O documento discute marketing pessoal e planejamento de carreira. Ele define marketing pessoal como a aplicação das ferramentas de marketing para alcançar sucesso na carreira individual. Também discute as bases para competir no mercado, incluindo custos, qualidade, velocidade e inovação. Finalmente, enfatiza a importância de se pensar na própria carreira como um negócio e planejá-la considerando características como inteligência, liberdade, habilidades, aspirações e capacidade de adaptação.

1. Marketing Pessoal

2. MARKETING PESSOAL Profa.Msc. Deise Bautzer / Psicóloga , Especialista em Administração e Marketing – CDE/FAE, Especialista em Comunicação Audiovisual – PUC/PR, Mestre em Gestão Empresarial FGV, Doutoranda em Administração Empresarial Universidade do Mississipi USA, Articulista do CRIE Centro de Referência em Inteligência Empresarial da UFRJ, Coordenadora da Escola de Negócios e do Curso de Marketing da Universidade Positivo [email_address]

3. O que é Marketing Pessoal? O marketing pessoal nada mais é do que a aplicação das ferramentas de marketing na esfera da carreira ou da individualidade. É na verdade uma construção planejada de metas e objetivos a serem desenvolvidos por uma pessoa a fim de alcançar o sucesso. Como estar pronto para enfrentar um mercado de alta competição?

4. BASES PARA A SUSTENTAÇÃO NA COMPETITIVIDADE Custos: Os custos incluem o valor gasto em insumos, processo de transformação e na distribuição. Qualidade: significa a excelência de seus produtos/serviços, incluindo a atratividade, confiabilidade e segurança a longo prazo. Velocidade: é o quesito que sempre separa os vencedores dos perdedores. Quanto tempo você leva para dar uma resposta? Para tomar uma decisão?

5. Inovação: é a introdução de novos bens e serviços. Uma empresa ou uma pessoa devem se adaptar às mudanças nas demandas e às novas fontes de competição. Mercado consumidor Mercado organizacional Mercado global

6. Alguns detalhes merecem atenção especial Esteja sempre pronto e capacitado para enfrentar mudanças; Saiba da importância das suas atitudes para que as coisas aconteçam; Foque os problemas e saiba trabalhar com frustração; Saiba das suas competências; Cuide da sua motivação; Seja gentil, proativo e adequado a situação; Controle suas emoções (QI emocional).

7. PENSE NA SUA CARREIRA Pense em você mesmo como um negócio: SA Defina sua competência Conheça seu mercado alvo Esteja atento: o que vc está oferecendo? Lute por qualidade e satisfação Conheça sua profissão Invista em seu crescimento e desenvolvimento Esteja sempre disposto à mudança

8. PLANEJAMENTO DE CARREIRAS CARACTERÍSTICAS DO TRABALHADOR CONTEMPORÂNEO Inteligência Liberdade para agir Habilidade para a função que desenvolve Aspirações pessoais Entendimento das aspirações da empresa e de sua equipe Criatividade Capacidade de adaptação / laboridade / flexibilidade