O documento discute empreendedorismo no Brasil, incluindo a percepção pública do empreendedorismo como carreira, o crescimento do setor de franquias, e os desafios e habilidades necessárias para empreender.
O documento discute a história do empreendedorismo no Brasil, desde a diferenciação entre empreendedores e capitalistas no século XVII até os dias atuais, quando o Brasil ganha 600 mil novos negócios por ano. Também apresenta exemplos inspiradores de empreendedores brasileiros que tiveram sucesso apesar dos desafios.
O documento discute empreendedorismo, inovação e o futuro do trabalho. Em 3 frases, resume que o empreendedorismo é importante para a sociedade e indivíduos por criar empregos e renda, mas as empresas precisam inovar constantemente para sobreviver, oferecendo mais do que produtos e serviços similares.
O documento discute o conceito de empreendedorismo e suas características essenciais. Aborda o que é empreendedorismo, as taxas de mortalidade de negócios, causas comuns de falência prematura, a importância da capacitação empreendedora e as principais características de um perfil empreendedor como autoconfiança, motivação, comunicação e criatividade.
O documento discute a importância do plano de negócios para empreendedores. Ele explica que o plano de negócios é uma ferramenta fundamental para o empreendedor, ajuda a estruturar a empresa e evitar erros. O documento também fornece orientações sobre como elaborar um plano de negócios e quais seções devem conter, como sumário executivo, análise de mercado, plano de marketing, plano operacional e plano financeiro.
O documento apresenta a primeira aula de um curso de empreendedorismo ministrado pelo professor Nivaldo J Silva na UNISAL. A aula introduz o tema do empreendedorismo e discute conceitos como tipos de empreendedores, competências empreendedoras e a autoavaliação do perfil empreendedor. A ementa do curso é apresentada, assim como o método das aulas e sites recomendados para o empreendedor.
O documento discute fatores essenciais para o sucesso de um empreendimento, incluindo experiência, finanças, liderança, inovação e monitoramento constante de indicadores. A liderança sustentável é fundamental, envolvendo inspirar outros e determinação. Informação e conhecimento são mais valiosos do que sorte para identificar oportunidades.
O documento discute a importância da inovação e criatividade para as empresas em um mundo cada vez mais conectado e exigente. A criatividade é essencial para a competitividade, mas tende a declinar com o tempo. As empresas precisam estimular a criatividade dos funcionários por meio de novas experiências, trabalho em equipe e ferramentas criativas.
O documento discute por que as pessoas escolhem se tornar empreendedoras. Ele explica que o segundo milênio trouxe recursos escassos, dificuldades crescentes, concorrência seletiva e clientes exigentes, forçando muitos a abrirem seus próprios negócios por necessidade. No entanto, a maioria das pessoas se torna empreendedora por oportunidade, buscando aproveitar boas ideias de negócios. Características como criatividade, visão, liderança e excelência são essenciais para
O documento discute a história do empreendedorismo no Brasil, desde a diferenciação entre empreendedores e capitalistas no século XVII até os dias atuais, quando o Brasil ganha 600 mil novos negócios por ano. Também apresenta exemplos inspiradores de empreendedores brasileiros que tiveram sucesso apesar dos desafios.
O documento discute empreendedorismo, inovação e o futuro do trabalho. Em 3 frases, resume que o empreendedorismo é importante para a sociedade e indivíduos por criar empregos e renda, mas as empresas precisam inovar constantemente para sobreviver, oferecendo mais do que produtos e serviços similares.
O documento discute o conceito de empreendedorismo e suas características essenciais. Aborda o que é empreendedorismo, as taxas de mortalidade de negócios, causas comuns de falência prematura, a importância da capacitação empreendedora e as principais características de um perfil empreendedor como autoconfiança, motivação, comunicação e criatividade.
O documento discute a importância do plano de negócios para empreendedores. Ele explica que o plano de negócios é uma ferramenta fundamental para o empreendedor, ajuda a estruturar a empresa e evitar erros. O documento também fornece orientações sobre como elaborar um plano de negócios e quais seções devem conter, como sumário executivo, análise de mercado, plano de marketing, plano operacional e plano financeiro.
O documento apresenta a primeira aula de um curso de empreendedorismo ministrado pelo professor Nivaldo J Silva na UNISAL. A aula introduz o tema do empreendedorismo e discute conceitos como tipos de empreendedores, competências empreendedoras e a autoavaliação do perfil empreendedor. A ementa do curso é apresentada, assim como o método das aulas e sites recomendados para o empreendedor.
O documento discute fatores essenciais para o sucesso de um empreendimento, incluindo experiência, finanças, liderança, inovação e monitoramento constante de indicadores. A liderança sustentável é fundamental, envolvendo inspirar outros e determinação. Informação e conhecimento são mais valiosos do que sorte para identificar oportunidades.
O documento discute a importância da inovação e criatividade para as empresas em um mundo cada vez mais conectado e exigente. A criatividade é essencial para a competitividade, mas tende a declinar com o tempo. As empresas precisam estimular a criatividade dos funcionários por meio de novas experiências, trabalho em equipe e ferramentas criativas.
O documento discute por que as pessoas escolhem se tornar empreendedoras. Ele explica que o segundo milênio trouxe recursos escassos, dificuldades crescentes, concorrência seletiva e clientes exigentes, forçando muitos a abrirem seus próprios negócios por necessidade. No entanto, a maioria das pessoas se torna empreendedora por oportunidade, buscando aproveitar boas ideias de negócios. Características como criatividade, visão, liderança e excelência são essenciais para
1) A inovação é essencial para o sucesso contínuo das empresas na era da economia da criatividade.
2) Cultura, estrutura e processos que priorizam a inovação são necessários para gerar inovações de valor.
3) Metodologias de fomento à inovação incluem estruturar equipes multidisciplinares, definir estratégias e processos e disseminar uma cultura de inovação na empresa.
[1] O documento descreve a evolução histórica da área de Recursos Humanos desde o século XIX até os dias atuais; [2] Inicialmente focada na seleção e administração de mão-de-obra, a área passou a enfatizar os Recursos Humanos e a gestão participativa com as pessoas; [3] Atualmente, o foco é na administração com as pessoas, reconhecendo sua criatividade e inteligência para o sucesso organizacional.
A crise financeira global afetou negativamente as grandes economias e empresas, porém o documento argumenta que empreender mesmo em tempos de crise é possível. Empresas de pequeno porte podem sobreviver à crise adotando medidas de redução de custos e gastos, negociando prazos com fornecedores, e se adaptando rapidamente às novas condições do mercado. Empreendedorismo e inovação são apontados como formas de enfrentar os desafios trazidos pela crise.
O documento discute a tomada de decisão como um processo complexo que envolve tanto a intuição quanto a análise. A tomada de decisão é influenciada pelo contexto organizacional e nível da decisão, além do estilo pessoal do decisor. Ferramentas como SWOT podem auxiliar na análise considerando fatores internos e externos. Um equilíbrio entre intuição e racionalidade é importante para uma boa tomada de decisão.
O documento discute aspectos fundamentais para garantir o sucesso dos processos de mudança organizacional, como planejamento, comunicação, perfis profissionais, estruturas organizacionais, força motriz, ciclo de vida e resistência à mudança. A resistência à mudança é vista como defesa da cultura organizacional existente, que será alterada, e processos de mudança devem levar em conta diversos fatores contextuais para serem bem-sucedidos.
Palestra - Gestão do Processo de Inovação nas Empresas - COMAGEP - Wendell Ca...Wendell Carvalho
O documento discute a importância da inovação corporativa. Ele destaca que a alta gestão deve considerar todos os funcionários como potenciais inovadores e oferecer treinamento e incentivos voltados para a inovação. Também enfatiza a necessidade de processos sistemáticos de gestão da inovação, incluindo liderança comprometida, ferramentas apropriadas e cultura organizacional que valorize a inovação.
O documento discute técnicas de chefia e liderança, abordando os tópicos de poder e autoridade. O processo de gestão e desenvolvimento organizacional são apresentados como importantes para as organizações. Diferentes estilos de liderança são descritos, assim como habilidades necessárias para líderes, como paciência, gentileza e humildade. A comunicação eficaz é apontada como fundamental para a liderança.
O documento discute o conceito de empreendedorismo e quem é o empreendedor. Apresenta definições históricas de empreendedorismo e perspectivas de autores. Discorre sobre o desenvolvimento do empreendedorismo no Brasil e suas peculiaridades locais. Explora as características e mitos em torno do empreendedor, descrevendo-o como alguém com iniciativa, paixão e disposição para assumir riscos.
O documento discute as características e desafios das micro e pequenas empresas no Brasil. Elas constituem a maior parte das empresas no país, empregando a maioria dos trabalhadores, mas enfrentam altas taxas de mortalidade e dificuldades como excesso de burocracia, altos custos e falta de acesso a crédito e capacitação.
O documento fornece informações sobre a elaboração de planos de negócios. Apresenta os principais tópicos a serem abordados em um plano de negócios, como a descrição da empresa, análise estratégica, produtos e serviços, mercado e competidores, marketing e vendas, plano financeiro e estrutura sugerida. Além disso, discute a importância de se elaborar um plano de negócios para entender e gerenciar melhor o negócio.
O documento discute a definição estratégica de missão, visão e valores de uma organização. A missão representa o propósito e responsabilidades de uma empresa para com seus clientes. A visão descreve o estado futuro desejado da empresa. Os valores são os princípios éticos que guiam as ações e decisões da organização na busca de sua missão e visão.
O documento discute criatividade e inovação. Ele estabelece conceitos-chave como criatividade, ideia e inovação, e explica que a criatividade é uma capacidade enquanto a inovação é um processo. Também descreve fatores que afetam a criatividade como inteligência, personalidade e motivação, e técnicas para estimular a criatividade como brainstorming, analogias e alteração de perspectiva.
O documento discute os conceitos e modelos de liderança, descrevendo os tipos autocrático, democrático e liberal. A liderança é importante para o sucesso das organizações e difere do cargo de chefe. Um bom líder deve estar atento às mudanças, promover mudanças de atitude e mobilizar a equipe para obter resultados.
O documento discute o conceito de empreendedorismo e fornece várias definições do termo. Aborda o que é um empreendedor, a importância do empreendedorismo e seu histórico. Também discute conceitos como empresa, missão e exemplos de missões de empresas.
Empreendedorismo feminino: em busca da independência financeiraCelia Carvalho
O documento discute o empreendedorismo feminino no Brasil e como ele promove a autonomia das mulheres. Ele destaca que as mulheres são metade dos empreendedores brasileiros e discute como o empreendedorismo oferece independência financeira e liberdade para tomar suas próprias decisões.
Conteúdo: Empreendedorismo; Natureza, tipos e mitos do empreendedorismo; Contexto geral e brasileiro do empreendedorismo; Características, vantagens e desvantagens de ser empreendedor.
Aula 2 da Disciplina de Formação de Empreendedores do curso de Graduação em Sistemas de Informação da Faculdade Estácio do Recife.
O documento discute como transformar a cultura empreendedora em um negócio de sucesso. Ele fornece estatísticas sobre empreendedorismo em diferentes países, características de empreendedores de sucesso e modelos para desenvolver uma ideia inovadora de negócio. O documento enfatiza que o empreendedorismo requer persistência para enfrentar desafios ao longo do caminho.
O documento discute empreendedorismo e inovação, apresentando dados sobre percepções de empreendedorismo como carreira, níveis de inovação em startups, e modelos para classificar e desenvolver ideias de negócios inovadoras.
1) A inovação é essencial para o sucesso contínuo das empresas na era da economia da criatividade.
2) Cultura, estrutura e processos que priorizam a inovação são necessários para gerar inovações de valor.
3) Metodologias de fomento à inovação incluem estruturar equipes multidisciplinares, definir estratégias e processos e disseminar uma cultura de inovação na empresa.
[1] O documento descreve a evolução histórica da área de Recursos Humanos desde o século XIX até os dias atuais; [2] Inicialmente focada na seleção e administração de mão-de-obra, a área passou a enfatizar os Recursos Humanos e a gestão participativa com as pessoas; [3] Atualmente, o foco é na administração com as pessoas, reconhecendo sua criatividade e inteligência para o sucesso organizacional.
A crise financeira global afetou negativamente as grandes economias e empresas, porém o documento argumenta que empreender mesmo em tempos de crise é possível. Empresas de pequeno porte podem sobreviver à crise adotando medidas de redução de custos e gastos, negociando prazos com fornecedores, e se adaptando rapidamente às novas condições do mercado. Empreendedorismo e inovação são apontados como formas de enfrentar os desafios trazidos pela crise.
O documento discute a tomada de decisão como um processo complexo que envolve tanto a intuição quanto a análise. A tomada de decisão é influenciada pelo contexto organizacional e nível da decisão, além do estilo pessoal do decisor. Ferramentas como SWOT podem auxiliar na análise considerando fatores internos e externos. Um equilíbrio entre intuição e racionalidade é importante para uma boa tomada de decisão.
O documento discute aspectos fundamentais para garantir o sucesso dos processos de mudança organizacional, como planejamento, comunicação, perfis profissionais, estruturas organizacionais, força motriz, ciclo de vida e resistência à mudança. A resistência à mudança é vista como defesa da cultura organizacional existente, que será alterada, e processos de mudança devem levar em conta diversos fatores contextuais para serem bem-sucedidos.
Palestra - Gestão do Processo de Inovação nas Empresas - COMAGEP - Wendell Ca...Wendell Carvalho
O documento discute a importância da inovação corporativa. Ele destaca que a alta gestão deve considerar todos os funcionários como potenciais inovadores e oferecer treinamento e incentivos voltados para a inovação. Também enfatiza a necessidade de processos sistemáticos de gestão da inovação, incluindo liderança comprometida, ferramentas apropriadas e cultura organizacional que valorize a inovação.
O documento discute técnicas de chefia e liderança, abordando os tópicos de poder e autoridade. O processo de gestão e desenvolvimento organizacional são apresentados como importantes para as organizações. Diferentes estilos de liderança são descritos, assim como habilidades necessárias para líderes, como paciência, gentileza e humildade. A comunicação eficaz é apontada como fundamental para a liderança.
O documento discute o conceito de empreendedorismo e quem é o empreendedor. Apresenta definições históricas de empreendedorismo e perspectivas de autores. Discorre sobre o desenvolvimento do empreendedorismo no Brasil e suas peculiaridades locais. Explora as características e mitos em torno do empreendedor, descrevendo-o como alguém com iniciativa, paixão e disposição para assumir riscos.
O documento discute as características e desafios das micro e pequenas empresas no Brasil. Elas constituem a maior parte das empresas no país, empregando a maioria dos trabalhadores, mas enfrentam altas taxas de mortalidade e dificuldades como excesso de burocracia, altos custos e falta de acesso a crédito e capacitação.
O documento fornece informações sobre a elaboração de planos de negócios. Apresenta os principais tópicos a serem abordados em um plano de negócios, como a descrição da empresa, análise estratégica, produtos e serviços, mercado e competidores, marketing e vendas, plano financeiro e estrutura sugerida. Além disso, discute a importância de se elaborar um plano de negócios para entender e gerenciar melhor o negócio.
O documento discute a definição estratégica de missão, visão e valores de uma organização. A missão representa o propósito e responsabilidades de uma empresa para com seus clientes. A visão descreve o estado futuro desejado da empresa. Os valores são os princípios éticos que guiam as ações e decisões da organização na busca de sua missão e visão.
O documento discute criatividade e inovação. Ele estabelece conceitos-chave como criatividade, ideia e inovação, e explica que a criatividade é uma capacidade enquanto a inovação é um processo. Também descreve fatores que afetam a criatividade como inteligência, personalidade e motivação, e técnicas para estimular a criatividade como brainstorming, analogias e alteração de perspectiva.
O documento discute os conceitos e modelos de liderança, descrevendo os tipos autocrático, democrático e liberal. A liderança é importante para o sucesso das organizações e difere do cargo de chefe. Um bom líder deve estar atento às mudanças, promover mudanças de atitude e mobilizar a equipe para obter resultados.
O documento discute o conceito de empreendedorismo e fornece várias definições do termo. Aborda o que é um empreendedor, a importância do empreendedorismo e seu histórico. Também discute conceitos como empresa, missão e exemplos de missões de empresas.
Empreendedorismo feminino: em busca da independência financeiraCelia Carvalho
O documento discute o empreendedorismo feminino no Brasil e como ele promove a autonomia das mulheres. Ele destaca que as mulheres são metade dos empreendedores brasileiros e discute como o empreendedorismo oferece independência financeira e liberdade para tomar suas próprias decisões.
Conteúdo: Empreendedorismo; Natureza, tipos e mitos do empreendedorismo; Contexto geral e brasileiro do empreendedorismo; Características, vantagens e desvantagens de ser empreendedor.
Aula 2 da Disciplina de Formação de Empreendedores do curso de Graduação em Sistemas de Informação da Faculdade Estácio do Recife.
O documento discute como transformar a cultura empreendedora em um negócio de sucesso. Ele fornece estatísticas sobre empreendedorismo em diferentes países, características de empreendedores de sucesso e modelos para desenvolver uma ideia inovadora de negócio. O documento enfatiza que o empreendedorismo requer persistência para enfrentar desafios ao longo do caminho.
O documento discute empreendedorismo e inovação, apresentando dados sobre percepções de empreendedorismo como carreira, níveis de inovação em startups, e modelos para classificar e desenvolver ideias de negócios inovadoras.
Educacao empreendedora - uma experiência que vale a penajosedornelas
O documento discute a importância do empreendedorismo e da educação empreendedora no Brasil. Ele descreve como o brasileiro é naturalmente empreendedor, com características como criatividade e adaptabilidade, e como o empreendedorismo inovador pode gerar valor para a sociedade. Também apresenta diferentes abordagens para o ensino de empreendedorismo.
1) O documento apresenta um curso de empreendedorismo e plano de negócios oferecido pela Universidade de São Paulo, com informações sobre professores, alunos, aulas, avaliação e trabalhos a serem desenvolvidos.
2) Os alunos deverão desenvolver um plano de negócios em grupo e realizar trabalhos individuais como respostas a casos e questões. A nota final será calculada com base nesses trabalhos.
3) As aulas ocorrerão entre fevereiro e abril e os alunos deverão entregar relató
O documento fornece informações sobre marketing no Facebook, incluindo:
1) Como criar páginas e anúncios no Facebook para divulgar negócios;
2) Os diferentes formatos de anúncios disponíveis no Facebook;
3) A importância de segmentar audiências e criar conteúdo relevante para melhor engajamento.
Slides da palestra "As Novas Verdades Começam Sempre como Heresias" ministrada por Ricardo Jordão Magalhães em Itajubá no dia 11 de Julho de 2010. Para maiores informações visite http://www.bizrevolution.com.br, siga no http://twitter.com/bizrevolution
O documento descreve a BizRevolution, uma empresa que ajuda outras empresas a serem diferentes e fazerem a diferença através de cursos, consultoria e marketing. A BizRevolution acredita no indivíduo e no progresso, e ajuda pessoas a saírem da zona de conforto para transformar o mundo dos negócios. A missão é tirar clientes da zona de conforto por meio de livros, cursos, palestras e consultoria de marketing.
Eusocio slides processo passo a passo dez 2013Bernardo Herzog
O documento descreve o funcionamento da plataforma Eusocio, que permite que empreendedores publiquem pitches de suas startups para captar investimentos de até R$2,4 milhões por ano. A plataforma guia os empreendedores no processo de inscrição, preparação do pitch, divulgação e conclusão da captação.
O documento fornece informações sobre marketing no Facebook, incluindo:
1) Como criar páginas e anúncios no Facebook para divulgar negócios;
2) Os diferentes formatos de anúncios disponíveis no Facebook;
3) A importância de segmentar campanhas com base no público-alvo.
O documento discute como as mídias sociais podem ser usadas para fins empresariais, fornecendo exemplos de empresas que usam mídias sociais com sucesso e recomendações para empresas começarem a usar mídias sociais de forma estratégica.
O documento discute a importância da participação dos empresários e da atração de jovens para a indústria. O SINDIMETAL RS finalizou a revisão de seu Planejamento Estratégico, que enfatiza a sustentabilidade e representatividade. A participação empresarial e a mão de obra jovem foram incluídos como pontos estratégicos.
Ads&Performance - Como usar engajamento para gerar mais vendasE-Commerce Brasil
Este documento discute como a personalização pode aumentar os resultados de vendas com anúncios no Facebook. Ele introduz o conceito de "People Marketing", que foca no engajamento de consumidores por meio de interações humanizadas e histórias personalizadas em cada etapa da jornada de compra. O documento fornece exemplos de como aplicar essa abordagem por meio de storytelling para identificar, engajar e converter consumidores.
O documento fornece informações sobre a empresa Sports, focada em artigos esportivos no sul dos EUA. Resume que a Sports precisa investir em marketing digital para aumentar as vendas e se tornar a principal loja da região, explorando canais online de forma integrada com a experiência física do consumidor.
O documento discute empreendedorismo e apresenta três casos de empreendedores brasileiros que tiveram sucesso com seus negócios: (1) o fundador da Wizard que criou uma rede de escolas de idiomas, (2) o fundador da RI Happy que mudou o modelo de negócio de uma loja de brinquedos, e (3) um empreendedor que deu dicas sobre empreendedorismo.
Semana de Negócios: Os Desafios do Mercado DigitalEdson Caldas Jr.
O documento discute a importância do planejamento estratégico inicial e como identificar onde os consumidores estão no ambiente digital. Também aborda o crescimento do e-commerce no Brasil versus os EUA e a importância dos profissionais de SEO para a comunicação digital.
Posicionando o seu site para o Google e para Clientes #GBGSJCFabio Ricotta
O documento fornece 5 dicas para posicionar um site para o Google e atrair mais clientes. A primeira dica é descrever bem o negócio e seu público-alvo. A segunda dica é conferir itens importantes de SEO como títulos e evitar sites em flash. A terceira dica é pensar na experiência do usuário em smartphones. A quarta dica é cadastrar o site no Google Webmaster Tools. E a quinta dica é cadastrar no Google Business.
Brasil chegar, ver e vencer ! rh magazine portugal junho 2014Pcanoa
A escassez de quadros intermédios qualificados é um desafio para as empresas que pretendam formar equipas fortes e estáveis. O Brasil também é um dos países mais complexos em termos burocráticos, administrativos, tributários e laborais, tornando difícil o cumprimento de todas as disposições legais. Além disso, a situação econômica brasileira atual pode não ser tão otimista, com taxas de crescimento mais baixas."
O documento discute os desafios dos jovens empreendedores para ter sucesso nos negócios. Afirma que é necessário ter visão ampla dos negócios, rapidez nas decisões e sexto sentido para antecipar acontecimentos. Também destaca a importância de pensar fora da caixa, desafiar limites e quebrar paradigmas para fomentar novas formas de gestão.
Neste workshop apresentei apresentei as principais estratégias e comportamentos necessários pequenas empresas se darem bem vendendo para outras empresas.
O documento discute estratégias de gestão para melhorar o atendimento ao cliente e aumentar as vendas. Ele enfatiza a importância de (1) entender as necessidades do cliente, (2) melhorar a experiência do cliente de pré-venda a pós-venda, e (3) monitorar métricas chave de desempenho para avaliar o sucesso das estratégias.
Neste curso GRATUITO você aprenderá a transformar uma ideia em oportunidade, conhecendo os passos para empreender um novo negócio com sucesso, o perfil do empreendedor bem sucedido, a importância do plano de negócios, e ainda com estudos de casos. Trata-se de um curso com rico conteúdo, baseado na experiência do prof. Dr. José Dornelas no suporte a mais de 40.000 empreendedores no país.
Neste curso GRATUITO você aprenderá a transformar uma ideia em oportunidade, conhecendo os passos para empreender um novo negócio com sucesso, o perfil do empreendedor bem sucedido, a importância do plano de negócios, e ainda com estudos de casos. Trata-se de um curso com rico conteúdo, baseado na experiência do prof. Dr. José Dornelas no suporte a mais de 40.000 empreendedores no país.
Neste curso GRATUITO você aprenderá a transformar uma ideia em oportunidade, conhecendo os passos para empreender um novo negócio com sucesso, o perfil do empreendedor bem sucedido, a importância do plano de negócios, e ainda com estudos de casos. Trata-se de um curso com rico conteúdo, baseado na experiência do prof. Dr. José Dornelas no suporte a mais de 40.000 empreendedores no país.
Neste curso GRATUITO você aprenderá a transformar uma ideia em oportunidade, conhecendo os passos para empreender um novo negócio com sucesso, o perfil do empreendedor bem sucedido, a importância do plano de negócios, e ainda com estudos de casos. Trata-se de um curso com rico conteúdo, baseado na experiência do prof. Dr. José Dornelas no suporte a mais de 40.000 empreendedores no país.
Neste curso GRATUITO você aprenderá a transformar uma ideia em oportunidade, conhecendo os passos para empreender um novo negócio com sucesso, o perfil do empreendedor bem sucedido, a importância do plano de negócios, e ainda com estudos de casos. Trata-se de um curso com rico conteúdo, baseado na experiência do prof. Dr. José Dornelas no suporte a mais de 40.000 empreendedores no país.
Manual detalhando com ensinar empreendedorismo com a utilização do livro-texto Empreendedorismo, transformando ideias em negócios (7a. ed., Empreende - São Paulo, 2018)
O documento discute premissas efetivas para ensinar empreendedorismo. Ele argumenta que não há regras rígidas e que os modelos centrados no aluno com aprendizado prático são mais eficazes. Também defende que o foco deve ser no processo empreendedor e no desenvolvimento das pessoas e equipes, não apenas no empreendedor individual.
O documento discute a importância do planejamento para o sucesso de negócios. Apresenta dados mostrando que o planejamento aumenta em 60% a probabilidade de êxito e discute vários modelos e etapas do planejamento, incluindo análise de oportunidade, mercado, equipe, finanças e estratégia. Defende que o planejamento é essencial para a tomada de decisões e geração de resultados nas organizações.
Workshop de Empreendedorismo Corporativojosedornelas
O documento discute os conceitos de empreendedorismo corporativo e intraempreendedorismo. Ele explica como a mudança no cenário econômico exige novas abordagens empreendedoras dentro das organizações para identificar oportunidades, inovar e se adaptar à competição. Também apresenta os principais fatores que estimulam ou inibem atitudes empreendedoras no ambiente corporativo.
O documento discute o conceito e histórico de incubadoras de empresas no Brasil e no mundo. Ele explica que incubadoras são meios importantes de apoio ao crescimento de pequenas empresas iniciantes e que seu número vem crescendo rapidamente no país. Também descreve os objetivos, serviços, modelos e fatores críticos de sucesso de incubadoras, com o principal objetivo de fornecer condições para a criação de empresas de sucesso.
Ideias, oportunidades, Canvas e Plano de negóciosjosedornelas
O documento discute:
1. O processo empreendedor, desde a geração de ideias até a validação e criação de um modelo de negócios.
2. A revisão deste processo, com foco na análise de oportunidades, validação da ideia com clientes e elaboração de um plano de negócios.
3. Diferentes modelos e estruturas para planos de negócios, com ênfase na descrição da empresa, análise de mercado, estratégia e projeções financeiras.
O documento descreve um programa inovador para ensinar empreendedorismo a jovens do ensino médio chamado "Fazendo Acontecer", desenvolvido pela organização Empreende. O programa usa jogos, dinâmicas e discussões em grupo para ensinar conceitos empreendedores ao longo de 33 horas. Ele já foi aplicado com sucesso em escolas de São Paulo e visa inspirar os jovens a criarem soluções sustentáveis para problemas reais.
O documento discute as premissas eficazes para o ensino de empreendedorismo, destacando:
1) Não deve haver regras rígidas ou um único modelo de ensino, já que cada contexto é único;
2) O foco deve ser nas pessoas e equipes, não apenas no empreendedor individual;
3) É importante ensinar não apenas sobre empreendedorismo e ganhar dinheiro, mas também conceitos, inovação e sustentabilidade.
O documento discute estratégias para sistematizar o empreendedorismo corporativo em empresas. Apresenta conceitos como corporate venturing e intrapreneurship. Também lista características organizacionais e individuais que influenciam o empreendedorismo, além de restrições comuns em organizações. Por fim, exemplifica como a Empreende ajuda clientes a mapear pontos de melhoria e implementar ações para estimular a inovação.
Manual do Professor de Empreendedorismojosedornelas
Este documento resume um manual para professores sobre o ensino de empreendedorismo. Ele apresenta dois livros do autor José Dornelas sobre o tema e fornece orientações sobre como utilizá-los em sala de aula, incluindo objetivos, estrutura das aulas, critérios de avaliação e perguntas para discussão.
Este documento descreve um pacote de soluções multimídia gratuito para o ensino de empreendedorismo, contendo: 1) um curso online sobre planejamento e criação de negócios; 2) testes de perfil empreendedor; 3) um jogo sobre empreendedorismo. O pacote visa complementar cursos sobre empreendedorismo com conteúdos interativos e inovadores.
O documento apresenta uma agenda para um curso sobre empreendedorismo ministrado pelo Prof. Dr. José Dornelas. A agenda inclui tópicos como conceitos de empreendedorismo, metodologias de ensino, desafios, recursos didáticos e exemplos práticos.
Empreendedorismo, perfil empreendedor, mitos e verdadesjosedornelas
O documento discute o que é um empreendedor, citando definições de Joseph Schumpeter e José Dornelas. Apresenta características comuns de empreendedores, como iniciativa para criar e inovar, usar recursos de forma criativa e assumir riscos. Também discute mitos e verdades sobre empreendedorismo.