadoras.
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11.
Faço pelo menosum curso de curta duração (de 8 a
24 horas) a cada seis meses.
6 / 20
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
12.
6. Cursos decurta duração (de 8 a 24 horas) são excelentes
para fazer reciclagens, renovar ideias, conhecer novas
pessoas e uma ótima oportunidade de praticar network.
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13.
Estou sempre atentoàs oportunidades de trabalho que
surgem no mercado, ligadas à minha profissão.
7 / 20
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
14.
7. Para conheceras oportunidades do mercado nada
melhor do que olhar em sua volta constantemente e ficar
atento às tendências que aparecem.
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15.
O trabalho queexecuto é importante, mesmo assim, sou
substituível a qualquer momento.
A – Sim
B – Não
8 / 20
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C – Mais ou menos
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16.
8. Mesmo queo seu trabalho seja importante, se outras
pessoas da empresa podem executá-lo com igual perícia, você
sempre será substituível, ou seja, terá baixa empregabilidade.
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17.
Tenho grande iniciativae estou sempre inovando no meu
trabalho.
9 / 20
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
18.
9. A empregabilidadeimpregna-se fortemente da capacidade de
iniciativa e de inovação. O mercado procura incessantemente
profissionais dotados dessas habilidades.
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19.
Cuido da minhaaparência e utilizo sempre roupas
adequadas ao ambiente em que estou.
10 / 20
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
20.
10. Você vendesua imagem, não apenas por sua
competência, mas também pela forma com que você se
veste, se penteia, os sapatos que usa etc. Lembre-se do
ditado: “A primeira impressão é a que fica.” O visual ainda
conta muito.
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21.
Tenho uma redecontatos e relacionamentos profissionais
fora da empresa que podem me abrir oportunidades de
trabalho rapidamente.
11 / 20
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
22.
11. Quanto maiorsua rede de contatos profissionais (network)
maiores serão suas chances de novas oportunidades. No
entanto, não é apenas o número de contatos que conta, mas,
sobretudo, a qualidade da rede, isto é, pessoas-chave com
capacidade de auxiliar você no momento em que for
necessário.
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23.
Estou sempre meatualizando e fazendo cursos de
aperfeiçoamento de média e longa duração em minha área
profissional.
12 / 20
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
24.
12. Cursos deaperfeiçoamento são os de longa duração, como
pós-graduação, MBA, especialização, mestrado etc. Embora
não necessariamente sejam vitais para a empregabilidade
(Steve Jobs e Bill Gates não passaram do primeiro ano da
faculdade) eles representam importante fonte de
aprimoramento de conhecimentos e de relacionamentos
profissionais.
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25.
Tenho disponibilidade paraviajar ou mudar de cidade.
13 / 20
=> PERGUNTA Nº 13
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
26.
13. A disponibilidadepara viajar, mudar de cidade, de estado ou
de país é uma extraordinária vantagem em certos empregos e
profissões.
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27.
Tenho facilidade deme relacionar com qualquer tipo de pessoa.
14 / 20
=> PERGUNTA Nº 14
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
28.
14. Essa é,talvez, a característica mais importante da
empregabilidade. A capacidade de relacionar-se com pessoas
é fundamental para interagir com seu chefe, colegas e
subordinados. Não importa qual é o seu trabalho; você
sempre dependerá de outras pessoas para executar seu
serviço. E um bom relacionamento é a chave para a
produtividade e o atingimento de metas.
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29.
Se eu fossedemitido hoje, teria uma nova colocação
no máximo em dois ou três meses.
15 / 20
=> PERGUNTA Nº 15
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
30.
15. Um networkde qualidade garante uma nova colocação em
pouco espaço de tempo.
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31.
Eu, não minhaempresa, sou o maior responsável pelo
desenvolvimento da minha carreira e da minha profissão.
16 / 20
=> PERGUNTA Nº 16
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
32.
16. Se vocênão lutar pelo seu desenvolvimento profissional
não espere que a empresa o faça por você. Embora ela possa
auxiliá-lo, você é o maior interessado em dar rumo à sua
carreira, pois os conhecimentos e habilidades adquiridos
ficarão com você para sempre, mesmo que um dia venha a
sair da empresa.
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33.
Tenho facilidade devender minhas ideias aos outros.
17 / 20
=> PERGUNTA Nº 17
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
34.
17. Vender ideiassignifica saber expor seus argumentos de
maneira convincente e atrativa levando o interlocutor a
concordar com sua proposta ou sugestão. Envolve a
capacidade de comunicação e negociação.
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35.
Me sinto inibidoem dar palestras e enfrentar público.
18 / 20
=> PERGUNTA Nº 18
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
36.
18. Se vocêsente-se inibido em dar palestras e enfrentar
público, sugiro que supere isso o quanto antes, porque um dos
esteios da empregabilidade é a capacidade de dar palestras e
expor suas ideias, produtos ou serviços diante de audiências e
plateias.
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37.
Trabalhar em equipee interagir com pessoas é um dos
meus pontos fortes.
19 / 20
=> PERGUNTA Nº 19
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C – Mais ou menos
38.
19. Nada superaa produtividade e a motivação de uma equipe
entrosada e unida. A habilidade de saber trabalhar com grupos
é uma qualidade que todo líder e todo profissional competente
deve cultivar. Veja os testes de Desenvolvimento de Equipe e
de Membro de Equipe.
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39.
Não me abalocom facilidade. Sei tomar decisões sob pressão e
trabalhar em ambientes estressantes.
20 / 20
=> PERGUNTA Nº 20
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A - Sim
B - Não
C – Mais ou menos
40.
20. Pessoas quenão se abalam facilmente, que sabem tomar
decisões sob pressão e que conseguem ser produtivas em
ambientes estressantes, têm alta capacidade de resiliência e de
enfrentamento ao estresse. O mercado procura avidamente por
profissionais que sabem atuar sob essas condições, por se tratar
de um extraordinário diferencial.
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Resultado
41.
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TOTAL __________
Faça suaContagem de Pontos
Marque um ponto para cada resposta SIM dadas às
seguintes afirmações:
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19, 20.
Marque um ponto para cada resposta NÃO dadas às
seguintes afirmações: 8, 18.
Marque meio ponto para cada resposta MAIS OU MENOS.
42.
Verifique sua pontuaçãoconforme gabarito
TESTE DE MARKETING PESSOAL
De 18 a 20 pontos. Parabéns. O desemprego não aflige você, porque
sua empregabilidade está no auge. Você sabe investir em você e se
destacar no trabalho, tem um bom network extra empresa, está atento
ao que ocorre ao seu redor e às
tendências do mercado. Se viesse a perder o emprego rapidamente
conseguiria outra colocação.
De 15 a 17,5 pontos. Sua empregabilidade esta entre média e boa.
Você procura se atualizar e busca ser reconhecido pela empresa, embora, talvez,
nem sempre o consiga. Demonstra interesse pelo que ocorre no mercado
embora, necessariamente, não signifique que queira trocar de emprego. É
provável que você tenha que melhorar seu network. Veja as questões onde você
não pontuou, ou obteve meio ponto, pois elas podem dar-lhe boas indicações do
que necessita melhorar.
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43.
Verifique sua pontuaçãoconforme gabarito
TESTE DE MARKETING PESSOAL
De 12 a 14,5 pontos. Sua empregabilidade é regular. Apresenta
várias brechas que podem dificultar seu trabalho ou sua garantia de
emprego. Procure analisar como anda seu aprimoramento
profissional, seu relacionamento com entidades externas e
profissionais da área e, sobretudo, como você está vendendo seu
serviço dentro da própria empresa. Veja as questões onde você não
pontuou, ou obteve meio ponto, pois elas podem dar-lhe boas
indicações do que necessita melhorar..
Abaixo de 12 pontos. Sua empregabilidade é baixa. Talvez você ande desmotivado ou
não esteja dando importância à sua carreira, mas existem muitas brechas que precisam
ser ajustadas. Não subestime seu trabalho, sua empresa ou o mercado de trabalho. Se
você trabalha numa organização onde não existe estabilidade de emprego você tem
que investir forte em si e em sua carreira. Boas colocações requerem trabalho intenso e
continuado, aperfeiçoamento ininterrupto, e uma boa rede de contatos. Veja as
questões onde você não pontuou, ou obteve meio ponto, pois elas podem dar-lhe boas
indicações do que necessita melhorar.
Fim do teste