O documento convida para uma formação sobre análise de perfis comportamentais que ocorrerá em Araraquara nos dias 19 e 20 de fevereiro de 2014. A formação capacitará os participantes no uso da ferramenta Profiler para identificar perfis comportamentais e aplicá-la em processos de gestão como recrutamento, seleção e desenvolvimento de equipe. Os participantes receberão certificação e acesso à ferramenta Profiler por seis meses.

1. Convite
Formação Analista Profiler
Mapeamento de Perfil Comportamental
Em Araraquara
Capital Humano

2. A expressão Perfil Comportamental está diretamente ligada
a suficiência, a capacidade e ao talento que uma pessoa tem
para realizar uma determinada tarefa ou função.
O modelo de Gestão com foco em Perfil Comportamental se
enquadra dentro do conceito de RH Estratégico, surgindo de
forma inovadora para atender as novas demandas do
ambiente organizacional, proporcionando na prática:
A Pessoa Certa,
no Lugar Certo!
Invista em você e tenha frutos em sua gestão >>
(16) 9738-7035 – perfil@oficinapersona.com.br

3. (16) 9738-7035 – perfil@oficinapersona.com.br

4. Os desafios em relação aos Perfis Comportamentais estão em nosso cotidiano, sejam eles para
Recrutamento, Promoções, para a Gestão de uma Equipe entre tantas outras atividades de um RH.
Seja estratégico ao escolher o melhor Perfil para um determinado cargo!
-Trabalha em equipe
- Flexível
- Otimista
- Persuasivo
- Indeciso
- Estilo de liderança:
- Dominante
- Formal
- Produtivo
- Gosta de Desafios
- Corajoso
- Inflexível
- Auto Confiante
- Conflito interpessoal
- Estilo de Liderança:
- Informal
- Condescendente
Qual o Perfil você escolheria para um Gerente Comercial?
Desenvolver habilidades para entender cada vez mais o capital humano é essencial para gerar bons resultados
com sua equipe. Ser estratégico nas tomadas de decisão tem sido um diferencial no mercado de trabalho.
Com a formação Analista Profiler você entenderá os pontos fortes e os pontos a trabalhar de cada perfil.
(16) 9738-7035 – perfil@oficinapersona.com.br

5. O Profiler é uma ferramenta brasileira de Identificação de Perfil
Profissional e Comportamental com 97,7% de assertividade.
• Analise o estilo de liderança de
seu colaborador.
• Conheça sua energia.
• Saiba a influência do ambiente
sobre a sua produtividade.
• Faça a escolha certa.
Veja um modelo de Relatório
Profiler, são mais de 50
informações sobre o Perfil.
Conheça sobre cada uma dessas
informações em nossa formação.

6. O objetivo da formação é desenvolver habilidades em Identificação de Perfil Comportamental, capacitando os
participantes a extraírem o máximo da Metodologia Profiler e em todos os processos de Gestão.
O conhecimento proporcionado pela Formação contribui nas decisões que contemplam desde a seleção dos
melhores profissionais até os projetos de desenvolvimento de pessoas e equipe.
Indicado para profissionais que desejam ampliar seus conhecimentos acerca de Gestão Comportamental e que
buscam dinamismo e qualidade nos processos de Gestão de Pessoas.
Além de capacitar o profissional na metodologia DISC,
a formação certifica e habilita o participante ao uso da
ferramenta Profiler, fornecendo subsídios para trabalho
de profissionais das mais diversas áreas e que lidam
com pessoas.
A formação oferece a você:
Desenvolvimento de Competências para atuar na
Gestão do Capital Humano.
Capacitação para ser um gerador de mudanças.
Ter uma visão multifocal em sua Gestão.
Auto conhecimento para trabalhar Pontos Fortes e
pontos a Desenvolver.
Ser Estratégico e Seguro em sua Gestão.

7. 1º DIA
8:00hs às 8:30hs Credenciamento e Devolutivas.
8:30hs às 8:45hs Abertura.
8:45hs às 10:00hs Metodologia Profiler .
10:00hs às 10:20hs Coffee .
10:20hs às 13hs Como identificar os Quatro Perfis.
13:00 às 14:00hs Almoço.
14hs às 16:00hs Leitura, interpretação e análise
dos índices e Gráficos.
16:00 às 16:30hs Coffee.
16:30hs às 18hs Análise dos índices e Gráficos.
2º DIA
8:30 às 9:00hs Devolutivas.
9:00 às 10:30 Ambiente web.
10:30 às 10:45 Coffee .
10:45 às 13:00hs Aplicação das funcionalidades.
13:00 às 14:00hs Almoço.
14:00hs às 16:hs Recrutamento e Seleção;
Treinamento e Desenvolvimento;
Gestão de conflitos; Processo de Coaching.
15:45 às 16:00hs Coffee.
16:00hs às 16:20hs Devolutivas .
16:20hs às 17:00hs Aplicação da Prova.
Obs: Quadro Sujeito à mudanças.

8. Araraquara/SP
19 e 20 de Fevereiro de 2014

9. Benefícios:
Consulte nossos consultores!
 Consulte condições especiais para grupos
•Certificação Analista Profiler Oficina
Persona®
•Devolutiva Individual
•Uso da base Profiler Oficina Persona
por 06 meses gratuitos
•Treinamento totalmente prático
•Networking
Incluso:
•Coffee break
•Material didático
•Relatório de Perfil Comportamental
•Credenciamento no sistema Profiler para
aplicação do Relatório Comportamental.

10. Aguardamos você!
Informações:
Fabrício Formariz Gouveia
Diretor de Relacionamento – Investindo no Potencial Humano
Fones: 16 9 9738-7035 VIVO | 16 3472-1785 LIVRE
E-mail: fabricio@oficinapersona.com.br
Skype: fabricioformariz
"Aprender é a única coisa de que a mente
nunca se cansa, nunca tem medo e nunca
se arrepende." (Leonardo da Vinci)

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